الدكتور وليد فتيحي ومحياي / تعريف الادارة المكتبية

مجموعة فتيحي القابضة 08 مارس 2022 05:58 م الرياض - مباشر: أعلنت مجموعة فتيحي القابضة عن قيام شركتها التابعة شركة فتيحي للتجزئة، اليوم الثلاثاء عن الانتهاء من بيع بضائع إلى الشركة الزميلة شركة المركز الطبي الدولي -طرف ذو علاقة- بقيمة إجمالية للصفقة 2. 72 مليون ريال، تم سدادها نقداً طبقاً لسياسة البيع المتبعة في شركة فتيحي للتجزئة. وأوضحت الشركة في بيان لها اليوم الثلاثاء على "تداول السعودية"، أن بيع بضائع "ذهب" إلى الشركة الزميلة شركة المركز الطبي الدولي، تم بدون شروط تفضيلية وبنفس الأوضاع والشروط التي تتبعها الشركة مع عموم المتعاملين والمتعاقدين، وهي من ضمن البضائع الرئيسية التي تعمل فيها الشركة التابعة شركة فتيحي للتجزئة وتقوم ببيعها. الدكتور وليد فتيحي. وتابعت الشركة إنه سيتم استخدام متحصلات البيع في تمويل العمليات التشغيلية، مُشيرة إلى أن الأثر المالي لهذه الصفقة سوف يظهر على النتائج المالية للشركة للربع الأول المنتهي في 31 مارس 2022. وذكرت الشركة أنه يوجد أطراف ذات علاقة في الصفقة حيث إن الشيخ أحمد حسن فتيحي رئيس مجلس إدارة مجموعة فتيحي القابضة - غير تنفيذي - مصلحة غير مباشرة، وياسر يحيى عبدالحميد، الرئيس التنفيذي لمجموعة فتيحي القابضة وعضو مجلس إدارة المركز الطبي الدولي، ويشغل الدكتور وليد أحمد حسن فتيحي منصب رئيس مجلس إدارة شركة المركز الطبي الدولي.

  1. معتقل سعودي يسبب 'صداعا' للسعودية
  2. تعريف الادارة المكتبية

معتقل سعودي يسبب 'صداعا' للسعودية

أنهى الدكتور وليد فتيحي دراسة الهندسة من جامعة جورج واشنطن وتخرج الأول على دفعته بمرتبة الشرف الأولى ومن ثم التحق بكلية الطب في جامعة جورج واشنطن حيث حاز على شهادة الدكتوراه في الطب (Medical Doctorate) ليصبح أول سعودي يحصل على شهادة (MD) من الولايات المتحدة الأمريكية ثم أتم تدريبه وزمالته من المستشفيات التابعة لكلية طب جامعة هارفارد. وحصل على البورد الأمريكي في الأمراض الباطنية والبورد الأمريكي في الغدد الصماء والسكر وحصل على جوائز عدة منها جائزة أفضل معيد لعام 1993 من مستشفي مازنت اوربورن التابعة لكلية الطب بجامعة هارفارد. وعمل ما بين 1999-2002 كعضو هيئة تدريس كلية طب جامعة هارفارد وكاستشاري في الغدد الصماء والسكر في مركز حوزلن العالمي للسكر (JOSLIN)التابع لكلية طب جامعة هارفارد. معتقل سعودي يسبب 'صداعا' للسعودية. كما حصل الدكتور وليد على الماجستير في الصحه العامه في الإدارة والقوانين الطبية من جامعة هارفارد للصحة العامة. يشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي للمركز الطبي الدولي في جدة بالمملكة العربية السعودية وهو صاحب فكرة إنشاء هذا المركز الطبي الدولي بجدة وأشرف على جميع مراحله من اتفاقات واجتماعات وعقود وتصميم وتنفيذ. كما أنه عضو مجلس إدارة مستشفى دار الفؤاد -مدينة 6 أكتوبر– جمهورية مصر العربية.

