قامت الخلافة الأموية على يد معاوية بن أبي سفيان في عام 41 هجريا ، وتعتبر الخلافة الأموية هي ثان أنواع الخلافة في العصر الإسلامي ، واستمر حكمهم ما يقارب قرن من الزمن ، وانتهت عقب معركة الزاب على يد العباسيين ، واعتبرت مدينة دمشق العاصمة للخلافة الأموية ، وشهدت الدولة الأموية العديد من الفتوحات الإسلامية والثورات ، وفي هذا المقال نعرض لكم قصص الخلفاء الأمويين. خلفاء الدولة الأموية فيما يلي خلفاء الدولة الأموية بالترتيب: معاوية بن أبي سفيان هو مؤسس الدولة الأموية ، وعرف عنه الذكاء والدهاء ، وتوله الخلافة من عام 41 هجريا حتى عام 60 هجريا. يزيد بن معاوية بن أبي سفيان تولى الخلافة خلفا لأبيه ، وأستمر حكمه 4 سنوات فقط. معاوية بن يزيد بن أبي سفيان لم تستمر خلافته كثيرا فقط 40 يوما ، وتنازل عنها وقال أنه لا يمكنه حمل عاتقها. مروان بن الحكم تولى الحكم منذ عام 64 هجريا حتى عام 65 هجريا. قصص الخلفاء الامويين | المرسال. عبد الملك بن مروان تولى الحكم منذ عام 65 هجريا حتى عام 86 هجريا ، واتصف حكمه بالفتوحات الكثيرة مثل وراء النهر ، والصفد ومرو وبخاري وسمرقند. الوليد بن عبد الملك تولى الحكم منذ عام بعد عبد الملك واستمر حتى 96 هجريا.
سليمان بن عبد الملك تولى الحكم لمدة قصيرة حتى عام 99 هجريا. عمر بن عبد العزيز وهو أفضل الخلفاء الأمويين أتصف فترة حكمه بأنها فترة عادلة ، فقيل عنه أنه خامس الخلفاء الراشدين ، ويمتد نسبه إلى سيدنا عمر بن الخطاب رضى الله عنه ، ولكنه لم يستمر في الحكم غير عامين فقط. يزيد الثاني بن عبد الملك تولى منذ عام 101 هجريا حتى عام 105 هجريا. هشام بن عبد الملك وهو آخر من حكم من أبناء عبد الملك بن مروان ، واستمر حكمه حتى عام 125 هجريا. الوليد الثاني بن يزيد تولى الحكم لمدة عام واحد فقط. يزيد الثالث بن الوليد أتصف بأنه كان زاهدًا صالحًا ، وحاول أن يسير على طريقة عمر بن عبد العزيز ، ولكن لم تدم خلافته غير ستة أشهر فقط ، وتوفي وكان قد ولى أخيه إبراهيم بن الوليد بعده. شجرة نسب الخلفاء العباسيين | المرسال. إبراهيم بن الوليد تولى لمدة عام واحد حتى عام 127 هجريا. مروان بن محمد عرف عنه بأنه كان قويًا صلبًا ذا حنكة في إدارة الدولة ، وكان يلقب بمروان الحمار ، واستمر حكمه حتى عام 132 هجريا أي لمدة خمس أعوام ، وكان هو أخر الخلفاء الأمويين. قصص الخلفاء الامويين كثرة الثورات في عهد الخلفاء الأمويين وبالأخص من الشيعة والخوارج ، لذلك نجد أن كثير من الخلفاء لم تدم فترة حكمهم أكثر من عام ، وفيما يلي أهم القصص والأخبار التي وردت عن أعمال الخلفاء الأمويين: قام معاوية بنقل الخلافة من الكوفة إلى دمشق ، فأصبحت منارة العلم والعلماء ، فتم الاهتمام ببناء المساجد ، وإبراز العمارة الهندسية بها ، وقام ببناء أول أسطول إسلامي بحري ، فتصدى للخوارج ، وفتحت في عهده العديد من الدول منها جزيرة رودس وبلاد السند ، وألغى نظام مجلس الشورى ، وأنشأ ديوان الخاتم ونظام البريد ، ونظامًا للشرطة لحمايته وحراسته.
قام بني عباس بالعمل على ملاحقة بني أمية وقتلهم، فحاول البعض منهم الفرار الى أماكن بعيدة محاولين النجاة بأنفسهم. وقد كان من بين هؤلاء عبد الرحمن الداخل، حيث فر هارباً الى الأندلس وأعلن استقلاله به. بقي الحكم الأموي في الأندلس على مدار ثلاثة قرون من الزمن عاشها الأمويين برخاء المعيشة في بلاد الأندلس. حاولت الخلافة العباسية ضم الأندلس الى خلافتها لكنها فشلت مراراً. حققت دولة الأندلس أثناء الخلافة الأموية الكثير من الإذدهار التجاري والإقتصادي المميز. في العام 422هـ تم اعلان سقوط الخلافة الأموية في الأندلس، حيث تفككت الى عدة ممالك صغيرة، وذلك بعد حدوث الحروب الهلية بين الأمراء الأمويين، والذين احتدم الصراع فيما بينهم، مما أدى بعد سنوات من الاقتتال، إلى تفكك الخلافة إلى عدد من الممالك المستقلة. مرت الدول الإسلامية عبر تاريخها الطويل بالعديد من الخلافات بعد وفاة الرسول صلى الله عليه وسلم، ومن بينها الخلافة الأموية، حيث حقق المسلمون خلال الخلافة الأموية العديد من الفتوحات ةالانتصارات اللامحدودة، ومن أبرز الإنجازات التاريخية في العصر الأموي هو فتح الأندلس، وقد وضحنا خلال المقال من مؤسس الدولة الاموية الذي يرجع اليه الفضل العظيم في تحقيق جل الانتصارات والفتوحات الاسلامية.
