برنامج تمهير، برنامج تابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية، يهدف إلي تدريب الخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة بالقطاع الخاص علي مستوي جميع مدن المملكة العربية السعودية؛ وذلك من أجل سعي وزارة العمل السعودية لتدريب الخرجين الجدد علي رأس العمل لتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل، وذلك بعد اكتسابهم الخبرات والمهارات اللازمة لذلك، وبرنامج تمهير أعد خصيصا من قبل وزارة العمل للخرجين والخرجات من حملة درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، الذي لم يحصلوا علي وظيفة خلال الستة أشهر الأخيرة. برنامج تمهير حيث يعد برنامج تمهير فرصة ذهبية للخرجيين من الجنسين بالمملكة العربية السعودية، وذلك من أجل الحصول علي فرصة عمل بعد أكتسابهم المزيد والمزيد من الخبرات والمهارات اللازمة للالتحاقهم بسوق العمل. شروط برنامج تمهير للحصول علي فرصة تدريب عبر برنامج تمهير يجب أن يتوافر عدة شروط لا غني عنها في المتقدم، ألا وهي: أن يكون المتقدم حاصل علي على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، و يكون حاملا للجنسية السعودية، ولم يستفد من البرنامج سابقًا، وان يكون غير ملحقا بأي عمل في الوقت الحالي، ولم يعمل علي الإطلاق بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة.
وزارة الشؤون الاجتماعية علم تفاصيل الوكالة الحكومية البلد السعودية تأسست 1961 تم إنهاؤها دمجت مع وزارة العمل في 7 مايو 2016 المركز الرياض ، السعودية سليمان الحميد يوسف بن أحمد العثيمين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (السعودية) الإدارة موقع الويب الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإجتماعية تعديل مصدري - تعديل وزارة الشؤون الاجتماعية السعودية هي وزارة سعودية سابقة، دمجت مع وزارة العمل في 7 مايو 2016. التاريخ [ عدل] نشأت وزارة الشؤون الاجتماعية بعد الفصل بينها وبين وزارة العمل وعملت لعدة سنوات بشكل منفصل قبل أن يعاد دمجها مع وزارة العمل تحت اسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كانت الوزارة مسؤلة عن مجموعة من الأنشطة وهي: مكافحة التسول، التنمية الاجتماعية، الجمعيات التعاونية، الجمعيات الخيرية، الإرشاد الاجتماعي، الإعانات الاجتماعية، الطفولة والأيتام، رعاية المسنين، رعاية المعوقين، رعاية الأحداث، الحماية الاجتماعية ، الضمان الاجتماعي [1] ، ويتولى رئاستها الوزير الدكتور ماجد القصبي. ويتكون الهيكل التنضيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية من التالي: [1] وزير الشؤون الاجتماعية: مكتب الوزير. إدارة التعاون الدولي.
رابط تحديث التأهيل الشامل للمشمولين بالدعم المادي والعيني لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، وذلك بالمملكة العربية السعودية، وهم من الذين تنطبق عليهم شروط الاستحقاق للدعم المادي والعيني، والذي تم تسجيلهم مسبقا في رابط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقد أعلنت الوزارة عن ضرورة الدخول وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمسجلين لكتابة البيانات الأحدث لهم. وزارة العمل والشؤون الاجتماعية التأهيل الشامل للمسجلين بوزارة العمل تختص وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالخدمات الخاصة بالفقراء ومحدودي الدخل وأصحاب الاحتياجات الخاصة، حيث تقوم الوزارة بتقديم الاحتياجات المادية والعينية والخدمية لهم، بما يحقق السلام الاجتماعي بين جميع طبقات المجتمع، كما يتم معاونة المحتاجين والذين تقل رواتبهم الشهرية عن 2500 ريال، أو الذين لا دخل لهم من الشيوخ والأرامل وكبار السن من النساء والمطلقات المعيلات، كما يكون للمعاقين وأصحاب الاحتياجات الخاصة نصيبا كبيرا من دعم الوزارة، حيث تتيح لهم رابط التسجيل للحصول على المساعدات المخصصة لهم. المشتملات الواجب توافرها للحصول على الدعم يكون المسجل بالوزارة سعودي الجنسية أولا.
تهدف الوزارة إلى جعل الدخل الاجتماعي بصورة أفضل، وتوفير فرص عمل دائمة للمواطنين، وصنع علاقات ودية بين رؤساء العمل، وزيادة الإنتاج، والاستعمال الكامل، وذلك عبر وضع خطط وسياسات للعمالة توافق الدين الإسلامي. تصبوا الوزارة إلى وضع خطط لتنمية الاقتصاد عبر مشاركة المنشأت المختصة بالمملكة بغرض تقديم دراسة للمشاكل المتواجدة في العمل والعمال وحلها، واتباع مجلس الوزراء في القرار رقم خمسين والقرارات الأخرى الخاصة بتوظيف السعوديين. تهدف الوزارة إلى جعل جميع شئون العمال من خدمات وتراخيص خاصة للعمل في مباني القطاع الخاص تحت رعايتها، والرسم والاطلاع على سياسات نظام التفتيش للعمل، وجعل نظام العمل تحت مراقبتها. تصميم قاعدة بيانات تخص سوق العمل داخل المملكة تحتوي على كافة البيانات للموظفين بالقطاع الخاص سواء كانوا يحملون الجنسية السعودية أم لا، والاطلاع على مجريات الأمور المتعلقة بالمشاريع المقامة والبرامج الخاصة بالعمل. تعمل وزارة العمل السعودي على تقديم مخططات ووسائل لتحسين توزيع الخدمات المقدمة للعمال، والاطلاع على مجريات الأمور وما يتعلق بالموضوع من قرارات ولوائح ونشر الوسائل والخدمات. نقوم الوزارة بوضع الخطط لتنظيم العلاقات بين المنشأة الدولية والإقليمية العربية، والدول الأجنبية والعربية التي تخص شئون العمالة بهدف تبادل الخبرات العملية والمعلومات والخبرة.
خطوات التسجيل في استمارة العالين عن العمل يقوم المستخدم بالدخول على رابط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق ويتم متابعة آخر الاخبار المقدمة من الموقع. لابد من كتابة رمز التحقق لتتمكن من دخول الموقع. يتم متابعة آخر الأخبار ومتابعة موعد فتح باب التسجيل الإلكتروني ورابط التسجيل. نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الجديد تهتم الوزارة بتقديم كل الدعم للمواطنين على اختلاف حاجاتهم في الوطن، رعاية اجتماعية أو تقديم القروض وأيضا تقديم الأراضي السكنية، كما تقوم الوزارة بإتاحة الدخول والتحديث الإلكتروني لبيانات المسجلين بموقع الوزارة من قبل وكذلك تسجيل استشارية العاطلين عن العمل و الرعاية الاجتماعية، وذلك للحصول على البيانات الحديثة للمستفيدين وأرقام الهواتف النقالة لتقوم بإرسال الرسائل النصية لهم للتواصل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مراقبة تنفيذ المشاريع والبرامج المتعلقة بقضايا العمل والسعي لتحقيق الأهداف المشتركة في هذا الشأن، بالتعاون مع أجهزة الدولة المختصة، مع مراعاة المهارات والصلاحيات الممنوحة لكل منها. إعداد وتنفيذ الدراسات الإحصائية عن العمل ونشر نتائجها بالاتفاق مع مصلحة الإحصاء والمعلومات. متابعة وتقييم وتنفيذ الخطط والمشاريع فيما يتعلق بشؤون العمل وإعداد التقارير والبيانات المتعلقة بها. ومن أهم مهمام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي مناقشة سبل تنظيم العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والمنظمات الدولية والهيئات الإقليمية العربية والدولية في كل ما يتعلق بالعمل، بما في ذلك تبادل الخبرات والمعلومات والخبراء المتخصيين. إقرأ أيضا شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني.
[11] نظام العمل المرن [ عدل] أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "نظام العمل المرن" في مايو 2020 ، وبدأت بتطبيقه في أغسطس من العام نفسه، كما حددت قواعد وضوابط لتنظيم "العمل لبعض الوقت" [12] الذي يُعد شكلًا من أشكال العمل المرن، [13] وتقتصر عقود "نظام العمل المرن" على السعوديين فقط، ويقصد بالعمل المرن العمل الذي يؤديه موظف غير متفرغ في منشأة لدى صاحب عمل أو أكثر، ويحتسب أجره بالساعة، بشرط أن تقل ساعات عمله لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات عمله في المنشأة. [12] [14] ويتيح عقد "العمل المرن" تعاقد الموظف السعودي مع المنشأة بعدد ساعات محددة، وعليه فلا تلتزم المنشأة بإجازات مدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة. ويشترط في العقد أن يكون مكتوبًا، وتحدد فيه المدة وساعات العمل سواء كانت يومية أو بعض أيام الأسبوع، ويتاح تجديد العقد لمدة مطابقة للمدة السابقة، أو مدة يتفق عليها الطرفين، كما يلزم النظام صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين بعقد العمل المرن، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل، ويحق للعامل بهذا النظام أن يقبل أو يرفض العمل في أي وقت، دون أن يتخذ أي إجراء ضده من صاحب العمل.