مركز البث المباشر 2020-01-10 بث مباشر | مشاهدة مباراة النصر والاتحاد في الدوري السعودي يقدم لكم موقع ميركاتو داي بث مباشر لأحداث مباراة القمة السعودية بين النصر والاتحاد على ملعب الأول مساء اليوم الجمعة 10-1-2020…
أما النصر فعلى النقيض تمامًا، فالفريق يُعاني الأمرين هذا الموسم ولم يتمكن من تحقيق إلا انتصار واحد في أول أربع جولات، ومستقبل المدرب روي فيتوريا على المحك بقوة إن استمر الأمر على نفس المنوال. ديربي كبير منتظر من الجميع، النصر لاستعادة ما فاته والهلال لمواصلة الريادة والسيطرة مع لوشيسكو انطلقت اليوم الإثنين 23/11/2020، مباريات الجولة الخامسة من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين, وستكون مباراة ديربي الرياض بين النصر والهلال أبرز مباريات اليوم وكذلك كلاسيكو الأهلي والشباب. مباراه النصر و الهلال مباشر الان. مباريات اليوم الإثنين في الدوري السعودي والقنوات الناقلة الرائد: أبها – الساعة 14:15 بتوقيت القاهرة – الساعة 15:15 بتوقيت السعودية – قناة KSA SPORTS HD 3 بتعليق خلد المديفر ضمك: العين – الساعة 14:30 بتوقيت القاهرة – الساعة 15:30 بتوقيت السعودية – قناة KSA SPORTS HD 1 بتعليق محمد الخماسي القادسية: الباطن – الساعة 16:25 بتوقيت القاهرة – الساعة 17:25 بتوقيت السعودية – قناة KSA SPORTS HD 2 بتعليق مشاري القرني. الفيصلي: الاتحاد – الساعة 16:45 بتوقيت القاهرة – الساعة 17:45 بتوقيت السعودية – قناة KSA SPORTS HD 4 بتعليق عبد الله الحربي.
الأهلي: الشباب – الساعة 17:15 بتوقيت القاهرة – الساعة 18:15 بتوقيت السعودية – قناة KSA SPORTS HD 3 بتعليق حماد العنزي الهلال: النصر – الساعة 19:15 بتوقيت القاهرة – الساعة 20:15 بتوقيت السعودية- قناة KSA SPORTS HD 1 بتعليق عيسى الحربين. ترتيب الدوري السعودي قبل انطلاق الجولة الخامسة 1- الهلال 10 نقاط 2- الشباب 10 نقاط 3- الأهلي 9 نقاط 4- الفيصلي 8 نقاط 5- الفتح 7 نقاط 6- الرائد 7 نقاط 7- الباطن 6 نقاط 8- الاتفاق 6 نقاط 9- القادسية 6 نقاط 10- الاتحاد 5 نقاط 11- التعاون 5 نقاط 12- أبها 4 نقاط 13- النصر 3 نقاط 14- الوحدة 3 نقاط 15- ضمك نقطة 16- العين صفر
الموضوع حصري بشبكة ملتقى المعلمين والمعلمات أعده فريق عمل "ملتقى الاستشارات القانونية في التعليم " -المراجع: لائحة الإجازات أراء نظامية في لوائح الخدمة المدنية إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: الإجازة الاستثنائية وضوابطها في النظام السعودي
أفاد مدير عام الاتصال المؤسَّسي والمتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة، تمكن الجهات الحكومية من التعاقد «اختيارياً» بنظام الدوام الجزئي «Part-Time»، وهو خيار مناسب للأشخاص الراغبين في ساعات عمل أقل كطلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا، والأمهات غير المتفرغات تماماً للعمل بدوام كامل. وأضاف الظاهر عبر حسابه في «تويتر» اليوم (السبت) أن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة نصّت على أن شروط وإجراءات ومعايير شغل الوظيفة المعمول بها، التي تحقق مبدأ الجدارة في الاختيار، ستُطبَّق على كل أساليب شغل الوظائف بما فيها التعاقد بنظام الدوام الجزئي. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي. وتابع: «وحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، فإن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين، وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يُحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دواماً جزئياً». واستطرد: «يُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته.
الإجازة الاستثنائية. الإجازة الدراسية. غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة الإعارة. لايحه الاجازات الخدمه المدنيه جداره. مدة السجن. الابتعاث للدراسة بالخارج. إيفاد الدراسة بالداخل. التدريب الذي يتخلله إجازة. الإجازات المرضية تمنح لائحة الإجازات الموظف حق التقديم على إجازة مرضية، وذلك بعد مرور 4 سنوات من الخدمة بالجهة، وفي تلك الحالة، ينبغي ألا تتعدى مدة الإجازة فترة السنتين بصورة متصلة أو منفصلة، يحصل خلالها الموظف على أجر كامل خلال ال6 أشهر الأولى، ونصف الراتب خلال ال6 أشهر التالية وربع الراتب خلال ال6 أشهر الثالثة وال6 أشهر الأخيرة، لا يحصل الموظف على راتب خلالها. وفي حالة تم تشخيص الموظف بمرض خطير، تختلف قيمة الراتب الذي يتقاضاه عن السنتين، فيحصل على أجر كامل خلال السنة الأولى، وعلى نصف الأجر خلال ال3 أشهر التالية وعلى ربع الأجر خلال ال3 أشهر التي تليها، وخلال ال3 أشهر الأخيرة يتم احتسابها إجازة بدون راتب. الإجازات الاستثنائية يحصل الموظف في حالة حدوث ظرف استثنائي على إجازة استثنائية، ولا يتم احتسابها في تلك الحالة من الإجازات العادية للموظف، وقد أوضحتها لائحة الإجازات كالتالي: إجازة الدراسة وتكون بدون مرتب، ويشترط في تلك الحالة الآتي: أن يكون الموظف حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة.