أبوظبي (الاتحاد) أطلقت أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية اليوم المبادرة الأولى من نوعها لتدريب الجيل القادم من قادة المستقبل في مجال العلاقات الدولية، ومعالجة التحديات العالمية الملحة، التي تشمل تغير المناخ والصحة العامة والانتشار النووي، وذلك بالشراكة مع كلية الدراسات الدولية المتقدمة بجامعة جونز هوبكنز، التي تتخذ من واشنطن العاصمة مقراً لها. وتتضمن المبادرة باقة من البرامج المبتكرة التي تشجع التعاون الأكاديمي بين مركزي التدريب الدبلوماسي، حيث سيقوم كلا الطرفين بتمويل وتطوير منصب «أستاذية الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الفخرية»، وذلك في مركز هنري كيسنجر، في كلية الدراسات الدولية المتقدمة بجامعة جونز هوبكنز. «أكاديمية أنور قرقاش» تطلق مبادرة لتدريب قادة المستقبل - صحيفة الاتحاد. وكعضو تدريس دائم في هيئتي التدريس في كل من مركز هنري كيسنجر وأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، سيقوم شاغل منصب «أستاذية الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الفخرية» بدور هام كعالِم ومُعلّم، فضلاً عن كونه الرابط الرئيس بين المؤسستين. وسيسهم هذا المنصب بتطوير تصميم البرامج المشتركة بين المؤسستين، مما سيمكنهما مستقبلاً من استقطاب العلماء وكبار الدبلوماسيين للمشاركة في إثراء المناخ الفكري لدى أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية وكلية الدراسات الدولية المتقدمة.
كما أطلقنا أيضا حملة (تجربة التعلم الرقمية) لتسليط الضوء على مدى توفر فصولنا الدراسية الافتراضية المتاحة عالميًا. وتُطلِع الحملة الموظفين على مجموعة الفرص الافتراضية المتاحة في (سابك) للتدريب على القيادة، وتؤدي دورًا حيويًا في تمكين التطوير المستمر للقوى العاملة، وقد استفاد من الحملة 11, 400 موظف. SABIC - قيادة المستقبل في (سابك). إحداث التأثير أطلقت (سابك) عام 2017م نموذج تطوير القيادة (أسلوب القيادة في سابك)؛ وهو مبادرة تحفيز للموظفين تحت شعار "كن مؤثرًا"، محددة في إطار أولويات القيادة الأربع في (سابك): بطل المواهب، شريك التعاون، رائد الابتكار، والمحفز المتميز. نسعى إلى تجسيد شعارنا "كيمياء وتواصل™"، ومن أجل هذه الغاية، طورنا مفهوم (أسلوب القيادة في سابك) بما يواكب التزاماتنا وقيمنا المتمثلة في (التحفيز والمشاركة والإبداع والإنجاز). ويدعم هذا المفهوم أيضًا (رؤية المملكة 2030) من خلال تعزيز القيادة الفعالة وبناء ثقافة قيادية شاملة. صُمِّمَ نموذج (أسلوب القيادة في سابك) لترسيخ ثقافة (سابك) المتنوعة الشاملة من خلال تعزيز روح التمكين والإيجابية في قادة (سابك) المستقبليين، وهي الصفات التي سيظهرونها بدورهم في مواقع العمل. ويلهم هذا الأسلوب قادتنا للعمل بنزاهة ومسؤولية ومساءلة، ودعم الإمكانات القيادية لدى الآخرين.
كشفت أكاديمية قادة المستقبل اليوم القناع عن شراكتها الاستراتيجية الحصرية في المنطقة مع منظمة كيدليد، أول منظمة غير ربحية تنمّي مهارات القيادة لدى الأطفال والشبان في العالم. وأعلنت أنّ البرنامجين الافتتاحيين، ليدستار وليدسمارت المسخّرين للأطفال الذين يراوح عمرهم بين 10 سنوات و13 سنة وبين 14 و18 سنة على التوالي، ستبدأ بهما في دولة الإمارات العربية المتحدة في منتصف شهر ديسمبر المقبل قبل أن تعود وتنطلق بهما في دول الخليج الأخرى في النصف الثاني من العام 2012. وفي هذا الصدد، قال د. منصة اقدر للتعلم الإلكتروني – برنامج خليفة للتمكين. ألان نلسون، مؤسس منظمة كيدليد ورئيسها التنفيذي: "نحن مسرورون جداً بشراكتنا الحصرية في المنطقة مع أكاديمية قادة المستقبل. يهدف برنامجنا الخاص بالقيادة إلى تنشئة قادة فاعلين ومتقيدين بالأخلاقيات من خلال تنمية المهارات القيادية لديهم وهم لا يزالون صغاراً. يُعتبر هذا البرنامج برنامجاً تدريبياً تنفيذياً لمن لم يبلغوا سنّ المراهقة بعد وللمراهقين ويركّز على مرحلة من مراحل الحياة التي يكون فيها القادة الشبان ليّني الشخصية من جهة وناضجين كفاية من جهة أخرى لتعلّم المهارات الاجتماعية اللازمة للقيادة". يقوم كل من برنامج ليدستار وليدسمارت على تعليم الشبان أهم 16 ميزة من ميزات القيادة.
واختتم برناردينو ليون الحدث قائلاً: «يعكس هذا الحدث المميز مساعي قيادة الأكاديمية وكلية الدراسات الدولية المتقدمة لتعزيز التعاون الأكاديمي بما ينفع طلابنا اليوم، والمجتمع الدولي غداً». وأضاف: «نوفر في أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية برامج تدريبية للطلبة لتمكينهم من إيجاد الحلول للتحديات والقضايا العالمية المشتركة، وليسهموا في تحقيق الاستقرار والسلام الدولي. وسنقوم بتعزيز تعاوننا في الجانب الأكاديمي مع كلية الدراسات الدولية المتقدمة والعمل جنباً إلى جنب معهم للاستفادة من كوادرهم التعليمية والطلبة». تأسست الأكاديمية في عام 2014 تحت اسم «أكاديمية الإمارات الدبلوماسية»، وأعيد تسميتها إلى «أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية» في العام 2021، وذلك تكريماً لإسهاماته المميزة في خدمة الوطن وتطوير الدبلوماسية الإماراتية. وفي المراحل الأولى من مسيرة الأكاديمية، تم التركيز على تطوير برنامج أكاديمي عالمي المستوى لتدريب وإعداد دبلوماسيي المستقبل الإماراتيين، وغيرهم من موظفي المؤسسات الحكومية، وتلى ذلك تطوير برنامج بحثي يدعم رسالة الأكاديمية على نطاق أوسع وأشمل. رؤى وأفكار موسعة ستواصل أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية في الفترة المقبلة توسعة نطاق البرامج الأكاديمية التي تقدمها في منطقة الشرق الأوسط والعالم بأسره، حيث ستوفر هذه البرامج متعددة التخصصات رؤى وأفكاراً موسعة وتواصلاً مهنياً يُمكّن طلاب الأكاديمية من المساهمة في حل بعض التحديات الأكثر إلحاحاً في المنطقة.
منتمي لوطنه ، يطبق النظام ، ويتمتع بروح المسئولية. يجيد التحدث والإلقاء وعرض أفكاره بطريقة محببة. مفكر ، يستخدم قدراته الذهنية بفعالية. يجتهد في أن يبدع في جميع أعماله. يستخدم التقنية بفعالية عالية ويجيد حماية وتحصين نفسه من أخطارها. يستثمر أوقات الفراغ بهوياته النافعة. مستمر في تطوير نفسه وترسيخ مهاراته واكتساب مهارات جديدة.
انطلقت هذه الأكاديمية بمبادرة من أكاديمية قادة المستقبل ومنظمة الطلاب لتطوير روح المبادرة عالمياً. وهي جزء من برنامج عالمي يسري حالياً في 20 بلداً، يحمل اسم منظمة الطلاب لتطوير روح المبادرة عالمياً ويشجع المراهقين على ابتكار مشاريع تجارية واجتماعية في مدارسهم.
الأثنين 24 اغسطس 2015 بريدة - الجزيرة: بدأت جمعية «أسرة» ببريدة باستقبال طلبات التقديم على أكاديمية قادة المستقبل للعام 1436-1437 هـ، حيث أطلقت الجمعية مواعيد التسجيل للعام الجديد على موقعها الالكتروني: متضمنا تعليمات التسجيل ورسوم العضوية. وتعتبر أكاديمية قادة المستقبل من أهم البرامج التي تعمل عليها جمعية أسرة، والتي حققت نجاحات باهرة منذ ولادتها قبل خمس سنوات حيث تسعى الجمعية إلى احتضان الأبناء في محضن مسائي يقدم دورات تدريبية وبرامج قيادية وبرامج ترويحية.
فيما أعلن الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، تأسيس جائزة سنوية للتميز في المحتوى الوطني يتم تنظيمها بالتعاون مع "أرامكو" السعودية وغرفة الشرقية، كشف المهندس أمين الناصر رئيس شركة أرامكو، أن حجم الإنفاق المتوقع على برنامج تعزيز القيمة المضافة الإجمالية لقطاع التوريد "اكتفاء" يبلغ خلال الـ 10 سنوات المقبلة ألف مليار ريال. وقال الأمير سعود بن نايف بعد تدشينه برنامج أرامكو السعودية "اكتفاء" وورشة العمل المصاحبة في مقر الشركة في الدمام، أمس، إن الجائزة ستعمل على التحفيز وإظهار التقدير لشركات القطاع الخاص الوطنية والعالمية التي تحقق إنجازات كبيرة في زيادة المحتوى المحلي.
إننا نفخر اليوم بانضمام فتياتنا إلى جانب زملائهن ليمثلن درعًا حصينًا في المحافظة على سلامة موارد الشركة، وعلى استدامة سجلنا المتميّز في مجال السلامة. إذ تمثّل السلامة إحدى قيمنا الراسخة منذ بدء الشركة لأعمالها، والتي تعكس التزامنا الصارم بحماية موظفينا ومقاولينا ومورّدينا وجوهر أعمالنا داخل المملكة وخارجها. 10 فوائد منتظرة لصفقة استحواذ أرامكو على حصة في سابك - جريدة الوطن السعودية. فمن خلال أداء الشركة المتميّز في مجال السلامة، حصدت جوائز عالمية مرموقة، وحافظت على سجلها الريادي بين رصيفاتها في قطاع النفط والغاز. وجاء برنامج التدريب ليعكس جهودنا الحثيثة لتعزيز قيم السلامة عبر برامج يتم من خلالها تزويد المتدربات ببرامج تفاعلية متكاملة قبل التخرج ومباشرة أعمالهن الميدانية. كما يُعد جزءًا من برامجنا الهادفة لتسريع تطوير موظفاتنا في مجالات لم تكن المرأة جزءًا منها في يوم من الأيام، ويعكس التزام الشركة بالتنوّع والشمولية، فضلًا عن كونه يعزز من دور أرامكو السعودية الملموس في دعم جهود مملكتنا ومستهدفات رؤية المملكة الطموحة فيما يخص تنمية القدرات البشرية وتمكين المرأة. سيُسهم النجاح الذي حققته 78 متدربة في نموهنّ المهني في مجال مهم جدًا لصناعة الطاقة، كما سيدعم مسار السلامة في أعمالنا ومرافقنا التي تشهد توسعًا كبيرًا يحفزنا إلى جذب المزيد من القدرات والمواهب من النساء والرجال، وإلى إفساح المجال أمام المتميّزين من أبناء مملكتنا.
تتبقى ثلاثون يومًا على انتهاء المهلة التي منحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتسجيل مستفيدي الضمان القدامى في منصة الضمان المطور لنقلهم بعد أن حددت ستة أشهر لذلك. أرامكو السعودية تُطلق "طموح 2019" بمشاركة 200 طالب وطالبة | مجلة رواد الأعمال. وبينت الوزارة أنه لا يوجد انتقال تلقائي للمستفيدين في النظام السابق لاختلاف البيانات المطلوبة ومعايير التأهيل بين النظامَيْن السابق والحالي. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد دعت مستفيدي الضمان الاجتماعي القدامى للتسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية (برنامج الضمان الاجتماعي المطور) خلال المدة (6 أشهر)، وذلك بدءًا من تاريخ إطلاق المنصة في 20/ 11/ 2021م. وأشارت إلى عدم إسقاطهم من المنصة الحالية حتى بعد تسجيلهم، موضحة أنها ستتابع انتظام تسجيل المستفيدين الحاليين، وانتقالهم، كما سيتم تنظيم زيارة للتواصل من قبل الباحثين الاجتماعيين مع من لم يستطع التسجيل. ويعمل النظام الجديد على دعم الفئات الأشد حاجة حسب مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميمه بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية لعدد من البرامج المماثلة في الدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية وفرص التنمية المستقبلية، بحيث يسهم في تحقيق المحاور الأساسية الثلاثة: مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح.
أكد الدكتور سعود المتحمي، أمين عام "موهبة"، أن طلاب الوطن أهدوا لوالدهم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في ذكرى بيعته الرابعة 8 ميداليات من أولمبياد العلوم الدولي للناشئين. وأضاف المتحمي في حواره ببرنامج "يا هلا" على قناة روتانا خليجية أن طلاب الوطن حصدوا هذا العام 39 ميدالية في 9 مسابقات دولية، ولأول مرة تحصل المملكة على ميدالية ذهبية في أولمبياد العلوم الدولي للناشئين. وتابع المتحمي أن "موهبة" أمنت مسارات وظيفية وتعليمية لطلابها من خلال برنامج "التلمذة" وبرنامج "تميز" وهم لا زالوا بالثالث المتوسط. ولفت أمين عام "موهبة" إلى أن هناك برنامجًا طموحًا مع أرامكو هو "أجيال الطاقة" يتيح لطلابنا استقطاب من أرامكو لتدريبهم وابتعاثهم وتوظيفهم مستقبلًا.
برنامج أرامكو الصيفي ( طموح ٢٠٢١) يستهدف خريجي المرحلة المتوسطة وطالبات الصف الأول والثاني ثانوي الموهوبين وذوي المستوى العلمي العالي بهدف تمكينهم من الالتحاق بجامعات القمة العالية Images