بدوره، أشار المهندس سعود الشريهي بأهمية اتفاقية الشراكة مع المركز الطبي، والتي تؤكد دور stc كممكن رقمي في القطاع الصحي واهتمامها بتقديم أفضل الحلول الرقمية التي من شأنها أن تعزز الخدمات الصحية لمستفيدي القطاع. 09 ديسمبر 2021 - 5 جمادى الأول 1443 05:22 PM تهدف إلى تسريع التحول الرقمي في الطب الاتصالي توقيع اتفاقية شراكة بين المركز الطبي الدولي و"stc" وقّع المركز الطبي الدولي بجدة اتفاقية شراكة مع stc؛ تتضمن العمل على تطوير العديد من المنتجات والحلول الرقمية في القطاع الصحي، والاستفادة من خدمات الاتصالات والتقنية المتقدمة التي تقدمها شركة الاتصالات السعودية. بدوره، أشار المهندس سعود الشريهي بأهمية اتفاقية الشراكة مع المركز الطبي، والتي تؤكد دور stc كممكن رقمي في القطاع الصحي واهتمامها بتقديم أفضل الحلول الرقمية التي من شأنها أن تعزز الخدمات الصحية لمستفيدي القطاع. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - توقيع اتفاقية شراكة بين المركز الطبي الدولي و"stc" - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر.

التخطيط للتغيير: تساعد أيضًا الإدارة المكتبية على التغيير لكي تتواكب المنظمة مع السوق من حولها مما يزيد من الإنتاجية والكفاءة. الحفاظ على العلاقات العامة: من خلال إدارة المكاتب يتم تحسين العلاقات العامة ، من حيث الحفاظ على التعامل مع شكاوى الأشخاص والبحث بها. تسهيل التنسيق والتحكم في وظائف المكتب المختلفة: يجب ألا ننسى بدون شك أن الإدارة المكتبية تساعد كثيرًا في تنسيق جميع الأنشطة التي تتعلق بالمكتب. تعريف الادارة المكتبية. [3] عناصر الإدارة المكتبية قد تعتبر عناصر الإدارة المكتبية هي ركيزة المبنى ، لذا يجب أن تكون قائمة على عمود قوي ومن العناصر الأساسية التي يتم بناء الإدارة المكتبية عليها: الأفراد: بدون شك قد يكون الفرد عنصر رئيسي وأساسي لأي إدارة ، حيث تقوم الأشخاص التي تعمل في المكتب بأداء أعمالهم بشكل يزيد من كفاءة المكان. الوسائل: هنا قد تشير الوسائل إلى الأدوات المتاحة والمستخدمة لكي يتم القيام بأي أداء عمل مكتبي ، ومن هذه الوسائل على سبيل المثال: قلم ، قلم رصاص ، وممحاة ، ورق ، حبر ، نماذج مكتبية ، كمبيوتر ، طابعة ، آلة حاسبة ، وهذه الوسائل أيضًا تساعد في تحقيق الأهداف المرجوة. البيئة: وقد تقوم طبيعة العمل نفسه بتحديد بيئة المكتب ، ومن الضروري الحفاظ على إنشاء بيئة عمل سليمة حتى نحصل على أداء سلس وإجراءات سليمة.

تعريف الادارة المكتبية

اليوم التدريبي الثاني " الجلسة التدريبية الأولي" دور التنظيم في نجاح العمل لمكتبي: - مفهوم تنظيم المكتب. - أهمية تنظيم المكتب. - خصائص التنظيم المكتبي الحديث. - المبادئ العامة لتنظيم المكتب. - خطوات التنظيم الحديث المكتب. - إعادة تنظيم المكتب. " الجلسة التدريبية الثانية" البيئة المادية للمكتب: - أثر البيئة المادية علي العاملين والمراجعين - عناصر البيئة المادية للمكتب. - مفهوم الأثاث المكتبي. - أنواع الأثاث المكتبي. - متطلبات المكتب من المواد والمستلزمات. اليوم التدريبي الثالث " الجلسة التدريبية الأولي" المهارات الذاتية لمدير المكاتب: - المهارات الشخصية في التعامل البشرى. - مهارات التعامل مع مشكلات العمل. - مهارات القوة الذاتية منها في نجاح العمل. " الجلسة التدريبية الثانية" تابع المهارات الذاتية لمديري المكاتب: - مهارة الذكاء وسرعة البديهة. - مهارة التفكير الإبداعي الخلاق. - مهارة القدرة على تغيير السلوك الإنساني. - مهارة مرونة الفكر للتجاوب مع المتغيرات البيئية. اليوم التدريبي الرابع " الجلسة التدريبية الأولي" المهارات السلوكية اللازمة لتحقيق فعالية أداء مديري المكاتب: - مفهوم الاتصال.

المراسلات والكتابة الإدارية. الإعداد والتحضير للإجتماعات. جدولة مواعيد المدير وتحديد الأولويات. تنظيم الزيارات والمقابلات. مهارات التعامل مع الآخرين. أساليب التدريب المحاضرات التدريبية: وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج. المناقشات الجماعية: وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية. ورش العمل: وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي. أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج