الرياض ـ البلاد حصل المجلس الصحي السعودي ممثلاً بالمركز الوطني للمعلومات الصحية على عضوية الجمعية العالمية للطب الاتصالي والصحة الالكترونية (ISfTeH) ، وتعد هذه العضوية الأولى من نوعها المسجلة من المملكة، التي تهدف إلى الاستفادة من الخبرات العالمية في الرفع من كفاءة الطب الاتصالي في المملكة عن طريق اتباع أفضل الممارسات ومواكبة المعايير العالمية في هذا المجال. وبين الأمين العام للمجلس الصحي السعودي الدكتور نهار بن مزكي العازمي أن حصول المركز الوطني للمعلومات الصحية على عضوية الجمعية العالمية للطب الاتصالي والصحة الالكترونية يسهم في رفع كفاءة الطب الاتصالي في المملكة والاستفادة من الخبرات العالمية في هذا المجال، وتقديم خدمات الرعاية الصحية بشكل أوسع وأفضل في المملكة وبجودة عالية وتكلفة فعّالة، حيث اثبت الطب الاتصالي فعاليته الإيجابية في تقديم الدعم والمساندة لمراكز الرعاية الصحية الأولية في المناطق النائية. وأضاف أن القواعد المنظمة للرعاية الصحية عن بُعد في المملكة "الطب الاتصالي" تستمد نظاميتها من استراتيجية الرعاية الصحية التي أعدها المجلس والمتضمنة تأكيد أهمية توفير نظم وتقنية معلوماتية في القطاعات الصحية، وتنظيم المركز الوطني للمعلومات الصحية التي تضمن قيام المركز بمهمة الربط بين الجهات الصحية في المملكة والإشراف عليها.
المادة الأولى: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية - أينما وردت في هذا التنظيم - المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: المركز: المركز الوطني للمعلومات الصحية. المجلس: مجلس الخدمات الصحية. الأمين العام: أمين عام المجلس. المدير العام: مدير عام المركز. الأمانة العامة: الأمانة العامة للمجلس. المادة الثانية: يرتبط المركز تنظيمياً بالمجلس، ويتصل بشبكة آلية للمعلومات الصحية مع وزارة الصحة والخدمات الطبية في الأجهزة العسكرية والمستشفيات الجامعية، وغيرها من الأجهزة الحكومية والخاصة ذات العلاقة، ويكون مقر المركز مدينة الرياض، وله أن ينشئ فروعاً داخل المملكة. المادة الثالثة: تكون للمركز المهمات والاختصاصات الآتية: العمل ليكون مركز اتصال لتنظيم وتبادل المعلومات الصحية آلياً بين أجهزة القطاعات الصحية وغيرها من الأجهزة ذات العلاقة. تحديد البيانات والمعلومات الصحية اللازم توفيرها من الجهات المعنية بالخدمات الصحية، ووضع القواعد والآليات اللازمة لتبادل هذه المعلومات بين الجهات المعنية، وفقاً لأنظمة فنية وتقنية تتيح توفير المعلومات الصحية لهذه الجهات وتسهل الربط المعلوماتي الآلي فيما بينها. توحيد المصطلحات والأسماء والتعريفات المستخدمة في جميع أنظمة المعلومات الصحية وأساليب جمعها.
من جانبه أفاد المدير العام للمركز الوطني للمعلومات الصحية المهندس هاشم أبوبكر ، أن الشبكة السعودية للطب الاتصالي يشرف على تشغيلها وصيانتها المركز لمواكبة الاستخدام المتسارع للتقنية الحديثة في مجال الرعاية الصحية في المملكة، وهي خدمة فعالة للتواصل بين الأطباء فيما بينهم باستخدام تقنية المعلومات وتقنية الاتصالات التي تساعد في التواصل مع المرضى وتوفير الراحة لهم، حيث يتم ربط مرافق الرعاية الصحية المتخصصة مع مراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات في المناطق النائية بأنظمة الطب الاتصالي التي ستعزز تقديم خدمات الرعاية الصحية بجودة أعلى وتكلفة فعّالة بغض النظر عن الموقع الجغرافي أو حجم المنشأة. يُشار إلى أن الجمعية العالمية للطب الاتصالي والصحة الكترونية (ISfTeH) تعد من أهم الجمعيات المتخصصة في الطب الاتصالي، وتوفر خدمات عديدة لاستخراج شهادات خدمات الطب الاتصالي، وبرامج تدريب متخصصة، بالإضافة إلى أن الجمعية معترف بها من منظمة الصحة العالمية حيث توفر خدماتها لأعضائها الموجودين في أكثر من 100 دولة. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
معايير سلم رواتب المعلمين الجديد هناك العديد من المعايير التي يحددها سلم رواتب المعلمين والذي يهدف إلى الحفاظ على المستحقات الخاصة بهم على حسب درجتهم الوظيفية ومقياس الكفاءة لتعيين الترقيات المناسبة بالإضافة إلى استحقاق الحوافز المادية وغيرها من مميزات والتي نذكر منها التالي: الاعتماد على كفاءة المعلم والتزامه الوظيفي لكي يتم الترقية للرتبة الأعلى. التأكيد على ضمان عدم نقصان الراتب الخاص بالمعلم وهذا من خلال عملية التسكين على سلم الرواتب. يتم إضافة العديد من المميزات الخاصة بالحوافز المادية لما يخص الوظائف الإشرافية والإدارية والقيادية بالمدارس. الحرص على التطوير لجميع الكوادر الوافدة إلى المملكة من حيث المهنية والكفاءة والجودة للقيادات التعليمية. يساعد التسكين على سلم الرواتب الجديد في تمييز رواتب المعلمين سواء إن زادت عن الراتب السابق أو إن ساواه.
