وأكدت "التدريب الأهلي" أنه يجب أن يلتزم المدرب الحاصل على رخصة مدرب معتمد خارج المنشأة التدريبية بـ: مزاولة نشاط التدريب من خلال منشأة تدريبية مرخصة من المؤسسة، اقتصار نشاط التدريب على المجال/ المجالات المُحددة في رخصته، أن يكون نشاط التدريب على الدورات التطويرية المعتمدة للمنشأة التدريبية من المؤسسة، عدم الإعلان عن الدورات التدريبية باسم المدرب دون الإشارة للمنشأة التدريبية ورقم اعتماد الدورة، مع الالتزام بضوابط الإعلان الوارد بالقواعد والإجراءات التنفيذية للائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية. وأشارت إلى ضرورة الالتزام بتعليمات وإرشادات التدريب الصادرة من المؤسسة في مجال التدريب، عدم استخدامه للرخصة في غير ما رُخص له بها، التوقيع على وثيقة السلوك المهني المعدة لذلك، والالتزام بمضمونها، مؤكدة أن مدة الرخصة سنتين من تاريخ إصدارها وتجدد بموافقة المؤسسة بعد طلب يتقدم به المدرب قبل انتهائها، وتنتهي صلاحية رخصة المدرب المعتمد خارج المنشأة التدريبية بانتهاء سريانها، أو بإلغائها من قبل المؤسسة، مؤكدة أن رسوم دراسة طلب إصدار رخصة المدرب المعتمد تبلغ 2000 ريال، ورسوم دراسة طلب تجديد رخصة المدرب المعتمد خارج المنشأة التدريبية 2000 ريال، ورسوم إصدار بدل تالف أو مفقود 500 ريال.
أطلقت الإدارة العامة للتدريب الأهلي مبادرة رخصة المدرب المعتمد، الخاصة بالمدربين والمدربات والتي تتيح لهم مزاولة التدريب على الدورات التطويرية المعتمدة، تحت مظلة منشآت التدريب الأهلية المرخصة من المؤسسة، وذلك في إطار سعي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدائم إلى تحسين بيئة التدريب والإسهام في ضبط سوق التدريب الأهلي وتنظيمه بما يكفل الرفع من جودته. ووضعت الإدارة العامة للتدريب الأهلي عبر موقعها الإلكتروني عددًا من الشروط لإصدار رخصة مدرب معتمد خارج المنشأة التدريبية منها: أن المدرب يكون سعودي الجنسية، أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو حاصلاً على شهادة الدبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين ما لم يكن التدريب على مهنٍ أو حرفٍ لا تتطلب مؤهلاً لأدائها، تعتمد الرخصة ضمن مجال تخصصه وفقاً لمؤهلاته العلمية المُعتمدة، ما لم يكن ذا خبرة موثقة من جهة رسمية، بعد موافقة المؤسسة. وأضافت عددًا من الشروط منها اجتياز اختبارات الكفاءة المهنية أو المقابلات الشخصية التي تحددها المؤسسة حال رأت ذلك، أن يكون محمود السيرة حسن السلوك، وألاَّ يكون قد سبق فصله تأديبياً من الخدمة العامة أو أُبعد عن مجال التعليم أو التدريب لأسبابٍ تأديبية، ألا يكون موظفًا حكوميًا أو إحضار موافقة رسمية من الجهة التي يعمل لديها قبل مزاولة التدريب، مع استيفاء جميع النماذج المعتمدة وسداد الأجور المالية المحددة للخدمات.
::::اهلا وسهلا:::: أهلا وسهلا بك صديق موقع ادواتي::::تسرنا زيارتك:::: دليل المواقع البسيط اسواق ومكتبات الخطوط الجوية مواقع طبخ ووصفات وكالات السيارات Section title Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam eu hendrerit nunc. Proin tempus pulvinar augue, quis ultrices urna consectetur non.
@amalabd29337598 تمت افادتكم عبر الخاص، يرجى الاطلاع. @tvtcweb_ask @aaHh_555 مرحبا بك، نأمل التواصل مع معهد التدريب لطلب رفع اسمك للاختبار حسب الجلسات المتاحة.. شاكرين تواصلك. غرفة حائل | غرفة حائل وإدارة التدريب التقني والمهني يناقشان تفعيل الشراكات المجتمعية. @tvtcweb_ask @fatooha9 مرحبا بك، شهادات الدورات التطويرية تتم طباعتها الكترونيا من خلال منصة منار.. شاكرين تواصلك. @tvtcweb_ask @IR_KM2 مرحبا بك، بإمكانك التواصل مع معهد التدريب لطلب حجز جلسة اختبار حسب المتاح في منطقتك.. @tvtcweb_ask @AL__3h0ud مرحبا بك، نأمل اعادة التواصل مع المعهد لطلب حجز جلسة اختبار، وفي حال وجود ملاحظات أو شكوى يرجى التواصل عبر تطبيق تدريبك مع إيضاح بيانات الاسم و الهوية الوطنية و أرقام التواصل.. IOS Android @m_e020 مرحبا بك، يمكنكم الاستعلام عن المنشآت التدريبية الأهلية المرخصة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و برامجها التدريبية عن طريق الرابط التالي: المنشآت الرجالية: المنشآت النسائية: شكرًا لتواصلكم. @roosh2021 مرحبا بك، يمكنكم الاطلاع على كافة شروط خدمة المدرب المعتمد من خلال الموقع الرسمي للخدمة سعدنا بخدمتك. @MN_KSA_2030 و عليكم السلام و رحمة الله وبركاته، نأمل التواصل مع حساب خدمة المستفيد @tvtcweb_ask فيما يخص الكليات التقنية.. شاكرين تواصلك.
غرفة حائل وإدارة التدريب التقني والمهني يناقشان تفعيل الشراكات المجتمعية 2021/03/21 استقبل رئيس غرفة حائل الاستاذ عبدالعزيز بن خلف الزقدي، مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة حائل المهندس مشعل بن سعود التميمي وبرفقته مديرإدارة التدريب الأهلي بحائل المهندس سعد بن شارع الشمري نوقش خلالها تفعيل الإتفاقية الموقعة بين الطرفين والتي تهدف للبحث عن فرص وظيفية لمخرجات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة بناء على ما يحتاجه سوق العمل، كما نوقش خلال الزيارة عدداً من المبادرات المستقبلية التي طرحت خلال اللقاء وتخدم المجتمع. وأكد رئيس غرفة حائل الاستاذ عبدالعزيز الزقدي أن هذه الزيارة من مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة حائل وبرفقته مديرإدارة التدريب الأهلي، كانت نتائجها مثمرة ان شاء الله حيث طُرح خلالها عدداً من الموضوعات التي سيتم التعاون فيها مستقبلاً مابين غرفة حائل والإدارة العامة للتدريب التقني والمهني خدمة لأبناء المنطقة، مشيراً وجدنا من إدارة التدريب التقني الفعالية والجدية والحماس في التعاون لتنفيذ المبادرات المجتمعية والاقتصادية التي تخدم المنطقة وأبنائها.
أطلقت الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بوابة إلكترونية للتواصل مع المنشآت التدريبية الأهلية الرجالية والنسائية ومتدربيها وجهات التوظيف للتأكد من نظامية الشهادات الصادرة من المنشآت التدريبية الأهلية، وذلك عبر موقع الإدارة العامة للتدريب الأهلي وستطور باستمرار للتوسع في تقديم خدماتها التي ستشمل تسجيل المتدربين إلكترونيا في مواد الدبلوم مع نتائجهم مباشرة. يذكر ان هذه البوابة تسهل التواصل وتقدم الخدمات، دون مراجعة الإدارة العامة أو أحد فروعها، ومنها الخدمات العامة للمنشآت التدريبية وخدمات تسجيل المتدربين في الدورات التطويرية والتأهيلية من قبل المنشأة التدريبية، والخدمات للإدارة العامة وفروعها وخدمات أفراد المجتمع وجهات التوظيف. من جهة أخرى، حددت الإدارة العامة للتدريب الأهلي للبنات، عبر موقعها موعد الاختبار الشامل الحادي عشر لخريجات المعاهد الأهلية، كما وضح فيه آلية تقدم المتدربات المغلقة معاهدهن للالتحاق بالاختبار.
بالإضافة لذلك اعتمدت الشركة تقنية توحيد أساليب النفاذ وتطبيقها في العديد من مشروعاتها ، والتي شملت استخدام منصة راديو واحدة لدعم مختلف التقنيات بترددات مختلفة ، إلى جانب انتشار خدمات الجيل الرابع المتنامية بشكل كبير قامت الشركة بالانتشار الكبير لتقنية LTE في الكويت ، السعودية ، البحرين ، ولبنان ، لذا تلعب الشركة دورا كبيرا في تنمية استثمارات تكنولوجيا المعلومات في خدمة البيانات لدفع عجلة النمو الاقتصادي ، واعادة هيكلة أساليب العمل في منطقة الشرق الأوسط. أما ادارة شركة زين فهي تعتمد على ثقافة وتنظيم موجه نحو الأفراد ، وتعزيز التعاون الإداري بهدف تحقيق التجانس والوصول للامتياز ، وذلك بتوفير بيئة من العاملين والكوادر المهارة التي تعمل بكفاءة وتخلق الإبداع لتقدم خدمات بأعلى المعايير الدولية وتكتسب ثقة العملاء والمستخدمين في منقطة الشرق الأوسط وافريقيا.
ـ إرسال مجموعة أخرى إلى دورات تدريبية قصيرة بالتعاون مع أهم الاتحادات والأندية الأوروبية والتي يجري التفاوض معها حالياً. ـ إرسال مجموعة من الشباب السعودي للالتحاق بدورة متخصصة في الإحصاء مع أفضل الشركات المتخصصة في بريطانيا، ليشكلوا نواة فريق مسئول عن بناء قاعدة بيانات شاملة لكرة القدم السعودية. ـ عقد ورش عمل خاصة مع عدد من الشركات المتخصصة في أهم المجالات التي تتعلق بكرة القدم. ـ إلحاق نخبة من الحكام والمدربين السعوديين بدورات تدريبية في إيطاليا. وتابع: كما قامت الهيئة بتخصيص جزء كبير من العوائد المالية للدعم المباشر وغير المباشر للأندية من خلال ما يلي: ـ تحمل الهيئة تكاليف محامي النادي بعد موافقة الهيئة عليه. ـ تحمل الهيئة تكاليف المحاسب القانوني للنادي المعتمد من الهيئة. شركه زين للاتصالات الكويت. ـ50 ألف ريال عن كل فوز يحققه النادي في الدوري. ـ مليون ريال لكل ناد يتأهل لدوري المحترفين السعودي. ـ نصف مليون ريال لكل ناد لا يوجد له راعٍ. ـ رفع مستوى المظهر العام لفرق الدوري من خلال تطوير ملابس الأندية، بحيث يكون هناك طقم للفريق على ملعبه وآخر خارج ملعبه، وطقم ثالث في حال تشابه الطقم الخارجي مع ألوان الفريق المضيف.
وقع نائب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم رئيس هيئة دوري المحترفين السعودي الأمير نواف بن فيصل ظهر أمس في مكتبه بالمجمع الأولمبي عقد رعاية هيئة دوري المحترفين السعودي مع شركة (زين) السعودية للاتصالات والتي وقع عنها رئيس مجلس إدارتها الأمير حسام بن سعود بن عبدالعزيز. وأكد نائب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم رئيس هيئة دوري المحترفين السعودي الأمير نواف بن فيصل بعد التوقيع أنه ومنذ صدور قرار الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم الأمير سلطان بن فهد، بإنشاء هيئة دوري المحترفين السعودي تحت مظلة الاتحاد السعودي لكرة القدم، قامت الهيئة بوضع الاستراتيجية الشاملة للعمل الذي يعتمد على استقطاب أفضل الشركاء للعمل جنباً إلى جنب مع الهيئة والأندية المشاركة في دوري المحترفين السعودي بهدف الارتقاء بكل جوانب نشاط كرة القدم لضمان أعلى درجات الاحترافية.