في 22/2/2022 - 15:08 م أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية برنامج دعم لفائدة الشباب الباحث عن عمل لحديثي التخرج والمواطنين الذين لم يتمكنوا من الحصول على وظيفة، سنعرض عليكم اليوم أهداف وشروط هذا البرنامج مع خطوات التسجيل خطوة بخطوة. برنامج دعم البحث عن عمل تصل مدة البرنامج الى 15 شهرا وهدفه المساندة المالية تبدأ بمبلغ 2000 ريال سعودي مع خدمات أخرى وورشات تدريب لتطوير المهارات والاستعداد للانضمام لسوق العمل. أهداف برنامج دعم البحث عن عمل التنظيم والتسيير الجيد لصرف المنحة وتحديد مستحقيها. دعم الباحثين عن عمل ماديا ومعنويا. توضيح الالتزامات والمسؤوليات الخاصة بكلا الطرفين، صندوق المنحة والباحث عن عمل. آلية صرف الدعم المادي للباحثين عن عمل. 4 أشهر الأولى: 2000 ريال سعودي. إجراءات سعودية لدعم الباحثين عن فرص العمل | الشرق الأوسط. 4 أشهر الثانية: 1500 ريال سعودي. 4 أشهر الثالثة: 1000 ريال سعودي. 3 أشهر الأخيرة: 750 ريال سعودي. شروط الدعم المادي للباحثين عن عمل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون مقيما دائما في السعودية لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال مدة تقديم الطلب وصرف المنحة. عازم على إيجاد عمل وقادر على أداء المهام الوظيفية.
إعادة تنظيم الإعانة ترفع كفاءة خدمات التأهيل والتدريب والتحضير لسوق التوظيف الخميس - 25 شهر رمضان 1442 هـ - 06 مايو 2021 مـ رقم العدد [ 15500] السعودية تقر تنظيم إعانة البحث عن عمل ورفع كفاءة خدمات التأهيل والتدريب (الشرق الأوسط) جدة: سعيد الأبيض في خطوة للدفع بممكنات إيجاد العمل وتهيئة الكوادر الوطنية واستقرار الباحثين عن فرص التوظيف، وافق مجلس الوزراء السعودي، أول من أمس، على تنظيم إعانة البحث عن عمل، الذي سيسهم في رفع كفاءة الخدمات للباحثين والباحثات عن الوظائف، وزيادة جاهزيتهم لدخول سوق العمل، وفقاً لوزير الموارد البشرية أحمد الراجحي. ويشير صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عبر بيان له أمس، إلى أن التنظيم الجديد يهدف إلى دعم الباحثين عن عمل وتحفيزهم لدخول سوق العمل، ورفع كفاءة الخدمات وبرامج التأهيل والتدريب المقدمة لهم، وتعظيم استفادتهم من الخدمات، كما يساند التنظيم الجديد المستفيدين منه في رحلتهم للبحث عن عمل، ويعزز جاهزيتهم وتمكينهم من فرص العمل. ولفت الصندوق إلى أن تنظيم إعانة البحث عن عمل سيسهم في تقليل اعتماد المستفيدين على الأشخاص غير النظاميين لتحديث بياناتهم إلكترونياً، أو الاطلاع على سرية بياناتهم، كما يمكن للفئات غير المستفيدة من الدعم المالي للتنظيم الاستفادة من خدمات التدريب والتوظيف التي يقدمها الصندوق، موضحاً استمرار صرف الإعانة المالية للمستفيدين الحاليين من برنامجي إعانة البحث عن عمل والمخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، حتى انتهاء المدة المحددة، وفق سياسات البرنامجين.
وأشار وكيل وزارة العمل نصر الحوسني إلى أن نسبة التوطين في القطاع الحكومي بلغت 85%، وهي نسبة مرتفعة مقارنة بالقطاع الخاص الذي لم تتجاوز نسبة التوطين فيه 13%، مما ساهم في انخفاض نسبة التوطين العام في القطاعات بشكل عام لحوالي 21%. وأكدت دراسة معلنة من وزارة العمل أن الوضع الحالي لسوق العمل يواجه صعوبات كبيرة تتصل بانعدام السوق الحرة، والاعتماد على الوافدين، والتركيز على التوظيف الكمي وليس الوطني، والاكتفاء بـ"التوظيف التام" في القطاع الحكومي، وارتفاع نسب الدوران الوظيفي بسبب عدم استقرار بيئات العمل، وعدم وجود قطاع خاص استثماري حقيقي في السلطنة، وعدم وضوح الإجراءات الخاصة بالاستثمار، إضافة للفصل التعسفي للقوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص بسبب الظروف الاقتصادية لا سيما أزمة كوفيد-19. وتسعى خطط الحكومة لوقف بعض الممارسات المؤثرة على سوق العمل، من ذلك التوطين الصوري للعمانيين والهادف لإنهاء الإجراءات المتصلة باستقدام العمالة الوافدة، ونقل القوى العاملة العمانية من نشاط لآخر تجنبا لنسب التوطين المرتفعة، وتعدد السجلات التجارية، وعدم التزام القطاع الخاص بما يتم تقديمه من فرص عمل. وزارة العمل العمانية أعلنت عن مجموعة من المهن التي تستهدف توطينها بصورة كاملة (مواقع التواصل الاجتماعي) حوافز وتسهيلات وفيما يتعلق بتصحيح القوانين والإجراءات والقرارات المتصلة بسوق العمل، أعلنت الوزارة أن الربع السنوي من العام الحالي سوف يشهد الإعلان عن مشروع قانون العمل وقانون الخدمة المدنية الجديد، إضافة إلى صياغة سياسات تضمن التقريب بين مزايا القطاعين والخاص، واعتماد عدد من الإجراءات المتصلة بالمحاكم العمالية، ورفع رسوم إصدار وتجديد تراخيص استقدام العمالة الوافدة في بعض المهن.
منسقة الطبع: وتدير المنسقة أعمالها عن طريق ثلاثة اقسام: • قسم القرطاسية والمطبوعات: ويتولى القسم توفير مواد القرطاسية لجميع مواقع الشركة، وكذلك توفير النماذج الرسمية الخاصة بتسيير أعمال الشركة. • قسم الطبع والتصوير: ويقوم القسم بجميع أعمال الطباعة والتصوير والتغليف للنماذج والتقارير، ومتابعة أعمال صيانة آلات الطبع والتصوير. • قسم الرسم الجيولوجي: ويتولى القسم جميع أعمال الرسم الجيولوجي وتنفيذ الخرائط الجيولوجية الخاصة بالآبار. 2. مركز النشر العلمي | الأبحاث | التقنية و التعليم ( تقنية المعلومات – تقنية التعليم )1. منسقة المعلومات: وتدير المنسقة أعمالها عن طريق ثلاثة أقسام: • قسم المكتبة الفنية: ويشرف القسم على حفظ وتداول جميع المعلومات الفنية الخاصة بنشاط الشركة في مجال الاستكشاف والحفر والإنتاج وهندسة المكامن، ويتولى توفير المعلومات المطلوبة من الإدارات الفنية لتسيير أعمالها. • قسم مركز المحفوظات: ويتولى الأشراف على حفظ وتداول جميع المستندات المالية والإدارية المحالة من إدارات الشركة، وكذلك الخرائط المدنية الخاصة بمشاريع الشركة في جميع المواقع. • قسم المكتبة العلمية: ويشرف القسم على المكتبة المصنفة كاحدى المكتبات المتخصصة في مجال النفط والغاز ويتولى توفير احدث الكتب والمراجع والدوريات التي تساهم في زيادة المعرفة والأطلاع.
- التأكد من أن الأنظمة العاملة والأنظمة الجديدة تدعم مهام ورؤية وإستراتيجية الشركة ضمن مجالالاختصاص. - إعداد ودراسة المواصفات الفنية الخاصة بتقنية المعلومات ومتابعة عمليات التحديث والتطوير بالإضافةإلى وضع الشروط التعاقدية مع شركات تقنية المعلومات والدعم الفني ضمن مجال الاختصاص. - المشاركة في إعداد موازنة الإدارة وعمليات الشراء والاستلام للأجهزة والبرمجيات و تؤدى منسقة التحليل والبرمجة مهامها من خلال قسمى: - قسم التحليل - قسم البرمجة. - قسم الأرشفة. منسقة الاتصالات الرقمية و الدعم الفنى المقر و قنفودة من اهم مهام المنسقة ما يلى: - تقديم الخدمات والدعم الفني اللازم للبيئة التشغيلية لأجهزة الحاسوب وملحقاتها في الشركة. - الاحتفاظ بالنسخ الاحتياطية من البرامج التشغيلية والرئيسية بشكل دوري. مهام الإدارة. - إدارة وتشغيل أجهزة الحاسوب والبرمجيات الجاهزة ومراقبة العطل والخلل فيها ومتابعة إصلاحها. - وضع المواصفات والمعايير اللازمة لاستغلال الأجهزة والبرمجيات بالشكل الأمثل. - إدارة شبكة الحاسوب في الشركة ومتابعة تطويرها. - وضع وتطبيق شروط الأمن والسلامة الخاصة بالأشخاص، الأجهزة، البرامج والبيانات وتوزيع الصلاحيات.
بل إن معظم التقنيات بدأت موجهة لحقول ومهن خارج قطاع مرافق المعلومات ولكن هذه المرافق طوعت تلك التقنيات لمصلحة أعمالها. و سيتناول هذا العرض رؤية واسعة لمفهوم تقنية المعلومات كونها عاملاً قوياً ومؤثراً في كافة مناحي حياتنا الاجتماعية و التعليمية و العملية و الترفيهية مع التركيز على تطبيقاتها الحديثة في مجال نقل وحفظ ومعالجة المعلومات وكيف يمكن لمرافق المعلومات العربية الاستفادة من هذه الثورة المتواصلة خاصة في ظل سيادة الانترنت على عالم المعلوماتية. اسم المؤتمر: الثوابت و المتغيرات في تطوير التعليم الفترة: من: 5 ربيع الاول هـ - إلى: 9 ربيع الاول هـ من: 24 مارس م - إلى: 28 مارس م سنة النشر: 1428 هـ 2007 م عدد الصفحات: 1 نوع المقالة: مقالة علمية مكان الانعقاد: جامعة الملك عبد العزيز الجهة المنظمة: لجنة الاشراف و المتابعة على مكتبات كليات البنات تاريخ الاضافة على الموقع: Wednesday, March 11, 2009 الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني أ. د. حسن السريحي أ. حسن السريحي باحث دكتوراه الملفات اسم الملف النوع الوصف pdf الرجوع إلى صفحة الأبحاث
بالإضافة إلى توفير أفضل الخدمات الإلكترونية لجميع مستخدمي الشركة من شبكة المعلومات العالمية وبريد إلكتروني داخلي، كما تعمل الإدارة المحافظة على أفضل أداء لهذه الخدمات عن طريق توفير الدعم الفني والتقني من قبل مهندسي الإدارة. منسقة الاتصالات الرقمية و الدعم الفنى و المواقع من اهم مهام المنسقة ما يلى: - تصميم الأنظمة التي تلبي احتياجات الشركة في مجال تقنية المعلومات. - تطوير وإعداد المواصفات الفنية اللازمة لشراء البرمجيات المتوافقة مع التصميم. - تصميم وبرمجة وفحص الأنظمة المعدة طبقاً لحاجة الشركة. - تحليل نتائج فحص البرامج وتعديلها حسب هذه النتائج. - مراجعة وتدقيق البرامج العاملة لرفع كفاءتها أو تعديلها للتوافق والمتطلبات الجديدة. - التنسيق مع مستخدمي الأنظمة من موظفي الشركة لتحديد احتياجاتهم من البرامج والأنظمة. - تكملت الإجراءات حسب ما تقتضيه حاجة الشركة بهدف تسهيلها وتبسيطها. - الاختيار بين البرامج المطورة أو البرامج الجاهزة في وضع الحلول البرمجية. - دراسة، تقييم ووضع الاقتراحات الخاصة بالأجهزة والبرمجيات التي تتطلبها أعمال الشركة. - تقييم الأجهزة والبرمجيات الجديدة لتحديد مدى فائدتها لأعمال الشركة وتوافقها مع البيئة التشغيلية لتقنية المعلومات العاملة في الشركة.
الإدارة العامة لتقنية المعلومات تشرف الإدارة العامة لتقنية المعلومات على إدخال وتوطين التقنية في مجالي الإتصالات والحاسب الآلي، وتوفير احتياجات الشركة من اجهزة و معدات خاصة بالحاسب والاتصالات و الربط الشبكى و توفير قطع الغيار وهي تتكون من الإدارات الاتية: إدارة تقنية المعلومات- إدارة قننفودة - إدارة اشؤون الفنية - الهندسة والإنشاءات- إدارة التخطيط و المتابعة. إدارة تقنية المعلومات إدارة اشؤون الفنية الهندسة والإنشاءات إدارة التخطيط و المتابعة توفير التقنيات الإلكترونية من أنظمة وأجهزة فى مجالى تقنية المعلومات و الاتصالات تعتبر إدارة الحاسب الآلي أحدى الإدارات المندرجة تحت الإدارة العامة لتقنيات المعلومات، وتحتوي الإدارة على عدد 74 موظف وموظفة يتخللهم المهندسين والمبرمجين والمحلليل والمشغلين والمستشارين والسكرتارية. تهتم الإدارة بمواكبة تقنيات المعلومات المختلفة في العالم، وتوفير ما يتناسب منها مع عمل الشركة من حيث أجهزة الحاسوب المركزية بالمواصقات التي تتناسب مع قواعد البيانات والأنظمة الإلكترونية الموجودة في الشركة، والأجهزة المكتبية وملحقاتها وطابعات مركزية وأنظمة ERP، وشبكات داخلية لربط جميع مواقع الشركة وربط الإدارات مع بعضها.