الإثنين 14/مارس/2022 - 12:38 م جانب من المؤتمر أعلن الدكتور أحمد المنشاوي نائب رئيس جامعة أسيوط لشئون الدراسات العليا والبحوث اليوم عن انطلاق برنامج تدريبي تحت عنوان "تنمية مهارات وقدرات الموظفين بالمكتبات الجامعية" والذي تنظمه الإدارة العامة لتنمية المواهب بالتعاون مع الإدارة العامة للدراسات العليا البحوث. جانب من المؤتمر وذلك تحت رعاية الدكتور طارق عبد الله الجمال رئيس الجامعة وبحضور شوكت صابر أمين عام الجامعة والأستاذ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ووائل محمود أمين الجامعة المساعد ومحمود يونس رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية وخالد عارف مدير عام المكتبات الجامعية وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب وحشد من أمناء وموظفي المكتبات من مختلف كليات الجامعة. جانب من المؤتمر وأعرب الدكتور المنشاوي على حرص إدارة الجامعة على تنمية الموارد البشرية وتطوير العامل البشري يعد من أولويات إدارة الجامعة وذلك من خلال عقد العديد من البرامج والدورات التدريبية لتثقيف العاملين علميًا وعمليًا في مجال التكنولوجيا لمواكبة التطور السريع في القطاعات التعليمية المختلفة والسعي للانضمام لمنظومة الجامعات الذكية حيث أن كل المعاملات تتم بصورة رقمية مؤكدًا على أهمية قبول التغيير والاقتناع بالتطوير خلال المرحلة القادمة لأن التحول الرقمي أساس الجامعات الذكية.
- المحميات الطبيعية تساعد على الحفاظ على الكائنات الحية المهددة بالانقراض، فالانقراض (Extinction) عملية طبيعية خلال مسيرة التطور. لقد تطورت الأنواع واختفت ببطء خلال الأزمنة الجيولوجية نتيجة التغيرات المناخية وعدم قدرتها على التكيف مع علاقات التنافس والافتراس.. لكنه بداية من القرن التاسع عشر أصبح الانقراض مشكلة حقيقية تهدد التنوع الأحيائى على سطح الأرض. المحميات الطبيعية .. والحفاظ على التنوع البيولوجى. لكنه بالحفاظ على الحياة البرية قدر الإمكان يحول دون حدوث هذه الانقراض بشكل يهدد تواجد الكائنات الحية. - الحفاظ على توازن البيئة، خلقت البيئة الطبيعية متوازنة فلا يطغى أى عنصر من عناصرها على عنصر آخر وحدوث الخلل يؤدى إلى إحداث عدم التوازن. وإذا غاب التوازن لن تتحقق التنمية المستدامة اللازمة لبقاء الإنسان ولبقاء البيئة من حوله، فعندما يتدخل الإنسان ويسىء استغلال موارد بيئته أو يحدث تغييراً جوهرياً واضحاً فى خصائص عناصر البيئة تحول الكثير من الوظائف داخل النظام البيئى من وظائف مفيدة إلى وظائف ضارة ننجم عنها مشكلات بيئية. - تحقيق التنمية المستدامة، وتساهم المحميات في عملية التنمية المستمرة بالطرق التالية: - المحافظة على استقرار البيئة التي تمثلها هذه المناطق وتقلل تبعاً لذلك من الفيضانات أو الجفاف وتحمي التربة من الانجراف.
- ضمان الإنتاج واستمرار التوازن البيئي. - توفير الفرصة للبحث العلمي ومتابعة الأحياء البرية والنظم البيئية ودراسة فهم علاقتها مع تنمية الإنسان. - توفير الفرصة لإحداث واستمرار التنمية في المناطق النائية والاستغلال الأمثل للأراضي الهامشية. - استغلال الفرصة للتوعية البيئية. - تسهيل التنزه والاستجمام والاقتراب من عالم الطبيعة الغني الجمال. - تقديم الحماية والصيانة للبيئة التى تعمل على استعادة لحالتها الطبيعية وإعادة تأهيلها مرة أخرى. * أنشطة لا تتعارض مع طبيعة المحميات: لمحمية الطبيعية لا تعنى عدم القيام بأية أعمال أو أنشطة فى تلك المساحة من الأرض التى تحكمها قوانين بعينها، إلا أن هناك بعض الأعمال الضرورية التى يستوجب تنفيذها لإقامة المحمية بشرط أن تكون منسجمة مع أهداف المحمية. من الأنشطة المسموح بها فى المحميات الطبيعية: - وجود منشآت للمراقبة والرصد. - وجود ممرات خاصة تسمح بالانتقال بين أرجائها (طرق للعامة). - تشجيع الحياة البرية بها حيث يتم زراعة بعض الأنواع النباتية التى تتغذى عليها الحيوانات مع إنشاء مورد مائى لشرب الحيوانات منه بالمثل. - السماح بالرعى. مصدر استقطاب الموارد البشرية - البركان. - تقليم النباتات أو قطعها للحافظ على مراحل نباتية بعينها.
تقوم إدارة الموارد البشرية بملئ شواغرها الوظيفية من خلال عدد من المصادر والتي تقدم لهم مجموعة من المرشحون الذين يتميزون بالمهارات والخبرات التي تمكنهم من اختيار وتعيين الأفراد الملائمين والقيام بوظيفتهم على أفضل وجه. مصادر التعيين أولا المنظمة ذاتها يعتبر من أهم الأماكن التي يجب الاهتمام بها والتفكير بها في كيفية ملئ أحد الوظائف الشاغرة في المنظمة نفسها، ومن الممكن أن يقوم ذلك على عدة مميزات خاصة من حيث التحفيز والروح المعنوية والتطوير. من ناحية أخرى إن الاعتماد بشكل كبير على تعيين الأفراد من داخل المنظمة ذاتها يسبب في حرمان المنظمة من الأفكار والطرق الجديدة والمبتكرة التي قد تتواجد عند المرشحين للتعيين من خارج المنظمة، ولهذا السبب يجب أن يكون هناك توافق بين هاذين المصدرين. عند الاستعانة بأفراد من داخل المنظمة في ملئ الأماكن الشاغرة فلا بد من أن يكون شعور لدى كل الموظفين أن عملية الاختيار قد حصلت بطريقة عادلة ومنصفة، وإذا لم يشعروا بأن العملية تمت بعدالة قد يكون هناك شكوك التي ينتاب الموظفين بالمنظمة بما يخص عملية التعيين التي حصلت، بالإضافة لما سبق يجب أن يحصل التفكير في كيفية الإعلان عن الوظائف الشاغرة داخل المنظمة.
3- أسباب الحاجة إلى عاملين وجهد بشري إضافي يوجد هناك ثلاثة أسباب رئيسية على الأقل التي تولد لنا الحاجة إلى الحصول على جهد بشري إضافي واستقطاب أفراد جدد في المنظمات وهي: زيادة كمية العمل ، ظهور الحاجة إلى تنفيذ المهام الجديدة ، وحصول شاغر في وظيفة ما {4}. – زيادة كمية العمل تعتبر زيادة كميات العمل أحد الأسباب التي تدعو المنظمات إلى استقطاب موارد بشرية جديدة ، وهذه الزيادة قد تحصل بسبب زيادة المبيعات ، أو زيادة الإنتاج ، أو زيادة إيرادات المنظمة ، وعند حصول هذا الشيء فمن غير المعقول أن يقوم بهذا العمل موظف أو موظفان ، وهنا تكون حاجة المنظمة إلى استقطاب أفراد جدد. وتكون هذه الزيادة في وظائف المنظمة ككل (جميع أقسام المنظمة) أو بعض الأقسام. وأيضا قد تكون هذه الزيادة مخطط لها أو تكون غير مخطط لها ، كما قد تكون هذه الزيادة موسمية أو دورية أو مؤقتة في حالة مستمرة. – ظهور الحاجة إلى مهام جديدة قد تدعو الحاجة إلى قيام المنظمة بأداء مهام و وظائف جديدة تتطلب موظفين إضافيين, ويحصل هذا لعده أسباب مختلفة, فقد يحصل وأن تزداد عدد الشكاوى من قبل الزبائن فتلاحظ الدائرة المهتمة بالشكاوى بهذا الأمر فتكلف أحد الموظفين لمتابعة الأمر, أو أن تقوم بحوسبة عملها, فتبحث عن موظفين يعملون على الحواسيب, أو يحصل وأن تبدأ بالتعامل مع زبائن أجانب فتحتاج إلى موظفين يتحدثون باللغة الأجنبية ليتواصلوا مع الزبائن.
