فقط نصف الباكستانيين يعرفون القراءة والكتابة. بالرغم من أن هناك أكثر من 50 جامعة موجودة في البلاد في يوليو 2010 تعرضت البلاد لثلاث فيضانات، تركت نحو خمس البلاد تحت الماء. تم تصنيف النشيد الوطني الباكستاني كأحد أفضل الأناشيد الوطنية في العالم. ينمو عدد سكان البلاد بمعدل 1. 573 ٪، وقد استقر أكثر من مليون مهاجر من أفغانستان في باكستان. تستطيع النساء أن يعملن في وظائف قتالية في باكستان، وهي واحدة من بلدين إسلاميين يسمحان بذلك البلد الثانية هي تركيا. من أكبر المحاصيل إنتاجاً في البلاد هو القمح وقصب السكر والقطن والأرز، كما يعتبر عصير قصب السكر، المعروف باسم "روه" للسكان المحليين، هو المشروب الوطني للبلاد. ما هي عاصمة باكستان؟ وأين تقع؟ - مقال. علم باكستان – pakistan flag مصادر: {1} {2}
أين يتواجد المسلمون إن المسلمين منتشرون في أغلب دول العالم لا سيما بعد الانفتاح وموجات الهجرة الكبيرة بين مختلف الدول، ولكن بعض الدول يكون نسبة المسلمين فيها كبيرة جدًا، وفيما يلي أسماء الدول التي يتمركز فيها متبعو الدين الإسلامي: المملكة العربية السعودية. تركيا. باكستان. أفغانستان. المغرب. الجزائر. العراق. السودان. مصر. باكستان: 15 حقيقة مذهلة قد لا تعرفوها عن باكستان - الموسوعة. بنغلادش. أوزبكستان. إيران. شاهد أيضًا: الفرق بين الإسلام والإيمان عندما يجتمعان هو الديانات الأكثر انتشارًا بالترتيب فيما يلي أسماء الديانات بدءًا من الأكثر انتشارًا مع بعض المعلومات حول كل منها: الديانة المسيحية: إذ يشكل المسيحيون ثلث سكان الأرض تقريبًا ويبلغ عددهم 2. 4 مليار نسمة. الدين الإسلامي: فيبلغ عدد المسلمين في العالم مليار وتسع مئة نسمة وهم تقريبًا ربع سكان الأرض. الهندوسية: يشكل الهندوس نسبة 15. 6% من سكان الأرض ويبلغ عددهم حوالي مليار ومليوني شخص. اللادينيون أو الملحدون: هم طائفة من الناس لا يعترفون بأي من الأديان المعروفة ويبلغ عددهم حوالي مليار ومئة مليون وأعدادهم في ازدياد ويشكلون نسبة 15. 2% من سكان العالم. البوذية: يتبع الديانة البوذية حوالي 506 ملايين شخص ويشكلون نسبة 6.
لاحقا في عام 1526 بعد الميلاد أصبحت المنطقة جزءا من الأراضي المغولية، وبسقوط الحكم المغولي قامت أفغانستان باحتلال أجزاء من باكستان ومن بعدها قامت باحتلالها السيخ. وبسقوط إمبراطورية السيخ أصبح معظم أراضي باكستان واقعة تحت الإستعمار البريطاني، وكجزء من شبه القارة الهندية شاركت باكستان بنشاط في الإحتجاجات ضد الإستعمار البريطاني وسعت للإستقلال. وفي عام 1947 أخلى الإنسحاب البريطاني الطريق لتأسيس باكستان في 14 أغسطس عام 1947، وتم دمج كل من السند وبنجاب الغربية وبلوشيستان و مقاطعة الحدود الشمالية الغربية وبنغال الشرقية رسميا إلى باكستان. وهذا بدوره أدى إلى النزاع مع الهند حول كشمير، حيث اندلعت أول حرب بين الهند وباكستان بين عامي 1947 و1948. أما في عام 1956 أصبحت باكستان جمهورية برلمانية ولكن سرعان ما حل الحكم العسكري محل الحكم المدني الذي أتبعه انقلاب عسكري بقيادية اللواء أيوب خان، وفي عام 1970 أجريت انتخابات ديمقراطية في البلاد ولكن اندلعت اضطرابات مدنية في باكستان الشرقية في العام التالي، وبدعم من الهند حصلت باكستان الشرقية على الاستقلال وتأسست بنغلاديش. استمر الحكم المدني في البلاد بين عامي 1927 و1977، ثم تولى اللواء ضياء الحق الحكم واستمرت الحكومة العسكرية إلى عام 1988.
