أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواعيد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي. إجازة العيد 4 أيام: وقالت الوزارة: إن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 29 رمضان الموافق 30 إبريل لمدة 4 أيام، وعلى صاحب العمل التقيد بما ورد في الفقرة الثانية للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
اخبار كندا – أعلنت دائرة الاستخبارات الأمنية الكندية "CSIS" عن وظائف متاحة في مجال الموارد البشرية. وتتطلع CSIS حاليا لملء وظائف مستشار الموارد البشرية ومساعد الموارد البشرية وموظف الموارد البشرية. كما يُطلب من أي شخص يتقدم للوظائف عدم مناقشة طلبه مع الأشخاص الآخرين. ويجب أن يكون المرشحون مؤهلين للحصول على تصريح أمني "سري للغاية محسّن" والذي يتضمن مقابلة أمنية وجهاز كشف الكذب والتحقيق في الخلفية. والشخص الذي سيعمل كمستشار الموارد البشرية في أوتاوا وتورنتو ومونتريال سيتراوح راتبه بين 73, 970 دولارا و89, 970 دولارا سنويا. ويجب أن يكون حاصلا على شهادة جامعية أو شهادة موارد بشرية معترف بها من قبل المجلس الكندي لجمعية الموارد البشرية. والخبرة الوحيدة المطلوبة هي العمل كجزء من فريق الموارد البشرية مع تقديم المشورة والتوجيه في أي تخصص للموارد البشرية. أما راتب من يعمل كمساعد الموارد البشرية في أوتاوا سيتراوح من 57, 960 دولارا إلى 70, 500 دولارا سنويا. بالإضافة إلى الخبرة في الموارد البشرية أو الإدارة أثناء تخطيط وتنظيم وتنسيق الأنشطة. كما سيعمل موظف الموارد البشرية في أوتاوا ومونتريال وتورنتو براتب سنوي يتراوح من 65, 460 دولارا إلى 79, 640 دولارا.
رئيس قسم موارد بشرية تعلن مؤسسة عوافي لصناعة المواد الغذائية عن حاجتها الى رئيس قسم موارد بشرية الشروط المطلوبة لوظيفة رئيس قسم موارد بشرية 1- أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس التخصص (ادارة اعمال) او تخصص مشابه. 2- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية –شئون الموظفين لا تقل عن سنتين. 3- الالمام ببرامج الحاسب الالي. 4- القـــــــــــدرة على: أ- تحليل العمل. بـ - تخطيط القوى العاملة. ج - الاختيار والتعيين. ء – تصميم هيكل الاجور والمرتبات. هـ - تقييم الاداء. 5- الرغبة الجادة في العمل وتطوير الذات. 6- ضمانة تجارية مصادق عليها من الغرفة التجارية. 7- اخلاء طرف من اخر وظيفة.
وذكرت الهيئة، في رسالة وجهتها للمجلس الوطني الاتحادي، أنها في إطار سعيها لتنظيم وحوكمة «تعهيد الأعمال في الحكومة الاتحادية»، استحدثت منظومة تشريعية متكاملة لتنظيم عملية تعهيد الأعمال في الجهات الحكومية الاتحادية، من خلال التنسيق مع وزارة المالية، لوضع إطار عام كدليل لحوكمة إجراءات التعهيد في الحكومة الاتحادية، يستند إلى أفضل الممارسات العالمية لتوفير الحوكمة والثقافة فيما يتعلق بإجراءات التعهيد، بما في ذلك إجراءات التعاقد المالية وتنظيم الموارد البشرية بموجب التعهيد، وتم اعتماد هذا الدليل من قبل مجلس الوزراء بالقرار رقم (4-12) لسنة 2020. وقالت إن الدولة تسعى إلى تشجيع عمل المواطنين في كل القطاعات الاقتصادية، الأمر الذي يعتبر معه نظام وأسلوب التعهيد، إحدى القنوات الإيجابية التي يمكن أن تسهم في دعم عمل المواطنين في القطاع الخاص، من خلال خلق فرص عمل جديدة لهم. وحددت الهيئة، في الرسالة التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، ستة ضوابط وأحكام وشروط استرشادية لسياسة تعهيد الوظائف، ينبغي على الجهات الاتحادية ضرورة الالتزام بها قبل اللجوء إلى التعهيد، تشمل «أن تكون احتياجات الجهة الاتحادية لأعمال التعهيد مرتبطة مع الاستراتيجية المعتمدة لديها، أن يتم إعداد دراسة جدوى من قبل الجهة الاتحادية، تتضمن تقييماً للقدرات والكفاءات والمخاطر المرتبطة بالتعهيد، أن تكون أعمال التعهيد ذات طبيعة متخصصة خارج نطاق الجانب التنظيمي أو الإداري أو الرقابي للجهة الاتحادية لا يمكن أن يتم إلا من خلالها».
كما تضمنت الضوابط «ضرورة توافر المخصصات المالية، ويكون لدى الجهة القدرة على إدارة ومعالجة المخاطر المرتبطة بالتعهيد، والتزام شركات التعهيد تدريب وتأهيل وبناء القدرات الداخلية لموظفي الجهة الاتحادية». وشددت الهيئة على أن حوكمة أعمال التعهيد تتم وفق مؤشرات تضمن التنفيذ السليم، وتحقيق الأهداف المرجوة من هذا النظام. 4 أهداف لـ «التعهيد» أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وجود أربعة أهداف لنظام التعهيد، أولها «تعزيز القيمة الوطنية المضافة من خدمات التعهيد لرفع الإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات»، والثاني «الاستفادة من التطورات التكنولوجية المتنامية في التعهيد لتحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين وزيادة سرعتها». والهدف الثالث «زيادة مشاركة القطاع الخاص في الأعمال الحكومية»، وأخيراً، «تعزيز كفاءة استغلال الموارد المالية عند تعهيد بعض الخدمات أو الأعمال للقطاع الخاص في الحكومة الاتحادية». توظيف «الوصول إلى وظيفة العمر أمر ليس بالسهل.. والحفاظ عليها أصعب»، معادلة عملية يحتاج اجتيازها إلى مجهود شاق، يبدأ باجتهاد دراسي، متبوع بتطوير مهني ذاتي، ثم بحث ورفض وقبول، حتى تحقيق الحلم الوظيفي المنشود.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
التواصل على الأرقام: – 0920922428 – 0921242929 #شركة_لسان_العرب