من هو الشيف عبدالرحمن بن قاسم الطباخ يبحث الكثير من جمهور الشيف عبدالرحمن بن قاسم عن معلومات تفصيلية عن حياته، من يكون وما هي سيرته الذاتية، ومثلما عودناكم عبر خطط فإننا نقدم إليكم أبرز المعلومات التي تمكنا من جمعها عن الطباخ بن قاسم. من هو الشيف عبدالرحمن بن قاسم الطباخ عبد الرحمن بن قاسم هو من أبرز الطباخين " الطهاة" في المملكة العربية السعودية، وقد وصل صيته لباقي بلاد الدول العربية، وذلك بسبب ذوقه العالي في تحضير الطعام بأشهى أنواعه وفي مختلف الأوقات. يعتبره الجمهور أحد أفضل طهاة الوطن العربي الذين تميزوا في ظهورهم في عدة مناسبات ويهتم بتحضير الطعام بشكل شهي ويمتلك خبرة طويلة وكافية في تحضير مختلف أنواع الأطعمة الشرقية والغربية. تميز الشيف عبدالرحمن بن قاسم في تحضير الطعام من خلال طريقته الجذابة مما جذب المشاهدين نحوه، وخاصة في اتقانه بطهي المأكولات من خلال إعداد وجبات طعام من نفس الأصناف بأشكال عديدة ومتنوعة. شارك في العديد من دورات الطهي المختلفة ويظهر أن له سمعة طيبة بين المطاعم وخاصة في معاملة الزبائن مما جعل الجميع يشكر به في السعودية. الشيف عبدالرحمن بن قاسم ويكيبيديا: شارك الشيف بن قاسم في العديد من البرامج أبرزها برنامج توب شيف وقد تدرب على أيدي أفضل الخبراء والمتخصصين في مجال الطهي، وقد سخر أفكاره الحديثة في الطهي مما جذب الجمهور نحوه لمتابعته وقد قدم أفضل الأطباق السعودية بطرق مميزة.
الإعلانات أثار نجم كرة القدم الشهير ياسر القحطاني، جدلًا كبيرًا على مواقع التواصل الاجتماعي في المملكة العربية السُّعُودية بسبب لقائه مع الشيف السعودي الشهير بن قاسم في مغامرة على مأكولات مختلفة. فقد نشر السعودي الشهير بن قاسم مقطع فيديو عبر حسابه على تطبيق التواصل الاجتماعي "سناب شات" ، والذي يتابعه آلاف المتابعين في المملكة العربية السُّعُودية ودول الخليج، حيث استضاف نجم كرة القدم الشهير ياسر آل القحطاني في مشهد جديد، وظهر نجم كرة القدم الشهير أثناء جلوسه مع السعودي الشهير بن قاسم في أثناء إعداد الأخير مغامرة جديدة من أكلاته التي اشتهر بها خاصة أنها مختلفة عن ما يمكن فعله في أي مكان أخر. ياسر القحطاني في ضيافة الشيف بن قاسم فقد ظهر القحطاني وهو يجلس مع بن قاسم أثناء إعداد شريحة اللحم الشهيرة الذي يقدمها الشيف في الكثير من لقاءاته، وسأل بن قاسم ياسر القحطاني عن سبب ارتداء ساعته مقلوبة ليرد الأخير قائلاً: " حنا في زمن ما فيه أحد بينظر لساعته، كل شيء بالجوال، ثاني شيء عندي عظمة مكسورة في يدي، وإذا وضعت الساعة بوضعها الصحيح تسبب لي ألم، فيما قدم له الشيف بن قاسم "ستيك" ، وكذلك بعض أنواع الحلوى التي يعدها بنفسه.
ببساطة ما أجمل التسويق لوطننا بما لدينا من ثروات ثقافية وعقول شابة وأنامل مبدعة، دعم هؤلاء الطاقات أولوية لدي وأهم من مواجهة المفلسين على المدى البعيد، فحتى أمحو المحتوى السيئ مهم أن أصنع شيئا جيدا؛ بمعنى أكبر أن المحك هو صناعة محتوى جدير بالمشاهدة، صناعة المحتوى المهذب الذي يرفع اسم الوطن عالياً سواء بفكرة أو برأي أو بطبق! العقل والروح والجسد ثلاثية الحضور الإنساني لا يمكنك إلغاء أحدها، فنحن نتذوق بالعين قبل اللسان ونستشعر بالأرواح ما لا ندركه بالحواس، والعالم يهتم بشدة بهذه الثقافات ويقرأون الكثير عنا دون أن نشعر، حتى نتحدث للعالم مهم أن نفهم لغتهم وأن نتوقف عن الإفراط في الحديث لبعضنا البعض عما نريد أن نكون! ولنري العالم من نحن!
يختار بن قاسم في كل مرة أطباقا ويعيد تقديمها بشكل غير معتاد، وهنا تأتي أهمية الاختلاف والتركيز على صناعات الطعام، فنحن ننشأ على أنماط غذائية ثرية ومختلفة بالتأكيد أن الكثير من أكلاتنا مشبعة بالدهون والسكريات، لكن لعل الأيام القادمة تشهد تحولات واعية في نمط الأكل خاصة في ظل أزمة كورونا وكيف يمكن أن يجتهد الطهاة السعوديون والسعوديات في تقديم رسائل توعوية حول الكميات التي نتناولها، والآن في ظل التقنية أصبح من السهل حساب السعرات الحرارية والكميات التي نحتاجها من الغذاء، بل وزارة الصحة أتاحت عبر موقعها العديد من الحاسبات الصحية التي تساعد في تحديد ما نحتاج خاصة مع إقبالنا على شهر رمضان المبارك. نعود لعبدالرحمن وكيف يمكن أن نوظف محتواه الذي يأتي في إطار الثقافة والقوة الناعمة، فالشعوب تتعارف على بعضها البعض ليس فقط من خلال الحدود الجغرافية والاقتصاد والسياسة بل الطعام من أكثر الأدوات التي قد تحكي الكثير عن ثقافة الشعوب وربما ألذها وأكثرها إنسانية! فلا يمكن أن تتناول البيتزا دون أن تلوح إيطاليا، أو تشرق فرنسا في ذهنك إذا تناولت الأجبان والأمثلة كثيرة، والمطبخ السعودي ثري ويقدم أروع وألذ المأكولات وحتى المشروبات ويمكنكم أن تسألوا المبتعثين عن هوس العالم بالقهوة العربية وشغفهم بها واللاعب الرائع غوميز خير مثال لعشاقها.
