استغلال الهوايات قد يبدو من أفضل الأعمال التي يمكن للمتقاعدين بوقت مبكر الانخراط بها، هي نوعية الأعمال التي تندرج ضمن هواياتهم. البعض لديه هواية في الرياضة، فيفتتح متجراً للمستلزمات الرياضية والآخر لديه هواية بالصيد فيفتتح متجر لأدوات الصيد وهكذا. شروط العودة للعمل بعد التقاعد المبكر هناك البعض ممن يرغبون في العمل بعد التقاعد المبكر ولكن قد يواجه عقبات أو شروط تمنعه أو تسمح له بذلك. ونذكرها كما يلي: العمل بعد التقاعد المبكر يحتاج منك أن تبني مشروعاً خاصاً أفضل من العمل لدى الغير. يجب أن يكون لديك خبرة جيدة جداً في مجال العمل الذي تنوي تركيز نشاطك فيه. لابد من التركيز على الأعمال الغير مجهدة، وذلك توافقاً مع عمرك وجهدك الجسدي. انتبه من قوانين بلدك، فقد تمنع عليك أن تعمل في أعمال أخرى بعد التقاعد. أسئلة وأجوبة تهم المتقاعدين في وقت مبكر في فقرتنا الأخيرة، لاحظنا أن هناك اهتمام خاص من المتقاعدين في الحصول على إجابات لاستفسارات تخصل التقاعد والعمل بعده. وهنا نذكر لكم أكثر هذه الأسئلة انتشاراً وشيوعاً وأجوبة عنها كما يلي: ما هي عقوبة العمل بعد التقاعد المبكر تختلف الدول في التعامل مع العاملين بعد حصولهم على التقاعد المبكر، لكن حسبما راجعناه، فإن أكثر عقوبة لهم هي وقف الراتب التقاعدي.
لكن مزيدا من أصحاب الاختصاص موجودون وعلى مستويات عالية من التأهيل، أشخاص حاصلون على شهادات علمية عالية وخبرات فريدة في مجالات كثيرة، لكنهم لا يحصلون على الفرصة نفسها، على الرغم من أن القطاعات قد تلجأ لتوظيف أجانب في وظائف استشارية وقيادية يجيدها أبناء الوطن من المتقاعدين. لعل المسؤولية الأكبر هنا تقع على الجهات المشرفة على التقاعد سواء المصلحة أو المؤسسة أو إدارات شؤون المتقاعدين، لكن جمعية المتقاعدين مسؤولة كذلك عن وجود هذه الثغرة وعدم شغلها بالأكفاء من المتقاعدين، من خلال تنفيذ المعارض واللقاءات والمشاركة في الأنشطة ذات العلاقة التي تعقد في المملكة على مدار العام. قد يكون سبب عودة المتقاعد إلى العمل هي حالة الملل التي تسود بعد التقاعد عند كثيرين منهم، وسبب مثل هذا الأمر، فقدان الرعاية الاجتماعية وانعدام الخدمات والتخفيضات التي تقدم للمتقاعدين على الرغم من وجودها في كل دول العالم. أتمنى أن أرى مزيدا من المتقاعدين المقتدرين في مناطق المنتجعات الدينية والبيئية والسياحية، ومزيدا من محتاجي العمل مشاركين في خدمة الوطن وهم أهل لذلك دون شك.
والله يحفظنا جميعاً من شر الأمراض. عبدالرحمن المطوع: مطلوب تواصل مستمر بين جهات العمل والمتقاعدين قال السيد عبدالرحمن المطوع مستشار سابق للشؤون الجمركية، ان مرحلة التقاعد تعتبر من المراحل المهمة في الحياة، التي يجب التخطيط لها بعناية شديدة وأنا من النوع الذي استعد لها بفترة طويلة وقبل الإحالة للتقاعد، كي أحظى بحياة مريحة بعيدة عن الروتين. وأضاف بأنه استغل هذه المرحلة في السفر وتعويض سنوات العمل المرهق والضغط الشديد في عمله بالجمارك، حيث شعرت أن السفر المتواصل يجعلني أكتشف أموراً كثيرة ويجنبني الشعور بالملل والخمول خلال مرحلة التقاعد، مضيفاً أنه بعد التقاعد بفترة بسيطة استغل الفرصة واشتغل بالتجارة في مجال الدعاية والاعلان، وعمل بها لفترة من الزمن حتى يشغل وقته، وكان له أثر كبير في الشعور أنه مازال على رأس عمله، وكسر الروتين في هذه المرحلة. وأضاف: أحب أن أقضي وقتي في هذه المرحلة في مجالسة أحفادي واللعب والحديث معهم، إضافة الى استغلال فترة الصباح في قراءة الصحف بانتظام، ومواكبة كل ماهو جديد في العالم الرقمي مثل الهواتف والحواسب الآلية والعمل عليها واكتشاف ماهو جديد فيها. وأضاف المستشار المطوع نقطة هامة بخصوص المتقاعدين وجهات عملهم، واقترح ان يكون هناك آلية لتواصل مستمر بين جهات العمل والمتقاعدين، حتى تستفيد جهة العمل من خبراتهم الكبيرة، وحتى لا يشعر الفرد بأنه قد تم تهميشه بتلك الطريقة، وإن أضعف الايمان أن يتم فقط ارسال الايميلات لهم من باب العلم بالشيء وابقاء خيط التواصل بين الطرفين، ليشعر الفرد بأهميته في جهة العمل التي أعطى فيها عمره وكل ما يملك، واكتسب فيها الكثير والكثير من الخبرات، التي من الممكن أن تفيد الأجيال القادمة وتستفيد منها.
فيما يخص سن التقاعد في مختلف بلدان العالم فغالباً ما يكون من 58 سنة فما فوق أو مضي 30 سنة من الخدمة. أفضل عمل أو أعمال بعد التقاعد المبكر في فقرتنا هذه، نذكر لكم قائمة بأفكار أعمال صغيرة من الممكن للمتقاعدين بوقت مبكر العمل بها وهي كما يلي: تقديم الاستشارات طالما أن الموظف المتقاعد بوقت مبكر بات لديه خبرة جيدة في مجاله، فيمكنه العمل مع الشركات الخاصة في مجال الاستشارات. وهناك الكثير من الشركات والمشاريع التي تحتاج بشكل دوري إلى مستشارين يحملون في جعبتهم خبرات بنوها عبر العقود للاستفادة من نصائحهم. البيع بالتجزئة ما يناسب المتقاعدين مبكراً هو أنواع الأعمال الغير مجهدة والتي لا تجعلهم مضطرين إلى التعرض للإرهاق المستمر. ونقول ما سبق، خصوصاً أن المتقاعدين تقدم بهم العمر ولا يمكنهم الانخراط في أي عمل. قد يكون افتتاح متجر بقاليات أو أواني منزلية أو أدوات الكترونية أو غير ذلك من المشاريع المنالسبة للمتقاعدين. التدريبات أيضاً يتعلق الأمر هنا بالخبرة الطويلة للمتقاعدين، حيث يمكنهم إطلاق تدريبات قصيرة للذين دخلوا حديثاً في ذات المجال. وتعتبر التدريبات مجالاً مميزاً خصوصاً لمن يملك خبرات في المجالات المحاسبية أو إدارة المشاريع أو برامج التصميم الهندسي أو غير ذلك.
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد ضوابط الاستفادة من المعاش التقاعدي بالإعالة بما يكفل سرعة إنجاز تخصيص المعاش للمستفيدين، كما حددت المؤسسة العامة للتقاعد، المستفيدين من أفراد أسرة المتقاعد المدني أو العسكري بعد وفاته. شروط الإعالة للاستفادة من المعاش التقاعدي 1- إثبات الإعالة يكون بموجب نموذج إقرار المؤسسة الداخلي (نموذج رقم 101). وإيقاف العمل بمخاطبة المحاكم الشرعية لطلب إصدار صكوك إثبات الإعالة. 2- يشترط لإثبات الإعالة أن يكون المستفيد معتمدًا اعتمادًا كليًا في إعالته على صاحب المعاش عند وفاته، وبالتالي لا يعتدّ بالإعالة المشتركة أو الجزئية للاستفادة من المعاش التقاعدي. 3- أن تكون شروط استحقاق المعاش الأخرى متوفرة في المستفيد بالإعالة. 4- يصرف للمستفيد بالإعالة بما يثبت إعالته (إقرار إثبات الإعالة) خلال السنتين الأوليين من تاريخ وفاة صاحب المعاش وفي حال تقدم بعد هذه المدة فيصرف نصيبه من تاريخ توقيع إقرار.
