2 – الإيرادات العامة، وتضم الإيرادات الضريبية (الضرائب العامة، وضرائب الدخل على الأرباح، وضرائب المبيعات، والرسوم الجمركية، وغيرها من الضرائب والرسوم)، إضافة إلى المنح، والإيرادات الأخرى (مثل فائض شركات وهيئات القطاع العام، وفوائض شركات قطاع الأعمال العام، وإيرادات أخرى متنوعة). 3 – العجز أو الفائض، أي الفرق بين المصروفات والإيرادات. ويطلق على الفرق بين المصروفات والإيرادات العجز النقدي للموازنة. وعندما يضاف إلى العجز النقدي صافي حيازة الأصول المالية (وهو الفرق بين مساهمات الدولة في رؤوس أموال بعض الهيئات والشركات وما تقدمه من قروض لبعض الجهات، وبين المتحصلات المتمثلة في الأقساط المسددة من القروض ومن حصيلة بيع بعض الأصول المالية المملوكة للدولة) نصل إلى ما يطلق عليه: العجز الكلي للموازنة. ويتم تمويل العجز الكلي في الموازنة عادة من ثلاثة مصادر رئيسة: الأول: القروض المحلية من خلال ما تصدره الدولة من أذون وسندات خزانة. الثاني: القروض والمنح الخارجية. الثالث: صافي حصيلة الخصخصة. كيف تحصل على مساعدة إيجار السكن في بلجيكا بسهولة - أخبار بلجيكا الآن. ثالثاً – قواعد حاكمة لإعداد الموازنة: حين يتم اعداد الموازنة العامة للدولة يتعين الالتزام بالقواعد الخمس التالية: 1 – قاعدة السنوية، حيث تعد الموازنة عن سنة مالية قادمة.
نشر موقع "العربي الجديد" تقريراً تحت عنوان: "تعرّف على أغنى 10 دول في العالم من حيث صافي الثروة.. الصين تتصدّر متجاوزة الولايات المتحدة"، وجاء فيه: تضاعف إجمالي ثروة العالم 3 مرات خلال 20 عاماً، من 156 تريليون دولار سنة 2000 إلى 514 تريليوناً في 2020. وكان لافتاً أن تشكل الصين نحو ثلث الزيادة حيث تصاعدت ثروتها إلى 120 تريليون دولار من 7 تريليونات. وهكذا تصدرت الصين اللائحة على حساب الولايات المتحدة التي تضاعف صافي ثروتها خلال هذه الفترة إلى 90 تريليون دولار، علماً أنه في كل من الولايات المتحدة والصين تمتلك 10% من الأسر أكثر من ثلثي الثروة وتتزايد حصتها باستمرار. وقد أجرت شركة الاستشارات الإدارية "ماكنزي أند كومباني" McKinsey & Company تحليلاً للموازنات العامة لعشر دول تمثل 60% من الدخل العالمي. ومن بين هذه الدول، استحوذت الصين على 50% من نمو صافي الثروة، تليها الولايات المتحدة 22% ثم اليابان 11%، فيما شملت أغنى البلدان أيضاً ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة والسويد والمكسيك وكندا وأستراليا. وقد يؤدي انهيار أسعار الأصول العالمية إلى القضاء على ما يصل إلى 33% من ثروة العالم، حسبما أورد موقع "نو إنسايدرز" knowinsiders نقلاً عن "ماكنزي".
المادة الثانية يصدر فيها الهيكل التنفيذى اللازم لتنفيذ الدمج بقرار من وزير المالية بعد أخذ رأى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وتعتمد جداول الوظائف المترتبة على ذلك بقرار من رئيس الجهاز طبقا لأحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة المشار إليه المادة الثالثة تتخذ الإجراءات اللازمة لنقل الاعتمادات المالية المقررة بموازنة المصلحتين المندمجتين لمصلحة الضرائب المصرية. المادة الرابعة يستمر العمل بالهيكل التنظيمى المعتمد لكل من مصلحة الضرائب العامة ومصلحة الضرائب على المبيعات وبالأوضاع الوظيفية العاملين بكل منهما وبالاعتمادات المقررة بموازنتها لحين اعتماد الهيكل التنظيمى لمصلحة الضرائب وانتهاء إجراءات نقل الاعتمادات المالية طبقا لأحكام المادتين الثالثة والرابعة من هذا القرار. المادة الخامسة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره. صدر برئاسة الجمهورية في 21 ربيع الأخر سنة 1427 هــ أهم كتب الكتب المحاسبية الخاصة بالضرائب فى مصر 1- مقدمة فى المحاسبة الضريبية (الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين و الضريبة المستقطعة من المنبع و الضريبة العقارية) 2017/2018 2- كتاب المحاسبة الضريبية فى منشآت الأعمال (الضريبة على أرباح الأشخاص الاعتبارية و الضريبة على القيمة المضافة و ضريبة الدمغة) 2018/2019 تأليف نخبة من أساتذة كلية التجارة جامعة القاهرة.
