إضافة كلمة المرور في الحقل المخصص لذلك. النقر على كلمة تسجيل الدخول. سوف تصل إليك رسالة نصية تحتوي على كود التحقق المؤقت، قم بادخاله، والنقر على زر متابعة. النقر على كلمة المواعيد اختر خدمة التحقق من الهوية الوطنية، من بين الخدمات المتاحة. أدخل رقم الهوية الوطنية. كتابة رقم النسخة، الخاصة بالهوية. كتابة كود التحقق البشري الموجود في الصورة. انقر على زر عرض. بعد إتمام الخطوات السابقة، سوف تتمكن من الاطلاع، على بياناتك المسجلة في الهوية الوطنية، والتأكد أنها مازالت بطاقة الأحوال سارية المفعول، أم لا. الاستعلام عن صلاحية بطاقة الأحوال المدنية بالتعاون من وزارة الداخلية السعودية، أعلنت هيئة الأحوال المدنية، إمكانية الاستفسار عن بطاقة الأحوال، وهي: الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية على شبكة الإنترنت من هنا انقر على قسم الأفراد. صحيفة تواصل الالكترونية. انقر على كلمة تسجيل الدخول. سوف يصل إلى هاتفك رسالة نصية تفيد، برمز التحقق، يجب إضافة والنقر على زر متابعة. انقر على خدمة التحقق من الهوية الوطنية. أدخل رقم الهوية. حدد نسخة البطاقة. كتابة الرمز المرئي الموجود في الصورة. النقر على كلمة عرض. ستظهر نافذة خاصة تحتوي، على كافة معلومات بطاقة الأحوال.
نشر بتاريخ: 29/04/2022 ( آخر تحديث: 29/04/2022 الساعة: 17:27) غزة -معا -حيت حركة فتح العمال الفلسطينيين في يوم العمال العالمي الذي يصادف يوم الاحد الأول من أيار. وقالت فتح في بيان صدر عنها بهذه المناسبة أن عمالنا الأشاوس والذين كانوا دائماً يتقدمون الصفوف الوطنية في كل مراحل العمل الوطني يواصلون دورهم كونهم رأس الحربة والمخزون الاستراتيجي التي يمكن الرهان عليه لتحقيق الأهداف الوطنية. انتهاء الهوية الوطنية. وشددت فتح في بيانها على ضرورة إنهاء الانقسام الداخلي وتحقيق المصالحة و الوحدة الوطنية الشاملة بإعتبارها الطريق الاقرب لاجتثاث الاحتلال و ادواتة ، وان بقاء الانقسام ما يقرب الستة عشر عاماً خلف العديد من المأسي بما في ذلك مضاعفة معاناة العمال من جميع النواحي ، وتفشي ظاهرة البطالة في صفوف الخريجين والشباب ، واضطرارهم للعمل وفق اشتراطات المشغلين المجحفة والتي أقل ما يقال فيها قبولهم العمل بربع الحد الادنى للأجور الذي أقرته الحكومة الفلسطينية. من ناحية أخرى طالبت فتح المنظمات الدولية بضرورة الضغط على حكومة الاحتلال لوقف انتهاكاتهم اليومية بحق عمالنا البواسل والتي تتخذ اشكالا متعددة تتعارض مع القانون الدولي و ميثاق منظمة العمل الدولية.