وبعض الخلفاء الذين تسلموا الحكم في الأندلس هم عبد الرحمن الداخل والمعروف بأنه عبد الرحمن بن معاوية. وهشام بن عبد الرحمن "الرضا" والحكم بن هشام "الربضي" وعبد الرحمن بن الحكم "الأوسط". ومحمد الأول بن عبد الرحمن والمنذر بن محمد بن عبد الرحمن وعبد الله بن محمد بن عبد الرحمن.
نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط تحدد عدد ساعات العمل للموظفين فى الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون، كما يوضح الحدين الأدنى والأقصى لساعات العمل. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية تعلن. ووفقا للمادة (45) من قانون الخدمة المدنية، تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد على اثنتين وأربعين ساعة. وتنص المادة 45 على أن تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذوي الإعاقة، والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية، ولا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يُرخص له بها في حدود الإجازات المقـررة في هذا القانون ووفقاً للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية، وإلا حُرم من أجره دون إخلال بمسئوليته التأديبية. ويذكر أن قانون الخدمة المدنية ينص على أن يحق للموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجراً مضاعفاً أو إجازة عوضاً عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الصدد.
المادة 11 أ- يستحق الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي إجازته السنوية كنسبة من الإجازات السنوية المقررة له وفق المعادلة التالية:- مجموع ساعات العمل الجزئي سنوياً ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ كامل مجموع ساعات العمل السنوية = الناتج عدد أيام الإجازة المقررة للموظف بموجب النظام 1- عدد ساعات عمل الموظف بدوام كامل في السنة يساوي (1750) ساعة وهي حاصل ضرب (35) ساعة أسبوعياً X (50) أسبوعاً سنوياً. 2- عدد ساعات الدوام الجزئي السنوية على افتراض انها (21) ساعة اسبوعياً تساوي (1050) ساعة وهي عبارة عن مدة الدوام الجزئي (21) ساعة أسبوعياً X (50) اسبوعاً سنوياً. المادة 12 تسري تعليمات إدارة الأداء وتقييمه على الموظف أثناء فترة استفادته من الدوام الجزئي. الخدمة المدنية: حسم تأخير الدوام لأكثر من 7 ساعات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. المادة 13 على المسؤول المباشر رفع تقارير دورية عن الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي للأمين العام أو من يفوضه وفق التسلسل الإداري تتضمن مدى انجاز الموظف للمهام المحددة له وأي أمور ذات علاقة وفق الخطة التشغيلية للوحدة التنظيمية. المادة 14 أ- يجوز شمول بعض الوظائف التي لا يتطلب إنجاز مهامها الدوام الرسمي في الدائرة بشكل دائم في العمل عن بعد كوظيفة المبرمج والمترجم والمصمم الجرافيكي والعاملين في مجال الوظائف الاستشارية والبحثية وغيرها وفقا لما تحدده لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة في الدائرة، وذلك وفقاً لأحكام المادة (4) من هذه التعليمات.
كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة».
واوضح أنَّ الالزام القانونيّ بقواعد السلوك الوظيفيّ للوظيفة العامّة وأخلاقياتها يستند إلى المبادئ القانونيّة الثلاث، كما أن المادة 68 من نظام الخدمة المدنيّة اعتبرت الوظيفة العامة مسؤولية وأمانة لخدمة المواطن والمجتمع تحكمها وتوجه مسيرتها القيم الدينية والوطنية والقومية للحضارة العربية والإنسانية. مجلس الخدمة المدنية / قرار رقم 35 لسنة 2019م بشأن تعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 12 لسنة 2012م بشأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة - | المحامي مسفر عايض. وتابع أن قواعد السلوك الوظيفي تلزم الموظف التّقيد بأوقات الدوام الرسمي وأداء مهام وواجبات الوظيفة الموكلة إليه بنشاط وأمانة ودقة، والمحافظة على المال العام ومصالح الدولة وممتلكاتها وعدم التهاون بأي حق من حقوقها. وأضاف أنَّ مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة حظرت بموجب المادة 6 عدم استغلال الوظيفة العامة لخدمة أغراض أو أهداف أو مصالح حزبية أو جهوية أو شخصية، تحت مبدأ التّأديب الإداريّ الذي يقرّر سلطة تقديرية للإدارة في تتبّع المخالفات المسلكيّة ضمن قاعدة "لا جريمة إلاّ بنص" ومعاقبة مرتكبيها، أي لا تنحصر المخالفات المسلكيّة في الوظائف العامّة بأنماط محدّد على غرار التّشريعات الجزائيّة، وإنّما يعد كل تصرّف يخالف المبادئ القانونيّة مخالفة مسلكيّة تستوجب الملاحقة التأديبيّة. وقال: إنَّنا نلحظ ممارسات مدنيّة تصنّف ضمن نطاق المُخادعة التي تؤسّس لثقافة مُجتمعيّة قائمة على مُغالطةٍ في فهم مبدأ سمو الإرادة الشعبيّة، وممارسة العمل المدنيّ ضمن نطاق الرّقابة بأسلوب المُعارضة السلبيّة لتحقيق أجندات خاصّة بعيدة كل البعد عن المصلحة العامّة، وترسيخ وَهم المعرفة بمنظومة حقوق الإنسان بنمطٍ فاقدٍ للمبادئ والمعايير الحقوقيّة.