بعد مانحدد المستوى الي نذاكرة يجينا نحدد هدفنا من المذاكرة ، [ مثلاً هدفي: اخذ درجه كامله ، ارفع راس اهلي ، الأجر والثواب] وهكذا. بعد تحديد الاهداف نكتب الأهداف، [ فيه دراسه تقول انهم سووا دراسه على عدد من الناس الي يقولون بنسوي بدون لايكتبون وصارت نسبة انجازاتهم الي انجزوها 30% وسووها على ناس يكتبون الي يبون يسوونه وصارت نسبة الإنجاز 90% بالمية] خلونا تكتبها بخط عريض كبييييير بورقه او بأي مكان اهم شي نشوفه كل شوي. بعد مانكتب اهدافنا نتخيل تحقيق الآهداف ، [ مثل نقول: انا اختبرت وحليت كل شي واخذت الدرجه الكامله] ، لأن الدماغ سبحان الله يستوعب اكثر الاشياء من التخيل ويحولها لواقع. بعد مانتخيل >>>> نبعد أي تفكير سلبي ، [ لاتقول انا مااعرف انا مااقدر انا لو ايش مااراح افهم هالمسأله وانا وانا]<<كل هذي الاشيااء نشيلها من تفكيرنا ، مانبي اي شي سلبي ، خلونا نقول حنا نقدر وحنا نعرف وراح نفهم بإذن الله. بعدها الثقه بالله ، [ نقول: ربي معي حتى لو ماحليت كل شي مكتوب وكل شي خيره لي اكييييييييييييد] وثقوا ثقه تامه انه دامك مع ربي بيصير لك كل خير. البوابة الرقمية ADSLGATE - عرض مشاركة واحدة - تجربتي لعبة "بلوتي | Baloty". نصفي أذهاننا ، [ يعني لاتفكر بأي شي وقت المذاكره خل راسك كله مع المذاكرة ، كل مافكرت شل هالتفكير وركز مع المذاكرة]لأنك اذا ما فكرت بشي ، وركزت ترا بسرعه بتقضي وبسرعه تستوعب الي انت تقراه.
المنصب الذي تحصل عليه لا يأتي من فراغ.. بل هو ثمرة اجتهادك طوال حياتك المهنية.. وملخص لأنشطتك التي لم تحرثها بعد. المشاركات التي تهنئه على الترقية بارك الله فيك في مهمتك الجديدة ، وبارك فيك. بالآلاف من التهاني نتمنى لك المزيد من التوفيق والسعادة والنجاح في حياتك. لكل مجتهد نصيب ، لقد جاهدتم بشدة للوصول إلى هذا المنصب ، مبروك. أسأل الله أن ييسر لك كلمتك ، ويعلمك النجاح في حياتك كلها. من يزرع الحصاد ، ويعمل بجد ، يأخذ أسبابه ويبني العديد من الخبرات من أجل الحصول على هذا المنصب المذهل. نشكر الله أنه عمل بجد وصحح خطواته ، وأنه تمكن أخيرًا من الحصول على الترقية ، فألف مليون مبروك. تهانينا على عمرك الطويل ، والنجاح الدائم ، وتحقيق كل أهدافك. كما أتذكر كيف عملت بجد للوصول إلى هذا الموقف الصحيح.. مبروك الترقية. من أعماق قلبي أتمنى لك خالص التهاني على ترقيتك.. مبروك. مهمتك الجديدة صعبة ولكنها تستحق العناء لذا فأنت الشخص المناسب في العالم المناسب ، تهانينا على المنصب الجديد. مهما أكتب لك فلن أعبر عن مشاعري ومدى سعادتي بترقيتك في عملك ، فأنت مثال لموظف شغوف مهم لعملك ، فأنت تستحق ما وصلت.. مبروك.