ذات صلة طرق تقييم الأداء كيفية تقييم أداء الموظفين تقييم الأداء للموظفين تقييم الأداء أو تقييم الموظف أو مراجعة الأداء، هي عبارة عن العملية والطريقة التي يتم من خلالها تقييم آداء الموظف وتقدير إنتاجيته ومدى إتقانه وقيامه بالمهام المُوكلة إليه، لذلك يُعتبر تقييم الأداء للموظفين جزءاً لا ينفصل عن مسألة التطوير الوظيفي، وتُصنف تقييمات الأداء بانّها تقارير نقدية دورية ومستمرة لانتقاد أداء الموظفين داخل المنظمات المختلفة، وبشكلٍ عام فإنّ هذه العملية تتطلب سلسلة من الخطوات الممنهجة لقياس ما قام به الموظف بناءً على مسماه ووضعه الوظيفي بالاعتماد على مجموعة من المعايير والأهداف المنظمة. طرق تقييم الأداء للموظفين التقييم بالأهداف يحدد المدير مجموعة من الأهداف والأولويات التي يجب إنجازها خلال فترة زمنية معينة من قِبَل الموظفين، وبعد ذلك يقارن الأداء الواقعي والتطبيقي لموظفي الشركة أو المؤسسة خلال تلك الفترة مع الأهداف والأولويات التي تمّ تسجيلها، وبموجب هذه المقارنة تتمكن المنشأة من التعرف على انحرافات وأخطاء الموظفين وتعليمهم وإرشادهم نحو الأداء المطلوب، ويعمل هذا الأسلوب على ترتيب الموظفين بناءً على إنجازاتهم وقدراتهم ويُحدد الموظفين الذين لديهم ضعف في وظيفتهم.
مراجعة النص النهائي: بعد كتابة الملخص يتم قراءته مرة أخرى ومقارنته مع النص الأصلي والتأكد من التالي: أن النص يغطي الفكرة الأساسية في الفصل. أن النص يوضح كيف وصل المؤلف إلى الفكرة الأساسية. أن النص لا تنقصه معلومات تفيد في إثرائه وجعله أفضل. عدم وجود تكرار للأفكار. أن يكون التسلسل للأحداث في النص منطقياً وكما وردت في الكتاب الأصلي. أن يخلو النص من الأخطاء الإملائية وأخطاء الصياغة اللغوية. طريقة تلخيص فصل من كتاب. أن تكون علامات الترقيم في مواضعها الصحيحة. المراجع ↑ د. شريف بوشحدان، "التلخيص تقنيات وأثره في تعليم التعبير الكتابي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 19/6/2018. بتصرّف. ↑ "التلخيص" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 19/6/2018. بتصرّف. ↑ "تلخيص للفصل الثاني من القسم الول من كتاب الدكتور القدير محمد غربي:الوجيز في العلقات" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 28/6/2018. بتصرّف. # #تلخيص, #فصل, #كتاب, #من, طريقة # مهارات دراسية
أما إن كان الكتاب يتحدث عن المسائل الحسابية والرياضية ليس من الممكن التغيير في الأفكار بشكل كبير، لأن هذه الأفكار ما هي إلا أرقام وحسابات، وإن وجود أي خطأ حتى لو كان صغيراً يؤدي إلى عدم القدرة على فهم المسألة، وكذلك عدم حلها بشكل صحيح، لذا من الأفضل الابتعاد عن التغيير في الأمثلة وأخذها كما هي، ولا داعي لتكرار المثال في الموضوع نفسه. أما إن كان الكتاب يتحدث عن التاريخ، فليس من الممكن التغيير في تنظيم وترتيب النصوص التاريخية، لذلك من الأفضل تلخيصها بشكل مختصر دون تغيير أي شيء في تسلسل القصص والأزمان. 10 خطوات للتعرف على كيفية تلخيص كتاب | مجلة سيدتي. أما إن كان الكتاب قصة، وغير مقسم لأبواب وفصول، فمن الممكن قراءتها كلها بكافة الأفكار، وكتابة تلخيص عنها بشكل مبسط، ولكن لا بد من الحفاظ على النقاط الرئيسية في القصة. بعد الانتهاء من عملية تلخيص الكتاب داخل الكراسة، من الأفضل مراجعة الفقرات التي تم كتابتها، والتأكد من صحة المعلومات، وليس هناك أي خطأ في ترتيب وسرد الأفكار. التأكد من تنظيم الأفكار بطريقة متسلسلة، وإن تم إيجاد أية معلومات غير مهمة، فمن المهم الاستغناء عنها. مراجعة الأفكار والمواضيع الرئيسية، والتأكد من شمولية التلخيص، وأنه يشرح كافة النقاط الرئيسية بطريقة مبسطة وبكل إيجاز من أجل ألا يشعر بصعوبة عند قراءة التلخيص ومراجعته مرة أخرى.