العلاوة السنوية لمعلم خبير من الدرجة الثانية: 640 ريال سعودي. العلاوة السنوية لمعلم خبير من الدرجة الثالثة: 680 ريال سعودي. معايير ترقيات المعلمين في سلم الرواتب الجديد حددت وزارة التعليم السعودية أربعة معايير يجب توافرها حتى يُمكن للمعلمين الحصول على ترقيات سلم الرواتب الجديد، والتي جاءت على النحو التالي: يتوجب الحصول على رخصة معلم ذات صلاحية. يجب أن يكون قد تم مرور ست سنوات على حملة شهادة البكالوريوس، وخمسة سنوات على حملة شهادة الماجستير، وأربعة سنوات على حملة شهادة الدكتوراه. من الضروري ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للمعلم عن تقدير جيد جداً. يُشترط أن يتم تحقيق أدني حد من النقاط المتواجدة في بند النمو المهني، وكذلك تقييم الممارسات الإبداعية في التأثير على مستويات الطلبة. متى تصرف رواتب المعلمين في السعودية حددت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية موعداً شهرياً يتم خلاله صرف رواتب العاملين في القطاع التعليمي السعودي، ويوافق هذا اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، وفي حال موافقة هذا اليوم ليوم عطلة رسمية في البلاد فإنه يتم تقديم أو تأخير موعد الصرف ليوم واحد فقط.
قامت وزارة التعليم السعودية بإستعراض وعمل مقارنة بين سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم والفرق بينهم وفقًا لسلم رواتب المعلمين الجديدة والقديمة. حيث أعلن مجلس الوزراء عن إطلاق سلم رواتب المعلمين الجديد 1441 وبناءً عليه تم وضع العديد من المعايير وخاصة للعلاوة السنوية. و قد تم تصنيف المعلمين الى أربع مستويات وهي: مساعد معلم معلم ممارس معلم متقدم معلم خبير والإختلاف بينهم أن مساعد المعلم هو المعلم الحاصل على شهادة دون البكالوريوس، و المعلم الممارس فهو الحاصل على شهادة البكالوريوس، والمعلم المتقدم هو الحاصل على شهادة الماجستير، أما المعلم الخبير هو الحاصل على شهادة الدكتوراه. وأيضًا تم تقسيم المستويات الى ستة مستويات و كل مستوي لديه ستة درجات، بحيث فى كل مستوي يكون هناك علاوة سنوية تختلف عن المستوي الآخر، وتم تصنيف المعلمين على حسب المؤهل العلمي والخبرة التى بحوزته. نقاط إختلاف سلم الرواتب الجديد والقديم: حيث يختلف سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم في بعض النقاط وهي: يمتاز بزيادة في قيمة المرتبات. زيادة في المكافأت. و يأتي ذلك في إطار و مع مراعاة الاختلافات و الفوارق في الدرجات العلمية و المؤهلات الدراسية.
