النتائج 1 إلى 1 من 1 09-03-2013, 04:11 PM #1 افضل دكتوره نساء وولاده في مستشفى المستقبل الدكتورة سمر احمد افضل دكتورة في مستشفى المستقبل للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام: اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
انضمت لكفاءات مستشفى د. سليمان الحبيب بالتخصصي الدكتورة سناء قاسم عزوقة طبيبة أمراض النساء والولادة والحاصلة على البورد ، والتي تملك خبرة عملية كبيرة في تشخيص وعلاج أمراض النساء والولادة تجاوزت 12 عاماً حيث عملت خلالها في أفضل المستشفيات التخصصية وكبرى المنشآت الصحية في المنطقة، ولها إسهامات بحثية عديدة في هذا المجال ، كما حصلت على العديد من الدورات التدريبية المتقدمة في هذا التخصص. تقوم الدكتورة سناء قاسم بمتابعة جميع حالات الحمل والولادة وإجراء عمليات الولادة الطبيعية ، بالإضافة إلى الولادات القيصرية ، كما تجري عمليات ارتخاء الرحم والترميم المهبلي ، وجميع أنواع الجراحات الشائعة الأخرى التي تشمل استئصال الأورام الحميدة، وأكياس المبايض، واستئصال الرحم ، كذلك فهي ذات خبرة كبيرة في الأمراض النسائية الشائعة مثل النزف الرحمي ، واضطرابات الدورة الشهرية والألياف الرحمية ، وتكيسات المبايض ، فضلاً عن أنها تعالج جميع تلك الحالات بكفاءة ومهارة عالية. افضل دكتورة نساء وولادة في الحبيب – المحيط. ويأتي انضمام الدكتورة سناء قاسم طبيبة النساء والولادة لكفاءات مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية انعكاساً للتميز والريادة التي تحرص المجموعة على تحقيقها واستقطاب أفضل الخبرات المؤهلة تأهيلاً علمياً عالياً في مختلف التخصصات.
عيادة طب وجراحة الأطفال. عيادة علاج الألم.
أطلق مغردون على مواقع التواصل الاجتماعي هاشتاق #العماله_المنزليه_الحجر_الصحي خلال الساعة الماضية، مطالبين الجهات المعنية باستثناء العمالة المنزلية من الحجر المؤسسي وإيجاد حلول بديلة؛ لما في ذلك من مشقة على صاحب العمل وزيادة أعباء مالية تصل إلى 4000 ريال لكل عامل يصل إلى المملكة، إضافة إلى مبلغ الاستقدام عوضاً عن تأخير قدومهم بسبب جائحة كورونا، ومقترحين حجر العمالة في مقر سكنهم مع الكفيل، مع التعهد ولبس إسوارة ذكية لإثبات الالتزام بإجراءات الحجر. وشارك المغرد "أبوعمر" قائلاً: "من شروط الاستقدام وحسب الاتفاقيات الدولية لدى العمالة المنزلية غرفة خاصة في مكان العمل، لماذا يتم حجر من لديه غرفة خاصة في غرفة في فندق، ومساواة العمالة المنزلية القادمة لغرض العمل المنزلي بالعمالة المهنية والزيارة والسياحة، يوجد فرق كبير". وأضاف: "غياب التنظيم في حجر العمالة المنزلية، من المسؤول في حال تعرض العاملة لأي حدث أو هروب العاملة، هل الفندق مسؤول أو شركة الطيران أو سفارة العاملة؟ الأطراف المتعاقدة لم تتسلّم العاملة من المطار، ودخول أطراف مختلفة في المسؤولية يجعل الآليات غير واضحة، نريد توضیحاً". وشاركت المغردة "عليا عبدالله" بالقول: "غير منطقي أن أدفع 3000 ريال للحجر المؤسسي زيادة على مبلغ الاستقدام ورسوم الفيزا، كفاية الانتظار من أكثر من 6 شهور".
