21-04-2011, 03:41 PM المشاركه # 49 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2006 المشاركات: 24 21-04-2011, 06:50 PM المشاركه # 50 كشفت مصادر بوزارة الخدمة المدنية عن دراسات مستفيضة ودقيقة وإيجابية تجري حاليا لاعداد كادر الموظفين الذي يراود الجميع للقضاء على هاجس انتظار الترقيات ويتيح استقرارا ماليا ووظيفيا للموظف والموظفة، خاصة وأن نظام الترقيات قديم جدا وايضا سلم التوظيف.
أنظر أيضا: رواتب الموظفين العموميين عام 1442 مع البدلات التوظيف السلبي بشروط وعقود هناك العديد من عيوب التوظيف في شكل البند أو العقد ، والتي تعمل على تجريد هؤلاء الموظفين من حقوقهم على هذا البند أو العقد ، ومن بين أهم عيوب التوظيف على شرط الراتب أو العقد كما يلي: أن تعمل في وظائف غير لائقة لا تتوافق مع مؤهلات الشخص وأن تسكن واقعًا مهنيًا لا يقارن بوضعك أو الدراسة التي حصلت عليها. يتم دفع رواتب الموظفين لفترات وعقود ويتم ترقيتهم فحسب من خلال إرتفاع إنتاجيتهم ، وفي عدد من الأحيان يستغرق الأمر سنوات للترقية. إن الافتقار إلى الأمن الوظيفي ، عندما يكتشف الموظف نفسه عاطلاً عن العمل ، له عواقب وخيمة. عاملو الشروط والعقود ليس مِعِهُم تأكيد في البريد ، وهم يحملون اسم عامل أو منسوب ، ويُنظر إليهم بنظرة أدنى ، وأحيانًا يتلقون أوامر من أقل مما يعرفونه. رواتب منسوبي البنود والعقود 1442 ويتراوح رواتب البنود والعقود للموظفين من 3،000 إلى 8،500 ريال سعودي ، ويتراوح عدد منسوبي البنود والعقود في المملكة ما بين 80 و 100،000 ، لذلك نرى مزاعم بأهمية منع تجاهلها من قبل الجهات ذات العلاقة. من هم منسوبي البنود والعقود وما هو سلم رواتبهم – سؤال العرب - سؤال العرب. بتأكيدهم وموافقتهم على القوانين التي تحمي هؤلاء الموظفين.
في حين درجة العريف تحصل سنوياً على مبلغ 180 ريال سعودي كعلاوة سنوية ودرجة مساعد الرقيب بلغت علاوته السنوية نحو 215 ريال سعودي. ودرجة الرقيب زادت علاوته لتصبح 260 ريال سعودي سنوياً ودرجة رئيس الرقباء علاوته السنوية كانت في حدود 310 ريال سعودي. سلم الرواتب الخاص بالضباط العسكريين بالمملكة العربية السعودية الضابط في المملكة له شأن كبير حيث تعطي الدولة اهتمام كبير لتدريب الضباط ليكونوا على قدر عالي من المهارة والحرفية الأمر الذي جعل وزارة الدفاع السعودية تتجه لهم وذلك بزيادة الرواتب التي يتقاضونها شهرياً. حيث كان هناك تفاوت في مقدار الراتب الأساس الذي تتقاضاه كل رتبة عسكرية عن الرتبة الأخرى وجاء ذلك واضحًا كما يلي: جاء الراتب الأساسي الذي يتقاضاه رتبة الملازم في المملكة نحو 6609 ريال سعودي بينما الراتب الأساسي الذي يناله الملازم الأول بالمملكة نحو 7609 ريال سعودي وزاد قيمة الراتب الأساسي لرتبة النقيب ليصبح نحو 9215 ريال سعودي. أما الرتب العسكرية الأعلى من ذلك فقد كان الراتب الأساسي لرتبة الرائد نحو 11705 ريال سعودي بينما رتبة المقدم كانت في حدود 12735 ريال سعودي. بينما جاءت الرتب الحساسة بالجيش السعودي برواتب أساسية تبدأ براتب 14365 ريال سعودي لرتبة العقيد بينما جاءت رتبة العميد براتب أساسي بمقدار 16350 ورتبة اللواء بالجيش السعودي كان راتبه الأساسي نحو 18600 ريال سعودي.
وأما بالمرحلة الثانوية، خاصة في آخر سنة، فتجد أغلب الطلاب لا يوسّع مداركه بالقراءة، معلوماته العلمية لا تتعدى هتافا بسيطا لا يجعله يطمح إلى تطوير مستقبله وينمي وطنه بالعلم والمعرفة، «حتى إن أحد الطلاب لا يعرف يكتب بخط يده جملة صحيحة»، وهو محصلة لبرنامج التقويم المستمر، ونجد أن الوزارة الموقرة قدمت طريقة مميزة لتشجيع الطلاب على القراءة بمسابقة لا تتعدى طَرف نظرتهم في مئة أو مئتين من الطلاب وترك الباقين بلا تحفيز أو تشجيع لأهم مقومات العلم. ألا يجدر بالوزارة عمل خطة ونشاطات لتدشين القراءة وتوسيع مدارك الطلاب والمعلمين بكل مجالات الحياة، أفضل من ضياع الجهد في مسابقات وفعاليات واحتفالات لا تفيد مستقبل الأجيال، ألا يمكن للوزارة الموقرة التخفيف من التعاميم والطرق الغريبة في حبس وكتم وربط إبداع المعلم «مثل نظام لائحة الأداء المدرسي»، وهل من الممكن أن تتعلم وزارتنا من وزارة التعليم بفنلندا، حيث اهتمت في أول الأمر بوقف ما يسمى بالواجبات المنزلية وعدم التقيد بزمن دراسي محدد، حيث إن المتوسط ليومهم الدراسي خمس ساعات تقريبا، ألا يمكن لنا أن نجعل المدرسة بيئة جاذبة بغير الشدة والتعاميم والضغط غير المنطقي للطالب والمعلم.
هل تعلم وزارة التعليم أن مشروع نيوم متطور جدا وسابق أنظمة الوزارة بمراحل، إلى متى والتدريب المخصص للمعلمين أقل من المستوى المأمول ودون الطموحات العالية للرؤية، إلى متى نستمر في يوم المعلم بعمل الكثير من الحديث والترحيب والتشجيع ونشر القصائد والتصاميم المشجعة والمحفزة التي تصدر يوم واحد في السنة، وفي الحقيقة هي غائبة طوال أيام العام الدراسي لا تشجيع ولا تحفيز، بل تحطيم وتعاميم لا تصب بالمصلحة التعليمية، والغريب في الأمر أن وزارة التعليم تحتفل بهذا اليوم وتضع ميزانية وحفل، وهي من يصدر التعاميم ضد المعلم، ولا يخفى للجميع تصريح الوزير بعد ساعة النشاط. هنا سنتحدث بواقعية عن بعض المصائب في السلك التعليمي ولا يزال الكثير غيرها، وأعتقد أنها لا تُفند في مقال واحد، ولكن الإصلاح لا يكون بيوم واحد، ولأني متعايش مع الأحداث التعليمية وما أشاهده من شواهد وأحداث تكون غريبة على ولي الأمر وليست بمستغربة على المعلم.. ففي أحد الأيام وفي حصة لمادة العلوم بالمرحلة المتوسطة طُلب من أحد التلاميذ قراءة سطر واحد ولم يجده لأن التقويم خرّج هذا الطالب وأوصله إلى المرحلة الحالية وترك أهم مقومات نجاحه في القراءة والاطلاع والمعرفة المستقبلة.