لا تربوا أولادكم كما رباكم أباؤكم.. فانهم خلقوا لزمان غير زمانكم - YouTube
لا تربوا اولادكم كما رباكم اباؤكم.... - YouTube
لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم – المنصة المنصة » تعليم » لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم، تعتبر عبارة لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم من العبارات التي يتم تداولها بكثرة. كما أنها تؤخذ كنصيحة في تربية الأجيال المختلفة، وفي تربية الأبناء في هذا الجيل بالتحديد، وذل نظرا للتغير الكبير الحاصل في الحياة. حيث أن السرعة والانفتاح التكنولوجي وانتشار الإنترنت والأجهزة المحمولة مع الأفراد غيرت الكثير من المفاهيم والأساليب، ومن العبارات التي قيلت في التربية لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم، وقد نسبت إلى علي بن أبي طالب، فما صحة هذا النسب وهذه المقولة. لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم. يتساءل الكثير ممن قرأ هذا القول لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم ،، فقد خُلقوا لزمان غير زمانكم عن مدى كونه من الإمام علي بن أبي طالب أم لا، وسوف نوضح هنا ما وصلنا إليه بعد البحث والتأكد من المعلومة. حيث أنه عند البحث في الكتب المختلفة عن أصل هذه المقولة تبين لنا ما يلي: أن هذه المقولة ليست لعلي بن أبي طالب ولكنها نسبت إليه.
أرجو التنبه لخطر الموضوع، اللهم إني قد بلغت، اللهم فاشهد. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فإن هذه العبارة لم نقف عليها مسندة عن علي ـ رضي الله عنه ـ وقد نسبها بعضهم إلى سقراط ، كالشهرستاني في الملل والنحل، و ابن القيم في إغاثة اللهفان، بلفظ: لا تكرهوا أولادكم على آثاركم، فإنهم مخلوقون لزمان غير زمانكم ، وكذلك نسبت إلى أفلاطون ـ كما في التذكرة الحمدونية بلفظ: لا تجبروا أولادكم على آدابكم فإنهم مخلوقون لزمان غير زمانكم. لكم فكركم ولي فكر. ومن حيث المعنى: فيمكن أن تحمل المقولة على معنى صحيح، فالفضائل غير الواجبة شرعا لا يُكرَه عليها الأبناء، ومن موجبات ذلك: اعتبار تغير الزمان، فمثلا: حينما يكون الناس في زمن تشيع بينهم فضيلة معينة من الفضائل يسهل عليهم امتثالها والعمل بها، بينما في زمن آخر قد يتغير الحال ويضيق مجال امتثالها، أو تطرأ موانع تعسر التزام تلك الفضائل، فهذا وجه لعدم إكراه الآباء للأبناء على الآداب التي كان الآباء يلتزمون بها. وأما الأخلاق الواجبة شرعا فهذه ينبغي للآباء أن يلزموا بها أبناءهم قدر المستطاع، ولا يؤثر في وجوبها تغير الزمان. وأما عن فضائل ومناقب علي بن أبي طالب ـ رضي الله عنه ـ فهي معلومة مشهورة، تداولها أهل السنة وبثوها في مصنفاتهم، ويكفي في بيان وفرة ما نقل في مناقبه ـ رضي الله عنه ـ قول الإمام أحمد بن حنبل: ما لأحدٍ من الصحابة من الفضائل بالأسانيد الصحاح مثل ما لعلي ـ رضي الله عنه ـ أسنده ابن الجوزي في مناقب الإمام أحمد.
انتهى من "البداية والنهاية" (14/ 618) وقال الذهبي رَحمَه الله: " تفقه أَبُو دَاوُد بِأَحْمَد بن حنبل ولازمه مُدَّة ، وَكَانَ يُشَبَّهُ بِهِ كَمَا كَانَ أَحْمد يشبه بشيخه وَكِيع وَكَانَ وَكِيع يشبه بشيخه سُفْيَان وَكَانَ سُفْيَان يشبه بشيخه مَنْصُور وَكَانَ مَنْصُور يشبه بشيخه إِبْرَاهِيم وَكَانَ إِبْرَاهِيم يشبه بشيخه عَلْقَمَة وَكَانَ عَلْقَمَة يشبه بشيخه عبد الله بن مَسْعُود رضي الله عَنهُ ، وروى أَبُو مُعَاوِيَة عَن الْأَعْمَش عَن إِبْرَاهِيم عَن عَلْقَمَة أَنه كَانَ يشبه عبد الله بن مَسْعُود بالنبي صلى الله عَلَيْهِ وَسلم في هَدْيه ودله "انتهى من "طبقات الشافعية" (2/ 296).
أسئلة استبيان جاهزة كثيرة سهلة الفهم وبسيطة، حيث يختلف نوع الأسئلة التي يمكن أن نقوم بضمها في الاستبيان باختلاف نوع الاستبيان حيث إن الأسئلة يتم وضعها بناءً على الموضوع الذي يتحدث عنه الاستبيان، لذا سنقوم من خلال موقع صناع المال بذكر بعض الأسئلة الجاهزة التي يمكن ضمها للاستبيان الذي تقوم به كما سنشير إلى الاختلافات في نوع السؤال وطريقة صياغته بالأخذ في الاعتبار الفئة التي سيقدم لها الاستبيان. نموذج الاستبيان أو الاستمارة الإلكترونية هي عبارة عن قائمة تحتوي على عدة أسئلة مرتبطة بعضها ببعض تهدف لجمع بيانات عن أمرٍ محدد بحيث تكون البيانات واضحة ثم يتم تحليلها بعمل مقارنات بين الاستبيانات المختلفة، كما أن الاستبيان يمكن تعريفه على إنه أداة جمع البيانات، وتختلف الأسئلة المطروحة بداخل الاستبيان حسب موضوعه فإن الأسئلة التي يتم طرحها على طلاب المدارس لا تتشابه مع الأسئلة التي يتم طرحها على الموظفين في الشركات وسنقوم من خلال موضوعنا بالإشارة إلى عدة أسئلة استبيان جاهزة حسب الفئة المعنية بالاستبيان. أولًا: أسئلة استبيان جاهزة للشركات في حال أرادت الشركة أن تقوم بعمل استبيان للموظفين لديها فيجب أن تراعي ألا تتحدث الأسئلة عن أي أمور تخص الحياة الشخصية للموظف وسنقوم بذكر بعض أسئلة استبيان جاهزة يمكن استخدامها في الشركات فيما يلي: س/ ما هو جنسك؟ ذكر أنثى لا أريد أن أبوح به.
على سبيل المثال ، بدلاً من قول: هل وجدت نظام الرد الصوتي التفاعلي لدينا مفيدًا؟ يمكنك أن تسأل: عندما اتصلت بخدمة العملاء ، هل تم توجيهك إلى القسم الصحيح؟ أسئلة محيرة هذه أسئلة يكون فيها معنى السؤال غير واضح أو قد يربك القراء. قد يكون هذا بسبب استخدامك لصيغة سلبية مزدوجة مثل "لم يكن ممثل خدمة العملاء غير مفيد" بدلاً من "كان ممثل خدمة العملاء مفيدًا موافق / لا أوافق" أو قد يكون ذلك لأنك تستخدم جملًا كثيرة الكلمات لا تصل إلى صلب الموضوع. إذا كان على العميل قراءة سؤالك عدة مرات لفهمه ، فهذا ليس سؤالًا جيدًا. النصائح النهائية لإنشاء استطلاعات الرأي الرائعة لست مستعدًا لكتابة استبيان العملاء الخاص بك! أسئلة استبيان جاهزة – صناع المال. تذكر أنك تريد أن يخبرك الاستبيان بمعلومات مهمة عن عملائك ومنتجك. يمكنك بعد ذلك استخدام هذه المعلومات لتحسين تجربة العملاء أو إنشاء منتجات أفضل. صياغة الاستبيان الخاص بك مع وضع هذا في الاعتبار. قرر ما تريد الحصول عليه من su r VEY قبل أن تبدأ وستحصل على نتائج مفيدة أكثر.
هذا لأن الناس يجيبون غالبًا على هذا السؤال كما لو أنهم يجيبون على السؤال "هل تحب منتجنا؟". لا أحد يحب كسارة الثوم حقًا ، مهما كانت رائعة في سحق الثوم. كيف يمكننا تحسين تجربة العملاء الخاصة بك؟ هنا يمكنك تقديم إجابات متعددة للعميل للاختيار من بينها ، أو توفير مربع نص ، أو كليهما. هل يلبي منتجنا أهدافك / يلبي احتياجاتك؟ (CSAT) ما مدى احتمالية أن توصي بمنتجنا لأصدقائك وعائلتك؟ (NPS) هل تمكنت من الاتصال بخدمة العملاء على الفور عندما احتجت إلى ذلك؟ (CES) ما الذي منعك تقريبًا من الشراء منا ، إن وجد؟ هل لديك ما تضيفه؟ أسئلة يجب تجنبها إذا كانت لديك أفكارك الخاصة عن الأسئلة التي تريد طرحها على عملائك ، فهذا رائع! كلما كان السؤال أكثر تحديدًا وشخصيًا لعملك ، كان ذلك أفضل. ومع ذلك ، قبل أن تقفز ، إليك الأشياء التي يجب عليك تجنبها. صياغة أسئلة الاستبيان وفقراته - المنارة للاستشارات. أسئلة رئيسية السؤال الرئيسي هو عندما تصوغ سؤالاً بطريقة تحاول التلاعب بالعميل لإجابته بالطريقة التي تريدها. يمكنك القيام بذلك عن طريق اقتراح الإجابة التي تريدها مباشرة ، على سبيل المثال: منتجنا يلبي جميع توقعاتك ، أليس كذلك؟ أو باستخدام لغة متحيزة ، على سبيل المثال: هل يعجبك منتجنا الجديد المذهل؟ في كلا المثالين ، تحاول إقناع العميل بالتفكير أو الشعور بطريقة معينة.