وأضاف بأن المؤسسة تُشجّع كل أردني تقاعد مبكراً على الاستفادة من هذا النص القانوني من أجل تحسين مستوى حياته وأسرته من خلال الجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع أجره من العمل الجديد، إضافة إلى تمكينه من تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً حيث يُعاد احتساب راتبه عند إكماله سن الستين بالنسبة للذكر وسن الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى، وذلك بإضافة مدة اشتراكه اللاحقة (الجديدة) إلى المدة السابقة مما يضمن تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً. وأكّد الصبيحي على ضرورة أن يقوم صاحب راتب التقاعد المبكر العائد للعمل بإبلاغ المؤسسة فور عودته للعمل من جديد، لكي يتم شموله بالضمان، وحتى لا يُطالب بأي مبالغ رواتب تم صرفها له دون وجه حق مع فوائدها القانونية في حال لم يقم بإبلاغ المؤسسة واستمر في استحقاق راتبه المبكر كاملاً، داعياً المنشآت التي تقوم بتشغيل أي متقاعد مبكّراً إلى ضرورة إبلاغ المؤسسة بذلك وشموله بالضمان تفادياً للعقوبات المالية التي فرضها القانون في حال لم تقم المنشأة بهذا الإبلاغ والتي تصل إلى 30% من مجموع الأجور التي صرفتها له.
ووصف د. عبدالملك كيفية قضاء وقته في هذه المرحلة قائلاً: أنا كثيرُ النشاط، أُنتجُ كتاباً أَو أكثر في العام، وأُساهمُ مع زملائي الصحفيين في تحقيقاتهم، رغم أنني توقفت عن كتابة المقال الأسبوعي بداية هذا العام، بعد 50 عاماً من الكتابة المتواصلة، أو أُشارك في ندواتٍ ومحاضرات تُقيمها المؤسساتُ الأَهليةُ والرسمية، كما أَنني أَقوم بتدريس مواد الإعلام في كلية المجتمع؛ ناهيك عن استمتاعي بمشاهدة الأخبار والأفلام الأجنبية. كما أنني أقضي وقتاً كبيراً في القراءة، لأن القراءة، خصوصاً في مرحلة التقاعد، تُنيرُ الذهنَ، وتُثري الثقافة. وأشار الدكتور عبدالملك في رسالة للموظفين الذين ما زالوا على رأس عملهم، أَن يُحبوا عملَهم، ويُخلصوا في خدمة الوطن، وأنهم، راحلون يوماً ما، فلا بد وأَن يتركوا أثراً طيباً لدى رؤسائهم ولدى أبناء البلد من المُراجعين. وأَن التقاعدَ أمرٌ حتميٌّ، سوف يأتي يوماً ما، وهذه سُنَّة الحياة، ولا يجبُ أَن ننزعجَ منه! ولكن تركَ الأثرِ الطيب أَهمُّ ما في الأَمر، لأن الإنسانَ المُنتج، المؤمنَ بدوره في خدمة مجتمعه؛ إنما يقوم بذلك بدافع الإيمان بقيم الدين الحنيف، والشعور بالانتماء للمجتمع. عبدالله حسن العمادي: لا داعي للخوف من حياة التقاعد قال السيد عبدالله حسن العمادي، تربوي سابق: كلمة التقاعد كلمة يتخوف منها الكثير، ولا أجد لها من داعٍ، فإن حياة المتقاعد تعتبر عادية طبيعية، ولابد للموظف أن يصل اليها حتى يرتاح من عناء العمل لمدة تزيد عن العشرين عاماً او أكثر.