وقد شهدت الساعات الماضية ومع بدء الحصول على راتب شهر يناير 2021، بحثاً متزايداً من قبل السادة المعلمين والمعلمات في المملكة من أجل معرفة سلم الرواتب الجديد مع البدلات لعام 1442، وذلك مع الساعات الأولي لأعمال صرف رواتب العاملين بالمملكة، حيث أن موعد صرف رواتب كافة العاملين في المملكة ومن بينهم السادة المعلمين هو يوم 27 من كل شهر ميلادي. سلم رواتب المعلمين 1442 هـ: أقرت وزارة التعليم بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية سلم جديد لرواتب المعلمين والذي يعتمد على عدة معايير، تتمثل في عدد سنوات العمل، الأداء الوظيفي، المؤهل الدراسي، التدرج الوظيفي، وينقسم سلم رواتب المعلمين في المملكة إلى عدد مستويات من الأول وحتى السادس ويتضمن كافة الرتب كالتالي:- مساعد معلم، معلم، معلم ممارس، معلم متقدم، معلم خبير. ووفقاً لسلم رواتب المعلمين الجديد فقد جاء أدني راتب في المستوي الأول بقيمة 5200 ريال سعودي لمساعد المعلم والمعلم، بينما أعلى راتب في المستوي الثالث فقد جاء بقيمة 23170 ريال سعودي. ويمكن التعرف على سلم الرواتب الجديد للمعلمين 1442 من الجدول التالي:- سلم رواتب المعلمين الجديد 1442 شروط حصول المعلم والمعلمة على العلاوة السنوية:- يجب أن يكون المعلم قد أتم في وظيفته 10 سنوات.
وتختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات بناءً على رتبهم ودرجاتهم في السلم الوظيفي الخاص بهم. حيث تتراوح العلاوة السنوية بين 300 و600 ريال سعودي لمعلمي المستوى الأول، و بين 320 و 620 لمعلمي المستوى الثاني، و بين 340 و 640 لمعلمي المستوى الثالث، و بين 310 و 580 لمعلمي المستوى الرابع، و بين 380 و 510 لمعلمي المستوى الخامس، و 400 ريال سعودي لمعلمي المستوى السادس. حيث أن النظام القديم في صرف العلاوة الجديدة كان يتم منح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب، ونقله بداية من شهر محرم من كل عام، من الدرجة التي هو فيها حاليًا لينتقل مباشرة إلى الدرجة التالية لها. والآن بعد القرارات الجديدة يتم منح كل موظف العلاوة على سلم الرواتب الجديد، ويتم منح العلاوة من أول يوم في السنة مالية، دون ان ينتظر بداية السنة الهجرية. شروط صرف المكافآت والعلاوات: قامت وزارة التعليم بوضع عدة شروط لصرف المكافآت والأرباح وهي: أن يكون الموظف أو المعلم قد قضي على الأقل 10 سنوات في إحدي الوظائف التعليمية. احتساب فترة التدريب من ضمن المكافآت. يجب نهاية الخدمة للموظف أو المعلم أن يكون بعد إعلان تنفيذ اللائحة الجديدة. اذا انتقل الموظف الى وظيفة غير مذكورة في اللائحة الجديدة ، فيتم اختيار المكافآة الخاصة به بناءً على الوظيفة السابقة له.
13170 ريال سعودي. 15990 ريال سعودي. 19350 ريال سعودي. سلم رواتب المعلمين الجديد (المستوى الثالث) حددت وزارة التعليم السعودية سلم رواتب المعلمين الجديد للمستوى الثالث على النحو التالي: الدرجة (المستوى الثالث) الدرجة الأولى 8920 ريال سعودي. 13690 ريال سعودي. 16550 ريال سعودي. 19970 ريال سعودي. 9260 ريال سعودي. 14230 ريال سعودي. 17130 ريال سعودي. 20610 ريال سعودي. 9600 ريال سعودي. 14770 ريال سعودي. 17710 ريال سعودي. 21250 ريال سعودي. 9940 ريال سعودي. 15310 ريال سعودي. 18290 ريال سعودي. 21890 ريال سعودي. 10280 ريال سعودي. 15850 ريال سعودي. 18870 ريال سعودي. 22530 ريال سعودي. 10620 ريال سعودي. 16390 ريال سعودي. 19450 ريال سعودي. 23170 ريال سعودي. سلم رواتب المعلمين الجديد (المستوى الرابع) حددت وزارة التعليم السعودية سلم رواتب المعلمين الجديد للمستوى الرابع على النحو التالي: الدرج (المستوى الرابع) 10960 ريال سعودي. 16930 ريال سعودي. 20030 ريال سعودي. 11320 ريال سعودي. 17470 ريال سعودي. 11680 ريال سعودي. 18010 ريال سعودي. 21190 ريال سعودي. 12040 ريال سعودي. 18550 ريال سعودي. 21770 ريال سعودي.