الفئات التي يشملها النظام الانضباط الوظيفي في مجلس الوزراء السعودي أن نظام الارتباط الوظيفي الجديد سوف يشمل جميع الفئات من العاملين والموظفين الذين يعملون بالمملكة العربية السعودية. أيضا والمقيمين والوافدين لها من جميع الجنسيات ولكن هناك استثناء واحد وذلك الموظفين العاملين بالنسبة لأنظمة قواعد عقوبة بطرقهم. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي الجديد إعلان مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية موافقة على جميع التعديلات التي تم إجراؤها من قبل الحكومة السعودية هي وذلك على المواد التالية: المادة الأولى. المادة الخامسة عشر. المادة السابعة عشر المادة العشرين. وبالنسبة لمشروع نظام الانضباط الوظيفي تم تعديل مجموعة من المواد تحت إشراف مجلس الشورى السعودي والمواد هي كالتالي: المادة العاشرة. المادة الثانية عشر. المادة الحادية عشر. وسوف يتم تعديل المشروع نظام الانضباط الوظيفي في السابع عشر من شهر محرم ربيع الثاني برقم 35/6. اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي حددت الحكومة بالمملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي وذلك من خلال مجموعة من البنود والشروط المتعلقة به، حيث سوف تحتوي على قائمة تخص جميع المواد المذكورة في الانضباط الوظيفي والتي تتمثل في المادة الأولى وهي الخاصة بتطبيق ذلك النظام بكل ما ورد به من عبارة أو كلمة مبينه له وهي: النظام: هو نظام الانضباط الوظيفي.
مشروع نظام الانضباط الوظيفي نظام الانضباط الوظيفي 1443، هو عبارة عن تنظيم للعمل في المملكة العربية السعودية، باستخدام مجموعة من الشروط والقوانين، من خلال لائحة نظام الانضباط الوظيفي، وذلك بهدف تسيير العمل، في القطاعين الحكومي والخاص، حيث يتلاءم هذا النظام مع رؤية المملكة 2030، وكذلك يساعد رؤوس العمل على ضبط مسيرة العاملين، وضمان التزام الموظفين ببنود العمل، ويدعم ولاء الموظف لعمله ويحسن من أداء العاملين ويطور من مهاراتهم، من أجل تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من المؤسسة بوجه عام، وذلك من خلال تأسيس مركز قياس أداء الأجهزة العامة في السعودية. ويتم العمل بنظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443، في السعودية وتطبيقه على كافة الموظفين، باستثناء من يعملون داخل مؤسسات لها قواعدها الخاصة وشروطها الإلزامية. وجدير بالذكر، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أطلقت عددًا من الأنظمة واللوائح المنظمة للعمل داخل المملكة العربية السعودية مثل؛ نظام الأحوال الشخصية الجديد ، وكذلك تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات ، وغيرها العديد من الخدمات. مواد نظام الانضباط الوظيفي لا يجوز إيقاع أية عقوبة على الموظف سوى عقب التحقيق معه، فيما تم نسبه إليه من مخالفه.
استكمالاً لمقال سابق عن مشروع نظام الانضباط الوظيفي الذي وافق عليه مجلس الشورى، أشارت الحيثيات إلى اختلاف المرحلة التي صدر خلالها نظام تأديب الموظفين الحالي عن المرحلة الحالية. بهذه المقدمة أعود إلى هذا الموضوع، وأبدأ بكلمة (تأديب) وأجد أنها لم تكن مناسبة كونها تنشر أجواء السلبية والإحباط. جاءت كلمة الانضباط لتنظر للموضوع بصورة شاملة بمفهوم الحقوق والواجبات. التأديب ينطلق من النظرية التي تفترض أن الإنسان يكره العمل ولا يستمتع به ويتهرب من المسؤولية وينتظر التوجيه من الآخرين ومحدود الطموح، وتحركه الحوافز المالية فقط، وبالتالي يجب إجباره على العمل ويأتي النظام الذي يستند على هذه النظرية ليضع قائمة بالمخالفات وما يقابلها من جزاءات، أما النمط القيادي حسب هذه النظرية فهو نمط مركزي متسلط يركز على الرقابة الشديدة ولا يثق بالآخرين ولا يقبل الرأي الآخر أو النقد. أما المفهوم الشامل للانضباط وكان من المناسب تسميته نظام الحقوق والواجبات فهو ينطلق من نظرية أخرى عكس النظرية السابقة تماماً. هذه النظرية تنطلق من توقعات إيجابية وتثق بأن الإنسان لديه رقابة ذاتية وأن طاقته وإنتاجيته لا تحركها الحوافز المادية فقط.
2- إذا أوصت اللجنة بإيقاع جزاء الفصل، ورأى الوزير مناسبته، فيحيل توصيتها إلى لجنة يشكلها لهذا الغرض بقرار منه يشارك في عضويتها ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويراعى أن تكون هذه اللجنة برئاسة متخصص في الأنظمة؛ للنظر في التوصية بجزاء الفصل ومناسبته، وتعتمد توصياتها بقرار من الوزير، وإذا لم تر اللجنة الأخذ بجزاء الفصل؛ فلها التوصية بإيقاع أي جزاء آخر. 3- يراعى عند اختيار الجزاء أن يكون متناسباً مع درجة المخالفة، مع الأخذ في الاعتبار السوابق، والظروف المخففة والمشددة، على ألا يوقع أكثر من جزاء واحد عن المخالفة نفسها، أو المخالفات المرتبطة بعضها ببعض. 4- لا يحول تطبيق الأحكام الواردة في هذه المادة دون صلاحية الوزير -لأي سبب يقدره- في إحالة أي موظف إلى الهيئة. ١٠ المادة الحادية عشرة إذا أوصت اللجنة بإيقاع جزاء الفصل على من يشغل أياً من المرتبتين (الرابعة عشرة) و(الخامسة عشرة) أو ما يعادلهما؛ فيحيل الوزير المخالفة المرتكبة من الموظف إلى الهيئة -لاستكمال ما يلزم وفقاً لاختصاصها- لتنظر في إيقاع جزاء الفصل أمام المحكمة المختصة، أو إعادة إحالة المخالفة إلى جهة عمل الموظف، مع اقتراح أي جزاء آخر غير الفصل.
المنتدى الرسمى لطلاب قسم الجغرافيا جامعة طنطا:: ساحة العلوم المكانية:: منتدى نظم التحديد المكانى GPS +2 همس القمر ♥™AhMeD SaM! بحث عن الجي بي اس ام اس. R™♥ 6 مشترك كاتب الموضوع رسالة ♥™AhMeD SaM! R™♥ مراقب عام موضوع: كتاب رائع جدا بالعربى عن الجى بى اس GPS --:::::::::::::::::::◄ الأربعاء 28 أبريل 2010, 4:23 pm بسم الله الرحمن الرحيم و الحمد لله العليم القدير الذي وهبني علما ووفقني في حياتي ، والصلاة والسلام علي معلم الأمم و خير البرية محمد بن عبد الله عليه الصلاة و السلام. مع قرب حلول العام الهجري الجديد 1431 بعد يومين – كل عام و أنتم بخير – أقدم لأخواني و أخواتي هذه الهدية: كتابي باللغة العربية بعنوان: المدخل الي النظام العالمي لتحديد المواقع: الجي بي أس يتكون الكتاب (243 صفحة) من 9 فصول: الاقمار الصناعية و تطبيقاتها في تحديد المواقع ، شكل الارض و المراجع و نظم الاحداثيات ، النظام العالمي لتحديد المواقع ، أرصاد الجي بي اس ، طرق الرصد ، ضبط شبكات الجي بي اس ، العمل المساحي بالجي بي اس ، الجي بي اس و الجيويد ، خدمات الجي بي اس علي الانترنت ، هذا بالاضافة الي 4 ملاحق. أردت أن أقدم عملا باللغة العربية عن هذه التقنية حيث تكاد تخلو المكتبة العربية من كتب في هذا المجال إلا القليل منها.
مع انتشار تطبيقات هذه التقنية في السنوات الأخيرة في مجالات متعددة زادت الحاجة لفهم أساسياتها و مبادئها و طرق الاستفادة منها بأسلوب علمي صحيح. إلا أن كتابا واحدا لن يكون شاملا لكل التفاصيل العلمية و الفنية لتقنية ذات مستوي عالي من آليات الرصد علي الأقمار الصناعية و التعامل مع قياسات عالية الدقة ، فلا يعد هذا الكتاب إلا مدخلا فقط للجي بي أس يناسب طلاب المرحلة الجامعية و مستخدمي الجي بي أس الذين لم يدرسوه قبل ذلك. جي بي إس مساعد - ويكيبيديا. وربما إن وهبني الله عز و جل عمرا و صحة أن أكمل هذا العمل في كتاب آخر أكثر تعمقا. حاولت أن أقدم في الكتاب مستوي متوازن من الأساسيات العلمية و التفاصيل التطبيقية للجي بي أس. بعض الكتب تكاد تكون نظرية تماما بينما البعض الآخر يركز فقط علي التطبيقات و طرق التشغيل العملية ، وأعتقد أن لا هذا و لا ذاك يؤديان الغرض. فأي تقنية حديثة (مثل الجي بي أس و نظم المعلومات الجغرافية) تستلزم فهم المبادئ العلمية التي بنيت عليها بالإضافة لأساليب تطبيقها عمليا. هذا الكتاب وقف لله تعالي و يخضع لجميع قواعد الوقف الإسلامي مما يعني أنه يجوز لكل مسلم و مسلمة إعادة توزيعه في صورته الالكترونية أو أعاده طبعه أو تصويره بشرط عدم التربح منه بأي صورة من الصور أو تغيير أي شئ من محتوياته ، أما بخلاف ذلك فلابد من الحصول علي موافقة مكتوبة من المؤلف.
التعاملات الماليّة: تعتمد الكثير من المنظمات الماليّة على نظام GPS لجدولة وتحديد حركة نقل الأموال المحليّة والدولية، وبما أنّ حوالي 80% من التعاملات المالية تتمّ من خلال البطاقات الإئتمانيّة والحسابات المصرفيّة؛ فمن السهل تحديد أوقات تلك العمليات بدقّةٍ أكبر. 3
سًـ~ــآآرْحًْـ~ــلْ عٍنْـدًمًـآآ آنْـتًـهٍـىآ مٍــ~ــنْ صٌـنْـعْْ قًـبٍـرـرىآ...!! geography33 جغرافى فعال موضوع: رد: كتاب رائع جدا بالعربى عن الجى بى اس GPS --:::::::::::::::::::◄ السبت 01 مايو 2010, 12:37 am بارك الله فيك ♥™AhMeD SaM! R™♥ مراقب عام موضوع: رد: كتاب رائع جدا بالعربى عن الجى بى اس GPS --:::::::::::::::::::◄ السبت 01 مايو 2010, 9:01 am اسعدنى مرورك الغالى منور التوبيك علمتنـىآ حيـآتـىآ آن آصبـرـر بصمـت وآفكـرـر بصمـت وآغفــرـر بصمــت فـآذآ كـآن آلصمـت ســلآح فـآنـآ صـآنعـه..!!! بحث عن الجي بي اس للكمبيوتر. سًـ~ــآآرْحًْـ~ــلْ عٍنْـدًمًـآآ آنْـتًـهٍـىآ مٍــ~ــنْ صٌـنْـعْْ قًـبٍـرـرىآ...!! ahmed youns المدير العام موضوع: رد: كتاب رائع جدا بالعربى عن الجى بى اس GPS --:::::::::::::::::::◄ السبت 01 مايو 2010, 4:06 pm لا رابط يعمل يا احمد ارجو اعادة الرفع ان امكن جغرافيا طنطا (^o^) للتميز عنوان وبكم سنكون نحن العنوان ♥™AhMeD SaM! R™♥ مراقب عام موضوع: رد: كتاب رائع جدا بالعربى عن الجى بى اس GPS --:::::::::::::::::::◄ السبت 01 مايو 2010, 5:05 pm التحميل من هنا تم اعادة الرفع منور التوبيك يا ابو حميد علمتنـىآ حيـآتـىآ آن آصبـرـر بصمـت وآفكـرـر بصمـت وآغفــرـر بصمــت فـآذآ كـآن آلصمـت ســلآح فـآنـآ صـآنعـه..!!!