يمكن أن يستغرق اكتماله ما يصل إلى 10-15 ساعة. يتناول المقرر تقنيات تنفيذ التغيير في مكان العمل. بعض الموضوعات التي سيتم تعلمها تشمل: الهيكل التنظيمي ، النظرية ، وممارسة إدارة التغيير ، إدارة الموظفين أثناء عملية التغيير ، قيادة التغيير التنظيمي ، التغيير التعاوني ، تحديد وحل المشكلات. تحصل على تقييمين مختلفين قبل نهاية الدورة. خذ الدورة هنا. # 3. أساسيات العمل: إدارة المشاريع هذه الدورة هي تعلم لمدة 4 أسابيع. تقدم لك هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت المهارات الأساسية والعمليات التي تدعم إدارة المشاريع الناجحة وتساعدك على تطبيقها في سياقك الخاص. سوف يمنحك مجموعة المهارات للعب دور نشط في بيئة المشروع على الفور. أفضل دورات تدريبية عن بعد في العلوم الإدارية مجاناً أونلاين - dal4you. الموضوعات التي سيغطيها هي دورة حياة المشروع ، ومرحلة البدء ، ومرحلة التخطيط ، ومرحلة التنفيذ ، ومرحلة الإغلاق. في نهاية الدورة ، سوف تتعلم إدارة الوقت والتواصل وإدارة الفريق من بين أمور أخرى. # 4. القيادة بالتواصل الفعال (تدريب شامل على القيادة) ، يتم تنظيم هذه الدورة من قبل edX. إن معرفة كيفية تعزيز ثقافة شاملة داخل فريقك يمكن أن يجعلك تبرز حقًا كقائد لرئيسك. مع المبادئ التي سيتم تعلمها في الدورة ، سوف تتعلم كيفية دمج عقلية التمكين والمساءلة والشجاعة والتواضع وأنت متأكد من إلهام الجميع ليكونوا أفضل أنفسهم.
الإدارة هي الإدارة والتخطيط والسيطرة على الأشخاص والمنظمات. هل هذا يبدو مثلك؟ أم أنك تريد أن تكون مديرا؟ ثم هذه الدورات التدريبية المجانية للإدارة عبر الإنترنت مع الشهادات لك. لقد ولت الأيام التي كانت فيها الإدارة وحدها مسؤولية المديرين. من البحث ، يتطلب هذا العالم المعاصر من كل فرد أن يعرف على الأقل أساسيات الإدارة. نظريات ومبادئ الإدارة التي جعلها بيتر دراكر جعلت من السهل على الرجل العادي إدارة أسرته ومنظمته. بعد أن عرفت أهمية الإدارة ، فإن دورات الإدارة المجانية عبر الإنترنت مع الشهادات هنا لتعزيز شخصيتنا وشخصيتنا وحياتنا المهنية. توضح القائمة أدناه الموضوع الذي سنعرضه بالأشعة السينية. لماذا تختار دورة مجانية على الإنترنت في الإدارة؟ بصرف النظر عن الفوائد العديدة لدراسة الإدارة ، هناك فائدة إضافية من دراسة الإدارة في مكان راحتك وبالسرعة التي تناسبك. أولاً وقبل كل شيء ، تساعدك دورة عبر الإنترنت في الإدارة تعرف على كيفية إدارة الأشخاص بفعالية. التفويض والإشراف هما جانبان مهمان لإدارة الأعمال ، تجعلك معرفتهما تدير الناس بشكل فعال. ثانيًا ، عليك فهم أهمية العمل كفريق. دورات مجانية معتمدة في مجالات مختلفة تعلن عنها الهيئة العامة للترفيه - نقظة توظيف. دائمًا ، تصبح لاعبًا فعالاً في الفريق.
# 9 الاستدامة والخدمات اللوجستية الخضراء هنا ، سيتم توجيهك لفحص الآثار البيئية والمالية والاجتماعية للخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد مع عمليات الشراء على النطاق المحلي والعالمي. أيضا ، سوف تتعلم كيف يمكن التقليل منها. لن يتم استبعاد استكشاف السياسات والقوانين الرئيسية التي تنظم وظائف سلسلة التوريد أيضًا. اعلان وزارة المالية 8 دورات مجانية عن بعد للرجال والنساء ~ وظائف السعودية | وظائف حكومية. # 10 التحضير الوظيفي لنقل البضائع على الطرق تعدك هذه الدورة التدريبية المجانية لإدارة الخدمات اللوجستية والإمداد عبر الإنترنت للحصول على وظيفة في مجال نقل البضائع على الطرق. يقودك من خلال الإيجابيات والسلبيات ، سيتم تشغيله لمدة ساعتين أسبوعيًا. ما هي فائدة شهادة إدارة سلسلة التوريد واللوجستيات على الإنترنت؟ لا يمكن المبالغة في التأكيد على فوائد شهادة الخدمات اللوجستية لسلسلة التوريد عبر الإنترنت. من بين أمور أخرى كثيرة للغاية لا يمكن ذكرها هي حقيقة أنها تؤهلك لتأسيس عملك الخاص وإدارته بفعالية. أسئلة وأجوبة حول اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد ما هي تكلفة الدورة اللوجستية على الإنترنت؟ كل واحدة من الدورات التدريبية مجانية وبالتالي لا تتطلب منك دفع أي شيء قبل أن تتمكن من التسجيل فيها.
دورات في المحاسبة عبر برنامج وزارة المالية لإدارة ونقل المعرفة أعلنت وزارة المالية، بالتعاون مع منصة «دروب»، عن طرح (8) دورات تدريبية مجانية «عن بعد» في مسار المحاسبة المالية، عبر برنامج وزارة المالية لإدارة ونقل المعرفة، وتشمل الدورات الرجال والنساء، مع الحصول على شهادات معتمدة. وأوضحت وزارة المالية، أن الدورات المتاحة في المجالات التالية: معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام (الجزء الأول والثاني والثالث)، وأساسيات ومبادئ المحاسبة المالية (الجزء الأول والثاني)، وإدارة التغيير والتحديات لتحويل الجهات الحكومية للمحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق، وتقييم وإدارة الأصول بالجهات الحكومية في ظل التحول إلى المحاسبة المبنية على أساس الأصول، ومراجعة وتقويم الأداء في الأجهزة العامة في ظل التحول إلى المحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق. وأشارت إلى أن المقبولين يحصلون على عدة مزايا، منها: دورات مجانية مستمرة عن بعد للرجال والنساء من مختلف المناطق، وشهادات معتمدة في مختلف القطاعات العامة والخاصة. وأضافت وزارة المالية، انه يتم إصدار شهادة إتمام المسار التدريبي، بعد الانتهاء من الدورات الإلزامية للمسار.
ومع ذلك ، فيما يلي قائمة المدارس المعتمدة التي تقدم هذه الدورة بطريقة تضيف قيمة إلى أي مؤهل قد يكون لديك أو لديك بالفعل. يمكنك أن ترى بنفسك ما يجب أن تقدمه وتقرر أي فئة مناسبة لك تمامًا. جامعة ولاية كامبيناس جامعة تشالمرز للتكنولوجيا جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للفنون التطبيقية جامعة دلفت للتكنولوجيا قائمة الدورات المجانية عبر الإنترنت في إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد بمساعدة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية ، يتم تسليم بضائعنا إلينا على الفور بمجرد أن نطلب. لذلك ، يتم توضيح الدورات العشرة المختلفة ولكن يجب عليك التسجيل في عام 10 أدناه. # 1 لوجستيات سلسلة التوريد هذا هو نوع من فئة المبتدئين المصممة خصيصا لأولئك الذين قد لا يكون لديهم معرفة مسبقة عن الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد. ومع ذلك ، فإن امتلاك فهم أساسي لأفكار الأعمال يعطي ميزة كبيرة ويجعل عملية التعلم الخاصة بك أسرع. إنها دورة مدتها أربعة أسابيع وستبدأ في 13 أبريل 2020. هذه ميزة إضافية لك لأنه يتعين عليك الانضمام من البداية. اتبع الرابط أدناه للتسجيل والحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات. # 2 المفاهيم الأساسية لسلسلة التوريد والإمداد تعد هذه الدورة التدريبية المجانية على الإنترنت واحدة لصقل مهاراتك حول كيفية تقديم حلول للمشاكل التشغيلية بمفاهيمها الأساسية مثل النقل والمعلومات والأسهم.
سيؤدي ذلك إلى تحفيزك لمعرفة المزيد حول كيفية تصميم نظامك وإعادة تصميمه. أيضا ، تعرف على ما يجعل الأنظمة الرائدة قادرة على المنافسة. ستوجهك هذه الاستراتيجية حتى في مؤسستك. مدة هذه الدورة المجانية على الإنترنت هي 7 أسابيع وأكبر خبر أنها ذاتية. يعني أنك تختار متى تبدأ. # 6 استراتيجيات الإنتاج والأنظمة اللوجستية هذه دورة إدارة سلسلة التوريد تسلط الضوء على القضايا المتعلقة بالإدارة دون إغفال الجانب التكنولوجي. يعمل لمدة 5 أسابيع. # 7 اللوجستيات وسلاسل التوريد - الأساسيات والتصميم والعمليات فيما يتعلق بالضغط المستمر من الشركات لأداء كبير وزيادة معدل طلبات العملاء ، فمن المناسب الاستفادة من قوة رأس المال العامل عن طريق خفض التكاليف المتعلقة بعمليات سلسلة التوريد. #8 محاكاة اللوجستيات: مقدمة ستعلمك هذه الدورة التدريبية المجانية عبر الإنترنت في مجال الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد كيفية عمل العمليات الحالية داخل سلسلة توريد الأعمال وستجتاز المواقف المعقولة التكلفة لمزيد من التحسينات. علاوة على ذلك ، سوف تستكشف مزايا محاكاة اللوجستيات إلى جانب القيود وخطوات النمذجة الأخرى. ستحصل أيضًا على فرصة لتعلم كيفية التعامل بشكل أفضل مع عدم اليقين وتقليل مخاطر الأعمال المستقبلية.
هذا أفضل حتى عندما لا يكون الفصل الدراسي واحدًا يجب أن تكون متصلاً بالإنترنت في ساعات محددة لجلسة مباشرة. يمكنك تسجيل الدخول في أي وقت ولا تزال تتعلم. أسئلة وأجوبة مجانية حول الإدارة عبر الإنترنت هل يمكنني أخذ دورة إدارة الأعمال عبر الإنترنت؟ نعم انها تستطيع. في الواقع ، تقدم بعض المدارس مثل Century College و UCL دورات حول التصميمات الداخلية التي تستمر حتى 3 سنوات. ويمكن أن تؤخذ على الإنترنت بالكامل. هل كل دورة إدارة عبر الإنترنت مجانية؟ لا ، بعض دورات التصميم الداخلي مدفوعة الأجر والبعض الآخر مجاني. ما هي المهارات الإدارية الخمسة الرئيسية؟ 5 المهارات الإدارية هي المهارات التقنية والمهارات المفاهيمية والتعامل مع الآخرين مهارات التواصل ، مهارات إتخاذ القرار. تتطلب الأدوار التي يلعبها المدير في المؤسسة امتلاك بعض المهارات. هذه هي المهارات أو الصفات التي تبحث عنها المنظمة في شخص لتعيينه كمدير. في الختام تكلف العديد من الشركات متعددة الجنسيات موظفيها بأخذ دورات في الإدارة. دورات الإدارة مهمة للغاية خاصة في المنظمات وحياتنا اليومية. سارع وأخذ دورات الإدارة المجانية عبر الإنترنت بشهادات لتحسين مهارات التعامل مع الآخرين.
تعريف وأمثلة للعينات العشوائية الطبقية العينة العشوائية الطبقية هي عينة تتكون من مجموعات فرعية متميزة ولكنها متجانسة تعرف باسم الطبقات. تعرف على كيفية استخدام عينة عشوائية طبقية في أبحاث السوق ، وأنواع العينات التي يمكنك اشتقاقها ، وكيف تقارن بعينة عشوائية بسيطة. ما هي العينة العشوائية الطبقية؟ العينة العشوائية الطبقية هي عينة يتم الحصول عليها عن طريق تقسيم مجموعة أكبر غير متجانسة عادةً إلى مجموعات فرعية متميزة ولكنها متجانسة تُعرف باسم الطبقات ثم اختيار وحدات أخذ العينات من كل طبقة لإدراجها في العينة. العينة العشوائية البسيطة ويكيبيديا. تعتبر العينة العشوائية الطبقية احتمالية لأن كل طريقة مستخدمة لاختيار عينة المجتمع توفر طريقة موثوقة بشكل معقول لتقدير مدى تمثيل مجتمع العينة بالنسبة إلى المجتمع الأكبر الذي تم اختيار العينة منه. بمعنى آخر ، تسمح العينة الاحتمالية للباحث بتقدير الاحتمالات التي تمثلها أو لا تمثل العينة المختارة المجموعة الأكبر التي تم سحبها منها. كيف تعمل العينة العشوائية الطبقية العينة عبارة عن تمثيل مصغر لعدد أكبر من السكان. يمكن تحديد العينات بشكل غير رسمي أو رسمي. لكن العينات التي يتم تطويرها بشكل منهجي وفقًا لأساليب علمية معينة ، مثل العينات العشوائية الطبقية ، يُنظر إليها عمومًا على أنها أكثر فائدة في إجراء تعميمات حول عدد أكبر من السكان.
6. البدء من الرقم 2 وإختيار الأخر مع مراعاة المسافة المتساوية، ثم رقم 12، ثم 22، وهكذا حتى نحصل على عدد أفراد العينة المرغوب فيه. العينة العشوائية الطبقية Stratified Sample وتستخدم هذه الطريقة عندما يكون المجتمع مصنف إلى طبقات، وتكون لدينا الرغبة في تمثيل جميع هذه الطبقات في العينة. وتعتبر من أكثر الطرق استخداما فى الدراسات التربوية،حيث يتم تصنيف المجتمع فى طبقات وفقا لخصائصه من ناحية النوع (ذكور/إناث) أو المستوى الدراسى (الفرقة الاولى/ الثانية/ الثالثة/الرابعة). طريقة اختيار العينة الطبقية | المرسال. ويتم الحصول على عينة عشوائية بسيطة من أصغر خلية فنحصل فى النهاية على عينة طبقية عشوائية ممثلة لخصائص المجتمع. وعند سحب العينة من كل خلية نتبع أحدى الطريقتين: طريقة المعاينة النسبية: ونسحب من كل طبقة عددا يتناسب مع نسبة عدد أفراد الطبقة إلى المجتمع، مثال: إذا كان نسبة الذكور 55% والإناث 45% من المجتمع الكلى و كانت العينة قوامها 1000 مفردة فيكون تحديد العينة 550 ذكور و450 إناث. طريقة المعاينة المتساوية: نحصل على أعداد متساوية من كل طبقة وذلك بطريقة عشوائية. وبالرغم من بساطة هذا الأسلوب إلا أنه يؤدى إلى اختلال التوزيع النسبى للخصائص، مما نضطر إلى إدخال عامل وزنى لمعادلة هذا الاختلال فى التوزيع.
في حين يمكن اختيار الفرد الأول بطريقة عشوائية ، يتم اختيار الأعضاء اللاحقين عن طريق عملية محددة سلفا. لا يعتبر النظام الذي نستخدمه عشوائيًا ، ولذلك لا يمكن تكوين بعض العينات التي يمكن تشكيلها كعينة عشوائية بسيطة كعينة عشوائية منتظمة. مثال لمعرفة السبب في ذلك ، سننظر إلى مثال. سوف نتظاهر بوجود مسرح للسينما يحتوي على 1000 مقعد ، وكلها مليئة. هناك 500 صف مع 20 مقعدًا في كل صف. السكان هنا هو مجموعة كاملة من 1000 شخص في الفيلم. سنقارن عينة عشوائية بسيطة من عشرة رواد سينمائيين مع عينة عشوائية منتظمة من نفس الحجم. يمكن تشكيل عينة عشوائية بسيطة باستخدام جدول الأرقام العشوائية. بعد ترقيم المقاعد 000 ، 001 ، 002 ، خلال 999 ، نختار بشكل عشوائي جزءًا من جدول الأرقام العشوائية. أهم أنواع العينات في البحث الاجتماعي – e3arabi – إي عربي. أول عشر مقاطع مميزة متميزة نقرأها في الجدول هي مقاعد الأشخاص الذين سيشكلون نموذجنا. للحصول على عينة عشوائية منتظمة ، يمكننا البدء باختيار مقعد في المسرح بشكل عشوائي (ربما يتم ذلك عن طريق توليد رقم عشوائي واحد من 000 إلى 999). بعد هذا الاختيار العشوائي ، نختار شاغل هذا المقعد كأول عضو في العينة. بقية أعضاء العينة هم من المقاعد الموجودة في الصف التاسع خلف المقعد الأول مباشرة (إذا نفدنا صفوفنا لأن مقعدنا الأولي كان في الجزء الخلفي من المسرح ، فإننا نبدأ من جديد في الجزء الأمامي من المسرح اختر المقاعد التي تصطف مع مقعدنا الأولي).
العيّنة المنتظمة: يتم اختيار أفرادها من خلال انتقائهم بشكل منظم من جداول الأعداد العشوائية، ففي حال تكون مجتمع البحث من 500 شخص وأراد الباحث اختيار 50 منهم لعيّنة البحث، فيبدأ باختيار رقم محدد وليكن رقم 2 ثمّ ضمّ اسم الشخص الذي يقع بجواره ضمن العيّنة المنتظمة، وبعدها يكون عليه إضافة العدد 10 إلى رقم 2 وبذلك يحصل على الاسم الثاني لعيّنة البحث، وهكذا حتى يحصل على 50 اسم من ضمن الجدول العشوائي. عيّنة المساحة: تستخدم عيّنة المساحة في الدراسات التي تشمل أماكن جغرافية مختلفة ومتباعدة، وتعتمد على اختيار عيّنة عشوائية أو منتظمة من الأماكن الجغرافية (كالمدن مثلاً) التي تقع ضمن مجال الدراسة، ثم اختيار عيّنة عشوائية أو منتظمة من الأحياء المكونة لكل مدينة من مدن العيّنة السابقة، ثم اختيار مسكن محدد من كل حي من الأحياء المحددة في العيّنة المكونة للأحياء، وهكذا. العيّنة المقيّدة: يبدأ اختيار هذه العيّنة من خلال حصر الأفراد الذين تنطبق عليهم شروط الدراسة من مجتمع البحث، ثم تحديد العيّنة من أولئك الأفراد، مع الحرص على تطبيق قواعد الاختبار. بسيطة عشوائية أخذ العينات مقابل أخذ العينات العشوائي منهجي. العيّنة اللا احتمالية انواع العينات اللا احتمالية هي: [٣] * العيّنة العمديّة: يعتمد الباحث في اختيارها على خبرته ومقدرته على تشكيل العيّنة التي يرى بأنها الأنسب للدراسة التي يقوم بها.
وبهذا المنطق أعطينا فرصة لكل فرد من أفراد المجتمع المتمثل بما مجموعه (3000) طالب وطالبة أن يكونوا ضمن أفراد العينة وبشكل منتظم.
استخدم إطار أخذ العينات الموجود بالفعل أو أنشئ إطارًا يشمل جميع معلومات متغير الطبقات لجميع العناصر في الجمهور المستهدف. قم بإجراء تغييرات بعد تقييم إطار العينة على أساس نقص التغطية أو التغطية الزائدة أو التجميع. بالنظر إلى جميع السكان ، يجب أن تكون كل طبقة فريدة ويجب أن تغطي كل فرد من السكان ، داخل الطبقة ، يجب أن تكون الاختلافات في الحد الأدنى بينما يجب أن تكون كل طبقة مختلفة تمامًا عن بعضها البعض ، يجب أن ينتمي كل عنصر من السكان إلى طبقة واحدة فقط. قم بتعيين رقم عشوائي فريد لكل عنصر. اكتشف حجم كل طبقة وفقًا لمتطلباتك ، سيحدد التوزيع العددي بين جميع العناصر في جميع الطبقات نوع العينة التي سيتم تنفيذها ، يمكن أن يكون أخذ عينات طبقية متناسبة أو غير متناسبة. يمكن للباحث بعد ذلك اختيار عناصر عشوائية من كل طبقة لتكوين العينة ، يجب اختيار عنصر واحد كحد أدنى من كل طبقة بحيث يكون هناك تمثيل من كل طبقة ولكن إذا تم تحديد عنصرين من كل طبقة ، فيمكن بسهولة حساب هوامش الخطأ في حساب البيانات المجمعة. مزايا أخذ العينات الطبقية دقة أفضل في نتائج البحث العلمي بالمقارنة مع طرق أخذ العينات الاحتمالية الأخرى مثل أخذ العينات العنقودية ، وأخذ العينات العشوائية البسيطة ، وأخذ العينات المنتظم أو الطرق غير الاحتمالية مثل أخذ العينات الملائمة ، ستعتمد هذه الدقة على التمييز بين الطبقات المختلفة ، أي أن النتائج ستكون عالية الدقة إذا كانت جميع الطبقات مختلفة تمامًا.
5. تقدير عدد أفراد المجتمع فى كل عنقود، وبما أن كل مدرسة يختلف فيها عدد المدرسين، إلا أن متوسط عدد المدرسين بالمدرسة الواحدة 50 مدرسا. 6. تحديد عدد العناقيد المطلوبة بقسمة عدد أفراد العينة وهم 300 على عدد التقديرى للأفراد فى كل العنقود ( متوسط عدد المدرسين فى المدرسة هو 50 مدرس)، 300÷ 50=6 وسيكون ذلك عدد المدارس المطلوبة. 7. اختيار عدد العناقيد المطلوبة عشوائيا من جدول الأعداد العشوائية. 8. عدد أفراد العينة هم جميع الافراد فى العناقيد (المدارس) المختارة عشوائيا وهم 6 مدارس. — عيوب هذه الطريقة:- إحتمال ألا تكون العينة ممثلة للمجتمع بشكل أو بأخر. أن تحليل بياناتها غير مناسب بإستخدام معظم أساليب الاحصاء الاستدلالى العادية. المراجع:- رجاء محمود أبو علام (2014). مناهج البحث فى العلوم النفسية والتربوية – ط 9 – القاهرة: دار النشر للجامعات.