أكثر أنواع التربة قدرة على الاحتفاظ بالماء ،نقدم لكل طلابنا الأعزاء الإجابة النموذجية عن هذا السؤال ضمن منهاج العلوم للفصل الدراسي الأول ،حيث يعتبر سؤال مهم جدا يتم البحث عن إجابته ،ونقدم لكم نبذة قصيرة عن أنواع التربة. أنواع التربة: خلق الله عز وجل أنواع كثيرة من التربة التي تتوزع في أماكن مختلفة من العالم ،ولكل نوع من التربة خصائص ومميزات خاصة به ،وحسب خصائصه ييكون استخدامه والأنواع كالتالي: التربة الطينية: وهذه التربة تتميز بلونها الأحمر،وغير صالحة للزراعة كما تتميز تماسك ذراتها وذلك لأنّها تتكوّن من جزئيات صغيرة جداً، قريبة من بعضها البعض بشكل كبير، وهذه السمة تمكّنها من الاحتفاظ بالماء في داخلها ويترتّب على ذلك سوء صرف وامتصاص الماء وبالتالي فإنّ تهوية هذه التربة سيئة جداً،إضافة إلى أنّها عندما تتعرّض للجفاف يظهر على سطحها شقوق كبيرة. التربة الرملية:تتميز بكبر حجم جزيئاتها وتباعدها، وبذلك هذا النوع من التربة يتفقر للقدرة على الاحتفاظ بالمواد الغذائية والماء، لذلك هذا النوع من التربة لا يصلح بأيّ شكل من الأشكال للزراعة. التربة السلتية:وهي تربة تجمع بين خصائص التربة الطينية والرملية، وبالتالي فإنّها تستطيع الاحتفاظ بالماء، وتمكّن النباتات من امتصاص الماء والغذاء بكل سهولة، كما أنّها تتميّز بتهويتها الجيدة والمميّزة.
3) يتمتع حمض هيميك بالقدرة على إصلاح النيتروجين، وفك فوسفات البوتاسيوم، وإصلاح البوتاسيوم. ولذلك، يمكن أن يعزز حمض الهمتيك امتصاص NPK بواسطة المحاصيل ، وله تأثير تآزري على سماد NPK. ما هي الوظيفة الأساسية للأحماض الحَضْية؟ تحسين بنية التربة. بالنسبة للتربة الخفيفة والرملية، يمكنها الاحتفاظ بمغذيات الماء. بالنسبة للتربة الثقيلة والصغيرة الحجم، العمل مع الفطريات لإنشاء بنية فتات الخبز للحصول على كمية أكبر من الأكسجين والمغذيات، بالإضافة إلى تحسين الجذر. 2) ضبط قيمة التربة في PH، يمكن أن تحيد التربة الحمضية والقلوية. 3) تحفيز نمو النبات، وزيادة العائد والجودة. 4) تقليل تسرب النترات إلى المياه الجوفية وحماية المياه الجوفية. زيادة فعالية مبيد الأعشاب ومبيدات الفطريات، أو منع تعبئة أو تقليل رواسب الآفات الضارة. ما هو تذهل البوتاسيوم؟ إن تواات البوتاسيوم هي أحد الأملاح الحمضية المهمة، والتي تسمى دائما التوميت، هي المنتج النهائي عندما يشتعل الليونارديت أو تشتعل المعالجة بقلوية. عملية تصنيع التواضع البوتاسيوم؟ 1. المواد الخام 1. 1 اختر leonardite أو اشتعل 1. 2أكسدة طبيعية لأكثر من 3 أشهر 1. 3تحوم إلى مسحوق ناعم التفاعل الكيميائي 2.