واقترح مغرد أخذ تعهد من الكفيل بحجر العاملة فور وصولها، مضيفاً: "ممكن تلبس إسوارة ذكية للمراقبة". وأضاف نادر الحربي: "نتمنى من الجهات المعنية إعادة النظر في حجر العاملة المنزلية المؤسسي، والسماح للمواطنين بحجر عمالتهم في منازلهم بعد تعهدهم بذلك". وقال المغرد "عبدالكريم الجهني": "نأمل من الجهات المسؤولة استثناء العمالة المنزلية من الحجر المؤسسي". وشارك "ملحم آل مسعود" بتغريدة قال فيها: "لدى المكاتب إيواء مخصص للعمالة وملزم بإيواء عمالته، لماذا زيادة التكاليف على المواطن ما يقارب 4 آلاف ريال، وبعض الكفلاء لا يستطيع أن يسكن في مثل هذه الفنادق".
حسمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجدل حول من يتحمل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة؟ مؤكدةً أن مكاتب الاستقدام هم من يتحمل التكاليف وذلك للعقود المبرمة قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي. جاء ذلك بعد تداول مقطع فيديو تجمع عدد من المواطنين أمام مبنى الوزارة والتي أصدرت الوزارة بياناً أوضحت فيه: "إشارة لما تم تداوله حول تجمع عدد من ملاك مكاتب الاستقدام أمام مبنى الوزارة توضح الوزارة أن التجمع كان لعدد من ملاك ومسؤولي مكاتب الاستقدام احتجاجا على قرار الوزارة بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدمة على مكاتب الاستقدام وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي، ومطالبين بتحمیل صاحب العمل المستقدم تكلفة الحجر المؤسسي وهو ما لا يتوافق مع عقد الاستقدام المبرم بين الطرفين. وأضاف البيان: "أوضحت الوزارة في لقاءات سابقة وفي تجمعهم المشار إليه حيثيات القرار والرأي القانوني والإجراءات الإدارية التي اتخذتها الوزارة في تمديد العقود المبرمة بما يمكنهم من الوفاء بالتزاماتهم أمام العملاء المستقدمین. وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى من خلال قراراتها إلى اتخاذ ما يخدم المصلحة العامة، إضافة إلى تنسيقها الدائم مع مختلف الجهات المعنية والقطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرار.
02-08-2021, 06:41 PM المشاركه # 37 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Nov 2019 المشاركات: 42 تحية طيبة ، تعميم حيث أن العمالة الوافدة من خلال شركات/مكاتب الاستقدام إلى المملكة ممن ينطبق عليهم الحجر الصحي المؤسسي، وإنفاذاً للظروف الراهنة، نفيدكم بآلية تطبيق الحجر المؤسسي ليكون على النحو الآتي: - أولاً: فيما يخص العقود القائمة للتوسط في استقدام العمالة المنزلية من خلال شركات/مكاتب الاستقدام المبرمة قبل تاريخ. 20/12/2020م، فتتحمل شركات/مكاتب الاستقدام تكلفة الحجر الصحي المؤسسي. ثانياً: فيما يخص العقود القائمة للتوسط في استقدام العمالة المنزلية من خلال شركات/مكاتب الاستقدام المبرمة بعد تاريخ. 20/12/2020م وقبل تاريخ 20/05/2021م، ففي هذه الحالة تتحمل شركات/مكاتب الاستقدام تكلفة الحجر الصحي المؤسسي، ولتخفيف الأعباء على كل من العميل ومكاتب/شركات الاستقدام الناتجة عن تكلفة الحجر الصحي المؤسسي، فللعميل وشركات/مكاتب الاستقدام اتخاذ الإجراءات التالية حسب الاتفاق: - موافقة العميل على تأجيل وصول العاملة أو تمديد عقد التوسط لمدة (60) ستون يوم من تاريخ إنتهاء مدة العقد القائم. في حال عدم موافقة العميل على البند (1) أعلاه، فيجوز إلغاء العقد من قبل الطرفين دون تحمل أحدهما غرامات الإلغاء والتأخير.