خاص بموظفي الكهرباء - منتدى موظفين شركة الكهرباء | مدونة ينبوع

وظائف شركة الكهرباء السعودية وظائف شركة الكهرباء خاص بموظفي شركة الكهرباء خاص لموظفي الشركة السعوديه للكهرباء 11? ما هي الخطوات الرئيسية ليكون المسئول قيادياً ناجحاً ؟ الخطوات الرئيسية ليكون المسئول قيادياً ناجحاً ، تتلخص في عدم التسرع في اتخاذ القرارات وتحمل المسئولية والمرونة بحيث يستمع لرأي الآخرين. 12? ما هي الكلمة التي توجهها إلى الزملاء السابقين في الشركة ؟ كل الشكر والامتنان إلى الزملاء السابقين ، فجهودهم كانت الأساس الذي قامت وتأسست علية الشركة ، ونحن نجني ثمار جهودهم وما قصروا. 13? ما نصيب القراءة في وقتك ؟ لا بأس به ، وإن كنت مقصراً بسبب زحمة العمل. 14? ماذا تعني لك الرياضة ؟ ممارسة الرياضة صحة ، فالعقل السليم في الجسم السليم ، ومتابعتها تسلية والاهتمام بها جزء لا يتجزأ من حياتي. 15? ما هي خطوات صناعة القرار من وجهة نظرك ؟ خطوات صناعة القرار أهمها ، أن يتم اتخاذ القرار بناء على دراسة الموضوع والإلمام به ومشاورة أصحاب الرأي والخبرة قبل اتخاذ أي قرار. 3- ما هي أول إدارة عملت بها في الشركة ، ومن كان مديرها ؟ أول إدارة عملت بها هي إدارة كهرباء الأحساء ، وكان مديرها آنذاك الأخ عبدالحميد المبارك.

4? الدافع المادي ، أم الفرصة الوظيفية الأفضل هما عادة ما يدفع المرء للانتقال من عمله إلى موقع آخر. هل توافق على ذلك ؟ وماهي المدة الزمنية لزيادة خبرة الموظف ؟ كلاهما ، الدافع المادي والفرص الوظيفية يكمل بعضهما بعضاً ، فوجود فرص وظيفية أفضل يعني مردود مادياً أكبر على المدى البعيد ، وكل إنسان يحب ان يطمح في أن يترقى في الوظيفة حتى وإن لم يكن لها مردود مادي في البداية إلا انه على المدى البعيد ستنعكس بالمردود المادي والمكانة الاجتماعية اللائقة. أما بخصوص المدة الزمنية التي يجب أن يقضيها الموظف وأثرها على زيادة خبرته في مجال عمله قبل أن ينتقل إلى جهة أخرى وإن كانت مهمة إلا ان فرص الترقي لا يتكرر كثيراً ، وإن كان الانتقال صادراً من الإدارة العليا للموظف فيجب أن يلتزم به ، فهم أدرى بمصلحة الموظف والعمل. 5? ماذا عن تطلعاتك الشخصية للمستقبل ؟ أتمنى أن أكون عند حسن ظن إدارة الشركة العليا ، وأن تصل الشركة وهي عازمة على ذلك إرضاء المشتركين من خلال البرامج والأنظمة الجديدة التي بدأنا تطيقها والتي ستساعد بلا شك على رفع مستوى إدارة الشركة مما ينعكس على خدمة المشترك بطريقة ممتازة ومقبولة من الجميع. 6?

