ثلاثاء, 15/02/2022 - 16:03 أفادت مصادر خاصة لموقع نوافذ أن مجلس الوزراء أقال في اجتماعه اليوم الأمين العام لوزارة الإسكان وعين مكانه سيد أحمد ولد أعلي بنان أمينا عاما للإسكان
ومن هذا المنطلق نقول إن هذه الجهات ملزمة بالتقيد بالضوابط التي سترد بقانون الموارد البشرية لأن عدم الالتزام بها سيخلق نوعا من المشكلات التي نتمنى ألا تحدث مستقبلا ونؤكد أننا على ثقة تامة بقدرة المسؤولين بالجهات الحكومية على التنفيذ الأمثل لهذه الضوابط. -لكن كيف ستتم الرقابة علي مدي التقيد بتنفيذ هذه الضوابط؟ ستكون هناك إدارة مركزية للموارد البشرية بالأمانة العامة لها دور إشرافي ورقابي ورسم استراتجيات وليس دوراً تنفيذياً. - إلى أي مدي ترون توافق قانون الموارد البشرية مع رؤية قطر 2030 ؟؟ بتوفيق من الله جاء قانون الموارد البشرية متوافقا مع رؤية قطر 2030 لأن المرتكز الأساسي للتنمية هو الموارد البشرية. الامين العام لمجلس الوزراء العراقي. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ جريدة الراية القطرية 21/12/2008م، بتصرف يسير.
الأمانة العامة - الرياض رحب معالي الدكتور نايف فلاح مبارك الحجرف، الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، بعودة رئيس الوزراء والحكومة اليمنية إلى العاصمة المؤقتة عدن. وأكد معالي الأمين العام دعم دول مجلس التعاون لحكومة اليمن والشعب اليمني الشقيق لتحقيق الأمن والاستقرار، وتمكين الحكومة الشرعية من ممارسه مهامها وقيادة جهود الإصلاحات التي يحتاجها الشعب اليمني في كافة المجالات. الأمين العام لمجلس التعاون يلتقي بنائب رئيس الوزراء لمملكة البحرين. وشدد معالي الأمين العام على ضرورة التزام جميع أطراف النزاع في اليمن بالوفاء بالتزاماتها والعمل معًا بشكل بناء لإنهاء النزاع وعودة الأمن والاستقرار إلى اليمن وفقا للمرجعيات الثلاث المتمثلة بالمبادرة الخليجية وآليتها التنفيذية، ومخرجات الحوار الوطني اليمني، وقرار مجلس الأمن 2216. كما أكد معالي الأمين العام على ضرورة تنفيذ متطلبات اتفاق الرياض والعمل على خدمة مصالح اليمن والشعب اليمني الشقيق.
- لكن.. ما الهدف من إنهاء إجراءات نقل موظفي الجهات الحكومية إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية ؟؟ سعينا للبدء في إجراءات نقل الموظفين إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية على أساس أن الوزارات والهيئات والمؤسسات تعد الموازنة الجديدة لرواتب وأجور موظفيها خلال الفترة الحالية. ويفترض أن هذه الجهات تعد البند الأول من موازنتها الخاص بالرواتب والأجور وفقا للكادر والامتيازات التي وردت بقانون الموارد البشرية الذي حينما يصدر بالقريب العاجل ستكون الوزارات والهيئات قد انتهت بالفعل من اعتماد موازنتها. - ماذا عن إجراءات نقل الموظفين المقيمين بالوزارات والأجهزة الحكومية؟ الموظفون المقيمون بالدولة معينون على وظائف بعقود... هذه العقود سارية. حوار مع الأمين العام لمجلس الوزراء بقطر - موقع مقالات إسلام ويب. - لكن بعد الإعلان عن قواعد نقل العمال والمستخدمين غير القطريين إلى الدرجتين 12 و13 بالجدولين الجديدين هل هناك إجراءات محددة لنقلهم إلى الكادر الجديد ؟ كما أشرت أن الموظفين والخبراء غير القطريين العاملين بالدولة مرتبطون بعقود سارية والعقود التي تربط هؤلاء الموظفين بجهات عملهم هي التي تحدد الحقوق الواجبات الوظيفية. لكننا نسعى لإعداد عقود موحدة لجميع الموظفين غير القطريين بالدولة تحدد جميع الامتيازات والواجبات.
قانون إدارة الموارد البشرية أحاله مجلس الوزراء الموقر إلي مجلس الشورى لدراسته وإبداء مرئياته بشأنه وهو حاليا ما زال بمجلس الشورى وان شاء الله يصدر قريبا بعد انتهاء مجلس الشورى من دراسته. - استبقت الأمانة العامة لمجلس الوزراء ومعهد التنمية الإدارية صدور القانون بجهود حثيثة لتعريف مسؤولي الشؤون الإدارية والمالية بالجهات الحكومية بقواعد نقل موظفيها إلى الكادر المالي الجديد فهل يمكن أن نعرف إلى أين وصلت عملية نقل موظفي الجهات الحكومية في جدولي الرواتب الجديدين ؟؟ في الحقيقة هناك توجيهات من سعادة الشيخ ناصر بن محمد آل ثاني وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بالاهتمام بالتوعية بمشروع قانون الموارد البشرية ، والذي يعني به جميع الموظفين على اختلاف مسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية. وتوفير الاستعدادات الأولية لتطبيق القانون بعد اعتماده بشكل نهائي.