أعلنت مجموعة بن داود عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى للعمل في جدة، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير إدارة المواهب: – درجة البكالوريوس ويُفضل الماجستير في (الموارد البشرية) أو أي مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية معتمدة. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية بما في ذلك 5 في منصب إداري. 2- مدير الموارد البشرية: – درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في (الموارد البشرية أو الإدارة). – 12 عامًا كحد أدنى من الأدوار القيادية للموارد البشرية ذات الصلة ، ويفضل أن يكون ذلك في شركات توزيع سلع استهلاكية أو إدارة البيع بالتجزئة – مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. وظائف في مجموعة بن داود - جدة - وظائف الان. – شهادة مهنية في الموارد البشرية (معهد تشارترد لتأهيل الموظفين والتنمية) أو ما يعادلها. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/05/15هـ الموافق 2021/12/19م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. – من خلال الرابط التالي: 1- مدير إدارة المواهب: اضغط هنا 2- مدير الموارد البشرية: اضغط هنا
4161 102. 80 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: النتائج المالية اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير (1. 00) التغير (%) (0. 96) الإفتتاح الأدنى 101. 60 الأعلى الإغلاق السابق 103. 80 التغير (3 أشهر) 6. 42% التغير (6 أشهر) (3. 02%) حجم التداول 51, 355 قيمة التداول 5, 254, 377. 00 عدد الصفقات 435 القيمة السوقية 11, 750. 04 م. حجم التداول (3 شهر) 197, 778. 52 م. قيمة التداول (3 شهر) 18, 879, 287. 32 م. عدد الصفقات (3 شهر) 1, 183. 17 التغير (12 شهر) (7. 05%) التغير من بداية العام 7. وظائف في مجموعة بن داود - عدة مدن - وظائف الان. 31% المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 114. 30 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) 2. 10 القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 12. 35 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) أكبر من 50 مضاعف القيمة الدفترية 8. 33 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) 1. 85 العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر) 5. 12 العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) 17. 66 قيمة المنشاة (مليون) 11, 265. 95 إجراءات الشركة المشاريع
- يجب أن يكون لديك القدرة على تعلم الأنظمة والعمليات والإجراءات الجديدة بسرعة. - قادرة على التكيف مع المطالب المتنافسة الحساسة للوقت. - خبرة في التطوير المستمر لخطوط المواهب وتحديد مصادر المرشحين المحتملين. شركة "بن داود القابضة" تسجل زيادة في نسبة توظيف النساء بأكثر من 25% - BinDawood Holding. - القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/05/22هـ الموافق بالميلادي 2021/01/06مـ، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- - شاهد بقية التفاصيل عبر (لينكد إن) وهو موقع عالمي للتواصل الوظيفي ويتم عن طريقه طرح العديد من الوظائف في بعض الجهات العامة والخاصة (يجب إنشاء حساب) للتقديم على الوظائف: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
المشاركات: 923 معدل تقييم المستوى: 31 جزاك الله خيرررر
المركز الاعلامي — شركة "بن داود القابضة" تسجل زيادة في نسبة توظيف النساء بأكثر من 25% 7 مارس، 2021 – بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، احتفلت شركة بن داود القابضة (تداول: 4161)، الشركة السعودية الرائدة في مجال بيع التجزئة للمواد الغذائية والكماليات في المملكة بإنجازات وجهود القوى العاملة النسائية لديها. وتفخر الشركة بمشاركة بيانات محورية حول منجزاتها في توظيف المزيد من القوى العاملة النسائية في شركة بن داود القابضة. في عام 2019 قامت شركة بن داود القابضة بزيادة نسبة الموظفات لديها بأكثر من 28%، وبنسبة أكثر من 25٪ في عام 2020، ويشمل هذا الرقم علامتي البيع بالتجزئة "بن داود" و"الدانوب" بالإضافة إلى المقر الرئيسي لشركة بن داود القابضة. وبهذه المناسبة صرح السيد أحمد عبد الرزاق بن داود، الرئيس التنفيذي لشركة بن داود القابضة، قائلاً: "لدى بن داود القابضة تاريخ طويل في تمكين المرأة وتشجيع جهودها في قطاع الأعمال. ومن جانبنا نؤمن بأن مشاركة المرأة يمثل عنصرًا رئيسيا لنجاح أي عمل تجاري وخاصة في مجال بيع التجزئة. لذلك نفخر بأن أعمالنا تحمل إرثا كبيرا في تمكين المرأة العاملة والعرفان بجهودها. وتعد إحدى مهامنا هي زيادة نسبة النساء في القوى العاملة لدينا، وأنا فخور بإنه في عام 2019 و2020 تجاوزت نسبة توظيف القوى العاملة النسائية لدينا عن 25٪.
تعلن ( مجموعة بن داود القابضة) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف شاغرة بمسمى ( مسؤول اكتساب مواهب العمليات - أخصائي أول اكتساب المواهب) للعمل في ( الرياض - جدة)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- مسؤول اكتساب مواهب العمليات. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة تعليمية معتمدة. - خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في توظيف الأدوار الفنية في صناعة البيع بالتجزئة. - يفضل أن يكون لديك خبرة مباشرة في فحص الوظائف وممارسات التوظيف واكتساب المواهب. - معرفة الإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالتوظيف وتخطيط القوى العاملة. - يفضل الكفاءة في Microsoft Word و Excel و CRM ونظام HRIS أو نظام تتبع المتقدمين. 2- أخصائي أول اكتساب المواهب. - درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو نظام المعلومات أو أي تخصص ذي صلة من مؤسسة تعليمية معتمدة. - الحد الأدنى من خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في اكتساب المواهب. - يجب أن يتمتع بخبرة توظيف الشركات. - التفصيل المنحى حسن التنظيم. - مهارات الاتصال الشفوي والكتابي الفعال ، بما في ذلك مهارات العرض.