الأحساء نيوز " التقت بالمهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس في حوار خاص ، وفي ما يلي نص الحوار: 1 – متى تم التحاقك بشركة الكهرباء ؟ بدأت العمل في الشركة على وظيفة مدير علاقات المشتركين بعد انتقالي مباشرة من مصلحة المياه. 2? كيف تصف رحلتك المهنية داخل الشركة ؟ بدأت عملي بالشركة السعودية للكهرباء على وظيفة مدير قسم المشتركين عام 1409هـ – 1411هـ ، ثم أسند إلي وظيفة مدير مكتب الهفوف لمدة تسع سنوات من عام 1411هـ حتى 1420هـ ، وانتقلت بعد ذلك إلى العمل في المركز الرئيسي في الدمام وتوليت مهمة مدير إدارة خدمات المكاتب عام 1421هـ لمدة عام ، ثم طلب مني العودة للعمل كمدير لإدارة كهرباء الأحساء حتى هذا الوقت. اهم شي تسلم الاختبار قبل الديد لاين. ومجرد دخولك احد الاقسام لازم تنتهي منه. بالتوفيق للجميع x 2 إعجاب الله يعطيك ترليووووون عافية........... تعليقك فادني كثيررررررررررررر ارجوا من المشرف التثبيت ‏27 يناير 2017 206 Instrument & Control كلية التقنية +145 -2 الشلام عليكم تغيرت الحالة في الموقع من Assessment ألى Shortlisting وش المقصود بـ Shortlisting ‏7 فبراير 2010 331 CISE الوظيفة: every thing Qatif Al-Khaer يعني تأهلت للنهائيات مشاركة هذه الصفحة 3- ما هي أول إدارة عملت بها في الشركة ، ومن كان مديرها ؟ أول إدارة عملت بها هي إدارة كهرباء الأحساء ، وكان مديرها آنذاك الأخ عبدالحميد المبارك.

حوار / سليم القطان ( الأحساء نيوز) يقول المهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس مدير إدارة كهرباء الأحساء بالشركة السعودية للكهرباء والحاصل على شهادة الهندسة تخصص هندسة مدنية من الولايات المتحدة الأمريكية في وصف رحلته المهنية داخل الشركة بأنه بدأ العمل بالشركة على وظيفة مدير قسم علاقات المشتركين وتدرج حتى وصل أعلى الهرم بتعينه مدير لإدارة كهرباء الأحساء ، وقال بأن أهم الخطوات الرئيسية ليكون المسئول قيادياً ناجحاً عدم التسرع في اتخاذ القرارات وتحمل المسئولية والمرونة بحيث يستمع لرأي الآخرين. " الأحساء نيوز " التقت بالمهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس في حوار خاص ، وفي ما يلي نص الحوار: 1 – متى تم التحاقك بشركة الكهرباء ؟ بدأت العمل في الشركة على وظيفة مدير علاقات المشتركين بعد انتقالي مباشرة من مصلحة المياه. 2? كيف تصف رحلتك المهنية داخل الشركة ؟ بدأت عملي بالشركة السعودية للكهرباء على وظيفة مدير قسم المشتركين عام 1409هـ – 1411هـ ، ثم أسند إلي وظيفة مدير مكتب الهفوف لمدة تسع سنوات من عام 1411هـ حتى 1420هـ ، وانتقلت بعد ذلك إلى العمل في المركز الرئيسي في الدمام وتوليت مهمة مدير إدارة خدمات المكاتب عام 1421هـ لمدة عام ، ثم طلب مني العودة للعمل كمدير لإدارة كهرباء الأحساء حتى هذا الوقت.

إحمي قلبك - وزارة الصحة «مياه القناة»: افتتاح عدد من محطات الصرف الصحي الجديدة قريبًا توقيع اتفاقيتين بشأن مشروع محطة توليد الكهرباء من طاقة الرياح بخليج السويس - معلومات مباشر ( MENAFN - Khaberni) خبرني - أقرّ مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم الأربعاء برئاسة رئيس الوزراء الدّكتور بشر الخصاونة الأسباب الموجبة لكلّ من: مشروع تعديل الدّستور، ومشروع قانون الانتخاب لمجلس النوّاب، ومشروع قانون الأحزاب السياسيّة، وفقاً لتوصيات اللّجنة الملكيّة لتحديث المنظومة السياسيّة، وأحالها إلى ديوان التّشريع والرأي للسير في إجراءات إقرارها. على صعيد آخر، وافق مجلس الوزراء على توصيات اللّجنة الخاصّة المشكَّلة لدراسة السّياسة العامّة لمشاريع الطّاقة المتجدّدة لشركات الاتّصالات. وبموجب القرار، سيُسمح لشركات الاتصالات (زين وأمنية وأورنج) بإنتاج الطّاقة الكهربائيّة من خلال تنفيذ مشاريع طاقة متجدّدِة بسقف يُحدّد بنسبة (60% – 70%) من معدّل استهلاكهم، وبحسب معدَّل استهلاكهم للعامين 2019 – 2020م، سواءً أكان ذلك من خلال إقامة مشاريع جديدة، أو التوسّع بمشاريع قائمة؛ ولا يشمل ذلك الزّيادة في الاستهلاك بعد التّرخيص، على أن يتمّ تنفيذ ذلك مع نهاية عام 2024م بحدٍّ أقصى.

مدة الدراسة في البرنامج سنتان متتاليتان موزعتان على أربعة فصول, بواقع 3 أيام أسبوعياً وثلاث حصص يومياً. يمنح الناجح في نهاية العامين الدراسيين مصدقة بإتمام الدراسة في البرنامج تعادل امتحان المستوى للصف التاسع, تمكنه الالتحاق بالصف العاشر إذا كان عمره أقل من (18) سنة, أما إذا كان عمره أكثر من (18) سنة فإنه يتوجه لتقديم امتحان الثانوية العامة دراسة خاصة أو التسجيل في برنامج الثانوية العامة (دراسات مسائية). وزارة التربية والتعليم العالي الإدارة العامة للتعليم العام حاشي باشا جدة قائمة الفوزان 1439 مطار الملك عبدالعزيز بجدة خاص لموظفي شركة الكهرباء اليوم Israel electric co il شركة الكهرباء بطولات مانشستر يونايتد صحيفة احوال وزن الجنين المنخفض أثناء الحمل - بيبي سنتر آرابيا جمعية القلب السعودية للانعاش القلبي الرئوي خاص لموظفي شركة الكهرباء ديسمبر 20, 2018 - 21:25 الصورة: تعبيرية أعلنت الشركة العامة للكهرباء في بيان، اليوم الخميس موافقة المجلس الرئاسي على إنشاء مستشفى إيوائي للعاملين بقطاع الكهرباء. وأوضحت الشركة في بيانها أن المستشفى سيتبع الشركة مباشرة وسيكون بسعة 60 سريرا، وشامل لجميع الأقسام والتخصصات الطبية والحوادث والحروق.

وأكدت الشبكة الأميركية أن ارتفاع الأسعار وانخفاض الإنتاج من الممكن أن يؤدي إلى مزيد من المشاكل لسلاسل التوريد العالمية، التي تخضع بالفعل لضغوط هائلة. وذكر بعض المحللين أن التضخم العالمي قد يستمر في الصعود مع "صدمة الإمدادات التي تمر بها الصين عبر سلاسل التوريد العالمية". وكلّف المجلس شركة الكهرباء الوطنيّة بتحديد نقاط الرّبط الممكنة على خطوط الطّاقة الكهربائيّة. كما وافق مجلس الوزراء على خطّة دائرة ضريبة الدّخل والمبيعات الرامية إلى بناء قدرات موظّفي الدائرة، لتمكينهم من تنفيذ الإصلاحات الضريبيّة، وتطبيق التّشريعات الضريبيّة الدوليّة والممارسات الفُضلى في النظم الضريبيّة. وتشمل الخطّة عقد دورات تدريبيّة وورش عمل متخصّصة لهذه الغاية، بهدف المساهمة في رفع كفاءة التّدقيق، وضبط عمليّات التهرّب والتجنّب الضريبي. MENAFN13102021000151011027ID1102966015 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو.