كتاب مروج الذهب ومعادن الجوهر، #1 بقلم أبو الحسن المسعودي.. هذا كتاب جمع فيه مؤلفه من علوم الأوائل ومعارفهم عيون المسائل وأمهاتها، ولم يفصل القول فيه تفصيلاً يطيل به على قارئه، ولا أحاط بأطراف ما تعرض له من المسائل، مكتفياً بأن ينتقي من كل عقد درة هي أثمن دررة وأغلاها عنده، وأن يعترف من كل عمر قطرة هي أهنأ قطراته وأمرؤها، وأن يقتطف من كل روض زهرة هي آرج أزاهيره وأنضرها. وقد تعرض لاختلاف العلماء في أكثر ما بحث من مسائله، وبين أقاويلهم، وأشار إلى بعض حججهم، تاركاً تفصيل ما أخذ فيه من القول إلى كتبه التي صنفها قبل هذا الكتاب وقد أخذ علمه الذي أودعه كتابه هذا وكتبه السالفة عليه من مصدرين: أحدهما جملة من كتب العلماء الذين سبقوه بالتدوين، وقد أشار إلى أكثر هذه الكتب في مطلع هذا الكتاب، وبين مقدار أهميتها في نظره. والمصدر الثاني، وهو في الأكثر عندما يريد أن يحدثك عن عادات بعض البلدان أو حاصلاتها، أحاديث الناس التي يتناقلونها كبرا عن كابر. فهو يقول لك: "وقد رأيت صاحب هذا الرجل المقيم بالواحات بباب الأخشيد محمد بن طغج، وذلك سنة ثلاثين وثلاثمائة، وسألته عن كثير من أخبار بلادهم، وما احتجت أن أعلمه من خواص أرضهم.
التجاوز إلى المحتوى إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000) يمثل كتاب مروج الذهب ومعادن الجوهر – المسعودي – طبعة العصرية مرجعًا قيمًا لباحثي العلوم التاريخية بصورة خاصة والآثار والجغرافيا ومعظم تخصصات العلوم الإنسانية على نحو عام حيث يركز كتاب مروج الذهب ومعادن الجوهر – المسعودي – طبعة العصرية على بعض الموضوعات التاريخية الهامة والتي تشغل اهتمام المؤرخين وباحثي التاريخ من مختلف الاتجاهات الفكرية. ومعلومات الكتاب هي كما يلي: الفرع الأكاديمي: علوم التاريخ صيغة الامتداد: PDF حجم الكتاب: 22. 7 ميجابايت 2. 3 6 votes تقييم الكتاب حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا الملف الشخصي للمؤلف غير مُعرَّف إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
الجزء الأول من كتاب مروج الذهب في بداية الكتاب "الجزء الأول"، سطر أبو الحسين أحرفه عن خلق الأرض في مراحلها ثم تناول خلق السماء وتكويناتها والشمس والقمر وحركة دورانهما حول الكرة الأرضية وتناول صفات الملائكة وبعض شكلها ، ثم خلق آدم وحواء وقصتهما في الجنة ومكان طرد كل منهما في الأرض، و بعد ذلك تم تناول أبنائهما وتتابع نسلهما وأعمارهم المختلفة ، وولاية أبنائهم إلى ذكر إبراهيم عليه السلام. ثم ذكر قصة أصحاب المؤتفكة ثم من أولاد إبراهيم إسحاق ثم يعقوب من إسحاق ويوسف وموسى وتشتتهم في الأرض، وفيما بعد تناول حياة مولد عيسى عليه السلام وحقيقة تاريخه وذكر الفترة بعده إلى مولد محمد عليه الصلاة والسلام، ثم أتى من ذكر أرض الهند وأخبارها وممالكها وملوكها وصفاتها وصناعتها وطبائعها وعادتها وحكمتها من صناعة حجر النرد واستخدامها له، وذكر من علوم الكون شكل الأرض وموضعها بين الكواكب والنجوم وأبعادها الجغرافية ومقاييسها ، وذكر أبحارها أسماءهم وأممهم وممالكهم وما كان من أسباب حدوثها وانتقالها وتغيير مواضعها. ثم ذكر من علوم الكواكب والأفلاك، وتناول أيضا في الفصل الأول وصف مصر والإسكندرية وحكم الإسكندر المقدوني ونسبه وصناعته وتشييده البناء وقصة إقامته حضارة الإسكندرية وما أراد منها ووصف حضارة الصعيد وبذل المسلمين المال الكثير لحفر أرضها واستخراج مخبئتها وكشف أسرارها، وعدد في ملوك مصر وسنين حكمهم إلى عام تسجيله الكتاب في 332هجرية.
كولر KOHLER, J. "Das Recht der Orientalischen Voelker". Das Recht der Groecjen u. Roemea. مكيور MCIVER, R. M. The Modern State, (Oxford 1926). Community, (London, 1924). ملر ــــ لير MULLER-LYER, F. The History of Social Development, (New York,, 1921). جوانه JOHANNET, R. Le Principe des Nationalites, (Pris, 1932). باركر BARKER, E. National Charaeter and the Faetors In Its Formation, (London, 1927). جنكس JENKS, E. The state and the Nation, (New York, 1926). ملاحظة: 1 ــــ في الإشارة إلى هذه المستندات سنعتمد اسم المؤلّف فقط وعدد الصّفحة أو الصّفحات. 2 ــــ إذا كان المؤلّف صاحب بحث مدرج في أحد المؤلّفات الكبيرة فإنّنا نعتمد اسمه ونختصر اسم المؤلّف الكبير مضافاً إليهما عدد الصّفحة أو الصّفحات والجزء. 3 ــــ إذا كان المؤلّف صاحب كتابين اعتمدنا اسم المؤلّف واسم الكتاب مع عدد الصّفحة أو الصّفحات. وإنّنا قد اعتمدنا المختصرات التالية: ABS – Arbeiten zur Biologischengrundlegung der Soziologie. AVV – Allgemeine verfassung – und Verwallungsgeschichte. AR – Allgemeine Rechtsgeschichte. HH – Historians History.
لكن الكثير كان لم يلجأ لما يكتبه المسعودي حيث عرف عنه عدم مراجعته لمؤلفاته ولا الاهتمام بها بشكل دقيق وسبب ذلك أنه كان غزير الإنتاج حتى كتابه هذا قال إنه أنهاه في عام واحد، فقد كتب تاريخه بعيدًا عن الالتزام بنظام الحوليات بل كان يستند كثيرًا على الموضوع المستقل كمباحثات وفصول ومقسمة لعدة أجزاء ونقاط ومحاور ، ولا يعني هذا خلو تاريخه من طريقة الحوليات بل تجده مثلًا عند الحديث عن حياة الرسول – صلى الله عليه وسلم ، يذكر السنة الأولى، السنة الثاني، وتناول هذه الأحداث بشكل كبير ومبالغ فيه مما يترك أثرا طيبا عند القارئ. ورغم كل ذلك غضب الكثير من كتاب المسعودي الذي تجاهل فيه إنصاف أبي بكر و عمر بن الخطاب رضي الله عنهما توثيقيًا فكان حديثه سريع ولكن عندما ينتقل عن عثمان ، رضي الله عنه ، يطيل الحديث لتعريته وتشويه صورته وفى هذه النقطة يفقد الكثير من محبيه وقرائه ولما يترتب عليها لبداية عهد علي بن أبي طالب الحسن – رضي الله عنهما – وهذا غير منهجي. بالإضافة إلى أنه اعتمد على ضعيفي السند ممن وثقهم رجال الجرح والتعديل ،"علم مختص بضعف وقوة أصحاب الروايات في التاريخ عامة"، وهنا يدعى شيئا من الفقر الإبداعي الذي يفقد للقاري مصداقيته فيمن يكتب وميله للضعفاء والمسكوت عنهم بل والمطعون فيهم دون نقد مروياتهم، وبقية الكتاب تناول المسعودى ذكر آل البيت فحاد عن الغاية الأولى ولو كان الكتاب عن ذكر آل البيت فلابأس بذلك رغم وجود كتاب له تحت هذا الباب.
نخلص مما تقدم إلى أن القاعدة الحالية في التعويض عن الاجازات هي الأقرب للواقعية والمتمشية مع مصلحة الموظف وجهة عمله في آن واحد لكونها تحث الموظف على التمتع باجازته لتغيير جو العمل الذي تعود عليه طيلة احد عشر شهراً وكذلك للخلود للراحة لكي يعود لعمله - كما ذكرنا - وهو أكثر حيوية وإقبالا ونشاطا.
- اجتياز اختبارات القبول التي تحددها الجوازات. - على المتقدمة تعبئة الحقول بمنتهى الدقة ولن ينظر في طلب غير مستوفي الشروط مع العلم أن عملية التسجيل لا تعني قبول الطلب بصفة نهائية. طريقة التقديم: التقديم من خلال الرابط: من الأحد الموافق 1440/4/2هـ (الساعة 10 صباحاً) حتى الخميس الموافق 1440/4/6هـ (الساعة 10 صباحاً). تنويه: تعلن الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن نتائج القبول النهائي ( الدفعة الثانية) للمديرية العامة للجوازات على رتبة (جندي) للعنصر النسائي متطلبات التحضير: - إحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية. ولمعرفة نتيجة القبول النهائي وطلبات إجراءات القبول النهائي: إضغط هنا 1 جيجابايت نوع ذاكرة RAM نوع أو تقنية ذاكرة الوصول العشوائية المُصنّعة بها. LPDDR3 تردد ذاكرة RAM 533 ميجاهرتز التخزين الداخلي ذاكرة التخزين الداخلي للأجهزة عبارة عن شرائج إلكترونية تقوم بحفظ البيانات الرقمية. كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية 1443. 8 جيجابايت نوع ذاكرة التخزين نوع ذاكرة التخزين الداخلية أو التقنية المُصنّعة بها. غير محدد بطاقة ذاكرة بطاقة الذاكرة (بالإنجليزية: Memory Card) هي ذاكرة فلاش إلكترونية صلبة لتخزين البيانات.
إعطاء حافز مادي: من الممكن للشركة تخصيص اعتماد مالي خاص، تقوم من خلاله بتغطية بعض التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد، وكذلك إعادة توزيع عمل الموظفين لفترات مؤقتة. يجب الحرص على عدم إساءة استخدام الإجازات واستعمالها كوسيلة للتقاعد المبكر أو فصل الموظفين. بل من المهم استخدام الإجازة كوسيلة لتجديد نشاط العمال والمحافظة على الموظفين المميزين والمبدعين. جريدة الرياض | التعويض المادي في مجال الاجازات. طريقة تعبئة نموذج برنامج تخطيط إجازات الموظفين على اكسل نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج المُمَّيزة "نموذج تخطيط إجازات الموظفين". النموذج مميّز يتم استخدامه من طرف أصحاب الشركات، يأتي هذا الأخير على شكل ملف اكسل. وهو عبارة عن ملف واحد مكون من عدة صفحات. النموذج مفتوح المصدر وجاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع. يتضمن هذا النموذج مجموعة من الحقول الفارغة التي تتطلب ملئها عن طريق الحاسوب بمعلومات عن الموظفين داخل الشركة، ويتميّز بوجود جدول زمني لتنظيم إجازات الموظفين، وكذلك معلومات أخرى نترككم تتعرفون عليها من خلال تحميل وتصفح هذا النموذج.
وبين القانون أن لصاحب العمل تحديد موعد بدء وانتهاء الإجازة السنوية وله عند الضرورة تجزئتها على فترتين، والتدخل في حساب فترة الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض. مقالات متعلقة عناوين متفرقة عامل في نصف وظيفة يجمع نفس عدد أيام الإجازة لعامل في وظيفة كاملة. ولكن، عند خروجه لإجازة، يدفع له المشغّل مقابل كل يوم إجازة مبلغًا مساوٍ لنصف المبلغ الذي كان سيدفع له لو عمل في وظيفة كاملة. كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية في. في أماكن عمل معيّنة، يجمع العامل في نصف وظيفة فقط نصف أيام الإجازة (مقارنة مع عامل بوظيفة كاملة)، ولكن، عند خروجه لإجازة، يخصم المشغّل نصف الأيام التي استغلها من أيام الاجازة المتراكمة. عاملون بأجر الساعة أو اليوم يستحقون الحصول على إجازة سنوية إذا عملوا 75 يومًا متواصلًا على الأقل، أو إذا كان لديهم اتفاقية عمل مكتوبه مع المشغّل لفترة عمل تزيد عن 74 يومًا متواصلًا (إذا لم تنطبق عليهم هذه الشروط، قد يستحقون الحصول على بدل الإجازة). لمعلومات إضافية راجعوا إجازة سنوية للعاملين بأجر وفق الساعة أو اليومية. منظمات الدعم والمساعدة لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل قائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل وحقوق العاملين تشريعات وإجراءات قانون الإجازة السنوية أمر توسيع بخصوص الانتقال لاسبوع عمل مُقصّر أمر توسيع في قطاع توفير خدمات القوى العاملة أحكام قضائية يمكن إخراج العامل لإجازة عندما لا يكون لديه أيام كافية من الإجازة المتراكمة، إلا بموافقة العامل وبشرط أن يتصرف المشغِّل بحسن نية يحظر إخراج عامل في إجازة دون موافقته في حال لم تتراكم لصالحه أيام إجازة عامل في أيام مرضية، يحصل مقابلها على رسوم المرض، يجمع في هذه الفترة أحقية لأيام إجازة كأنه عمل فعليّا.