الدخول إلى بوابة ميسار (Mesaar) من كل مكان: هي عبارة عن منصة خدمة ذاتية متوفرة على مدار (24) ساعة في الأسبوع في جميع أنحاء العالم على أي جهاز. التحديثات مستمرة تم تصميم واجهة برمجة طلبات المتقدمين للتوظيف (API) للتوسع. غالبًا ما نصدر ميزات جديدة ونقوم بترقية الوظائف. ترشيد الصيانة نحن نتعامل مع الصيانة لسهولة الاستخدام من دون انقطاع. المرونة المدمجة تم تصميم ميسار (Mesaar) لتجنب التقادم السابق لأوانه مع الارتقاء بجانب تطورك. لا توجد فترة توقف غير مجدولة إجراءات أمان وصيانة تلقائية وتوافر البيانات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. كيفية الحصول على البيانات واضحة في أي وقت؟ ضع بيانات رأس المال البشري الخاصة بك في متناول يدك تقوم منتجات إدارة الموارد البشرية SaaS الخاصة بنا بتركيب وربط وظائف متعددة في منصة تعاونية واحدة ، مما ينتج عنه مصدر واحد موثوق به للمعلومات في بضع نقرات فقط ، مع إمكانية الوصول إلى جميع بيانات الموارد البشرية ومسيرات الرواتب آنياَ. برنامج إدارة الموارد البشرية | SaaS لإدارة الموارد البشرية | خدمات موارد بشرية أونلاين | ميركنز. أنظمتنا المتطورة مجهزة للتعامل مع عمليات ضخمة متعددة الجنسيات بعملات متعددة ، وتقويمات ، ولوائح عمل ، ومسائل الالتزام الفني ، وأنت تدفع فقط مقابل ما تحتاجه.
تقويم فعاليات المنشأة قم بتخـطيط وتحـديـد الأمور المتعلقة بفعاليات المنشأة، كالإجازات الرسميّة والاجتماعات الداخلية وغيرها. قائمة الموظفين المتغيبين يمكن للموظفين عرض قائمة زملائهم المتغيبين عن العمل في هذا اليوم وخلال الفترة القادمة. طلبات الإجازات والمغادرات يمكن للموظفين الدخول إلى حساباتهم وطلب جميع أنواع الإجازات والمغادرات بسهولة. سجل حركات المستخدمين قم بعرض كل إجراء يتخذه المستخدمون مع إظهار التاريخ والوقت ولآخر 30 يوم. الخطابات الرسمية للموارد البشرية قم بإنشاء نماذج خطابات خاصة بالموارد البشرية مثل الخطابات الموجهة للبنوك وخطابات تأكيد العمل. برنامج موارد بشرية excel. إدارة وثائق المنشأة قم بتحميل ومشاركة الوثائق داخلياً وقم بتعيين أذونات دخول محددة لكل منها. إدارة تذاكر السفر قم بتحديد سياسات السفر الخاصة بمنشأتك وإدارة تكاليف تذاكر السفر بشكل صحيح وسلس. دليل الموظفين ابحث عن أي موظف في منشأتك واحصل على معلومات التواصل معهم من مكان واحد. نظام الإشعارات يمكنك تهيئة إشعارات وتذكيرات خاصة بمنشأتك، بالإضافة لتعيين من سيستلمها وتحديد دورية إرسالها. الطلبات المتفرقة تتيح لك ميّزة الطلبات المتفرقة إنشاء قائمة بأنواع الطلبات بحسب الحاجة.