تنقسم باكستان الى ثلاث مناطق جغرافية رئيسية: المرتفعات الشمالية و سهل السند وهضبة بلوشستان، وتشارك باكستان حدودها البرية مع الهند والصين وأفغانستان وإيران، كما انها تشارك حدودها البحرية مع عمان. إسلام أباد هي عاصمة باكستان بيد أن كاراتشي هي المدينة الأكبر، أما عن لاهور وروالبندي وفيصل آباد فهم مدن رئيسية أخرى في باكستان. نشأت الأمة الحديثة في باكستان في منطقة وادي السند، وهو المقر الذي يعد واحدا من أقدم الحضارات في العالم. منحدرة من ماض ثقافي غني، ولقد وضعت الأسس للدولة على أساس التركيبة السكانية الدينية في المنطقة. تشارك باكستان حدودها البرية مع أفغانستان إيران، والهند، والصين. وعلى الرغم من وجود تاريخ من الإضطراب السياسي وستة عقود نزاع حدودي طويل مع الهند غير أن باكستان قد برزت كقوة سياسية ونووية مهيمنة في آسيا. تاريخ باكستان يعود تاريخ أقدم المستوطنات في باكستان إلى 7000 سنة قبل الميلاد. فبحلول عام 327 قبل الميلاد أخلت الحضارة الفيدية و الإمبراطورية الفارسية المكان للمستوطنات اليونانية. أما انتشار الإسلام عام 650 بعد الميلاد كان له تأثيرا واضحا على الأرض. ففي عام 711 بعد الميلاد أعطى السلطان الأموي محمد بن قاسم الإشارة لأجيال مسلمة متعاقبة لينشئوا إمبراطوريتهم على الأرض.
يتم الاحتفاظ بنسخة من محضر الاجتماع وذلك لمنع التلاعب أو حدوث أي أخطاء قد تضر بمصلحة الشركة. يلجاء اليه المراجعين القانونيين في الشركة وذلك لمراجعة كافة القرارات التي لها صلة وعلاقة بالمبالغ المالية وكيفية صرفها من خلال القرارات المدونة في هذا المحضر. قد يهمك ايضًا: نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد نصائح عند كتابة محضر اجتماع عند كتابة محضر اجتماع فأن هناك بعض الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة محضر الاجتماع وهذه النصائح كالأتي: لابد أن يكون محضر الاجتماع موثق ومعتمد بشكل قانوني حتى يعتد به وأيضا من أجل ضمان حفظ الحقوق. لا يحق لاي شخص ان يقوم بالتسجيل او يحصل على نسخة من المحضر إلا بعد الحصول على إذن من الرئيس المسئول. عناصر نموذج محضر اجتماع إن نموذج محضر اجتماع هو عبارة عن نموذج يحتوي على بعض العناصر الأساسية وهي كالأتي: اسم الشركة او المنظمة المؤسسة لهذا الأجتماع. رقم المحضر وهذا الرقم يكون متسلسل مع أرقام المحاضر السابقة. مكان ووقت انعقاد الاجتماع ويكون وقت الانعقاد بالساعة. تدوين موعد انتهاء الاجتماع. اسم كاتب المحضر وتوقيعه. نموذج محضر اجتماع جاهز ملف وورد (Word) - موقع فكرة. تدوين أسماء الحاضرين في الاجتماع مع توقيعهم. في حالة تم الاتفاق على اجتماع آخر يتم تدوين ما تم الاتفاق عليه.
تعريف محضر الاجتماع يُمكن تعريف محضر الإجتماع على أنه عبارة عن وثيقة إدارة تكون مرجعاً أساسياً يتم الإستناد إليه فيما يخص الموضوع الذي يتضمنه ويتم بواسطة المحضر التصريح اما الانتهاء من عمل ما أو انجاز مشروع معين أو معاينة واقعة ما، أو من الممكن اثبات حادث ما والمحضر يُعرف بطابعه القانوني الحائز على قوة الإثبات ومن مكونات محضر الإجتماع ما يلي: الرأسية، الطابع، الرقم التسلسلي وفقا للترتيب المعتمد في سجل المداولات، عنوان المحضر. أنواع محاضر الإجتماعات هناك مجموعة من محاضر الإجتماع التي يُمكن استخدامها بحسب الأهمية الإدارية والطبيعة القانونية إذ من الممكن أن تختلف بإختلاف صياغتها وأهدافها ومن أهم أنواع المحاضر ما يلي: محضر الاجتماع: وهو وثيقة يتم فيها تدوين وكتابة الصيغة العامة لكل مواقف وتعقيبات وتدخلات المناقشين في الإجتماع، وبالتالي تحرير ما يُعرف بمجريات الإجتماع والتوصيات أو القرارات التي تم التوصل إليها وفي الأخير يقوم المشاركين في الإجتماع بالتوقيع على المحضر إن كان قد افضى إلى اتخاذ قرارات. محضر التنصيب: وهو الوثيقة التي يتم بموجبها تثبيت شروع العامل الجديد الموظف الذي تمت ترقيته لرتبة أعلى في أداء عمله الرسمي الجديد ويتضمن المحضر تاريخ التنصيب وهو بداية علاقة العمل بين العامل والإدارة أو المؤسسة، ويتم التوقيع عليه من الرئيس الإداري الحائز على السلطة للتعيين والموظف المعني، وتبرز أهميته في ضمان الحقوق والإلتزامات الواجبة على الطرفين.