على سبيل المثال ، يمكنك إرسال استطلاع بمجرد أن يتلقى العميل أول منتج له ، وعندما يبلغ عمر حسابه 60 يومًا ، وبعد اكتمال الإعداد ، وأي معلم آخر. في أسئلتنا أدناه ، سوف نسلط الضوء على ما إذا كان السؤال يندرج ضمن إحدى هذه الفئات. 14 سؤالاً أساسياً يجب أن تطرحه كم مرة تستخدم منتجنا؟ الغرض من هذا السؤال هو معرفة مدى فائدة منتجك للعميل وما إذا كانت توقعاتك تتطابق مع الواقع. إذا كان منتجك شيئًا مخصصًا للاستخدام كل يوم ، مثل متتبع اللياقة البدنية ، فأنت تريد أن ترى ذلك ينعكس في الردود. إذا كان العملاء يستخدمون منتجك بشكل أقل تكرارًا ، فقد يعني ذلك أنه فشل في تلبية توقعاتهم. ومع ذلك ، قد يعني ذلك أن هناك شيئًا ما مفقودًا في التسويق الخاص بك. بالنسبة للمنتجات التي يجب استخدامها بانتظام ، فأنت تريد من العميل تكوين حلقة عادات. هذا عندما يُطلب من العميل استخدام منتجك ويصبح من المعتاد تكرار هذا الإجراء. مثال مثير للاهتمام للتسويق الناجح للعادة هو معطر الهواء فيبريز. عندما تم إطلاق المنتج لأول مرة ، حاول المسوقون إظهار المحفزات والمكافآت في إعلاناتهم. أظهر الإعلان امرأة تتفاعل بشكل سلبي مع دخان السجائر في مطعم.
استخدام الاستبيان في مجال السياسة:يمكن استخدام الاستبيان كأداة لجمع معلومات عن مجتمع تشغل فيه الحكومة المركز الرئيسي بين المؤسسات وتنفصل فيه نقط القرارات عن المواطنين نتيجة للبيروقراطية التي لابد منها، لهذا فان بحوث الرأي العام تشكل إجراء يستهدف جمع حقائق عن إعلام الجمهور ومشاعره، ونجد أن الاستفتاءات الخاصة بالرأي العام نحو كثير من القضايا والمواضيع السياسية تكثر في الدول التي تمارس الديموقراطية. استخدام الاستبيانات في مجال الإعلام والرعاية والمجال الاقتصادي: يستخدم الاستبيان في المحطات وشبكات التلفزيون الرئيسية في العالم لتقييم برامجها وأدائها، من قبل الجمهور وذلك بغية تحسين أدائها وبالتالي جذب أكبر عدد ممكن من المشاهدين مما يترتب عليه تسويق أكثر للمنتوجات التي تستخدم الرعاية التلفزيونية وسيطاً لها. وأيضاً الفنادق والشركات السياحية والمستشفيات الخاصة، وشـركات الطيـران، والبنـوك وغيرها تستخدم الاستبيانات لكي تقيم خدماتها، وتزيد من نسبة زبائنهـا. استخدام الاستبيانات في المجال التربوي والنفسي: تستخدم الاستبيانات المدارس والمعاهد والجامعات وكافة المؤسسات التربوية في إجراء البحوث التربوية والنفسية والاجتماعية خاصة في جمع بيانات رسائل الماجستير والدكتوراه، أو مشاريع التخرج في مرحلة البكالوريوس، والحقل التربوي شاهد عيان لكثير من الدراسات التي تجري على كافة جوانب العملية التربوية والتي تستخدم الاستبيانات كأداة مهمة.