Mr. President, may I congratulate you on your election as President of the Conference on Disarmament and, in so doing, I should like to wish you every success in this undertaking. سيدي الرئيس، اسمحوا لي أن أهنئكم بمناسبة انتخابكم رئيساً لمؤتمر نزع السلاح، وأتمنى لكم كل النجاح في هذه المهمة. Mr. Jeenbaev (Kyrgyzstan) (spoke in Russian): Let me congratulate you, Mr. Chairman, on your election to your responsible post and wish you every success in your honourable and noble mission. السيد جينباييف (قيرغيزستان) (تكلم بالروسية): اسمحوا لي، سيدي الرئيس، أن أهنئكم على انتخابكم لهذا المنصب الحافل بالمسؤوليات، وأن أتمنى لكم كل نجاح في مهمتكم المشرفة والنبيلة. Mr. Soutar (United Kingdom): I wish to extend to you, Sir, my warmest congratulations on your election to the high office of Chairman of this Committee and wish you every success in the discharge of your responsibilities. السيد سوتار)المملكة المتحدة()تكلم بانكليزية(: أود أن أتقدم لكم، سيدي، بأحر تهاني على انتخابكم لهذا المنصب الرفيع رئيسا لهذه اللجنة، وأتمنى لكم كل النجاح في اضطع بمسؤولياتكم.
يتوجب ذكر بند ضمن العقد ينص على أن هناك عدة واجبات قد تكلف الموظف بها بحال استطاع أن يقوم بها. لابد من أن يكتب فترة العقد سواء إن كانت مدة محددة من تاريخ محدد لتاريخ محدد، أو حتى إذا كانت مدة طويلة. يتوجب كتابة فقرة ضمن العقد تفيد بأن الموظف له الحق في أن يبلغ فترة انتهاء العقد. قبل مدة الانتهاء بأسبوع إن كانت مدة عمله أقل من ستة شهور. إن كانت فترة عمل الموظف أكثر من ستة شهور، لابد من أن يبلغ قبل أن ينتهي عقد العمل بأسبوعين على الأقل. إذا كانت مدة عمل الموظف عام أو حتى أكثر يجب بأن يتم إبلاغه قبل أن ينتهي عقد العمل بشهر كامل. و إذا كانت الشركة تقدم فترة تدريبية إجبارية على الموظف فيجب ذكرها بالعقد قبل ،أن يستلم الموظف عمله. و يجب توضيح الراتب الذي سيحصل عليه الموظف و حتى المكافآت الشهرية أو السنوية و كيفية الحصول عليها أيضاً. يجب توضيح نسبة الزيادة السنوية بالنسبة للموظف وطريقة الخصومات. لابد من ذكر مواعيد العمل و كذلك عدد ساعات العمل و الإجازات المتاحة للموظف ببنود نموذج عقد اتفاق بين طرفين. محتوى ذو صلة ⇐ فسخ عقد العمل من قبل العامل أنواع نموذج عقد اتفاق عمل ما بين طرفين حيث تتضمن أنواع عقود العمل ما يلي: عقد عمل بدوام كامل: هذا النوع من العقد هو غير محدد المدة بحيث يجب أن يعمل الموظف فيه.
ثالث عشر: يمكن فسخ العقد والتوقف عن موالاة العمل في الشركة قبل نهاية المدة المحددة في هذا العقد في حال توالي الخسائر المادية على أن يتم هذا الفسخ بتراضي جميع أطراف المشاركة. يتم تسليم كل شريك نسخة من هذا العقد بعد توثيقه في الجهات القانونية المختصة بذلك والإشهار عنه. في نهاية العقد يجب توقيع كل أطراف التشارك. تعرف ايضاً علي: نموذج عقد تأسيس شركة ذات مسئولية محدودة تحميل نموذج عقد اتفاق بين طرفين pdf يلجأ بعض الأشخاص إلى نموذج عقد اتفاق بين طرفين بصيغة pdf جاهز لملأه بالبيانات المطلوبة وإضافة البنود الناقصة والبدء في العمل به فورًا، حيث يعد هذا الخيار حلًا مناسبًا لان أغلب تلك الصيغ غالبًا ما تكون معدة مسبقًا من قبل جهات قانونية مختصة بصياغة راقية وسهلة الفهم. بالإضافة إلى إمكانية طباعة العقد بكل سهولة ومليء خانات العقد يدويًا قبل أن يقوم كل من أطراف الشراكة بالتوقيع عليها وتوثيقها قانونيًا في الجهات المختصة بذلك، إلا أن اللجوء إلى نموذج عقد اتفاق بين طرفين pdf جاهز لا يغني عن مشاورة محامي مختص في هذا المجال أولًا للتأكد من صحة العقد قانونيًا و إلمامه كافة الشروط والبنود الأساسية.
