ما هو مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب ما هو مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب ما هو مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة، حيث كثرت التساؤلات مؤخراً عن مصير الموظف الحكومي بعد نظام الخصخصة من حيث العقد، والراتب وذلك بعد البدء بتطبيق نظام الخصخصة في الكثير من القطاعات والوزارات داخل المملكة العربية السعودية.... query_builder منذ 5 أيام visibility 10 mode_edit basantelsaid اقرأ المزيد
إقرأ أيضاً: الوزارات مستبعدة من الخصخصة الشركات المراد خصخصتها في المملكة العربية السعودية أعلن وزير المالية والاقتصاد في المملكة العربية السعودية ، في إطار رؤية المملكة 2030 لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين السعوديين ، أنه سيتم تخصيص 16 قطاعاً في المملكة. كما سترتفع حصة استثمارات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من 40٪ إلى 60٪ من إجمالي إنتاج المملكة. مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب – إتعلم. الجهات الحكومية التي سعت إلى المشاركة في مبادرة الخصخصة في المملكة لزيادة مساهمة الاستثمار الأجنبي في القطاع الخاص وتحسين ميزان المدفوعات هي: القطاع الصحي والذي يشمل بدوره عدة قطاعات أو مؤسسات داخلية وهي: "وزارة الصحة ، مركز البحوث ، المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ، هيئة الصحة السعودية". قطاع الإعلام الذي يضم عدة مؤسسات مسؤولة وهي: "وزارة الإعلام ، وكالة الأنباء السعودية ، المديرية العامة للإعلام المرئي والمسموع ، شركات الإذاعة والتلفزيون". قطاع النقل العام بقطاعاته ومؤسساته مثل: "دائرة النقل ، المديرية العامة للطيران المدني ، هيئة النقل العام ، المؤسسة العامة للسكك الحديدية ، هيئة الموانئ الحكومية والخطوط الجوية العربية السعودية".
كما أفاد اليوسف أن القواعد ثابتة سواء في حالة مراتب أو لائحة تعليمية أو لائحة أعضاء التدريس أو الصحية لكن عملية التحول ستصبح بعقد بدلاً من نظام الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية، أما بخصوص الراتب أكد اليوسف أنه سيكون ثابتاً لمدة عامين بعد تحول الموظف للقطاع الخاص، مؤكداً على أنه إذا كان هناك عقد جديد فسيكون الراتب خاضع للزيادة أو النقصان حسب عمليات الربح والخسارة والإنتاجية في القطاع بعد تخصيصه، وبالتالي سوف يعود هذا الأمر بالعديد من المميزات على الموظفين والقطاع الخاصة كالآتي: تحسين الأداء والإنتاجية. تهذيب وإصلاح عيوب الإدارة والأداء. تخليص الحكومات من أعباء ضعف الأداء بين الموظفين. الارتباط بعوامل السوق المالي. إحلال إشراف رقابة المساهمين ذوي المصلحة الذاتية، محل غيرهم من الموظفين البيروقراطيين الذين لا مصلحة مباشرة لهم، وبالتالي تنعدم الشّفافية، والتطوير، والإبداع. إذكاء روح المنافسة بين الموظفين لرفع مستوى الانتاجية. اجتذاب ثقة المستثمرين المواطنين المستثمرين في الخارج. تقليل الروتين في تقديم الخدمات، والسعي للابتكار والتطوير. كم راتب الموظف الحكومي بعد الخصخصة – المنصة. التقدم والإبداع. تحسين جودة الخدمات المقدَّمة توفير فرص العمل للمواطنين تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية زيادة الإنتاجية لدى الموظفين توفير مصادر جديدة للإيرادات.
قطاع التعليم بمؤسساته مثل "الجامعات الحكومية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ووزارة التربية والتعليم". قطاع الزراعة والبيئة والمياه ، ويضم: الشركة الوطنية لإدارة المياه ، وشركة إزالة المياه المالحة ، ووزارة البيئة والموارد المائية والزراعة ، والمديرية العامة للأرصاد وحماية البيئة. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات والمؤسسات ذات الصلة مثل برنامج يسّر للخدمات الحكومية ، بريد المملكة العربية السعودية ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. هناك قطاعان مهمان في قطاع الطاقة ، هما "مدينة الملك عبد الله للطاقة النووية والمتجددة ، وزارة الطاقة". قطاع الصناعة والتعدين وقطاعاته الداخلية: مدينة الملك عبد الله للطاقة النووية والمتجددة ، مكتب المدن الصناعية ومناطق التقنية بالمملكة العربية السعودية ، الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، البرنامج الوطني لتطوير التجمعات الصناعية ، الملك عبد العزيز للعلوم. والتكنولوجيا ، وزارة الصناعة ". قارن هذا ببقية الوزارات الحكومية في قطاعاتها ، مثل: وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة الحج والعمرة وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات وزارة الإسكان وزارة الرياضة هل الجيش متورط في مبادرة الخصخصة؟ لا تشمل مبادرة الخصخصة في المملكة العربية السعودية القطاع العسكري بأكمله أو القطاع العسكري حيث أن هذه القطاعات هي المسؤولة عن أمن المملكة ولا يمكن أن يعهد بها إلى أي جهة خاصة.
كيف سيتأثر الموظفين بعد اعتماد الخصخصة؟ - YouTube