من جهتها قالت الشركة السعودية للكهرباء في رد على استفسار "سبق" عن مطالبات الموظفين وما يتم تداوله عبر "تويتر": "الشركة السعودية للكهرباء ملتزمة بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل؛ حيث يتم تطبيق تلك الأنظمة بشكل صارم وعادل لمن يعملون ميدانياً؛ وفقاً لعدد ساعات العمل. وبيّنت الشركة في ردها أنها تابعت ما وصفته بالتغريدات المغلوطة التي تنشرها أسماء مستعارة في "تويتر" بكل أسف؛ مؤكدة أن لديها برامج عالمية دقيقة تم إعدادها بالتعاون مع جهات متخصصة في مجال تطوير الموارد البشرية، بالإضافة إلى نظام صارم وعادل للتدريب والتقييم والترقيات، وهو ما وضعها ضِمن أفضل خمس وجهات جاذبة للكفاءات بالمملكة، وكذلك تلتزم بتوفير الخدمة الكهربائية بأفضل التكاليف. ويُذكر أن الشركة السعودية الكهرباء تأسست كشركة مساهمة سعودية عام ٢٠٠٠م. وش رايكم في شركة مجموعة ابانا للمشاريع - حلول البطالة Unemployment Solutions. شركة الكهرباء - المرسال سلم رواتب موظفين شركة الكهرباء شركة الخليج العربي للنفط قانون العمل السعودي للمقيمين للاجانب الجديد فصول العام اربعة رواتب - الشركة السعودية للكهرباء - تأكد استعادة بيانات حساب وزارة الصحة سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 2019 - موقع اسألني عطر مانسيرا روز فانيلا للرجال و النساء – اوزون هونداي - ورش السمكره والبويه الافضل بجده تحميل أغاني حسين الجسمي mp3 تحويل السيارة من بنزين الى غاز خطاب مدير الجامعة رقم خدمة عملاء جوجل السعودية غرم الله الغامدي
يحصل أكثر من 28% من الموظفين على العلاوة السنوية للقطاع والتي تقدر 4% من حجم الراتب الأساسي. قطاع الشبكات: يحصل العاملين في قطاع الشبكات على متوسط أجور 10 آلاف ريال السعودي حيث يبدأ الحد الأدنى للأجور من 4000 ريال سعودي أما الحد الأقصى فهو 42 ألف ريال سعودي. وتنقسم الرواتب ما بين المؤهلات العلمية للموظفين فيحصل حاملين الثانوية العامة على 8 آلاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدبلومات العليا على 8 ألف ريال سعودي. أما حاملين شهادات البكالريوس والماجستير فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. يحصل العاملين في هذا القطاع على الزيادة الثانوية التي تحتسب بقيمة 1% من الراتب الأساسي. رواتب شركة جبل عمر. قطاع الشؤون الإدارية: في هذه الفئة تدخل السكرتارية وقطاع المحاسبة والكثير من الوظائف الأخرى التي تحصل على متوسط أجور 12 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3200 ريال سعودي أما الحد الأقصى فيصل إلى 50 ألف ريال سعودي. وعلى هذا تنقسم الرواتب على حسب المؤهلات العلمية ما بين الذكور الإناث إلى حاملين الثانوية العامة على 6 آلاف ريال سعودي، أما الحاصلين على الدبلومات الفنية فيحصلون على 7 آلاف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين البكالريوس على 14 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين الماجستير على 29 ألف ريال سعودي.
تابع بيت. كوم هذا إضافةً إلى العديد من البرامج التطويرية المجانية ، و التي تحرص الشركة على تقديمها إلى العاملين بها مثال برنامج التدريب الصناعي ، و برنامج التأهيل المهني علاوة إلى برنامج الواعدين ، و تطوير الخبرات إلى جانب صرف الشركة لبدل الخطر مع حرصها على توفير هذه البيئة السليمة ، و الصحية ، و الأمنة لمنتسبيها. حيث قد أكدت الشركة على قيامها بتطبيق إستراتيجية جيدة في ذلك يكون هدفها الأول هو عدم وجود أي خطر على منتسبيها بل ، و تلافي ، و إزالة أي مسببات تشكل خطراً في مختلف المواقع على منتسبيها ، و أن الشركة بالفعل تستثمر مبالغ مالية كبيرة من أجل تحقيق هذا الهدف. سلم رواتب الممارسين الصحيين. و أنها تعمل ، و باستمرار على تطبيق أفضل الوسائل الحديثة المتبعة عالمياً لإزالة المخاطر من بيئة العمل علاوة على قيامها بتدريب العاملين بها على أحدث ، و أفضل منظومات السلامة المهنية عالمياً ، و ذكرت الشركة في بيانها أن هناك أيضاً عدداً من البدلات التي يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي ، و الذي يتقاضاه الموظف بها مثال بدل السكن ، و بدل النقل ، و مكافأة تميز سنوية إضافةً إلى بدل عمل. و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته (18%) من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي.
زيادة الأسعار تحد من التسوق الأسري انتقد كثير من الموظفين في المؤسسات الحكومية تقادم سلم الرواتب الجامد منذ أكثر من ثلاثين عاماً؛ رغم أن النظام قد تضمن بنداً يشير إلى ضرورة إعادة النظر فيه كل عامين، وإبداء المرونة؛ غير أن ذلك لم يتحقق حتى اللحظة. ويرى معظم الموظفين أن سلم الرواتب غير منسجم تماماً مع تكلفة المعيشة الحالية في المجتمع، وزيادة حجم التضخم، حيث تشهد الأسواق في المملكة منذ عام 2004 حالة غير مسبوقة من ارتفاع أسعار مستمر لعدد كبير من السلع الاستهلاكية والأساسية التي لها ارتباط مباشر بالحياة اليومية للمستهلك، ما جعل المواطن يضيق ذرعاً بسبب ما أصاب قوته الشرائية من انخفاض شديد، الأمر الذي أثر بشكل واضح على قدرته الاستهلاكية المرتبطة بشراء السلع والخدمات التي يحتاج إليها بالقدر والحجم الذي اعتاد عليه في السابق. «الرياض» تتناول في هذا التحقيق مدى كفاية المبررات الاقتصادية والمعيشية الحالية لزيادة رواتب الموظفين، وهل الزيادة أفضل.. ؟ أم تأمين الخدمات الأساسية مثل السكن، وتخفيض أسعار فواتير الخدمات؟ ارتفاع الأسعار في البداية أوضح أستاذ الاقتصاد بجامعة الملك سعود د. حمد بن محمد آل الشيخ أن مسلسل ارتفاع الأسعار لن ينتهي في ظل الواقع الراهن.