مدارس شروق المعرفه النموذجيه

أنشطة مدارس شروق المعرفة الأهلية - القسم الابتدائي - بنات 1434 هـ - YouTube

مدارس شروق المعرفة

مدارس شروق المعرفة الأهلية - بنات

مدارس شروق المعرفة الأهلية - بنات

لديها أكثر من 200 ألف متابع على وسائل التواصل الإجتماعي، حيث تشارك نوران محتواها الإبداعي وتواصل تنمية مجتمعها عبر الإنترنت من خلال مشاركة رحلتها كرائدة أعمال وفنانة محترفة. ويتيح موقع ميتا تحميل الكتاب من خلال الرابط التالي:

&Quot;مسبار الأمل&Quot;.. إنجازات علمية تثري معرفة البشرية بـ &Quot;الكوكب الأحمر&Quot;

اقتصاد كتاب ميتا السبت 23/أبريل/2022 - 06:01 ص أعلنت ميتا اليوم، نشر الإصدار الثاني من الكتاب الإلكتروني لبرنامج #SheCreates بناءً على النجاح الذي حققه الإصدار الأول العام الماضي. ويعد الكتاب منصة مخصصة للاحتفاء بالنماذج النسائية الملهمة من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يسلط الضوء على نجاحهن في بناء المجتمعات وريادة الأعمال وتنميتها. وتحتفي ميتا في الإصدار الثاني من الكتاب بـ 30 سيدة أحدثن تغييرات مفيدة لمجتمعاتهن وقدمّن أمثلة ملهمة للآخرين. مدارس شروق المعرفة الأهلية - بنات. وكانت ميتا قد نشرت الإصدار الأول من كتاب #SheCreates كمجتمع حصري للنساء من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للاحتفال بإنجازاتهن وقدرتهن في التغلب على التحديات غير المتوقعة على مدار العامين الماضيين من جائحة كورونا. وفي هذا العام، يسلط الإصدار الجديد من الكتاب هذا العام الضوء على قيادات نسائية استطعن تقديم نماذج ملهمة في مجال ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناجحة والمجتمعات. ويضم إصدار هذا العام أسماءً من بينها: لمى جمال - مؤسسة مطبخ مامالو (دولة الإمارات)؛ سارة سكلاني - صاحبة ليلي كاندي (دولة الإمارات)؛ مينا العريبي - رئيسة تحرير صحيفة ذا ناشيونال (العراق)، داليا دغمش سوبرا - كاتبة ورائدة أعمال سورية ألمانية (سوريا)؛ رانيا حماد - مصممة أزياء بريطانية مصرية (مصر)؛ منال رستم - رياضية مصرية وقائدة مجتمع (مصر)؛ فرح نابلسي - مخرجة فلسطينية بريطانية ومرشحة لجائزة الأوسكار وحائزة على جائزة BAFTA (فلسطين)، نادين سمرة - مديرة الأعمال لدى وياك (الأردن)، منى أبو هنا - رئيسة قسم الموارد البشرية في PwC في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (لبنان)، وغيرهن.

مدارس شروق المعرفة رياض الأطفال - Youtube

الطاقة: نسعى لتفعيل دور الأردن في مجلس الطاقة العالمي عمون - ناقش مسؤولون في وزارة الطاقة والثروة المعدنية مع نظرائهم في مجلس الطاقة العالمي الآليات والإجراءات اللازمة لتفعيل المشاركة الأردنية في لجان وانشطة المجلس وتبادل الخبرات لتطوير قطاع الطاقة. واكدت رئيسة اللجنة الوطنية الأردنية / امين عام الوزارة المهندسة اماني العزام التي ترأست الاجتماع عن الجانب الأردني أهمية الاجتماع للعمل على تطوير قطاع الطاقة من خلال لقاءات التبادل التقني والمعرفي مع اللجان الوطنية الأخرى في المنطقة ومع المجتمع الدولي. مدارس شروق المعرفة النموذجية. كما اكدت أهمية المشاركة في مجموعات العمل الفنية (لجان الدراسات التابعة لمجلس الطاقة العالمي)، إضافة الى دعم الشباب الناشطين في قطاع الطاقة الأردني للمشاركة بشكل أفضل ودمجهم في رسم السياسات الخاصة بالقطاع، من خلال العمل بشكل مشترك لإنشاء المبادرات والحملات وفرق العمل والتكامل في عمليات صنع القرار. من جانبها قالت مديرة التطوير المؤسسي في وزارة الطاقة المهندسة شروق عبدالغني ان الوزارة اعادت تشكيل اللجنة الوطنية الأردنية بنهاية عام 2021 لتضم ممثلين عن مؤسسات قطاع الطاقة والجهات المعنية بالقطاع من مؤسسات حكومية وقطاع خاص وممثل عن قطاع الشباب.

ناقش مسؤولون في وزارة الطاقة والثروة المعدنية مع نظرائهم في مجلس الطاقة العالمي الآليات والإجراءات اللازمة لتفعيل المشاركة الأردنية في لجان وأنشطة المجلس وتبادل الخبرات لتطوير قطاع الطاقة. وأكدت رئيسة اللجنة الوطنية الأردنية / امين عام الوزارة المهندسة أماني العزام التي ترأست الاجتماع عن الجانب الأردني أهمية الاجتماع للعمل على تطوير قطاع الطاقة من خلال لقاءات التبادل التقني والمعرفي مع اللجان الوطنية الأخرى في المنطقة ومع المجتمع الدولي. شعار مدارس شروق المعرفة. وشددت العزام على أهمية المشاركة في مجموعات العمل الفنية (لجان الدراسات التابعة لمجلس الطاقة العالمي) إضافة الى دعم الشباب الناشطين في قطاع الطاقة الأردني للمشاركة بشكل أفضل ودمجهم في رسم السياسات الخاصة بالقطاع، من خلال العمل بشكل مشترك لإنشاء المبادرات والحملات وفرق العمل والتكامل في عمليات صنع القرار. وقالت مديرة التطوير المؤسسي في وزارة الطاقة المهندسة شروق عبد الغني إن الوزارة أعادت تشكيل اللجنة الوطنية الأردنية بنهاية عام 2021 لتضم ممثلين عن مؤسسات قطاع الطاقة والجهات المعنية بالقطاع من مؤسسات حكومية وقطاع خاص وممثل عن قطاع الشباب. وبينت أن إعادة التشكيل أسهمت بإشراك أكبر عدد ممكن من الجهات الوطنية لتبادل المعرفة والخبرات والتكامل في العمل ايمانا من وزارة الطاقة بأهمية النهج التشاركي في العمل.