أما لو كان النقل ضمن متطلبات العمل وتم بموافقة الموظف فلا بأس بذلك. وهنا مسألة مهمة خاصة بالقطاع الخاص، بلا شك أن هناك جزاءات وعقوبات نظامية تجاه أي مقصر في العمل، ولكن مسألة طرق التأديب القاسية بحق الموظف، فكيف تعتقد أن يؤدي هذا الموظف دوره الكامل ضمن الضغط النفسي الذي يحيط به؟ في حال تقصير الموظف علينا دفعه بإيجابية وبطريقة مقبولة لكي يتحسن أداؤه اما الدفع السلبي بلا شك سيعود بإثر سلبي على اداؤه وبالتالي على أداء الشركة العام.
تفاعل على صور ولي عهد السعودية الأسبق مقرن بن عبدالعزيز باستقبال أمير مكة نشر الخميس ، 17 مارس / آذار 2022 تداول نشطاء على مواقع التواصل الاجتماعي، صورا لولي العهد السعودي الأسبق، الأمير مقرن بن عبدالعزيز خلال استقباله لأمير مكة، الأمير خالد الفيصل. قراءة المزيد هاشتاغ ضد سعد الجبري يتصدر تويتر في السعودية بعد اتهاماته لولي العهد نشر الجمعة ، 07 اغسطس / آب 2020 تصدر هاشتاغ ضد المستشار الأمني السعودي السابق سعد الجبري تويتر في المملكة العربية السعودية، الجمعة، وذلك غداة تقديمه دعوى قضائية يتهم فيها ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان بـ"محاولة اغتياله".
صورة والدة الأمير محمد بن نايف وأبنها تلقى إعجاب السعوديين - YouTube