بعد ذلك يجب كتابة المهام الوظيفية التي سوف ينفذها الموظف ويجب أن ينفذها الموظف كاملة. يجب ذكر بند في العقد ينص على أن هناك بعض الواجبات التي قد تكلف للموظف إذا استطاع القيام بها. لابد أن يكتب مدة العقد سواء كانت فترة محددة من تاريخ محدد إلى تاريخ محدد، أو إذا كانت فترة طويلة. يجب كتابة فقرة في العقد تفيد بأن الموظف له حق أن يبلغ فترة انتهاء العقد قبل مدة الانتهاء بأسبوع، إذا كان مدة عمله أقل من 6 شهور. إذا كانت مدة عمل الموظف أكثر من 6 شهور، يجب أن يبلغ قبل انتهاء عقد العمل بأسبوعين. إذا كانت مدة عمل الموظف عام أو أكثر يجب أن يتم إبلاغه قبل انتهاء عقد العمل بشهر كامل. إذا كانت الشركة تقدم فترة تدريبية إجبارية على الموظف، يجب ذكرها في العقد قبل أن يستلم الموظف عمله. يجب توضيح الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف والمكافآت الشهرية أو السنوية وكيفية الحصول عليها. يجب توضيح نسبة الزيادة السنوية للموظف وأيضًا طريقة الخصومات. لابد من ذكر مواعيد العمل وعدد ساعات العمل والإجازات المتاحة للموظف في بنود العقد. اطلع ايضاً على صفحة نموذج عقد شراكة من الرابط التالي حيث المزيد من المعلومات المفيدة ايضاً تجدها بمتناول يديك.
حادي عشر: الانسحاب والتنازل عن الحصص: أ – لا يحق لأي شريك أن ينسحب من الشركة قبل نهاية مدتها. ب- لا يحق لأي شريك أن يبيع حصة أو رهنها أو يتنازل عنها أو جزء منها إلا بموافقة باقي الشركاء كتابة. ج – وفى حالة أية مخالفة أي شريك لما جاء بالبند السابق لا ينفذ هذا التصرف في حق باقي الشركاء مع الاحتفاظ بجميع حقوقهم بسائر أنواعها. ثاني عشر: وفاة أحد الشركاء أو فقدان أهليته: لا ينتهى عقد الشركة بوفاة أحد الشركاء أو فقدان أهليته؛ وإنما يحل محله ورثته أو ممثلين بالشروط نفسها عقد الشركة، ولا يحق لهم وضع الأختام على الشركة أو قسمتها ولا يتدخلون في إدارتها وتستمر إلى نهاية مدتها. وتقتصر حقوق ورثة المتوفى على المطالبة بنصيبهم في الأرباح التي لم يتم المحاسبة عليها، وتعتبر الشركة مفسوخة واعتبار الشريك المتوفى مفصول، إلا إذا اتفق باقي الشركاء على الاستمرار فيها مع وجود ورثة المتوفى أو من فقد أهليته. ثالث عشر: فسخ الشركة: تفسخ الشركة قبل نهاية مدتها في حالة وجود خسائر ، ويكون بإجماع الشركاء. رابع عشر: في حالة انتهاء عقد الشركة يجوز للشركاء الاستمرار فيها أو تصفيتها بالطريقة التي يتفقون عليها. وفى حالة عدم الاتفاق، يكون تصفيتها عن طريق مصفٍّ تختاره الأغلبية.