(سيئ جدا جدا). ما يعزز هذا الكلام النظام المعمول به و هو كالتالي: نظام تبادل المنافع, المادة الثالثة الفقرة السادسة تنص على(في المرفقات) (( ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ما لم تكن نهاية الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة. )) إذا كم أحتاج للتقاعد المبكر في النظامين ؟؟ نظام التقاعد المدني ينص على يستحق الموظف معاشا عند نهاية خدمته في الحالات التـالية: 1. المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين سنه يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته بشرط ألا تقل عن سنة واحدة. 2. المتوفى و المفصول بسب عجزه عن العمل بصورة قطعية بموجب تقرير صادر من الهيئة الطبية المختصة. 3. من انتهت خدمته ولديه خدمة لا تقل عن (25) خمس وعشرين سنة مهما كان سبب إنهاء خدمته. 4. من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي بشرط ألا تقل الخدمة (15) خمس عشرة سنة. 5. المحال على التقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن (20) عشرين سنه كاملة بشرط موافقة جهة عملة.
ما هي الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد؟ تشير تغطية التقاعد إلى مجموعة آليات الادخار الجماعية التي تسمح للأفراد بمواجهة العواقب المالية للمخاطر الاجتماعية. الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد تحمي من جميع المواقف التي قد تسبب انخفاضا في الموارد أو زيادة في نفقات الفرد. المخاطر المغطاة هي تلك المرتبطة بشكل أساسي بالشيخوخة، ولكن أيضًا بالعجز والوفاة. كيف يتم تنفيذ هذه التغطية التقاعدية؟ يتم توفير تغطية التقاعد الأساسية من خلال العديد من الأنظمة التي تديرها منظمات مختلفة والتي تختلف عن بعضها البعض في طريقة عملها: الأنظمة الأساسية الأنظمة التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (CMR): نظام المعاشات المدنية: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 011-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، الموظفين المدنيين الرسميين وغير الرسميين للدولة، ووكلاء المجتمعات المحلية وموظفي بعض المؤسسات العامة. نظام التقاعد العسكري: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 013-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، أفراد القوات المسلحة الملكية والقوات المساعدة والدرك الملكي. النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR) تم وضع النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-77-216 المؤرخ في 4 أكتوبر 1977، وهو مؤسسة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي ويديرها الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين، الذي يديره بدوره صندوق الإيداع والتدبير.
الأنظمة التي يضعها هذا الصندوق مفتوحة لموظفي القطاع الخاص من خلال اشتراك أرباب العمل، سواء كانوا أشخاصًا اعتباريين أو طبيعيين. وهو متاح لأي رب عمل مقيم في المغرب ولديه 3 موظفين على الأقل. الانخراط في هذا الصندوق مفتوح أيضًا لجماعات من أي نوع لصالح أعضائها (اتحاد، جمعية، تعاونية، وما إلى ذلك) وكذلك للأفراد الطبيعيين على أساس فردي. النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد: ينطبق النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد على الموظفين التابعين للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الذين تتجاوز أجورهم سقف النظام العام. يمكن أيضًا توسيع هذا النظام التكميلي ليشمل الأشخاص الذين يمكنهم إثبات أنهم يخضعون لنظام أساسي آخر مثل نظام الضمان الاجتماعي أو أي نظام معاش خاص. على الرغم من أن الانخراط في هذا النظام هو اختياري، فبمجرد انضمام رب العمل إلى هذا النظام، يصبح الانخراط إلزامي لجميع موظفيه الذين يتجاوز راتبهم سقف النظام العام. نظام التقاعد التكميلي CMR-ATTAKMILI (اختياري): كما يدير صندوق التقاعد المغربي نظام معاشات تكميلية واختيارية "التكميلي" مخصص حصريًا للمنخرطين في الأنظمة الأساسية التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (المدنيين والعسكريين).
حكم عودة المشترك إلى عمل بعد صرف المعاش في حال عودة المشترك في التأمين إلى عمل خاضع للاشتراك فتكون حقوقه كما يلي: يتم إيقاف الصرف له عندما يكون التحق بعمل قبل بلوغه سن الستون عاماً، وعندما يكون الأجر في العمل يقل عن قيمة المعاش يتم دفع الفرق له. بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك. إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل65 سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. التعامل مع المشترك عند انتهاء خدمته يتم التعامل مع العامل المشترك عند انتهاء الخدمة بإحدى الطريقيتين الآتيين: أولاً يتم تسوية المعاش له على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخير على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخير. ثانياً: يتم التسوية للمعاش على مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الآخرتين، ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل لعودة للعمل الخاضع للنظام. ثالثاً: في حال انتهاء مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أوفراد العائلة حسب الحال، يُقدر على أساس معاش التقاعد السابق ذكرة.