أعلنت شركة تطوير التعليم القابضة عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر أكثر من 10 وظائف بالرياض ومكة المكرمة، وذلك حسب التفاصيل التالية: وظائف شركة تطوير التعليم القابضة 1443 1- إداري أول (مكة المكرمة): – درجة البكالوريوس مع خبرة خمس سنوات في المجال. 2- أخصائي نطق وتخاطب (مكة المكرمة): – درجة البكالوريوس في علوم النطق واللغة. – خبرة سنة في مشفى أو مركز تأهيل (يفضّل). – تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. 3- أخصائي سمعيات (مكة المكرمة): – درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصص السمعيات. 4- أخصائي بصريات (الرياض): – بكالوريوس بصريات وعلوم الرؤية. – سنة تدريبية في مستشفى أو مركز تأهيل (يفضّل). شركة تطوير التعليم القابضة توفر وظائف إدارية وصحية بمكة المكرمة وبريدة - أي وظيفة. 5- مُساعد اداري (الرياض): – بكالوريوس مع خبرة ثلاث سنوات. 6- أخصائي نفسي (مكة المكرمة): – بكالوريوس في علم النفس العيادي أو علم النفس. – سنة تدريبية في مستشفى أو مركز تأهيل. – رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. 7- مُساعد معلم (مكة المكرمة): – بكالوريوس (تربية خاصة). – لا يُشترط الخبرة. 8- وكيل مدرسة (مكة المكرمة): – بكالوريوس (تربية خاصة). – خبرة 5 سنوات. 9- معلم التربية البدنية (مكة المكرمة): – بكالوريوس تربية بدنية أو تربية خاصة.
أعلنت شركة تطوير التعليم القابضة عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف إدارية وصحية بمكة المكرمة وبريدة، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي نفسي (مكة المكرمة): - بكالوريوس في علم النفس العيادي أو علم النفس. - سنة تدريبية في مستشفى أو مركز تأهيل. - رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. 2- مقدم رعاية (مكة المكرمة): - بكالوريوس تربية خاصة أو خدمة اجتماعية. - يفضّل سنة في مجال الرعاية. 3- مشرف (مكة المكرمة): - بكالوريوس تربية خاصة، علوم صحية. - خبرة ثلاث سنوات في المجال - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. 4- مٌساعد اداري (مكة المكرمة): - درجة البكالوريوس مع خبرة سنتين. وظائف إدارية وهندسية بعدة مجالات فى شركة تطوير التعليم القابضة فى مكة, منطقة مكة. 5- مدير السكن والضيافة (مكة المكرمة): - درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات التالية (فندقة، إدارة اعمال، تمريض، تربية خاصة). - خبرة عشر سنوات في المجال. - إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي. 6- أخصائي علاج وظيفي (بريدة): - بكالوريوس علوم تطبيقية علاج وظيفي. نبذة عن الشركة: - شركة تطوير التعليم القابضة شركة حكومية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، تأسست بالمرسوم الملكي رقم م/75 بتاريخ 4 نوفمبر 2008م.
– تصنيف مهني من هيئة التخصصات الصحية. 7- أخصائي نطق وتخاطب (بريدة). – بكالوريوس فما فوق – علوم صحية تطبيقية. – تصنيف مهني من هيئة التخصصات الصحية. نبذة عن الشركة: – شركة تطوير التعليم القابضة شركة حكومية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، تأسست بالمرسوم الملكي رقم م/75 بتاريخ 4 نوفمبر 2008م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
علنت شركة تطوير التعليم القابضة عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وصحية بمكة المكرمة وبريدة وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- الوظائف:- 1- أخصائي نفسي (مكة المكرمة) - بكالوريوس في علم النفس العيادي أو علم النفس. - سنة تدريبية في مستشفى أو مركز تأهيل. - رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. 2- مقدم رعاية (مكة المكرمة) - بكالوريوس تربية خاصة أو خدمة اجتماعية. - يفضل سنة في مجال الرعاية. 3- مشرف (مكة المكرمة) - بكالوريوس تربية خاصة، علوم صحية. - خبرة ثلاث سنوات في المجال - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. 4- مساعد اداري (مكة المكرمة) - درجة البكالوريوس مع خبرة سنتين. 5- مدير السكن والضيافة (مكة المكرمة) - درجة البكالوريوس أو الماجستير في فندقة، إدارة اعمال، تمريض، تربية خاصة. شركة تطوير التعليم القابضة تعلن عن وظائف إدارية وصحية شاغرة | موقع وظائف الإلكتروني. - خبرة عشر سنوات في المجال. - إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي. 6- أخصائي علاج وظيفي (بريدة) - بكالوريوس علوم تطبيقية علاج وظيفي. رابط التقديم:-
- إدارة قياسات الأداء وأنشطة التقييم السنوي وتقديم التوجيه المناسب بشأن عملية تقييم الأداء. - إدارة تنفيذ دورة تقييم أداء البنوك لأنظمة الحوافز وغير التحفيزية لجميع الموظفين. - المراقبة المستمرة وتحديث نظام تقييم الأداء الداخلي لضمان توافقها مع المستويات الوظيفية المختلفة من خلال (التعيينات الجديدة، النقل، الإعارات، الترقيات، الاستقالات). - التأكد من أن المديرين في مرحلة تحديد الأهداف يكتبون أهداف أداء و (مؤشرات الأداء الرئيسية) واقعية وقابلة للقياس لكل وظيفة داخل المنظمة. - يساهم بالخبرة في تطوير وتقديم كتيبات وسياسات وإجراءات التدريب على تقييم الأداء. - تطوير مجموعة أدوات التوعية والتدريب على "استخدام النظام" (مقاطع فيديو وكتيبات) للمستخدمين. - استخراج وتحليل التقارير اللازمة لضمان أداء النظام ودقته. - مراقبة نسبة إنجاز مراجعات الأداء السنوية وما إلى ذلك. النسب المئوية لمنحنى الجرس (لا توجد اختلافات). - الإشراف على تنفيذ مقاييس الأداء الرئيسية والكفاءات الأساسية والقيم الأساسية في نظام تقييم الأداء. - فحص وتحليل شكاوى واعتراضات الموظفين على نتائج تقييم الأداء والرد عليها. - إنشاء مقاييس رئيسية لتحديد الكفاءات والمهارات المطلوبة لكل دور إلى جانب تخطيط الأداء الفردي لتعيين إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية.
أعلن بنك الإسكندرية عبر حسابه الرسمي على موقع التوظيف الشهير «لينكد إن»، حاجته لعدد من الوظائف الخالية للعمل في فروع البنك المختلفة، لخريجي كليات التجارة وما يعادلها من شهادات، وبشكل خاص هؤلاء الذين لديهم خبرة في مجال العمل المصرفي، إذ يحرص بنك الإسكندرية دائما على توفير فرص عمل للشباب بشكل دائم. وأوضح البنك في أعلانه عن الوظائف الخالية تفاصيل فرص العمل التي أعلن عنها، لذلك نوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة ومسئوليات الوظائف المعلن عنها، والتي جاءت كالتالي: الشروط المطلوبة - أن يكون المتقدم لـ الوظائف لديه من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة بالموارد البشرية، لا سيما في عمليات وأدوات إدارة أداء الموظفين. - القدرة على القيادة والعمل في فريق متكامل. - قدرة جيدة في البحث والتحليل. - مهارات ممتازة في مايكروسوفت أوفيس. - مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة. - القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتعدد المهام والأولويات تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف. مسئوليات الوظائف الخالية - تصميم وتنفيذ ومراقبة إدارة الأداء لتمكين الموظفين والفرق من فهم أهداف البنك وتحديد كيفية مساهمة المخرجات الفردية والجماعية في تحقيق أهداف البنك.
حكمة الاسبوع:: العمل هو الثمن الذي تدفعه مقابل المال ــ بابلو بيكاسو