وصف المنتج إن توابيت البوتاسيوم الممتاز هو حمض ذبي يذوب في الماء بنسبة 70% / 65% من حمض الأوميك و12%/10% من حمض الكومبو. المادة الخام هي مادة النورزيت. تحتوي على أنواع من رقائق البودرة والكريستال والعمود. قابل للذوبان تمامًا في الماء. قابل للذوبان الكامل في الماء، سهل الاستيعاب، مضاد للتجعفة، مضاد للحية، مضاد للتجعير، مقاومة الماء الصلب والقلوي. طريقة التطبيق: الأسمدة الأساسية، الشطف، الري، الرش، النقع البذرية، النقع الجذري، ومخصبات فوسفات مختلطة، وأمونيوم، واليوريا، وما إلى ذلك، التأثير أفضل، ومخصبات قابلة للذوبان في الماء في حمض الهوميك، ومخصبات NPK أو مواد خام سماد قابلة للذوبان في الماء في عنصر التعقب. الفعالية: تحفيز النمو وتحسين التربة النباتات الجذرية والشتلات القوية، تحافظ على الزهور والفاكهة تحسين كفاءة الأسمدة، ومنع الأمراض والتوتر فالفواكه المنتفخة ملونة ومقاومة للجفاف والبارد سوبر البوتاسيوم هيوم فلايت فلاكس كريستال جرانول بودر عمود حمض هيريك بوتاسيوم مع سعر تنافسي وأفضل جودة. أفضل مصدر للكربون للتربة. أحد أكبر الشركات الموردة ومصنعين في الصين. مرحبًا بك في أفضل الأسعار مع أكثر من 15 سنة من الخبرة في مجال حمض الهوميك، شركتنا هي مصدرك للمنتجات ذات الجودة العالية والخدمة الموثوقة صور مفصلة البوتاسيوم هيوميت كريستال جرانول مسحوق فليك الوظيفة الرئيسية 1.
1يجب إمداد المواد الخام بخزان التفاعل 2-2معالجة مادة خام حمض الأوميك مع قلوية (كوه) بنسبة معينة تحت ضغط ودرجة حرارة عاليةتفاعل كامل. الترسيب انقل التخفيف إلى صهريج الترسيب الأول، احتفظ به في حالة عدم وجود ترسب لبعض الوقت، وانفصل التواضع والشوائب الأخرى، ثم ضخ في صهريج الترسيب الثاني. التصفية قم بضخ التخفيف بعد الترسيب إلى الطرد المركزي بشكل مستمر للحصول على سائل ترهٍ عالي النقاء. 5. ثلاثة أنواع من التجفيف 5. 1من نوع الشعلة خلال ماكينة التجفيف المتدحرجة. 2نوع من مسحوق من خلال برج الرش. 3تجفيف الطاقة الشمسية في شكل بلوري.
س: ما هي الشهادات والمستندات التي تقدمها؟ ج: تتوفر الشهادة التالية، مثل شهادة توثيق البرامج، وMSDS، وISO، وتقرير فحص SGS، وتقييم BV،, كوشر, كريما, الصحة شهادة ، نموذج أ ، نموذج E و شهادة CIQ الخ. س: هل يمكنني الحصول على أفضل سعر منك؟ ج: بالطبع. نحن لا نلاحق الأرباح المفرطة ونحاول دائماً تقديم أفضل عرض. وإذا كنت مساومة طيبة، فبوسعك أيضاً أن تحقق هذه الخير استمتع بالمساومة. لا تجعل الأمر صعب للغاية! س: كيف ينبغي أن أدفع؟ ج: نقبل جميع أنواع طرق الدفع، مثل "علي بابا"، "شركة التأمين التجاري"، و"تي/تي"، و"إل/سي"، و"اتحاد الغرب"، و"باي بال"، إلخ
4. ميزات المنتج: مناسب لأشجار الفاكهة، مثل التفاح والإجاص والخوخ والتواريخ، الكرز، العنب، البرتقال، قصب السكر، الموز، إلخ. مناسب للخضار، مثل: الفلفل الحار والطماطم والخيار والباذنجان كرفس ، إلخ مناسب لكل أنواع المحاصيل، مثل الفول السوداني والقمح والأرز، إلخ. صور مفصلة وصف المنتج زيادة استخدام الأسمدة المعدنية في التربة زيادة استخدام الأسمدة المعدنية بفعالية في التربة يعزز بنية التربة زيادة قدرات الاحتفاظ بالماء على الأرض يعزز قدرة تبادل شجار التربة (CEC) وحالة التهوية ملف تعريف الشركة شركة ويفانج هانهو للأسمدة المحدودة مقدمة: شركة Weifang Hanhe Fertilzer Co. Ltd. ، التي تم تشييدها في 12 أغسطس 2011، وتقع في مدينة Weifang الجميلة، وهي شركة حديثة تعمل على تطوير وإنتاج ومبيعات الأسمدة الخالية من التلوث. الشركة هي شركة وطنية رئيسية لإنتاج الأسمدة. وتمتلك مئات من الأسمدة العضوية الجديدة، التي تنتمي إلى خمس سلاسل (سلسلة حمض الهوليك، سلسلة حمض الأميني، سلسلة حمض الجنيتش، سلسلة حمض الجنيتش، سلسلة ذبل الماء، سلسلة ملطف التربة). وتروج الحكومة المحلية للشركة، وهي الاختيار الأساسي لمخصبات Weifang للخضر الخالية من التلوث.
وتمتلك الشركة أكثر من عشرين معهادا عصرياً للمنتجات وأكثر من ثلاثين مهندس وفني. تملك الشركة ترخيص تصدير الاستيراد. وتباع إنتاجاتها، بما في ذلك السلسلة الخمس، إلى كوريا الجنوبية واليابان وفيتنام ولاوس وماليزيا. مناطق باكستان وتايوان. ترغب الشركة في التعاون معكم، المنفعة المتبادلة والمعاملة بالمثل، إقامة علاقات تعاون استراتيجية، تعزيز تنمية الزراعة الخضراء معاً. أهلا بكم فعالية المنتج (1)تحتوي على كمية وفيرة من المغذيات وعلى كفاءة طويلة في استخدام الأسمدة. وهو يعزز النمو الصحي للنباتات بشكل مستمر. (2)تنشيط مغذيات التربة وتحسين السماد باستخدام النسبة. (3) تحسين بنية التربة. تعزيز الحفاظ على المياه والحفاظ على الأسمدة. (4) تعزيز قدرة النباتات على مقاومة الإجهاد، ومقاومة الأمراض، ومقاومة الجفاف. الوقاية من أمراض النباتات والآفات الحشرية. خفض تكلفة الإنتاج. (5) الحد من تلوث الأراضي الزراعية. اخفض النترات والمحتوى المعدني الثقيل في التربة. الميزة 1) يُقبل المنتج على نطاق واسع باعتباره منظم أساسي للتربة وزراعة المحاصيل البستانية وأشجار الفاكهة وأراضي الحدائق والبساتين والرعي. 2) تطبيق التربة: 200-400 كجم/هكتار أو 5-10% من إجمالي استخدام الأسمدة 3.