لا تلوموني في هواها - YouTube
لأن موضوع الهُوية هو سر النجاحات كما أظن، وعليها تُبنى الأسس المستقبلية لأي أمة تسعى لتنويع وتعدد مصادر قوتها، وتشكيل دفاعات قوية تقف في وجه الأيديولوجيا الوافدة. فلمثل هذه الفعاليات يحتاج الإنسان العربي، ليكتب تاريخا مُشرفا وحيّا عن تأصيله لماهية ومعنى الهُوية للأجيال اللاحقة، فالهُوية في النهاية ليست مُركّبا جامدا، بل هي النكهة والملامح الأصيلة للإنسان والمكان وتمازجهما معا. أبها المكان ما زالت تحتفظ بشيء من عذوبتها وردائها الأخضر، ولحن خلخالها الجبلي الأنيق، أقول هذا لأن علاقتي بأبها ممتدة وعميقة. لا تَلُوموني في هواها – مدونة شاهر النهاري. فعلاقتي بهذه المدينة تكمن في شوارعها الضيقة وظلال أشجارها وبنيتها ونكهتها التاريخية، تماما كما تحتفظ كثير من مدن العالم السياحية بتصميمها وروحها وألوانها، وتحمي ذاكرتها وهُويتها من الاجتياح الأسمنتي الشاحب الوجه، وعلى أبها أن تعبر عن نفسها من خلال كل ما تقع عليه العين في كل اتجاه، من رائحة الشيح وتغلغل الضباب في الجسد. فالإنسان في عسير يضع بصمته دائما في كل محفل، وأبها تتماها وتنجح دائما، هذا ما لمسته وعاصرته شخصيا، وما زال لأبها وعسير في قلبي متسع من الحب والذكريات، حتى وإن اتهمت بحب إنسانها وأرضها، فيالها من تهمة لا أنفيها وشرف أدّعيه، فلا تلوموني في هواها.
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول اذكر رحت لها قبل تسع سنوات مره حلوه الله يهني اهلها فيها مشكوووووووره انا من سكان الخبر ويسلام على الخبر اي والله الله يهنيهم ويطهرها من الشيعه اجمل مدينة شفتها الشرقية بكبرها اممممم اجل ماهي اول وأأجمل مدينة ؟ هي ثاني اجمل مدينه لكن انا عطيتها اللقب اول مدينه من حبي لها
1. نبذة عن البرنامج - يعد برنامج "توطين" أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. ويهدف البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفًا المتخرجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر. - وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو لغرض استهداف نسب محددة وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تسهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم. 2. ما هو برنامج "التوطين الموجه" الذي يرتبط مباشرة بوزير العمل السعودي؟ - مجلة هي. مزايا البرنامج أولاً: يقدم برنامج توطين حوافز للمنشآت المشاركة والموظفين الذين يتم توظيفهم عن طريق البرنامج. ويلخص جدول المزايا والحوافز التي يقدمها البرنامج وآلية الاستحقاق المحددة. (اضغط هنا للإطلاع على جدول المزايا والحوافز) ثانياً: في حال تم توظيف المنشأة لشخص من خلال البرنامج وكان بإمكان المنشأة أو الموظف الاستفادة من احدى برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (برنامج دعم التوظيف وبرنامج وصول وبرنامج قرة)، فيمكن للمنشأة والموظف الاستفادة من برامج الصندوق بحسب شروط الصندوق بعد انقضاء فترة دعم برنامج توطين (13 شهراً) لمدة الدعم المتبقية المنصوص عليها لكل برنامج من برامج الصندوق.
دورة فني الطرق تهدف هذه الدورة إلي إكساب المستفيد الخبرات الأساسية لوظيفة فني طرق في المرحلة التحضيرية أو في المرحلة التنفيذية مثل الاطلاع على وثائق المشروع ومعاونة المهندس في تسليم الموقع وفتح الملفات اللازمة لحفظ وثائق المشروع وأيضا واجباته في المرحلة التنفيذية مثل مراقبة المواد التي يجري تنفيذها في الموقع والإشراف والتدقيق عليها. وتبلغ مدة الدورات التدريبية 90 يوم "اقرأ أيضًا: برنامج وصول " ما هي شروط الاشتراك في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات يجب أن يكون سعودي الجنسية. يحمل هوية وطنية سعودية سارية. ألا يزيد عمرة عن 60 ولا يقل عن 18 من الضروري ألا يكون موظفاً في القطاع العام أو القطاع الخاص. ألا يكون طالب. ألا يكون لدية سجل تجاري. برنامج توطين قطاع المقاولات - فهرس. كيفية التسجيل في برنامج توطين قطاع المقاولات خطوات التسجيل في البرنامج بسيطة جداً وهي: قم زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالبرنامج من هنا. قم بالضغط على تسجيل ومن ثم الإجابة عن الأسئلة. إدخال البيانات المطلوبة مثل الاسم والبريد الإلكتروني. أو يمكنك التواصل معهم على 920000968. "اقرأ أيضًا: برنامج قرة " برنامج توطين قطاع المقاولات هو من أفضل البرامج التي تقدم دورات تدريبه في مجال المقاولات أنصحك بالاشتراك به.
ويعد مفهوم «توطين البدو» واحداً من المفهومات التي يراد من خلالها توفير الشروط الاقتصادية والاجتماعية التي تجعل أهل البادية أميل إلى الاستقرار والإقامة في أماكن محددة، تتوافر فيها شروط الحياة والعمل وإمكانية تبادل المنافع والخيرات مع غيرهم من أبناء التجمعات السكانية الأخرى. وقد شهد المشرق العربي منذ بدايات القرن العشرين محاولات واسعة لتوطين البدو وتحقيق استقرارهم في مدن وقرى، تتوافر فيها الخدمات التي تساعد على الاستقرار، ذلك أن القسم الأكبر من سكان شبه الجزيرة العربية كانوا يوصفون بالتنقل والترحال وعدم الاستقرار، الأمر الذي يشكل عائقاً أمام تفعيل النشاطات الاقتصادية الممكنة، ويجعل النشاط الاقتصادي وقفاً على الاقتصاد الرعوي، في الوقت الذي يمكن تحقيق تنمية أوسع في مجال الزراعة والصناعة والتجارة وغيرها من الفعاليات، مع تحقيق الاستقرار. ماهو برنامج توطين | مجلة رواد الأعمال. لقد تعددت وتباينت التعاريف التي أورها الكتاب والباحثين المهتمين بموضوع توطين الوظائف ( السعودة)، في وضع تعريف محدد لمعنى توطين الوظائف. عرف مجلس القوى العاملة(السعودة بأنها " قصر العمل على السعوديين بالإضافة إلى الإحلال التدريجي للعمالة الوطنية وفق عدد من المتغيرات والإبعاد وصولاً في النهاية إلى توطين الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمال الوطنية".
تكثف وزارة العمل السعودية جهودها للنهوض بعمليات التوطين، وجعل الاستثمار في القوى العاملة الوطنية خياراً استراتيجياً لكافة المنشآت والقطاعات، إضافة لمعالجة ثغرات ومعوقات سوق العمل، بالعديد من القرارات والتشريعات والبرامج التي تدفع إيجاباً في سلة الاقتصاد الوطني استثمارات بشرية ومادية، لاستراتيجية التوظيف السعودية والارتقاء بمنظومة العمل. وفي اطار الجهود المتميزة والمستمرة للنهوض بعمليات التوطين، تم اطلاق برنامج "التوطين الموجه"، الذي يرتبط مباشرة بوزير العمل السعودي. برنامج "التوطين الموجه" وجه وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، بإنشاء برنامج "التوطين الموجه" الذي يرتبط به مباشرة، والذي يستهدف تحديد مسارات التوظيف المستقبلية، بتوجيه من الوزير للفريق الفني بتقديم كافة انواع الدعم التحليلي لهذا البرنامج لتكون التدخلات علمية وواضحة لشركاء الوزارة في القطاعين العام والخاص. المحاور الرئيسية في البرنامج يستهدف البرنامج تحديد مسارات التوظيف المستقبلية عبر اربعة محاور رئيسية هي: المحور الأول: يختص بالتخطيط القطاعي، ويعمل على التنسيق مع القطاعات المستهدفة لوضع خطة توطين وتدريب متفق عليها تستهدف الإحلال التدريجي للمهن ذات المهارات العالية والمتوسطة في القطاع الخاص.
كشف مسؤولو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق "برنامج توطين" الذي يستهدف توظيف 115 ألف مواطن ومواطنة في القطاع الخاص من خلال اتفاقيات يتم توقيعها مع الشركات الكبرى للتوظيف في مهن ووظائف محددة. وأشارو خلال ردهم على أسئلة واستفسارات لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى أن الاستراتيجية الخاصة بسوق العمل قد خصصت محور كامل يتعلق بالمهارات والقيم في سوق العمل ويحتوي في مضامينه عدة مبادرات محورية. وجرى خلال الاجتماع الذي شارك فيه أعضاء اللجنة استعراض ما يتعلق بالتوطين إجمالاً وتوطين المهن تحديدًا والوظائف العالية الأهمية في القطاع الخاص. وأكد مسؤولو الوزارة أن التوطين في المناطق يخضع لعاملين أساسيين هما حالة الطلب الموجود في المنطقة الجغرافية المستهدف توطينها (حجم وطبيعة المنشآت العاملة في المنطقة) وحالة العرض (مؤهلات الباحثين عن عمل في المنطقة المستهدفة). موضحين أن سبب التفاوت في نسب التوطين مرتبط بحسب اختلاف هذين العاملين بين المناطق. كما ناقش المجتمعون معدل مشاركة المرأة الاقتصادية حيث أوضح المسؤولون أن المعدل مستمر بالتزايد منذ 2018 إلى الربع الثاني من 2020 وهو ما يدل على ارتفاع في نسبة دخول المرأةِ إلى سوق العمل والمساهمة من خلاله اقتصاديا.