ويتضمن أيضًا دراسة لقضايا إدارة التغيير المرتبطة بتنفيذ HRIS وتطويره للأغراض الاستراتيجية. ادا 531: تعد أخلاقيات الأعمال جزء مهم من أي صناعة. سيجد الطلاب أو المديرون ، الذين ليسوا على دراية بالعديد من التحديات الأخلاقية أو السلوكيات أو اللوائح ، سيجدون أنفسهم يكافحون في مجالات الأعمال التي تشمل المالية، المحاسبة أو إدارة الموارد البشرية و التسويق والبيع بالتجزئة. يقدم هذا المقرر أخلاقيات العمل كنهج إداري حديث للقضايا الأخلاقية في بيئة الأعمال. و هو لا يوفر فقط فهماً للمفاهيم النظرية الرئيسية، ولكن أيضًا تطويراً لمهارات تحديد وتحليل المعضلات الأخلاقية في مكان العمل و التعامل مع الأخلاقيات في المنظمات. برنامج موارد بشرية access. المتطلب: دار 496
تقارير مخصصة بحسب قوانين بلدك تقارير مخصصة تظهر نسب التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور وغيرها من التقارير القابلة للتخصيص. اعرف المزيد احتساب أوقات العمل الإضافي ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻚ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺈﺿﺎﻓﻲ ﻟﻴﺘﻢ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪراﺋﻬﻢ. الطلبات المالية للموظفين ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺒﺎت ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺜﻞ بدلات السفر أو أي مصاريف أخرى ليتم تعويضهم. التأمين الصحي للموظفين إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﻮﺻﻮل اﻟﻔﻮري إﻟﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﺼﺤﻲ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ بالموظفين وﺑﻌﺎﺋﻠﺎﺗﻬﻢ، واﺣﺘﺴﺎب ﻗﻴﻢ المساهمات. أوراق العمل وإدارة المشاريع ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﻣﻔﺼﻠﺔ ﻋﻦ أوراق عمل ﻤﻮﻇﻔﻴﻚ ﺗﺒﻴﻦ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻋﻠﻴﻬﺎ. برنامج الأمين لإدارة الموارد البشرية - 1 من 5 - YouTube. راتب الإجازة المدفوع مسبقاً اﺣﺘﺴﺎب راﺗﺐ اﻟﺈﺟﺎزة اﻟﻤﺪﻓﻮع ﻣﺴﺒﻘﺎً ﻣﻊ أﺧﺬ ﺟﻤﻴﻊ الحركات المالية ﺑﻌﻴﻦ اﻟﺎﻋﺘﺒﺎر. حزم ترحيب وإنهاء خدمات قابلة للتخصيص حزم ترحيب وإنهاء خدمات شاملة يمكن تعديلها وفقاً للاحتياجات المحددة لمنشأتك. إعدادات مستخدمين سهلة ﻗﻢ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻓﺮوع اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻴﻬﺎ وعيّن دورا ﺧﺎصا ﻟﻪ واﺧﺘﺮ إﻇﻬﺎر أو إﺧﻔﺎء اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت. إدارة أصول المنشأة ﻗﻢ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ أﺻﻮل اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﺴﻠﻴﻤﻬﺎ إﻟﻰ ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺸﺄة واﺷرف ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺮﺟﺎﻋﻬﺎ.
متعدد الشركات اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين ادارة الحسابات امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب الاداء والتقييم انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً تقارير مرنة انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل الاسعار الباقة المجانية مـجـانـاً 1 - 4 موظف ابتداء من 1 موظف 4 اقصى عدد موظفين دخول فوري كافة مميزات النظام تنصيب آلي دعم من خلال البريد الالكتروني المنشآت الصغيرة والمتوسطة 16 ر. س 17 للموظف في الشهر 5 - 200 ابتداء من 5 موظفين 200 اقصى عدد موظفين المنشآت الكبيرة 14 15 201 - 5000 ابتداء من 201 موظف 5000 اقصى عدد موظفين تطبيق مالاكايت حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق, كما يمكنك الاطلاع على طلباتك ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
ففي حالة انتهاء موعد ادخال الدورات في نظام فارس، لن يتمكن المعلم من إضافة الدورات التي تلقاها، بل أنه لن يحصل على الترقية التي يرغب فيها لأنه لم يقم بإضافة الدورات التي أخذها. في الختام نكون قد وضحنا لكم طريقة ادخال الدورات في نظام فارس ، و طريقة ادخال الدورات في نظام فارس للاداريين ، بالإضافة إلى أهمية الحصول على الدورات التدريبية في نظام فارس. ونتمنى لكم دوما النجاح والاستفادة القصوى.
الانتقال للقائمة الرئيسية. اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف. اختيار التطوير المهني للمُعلمين. إدخال رقم الهاتف الشخصي المُعتمد للمُستخدم. إدخال الدورات التدريبية في نظام فارس وخطوات إدخال المؤهلات العلمية - موقع محتويات. الضغط على السهم الموجود بجانب بيانات الأنشطة للتطوير المهني. الضغط على مربع إضافة. إدخال البيانات الخاصة في أنشطة التطوير المهني وهي: اسم النشاط و الجهة وتاريخ البدء والنهاية وتقديم الفائدة أو الاستفادة وأخيرًا نوع النشاط مع تحديد المدة بالساعات ثمّ الضغط على مربع حفظ، هذا ويتمّ اتباع نفس الطريقة لإضافةا لدورات الأخرى في حال وجودها. الضغط على القائمة في أعلى يسار الصفحة واختيار طباعة النموذج بعد الانتهاء من رصد الانشطة وترتيب الوثائق والشواهد وتقديمها للرئيس تمهيدًا للاعتماد، ويتم اعتماد هذه الخطوة حتى انتهاء جميع الصفحات. طريقة إدخال الدورات التدريبية في نظام فارس يحتاج الموظف في القطاع التعليمي لتطوير مهاراته الشخصية والعلمية بشكل مُستمر؛ ولذلك فهو يسعى للحصول على العديد من الدورات التي تُعزز من خبراته وتجعله مؤهلًا للحصول على الترقيات بكل سهولة وسرعه، ويمكن تحميل وإدخال الدورات على نظام فارس المُطلق من قبل وزارة التعليم باتباع ما يأتي من الخطوات: [1] اختيار صلاحية بياناتي.
نظام فارس للخدمة الذاتية، هذه الخدمة وفرتها وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية، لكي يتم التواصل بين المعلمين ووزارة التربية والتعليم، حيث أن يعتبر النظام يعتبر بمثابة نظام فرعي نظام فارس للموارد البشرية، بالإضافة إلى ذلك أن الغرض الأساسي من إنشاء نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد ١٤٤٢ هجرياً، توفير الوقت والجهد للمعلمين والمعلمات، وتلبية جميع متطلباتهم، حيث أن نظام فارس يقدم جميع الخدمات المتصلة بالتعليم بالمملكة، ومن خلال موقع ثقفني سوف نعرض لكم تسجيل الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية، ثم بعد ذلك طريقة إدخال الدورات التدريبية في نظام فارس. تسجيل الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية: يجب الضغط على الدخول للخدمة الذاتية. طريقة تسجيل الدورات في فارس واعتمادها - موقع محتويات. ثم بعد ذلك كتابة الاسم، وكلمة المرور والتأكد من كافة المعلومات والبيانات المطلوبة. يجب إدخال الرمز المرئي. ثم بعد ذلك الضغط على "تسجيل الدخول". نظام فارس الخدمة الذاتية، يعد لأي عامل الذهاب والدخول إلى المؤسسة التعليمية، لكي يتم الوصول بسهولة إلى نظام فارس الإلكتروني الرسمي، ولذلك يمكن الدخول على رابط نظام فارس، ولذلك يجب على المواطن السعودي إدخال البيانات الخاصة به سليمة، والتأكد منها أيضا، وفي النهاية سوف يظهر لك خدمة الموقع مباشرةً.
اختيار البرامج التدريبية. تحديد معلومات البرنامج التدريبي وهي جهة التدريب ونوعه سواء أكان داخليًا أم خارجيًا وفي أيّ دولة وتاريخ بدئها وانتهائها ومدتها ووحدة هذه المدة. الضغط على مربع تطبيق ثمّ الضغط على مربع التالي. طريقة ادخال الدورات في فارسى. ظهور ملخص المعلومات المُدخلة في النظام على شكل جدول، كما يُمكن من خلال هذه الشاشة رفع المُستندات المتعلقة في الدورة وهي شهادة الدروة بصيغة pdf أو على شكل صورة وأخيرًا الضغط على مربع تطبيق. الضغط على مربع تنفيذ. ظهور رسالة تؤكد على إرسال الشهادة لمدير المدرسة أو الرئيس في العمل للنظر فيها. طريقة إضافة المؤهلات العلمية في نظام فارس لا بُدّ للموظفين بمختلف مُسمياتهم والعاملين في وزارة التعليم والمستهدفين من قبل فارس أن يقوموا بإرفاق جميع مؤهلاتهم العلمية سواء أكانت ثانوية، جامعية، أو عليا على النظام ليتمكن المسؤول أو المُدير من الاطلاع عليها بشكل دقيق، أما لإضافة المؤهلات يُرجى اتباع ما يأتي من الخطوات: الانتقال للمؤهلات. الضغط على مربع إضافة مؤهل. الانتقال لصفحة الحقول والتي يُحدد فيها نوع المؤهل والتخصص وتاريخ بداية الدراسة وانتهائها والتخرج ونظام الدراسة ونوع المعدل والدرجة و التقدير وتحديد نوع المؤسسة التعليمية وأخيرًا تحديد الدولة المتواجدة فيها هذه المؤسسة ثمّ الضغط على مربع التالي.