مدارس الرائد العالمية ساعات الدوام من السبت إلى الخميس 7:00 صباحا إلى 1. 30 ظهرا / و من 5. 30 عصرا الى 8. 30 مساءا النشرة البريدية ابق على اطلاع بآخر الأخبار. اشتراك: اتصل بنا الرياض - حي الوادي - مخرج 7 - طريق عثمان بن عفان - شارع عبدالله المغضوب 0555074177
نعتقد أن جميع الأطفال يستحقون تعليما جيدا. في مدرسة الرائد العالمية لدينا توقعات عالية في الفصول الدراسية نحن نثق في الثقة والانضباط والفضائل الإسلامية الجيدة في شخصيات طلابنا مع تعزيز التفوق الأكاديمي من خلال بيئة آمنة. في السنوات القليلة الماضية، حققت مدرسة الرائد العالمية قفزات كبيرة. و قد تحقق ذلك من خلال العمل الشاق للطلاب المتفوقين، والموظفين المتفانين، والوالدين النشطين، والمجتمع الداعم الذي يضم شركائنا في التعليم. رؤية مدارس الرائد العالمية "رواد العمل في تطوير التعليم الدولي" مهمة مدرسة الرائد العالمية "توفير التعليم والجودة والعالم والتعليم الإسلامي في إطار البيئة التعليمية التي تستلهم الإبداع للجيل الذي يبني المستقبل" أهداف مدرسة الرائد العالمية 1-تحقيق أهداف التعليم في جميع أنحاء البرامج والاتصالات. 2 -رفع القيم الإسلامية والأخلاقية من جانب الباطن في قلب هذا الجيل الشاب. 3- تعزيز ثقافة الحوار والنقاش جانبا إلى مهاراته بين الطلاب. 4- إعداد الطلاب على نحو جيد في الامتحانات المعيارية للقدرات والإنجازات. 5- التركيز على المناهج أبعاد عملية وطبيعة الإبداع. 6- خلق بيئة المدرسة التي تشجع على التعلم ، وتحقيق المنافسة التعليمية.
| مدارس الرائد العالمية Most popular and best quality Advanced Schools Company (Al-RA'ED International Schools) A generation that produces knowledge أكثر من 25000 طالب أكثر من 1800 موظف أكثر من 2000 معلم اطلع على أحدث الأخبار Waqar crown الأكثر انتشارا والأفضل جودة شركة المدارس المتقدمة جيل ينتج المعرفة أحدث الألبومات ألبوم الصور More © 2022 raed int Copyright Developed By
توقيع اتفاقية بين المتقدمة وأدفرت ون للتحضير لمرحلة الاكتتاب وقعت شركة المدارس المتقدمة اتفاقية مع شركة ادفرت ون التابعة لشركة الشواف العالمية للتحضير لمرحلة الاكتتاب المقبلة عليها الشركة. وقع الاتفاقية ممثلا لشركة المتقدمة الأستاذ فهيد عبد الله ال... المشاهدات: 814 اقرأ المزيد
17 رمضان، 1442 12:36 م الرؤية: المستثمر التعليمي الأول الأعلى جودة والأسرع انتشاراً. الرسالة: تقديم تعليم عالمي منافس بأبعاد تطبيقية يبني المهارة ويغرس القيم وينمي الإبداع وفقا لثوابت الدين وتوجهات الوطن في بيئة تعليمية جاذبة ومحفزة على التعلم بشراكة مجتمعية لجيل ينتج المعرفة.
- الرؤيا - الريادة في صناعة التعليم و التطوير - الرسالة - دعم آداء الطالب تم تأسيس المدرسة في عام 2007 تستقبل المدرسة الطلبة من أولاد تستقبل المدرسة المراحل الدراسية التالية: مدرسة لجميع المراحل هذه المدرسة هي مدرسة أهلية تدرس المنهاج لا منهجية محددة المساحة الكلية للمدرسة هي (-) كم مواعيد التواصل مع المشرفين الفترة الصباحية الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م إسم المشرف التخصص رقم الجوال البريد الإلكتروني التحويلة محمد عيسى ابراهيم غزوي جميع المراحل 553200512 [email protected] Cognia هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
02:02 الاثنين 08 أغسطس 2011 - 08 رمضان 1432 هـ وجه وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة أول من أمس، بصرف مكافأة مالية لشاغلي وظائف مشرفي ومراقبي الأمن والسلامة بوزارة الصحة وقطاعاتها بكافة مناطق ومحافظات المملكة كبدل طبيعة عمل بنسبة 15% من الراتب الذي يتقاضاه أحدهم، وتشمل المكافأة جميع المدنيين السعوديين الذين يعملون في مجال الأمن والسلامة.
بدل طبيعة العمل هي عبارة عن مخصص مالي شهري يصرف للعامل أو الموظف بما لا يزيد عن 100% من أجره الأساسي، ووفق اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية تم تفسير البدل المستحق عن طبيعة العمل، بأنه كل عمل يقوم الموظف بموجب تكليف رسمي بعد ساعات العمل المعتادة أو في أيام العطلات الرسمية والأعياد، وكذلك هو البدل المخصص لظروف بيئة العمل التي يخدم بها العامل، ومدى المشقة والمتاعب والظروف المناخية السيئة والإجهاد النفسى والبدني الذي يتعرض له العامل أثناء تأدية عمله. بدل طبيعة العمل توجد عدة عوامل تؤثر على المخصص المالي لبدل طبيعة العمل مثل بيئة العمل والأجواء المناخية ومكان إقامة العمل ومدى الإجهاد النفسى والبدني، وكل تلك العوامل يتم تحديدها وتحديد أهلية استحقاق البدل وفقا لقوانين العمل التي تقرها الحكومة، ولا يتم إيقاف صرف البدل إلا في حالتين فقط هما زوال أسباب صرف البدل للموظف أو العامل، وكذلك في حالة نقل الموظف أو العامل إلى وظيفة أخرى، مع تكليف الرئيس المباشر في حالة نقل الموظف أن يتم رفع الأمر لإدارة الموارد البشرية لإيقاف البدل. انواع بدلات العمل والفئات المشمولة وفقا للمادة الثالثة والأربعين من قانون الخدمة المدنية فإن بدل العمل تنقسم إلى ثلاثة أنواع: يصل المخصص المالي الذي يصرف للعامل بدل ظروف أو مخاطر الوظيفة إلى 40% من الأجر الأساسي.
ـ ان تكون طبيعة الوظيفة بها مسؤولية يكون من شأنها ان تسبب خسارة مادية. ـ اذا كانت الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور. ـ اذا كانت هذه الوظيفة هي أحد وظائف الرقابة. ـ اذا كان شاغلي الوظيفة ممن يعملون خارج مكاتبهم. وان هنا البدل يمنح على الا يزيد عن نسبة عشرون في المئة من الراتب الاساسي.
وخصصت الوزارة أيضاً مبلغاً مقطوعاً يصرف للوظائف التي يحتمل أن يتعرض شاغلوها بحكم طبيعة عملهم للضرر أو العدوى أو الخطر، بحيث يصرف بدل ضرر أو عدوى كل شهر بقيمة 750 ريالاً للموظفين الذين يتعرضون بحكم عملهم بصورة مباشرة للضرر أو العدوى، على أن تحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل وشروط صرفه من قبل وزارة الخدمة المدنية بالاشتراك مع وزارة المالية، إضافة إلى صرف بدل خطر كل شهر قدره 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة أعمالهم التعرض للخطر، وتحدد مسميات الوظائف المشمولة بهذا البدل وشروط صرفه من قبل الوزارة أيضاً بالاشتراك مع وزارة المالية.