الوصف الوظيفي تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لأخصائي الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشؤون الموظفين، إضافة إلى التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. اخصائي موارد بشرية بالانجليزي. الوظيفة للسعوديين والسعوديات المهارات 1-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة 2 مهارات تعامل مع الاخرين ممتازة مع شخصية قوية قادرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الموظفين. 3-خبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات الصلة، مع القدرة على تعدد المهام وخوض التحديات تنظيم والانضباط. 4 5-القدرة على التعامل مع برامج أوفيس. 6-إيجاد مهارات التواصل الخطية والشفهية 7- القدرة على اتخاذ القرار 7-مهارات اتصال جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). 8- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع الأولويات المتعددة وانجازها في مواعيد قصيرة.
مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية، من الوظائف التي لا يمكن الاستغناء عنها داخل أي مؤسسة أو شركة خاصة، وإن لشاغل هذه الوظيفة العديد من المهارات التي يجب أن يمتلكها، بالإضافة إلى كثير من المهام التي تقع على عاتقه، وإن تلك المهام تتمحور في تعامله المباشر مع العملاء القادمين لهذه المؤسسة، وهي من ضمن مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية. ما هي وظيفة اخصائي موارد بشرية يتم شغل هذه الوظيفة من قبل أشخاص لديهم المهرة الكاملة، والكافية لشغلها، وذلك من خلال ما يمتلكه كل منهم من مهارات لاستغلالها في إنجاز مهامهم. كما وأنه يتوجب على كل منهم أن يقوم بتنفيذ العديد من السياسات التي لها علاقة في استغلال التوصيات والصلاحيات التي يمتلكها كل من هؤلاء الموظفين. بينما يندرج هذا الموظف تحت بند وظيفي يمنحه الصلاحية التامة للتعامل مع العملاء بناء عليها. بينما يتدرج الموظف في السلم الوظيفي بحسب مهاراته، وخبراته في العمل، والتي من خلالها يتم رفع إنتاجية المؤسسة. وذلك يضمن الجودة والحصول على رضا كل من عملاء المؤسسة. نسعى - أخصائي موارد بشرية. كما وأنه أصبح لتلك الوظيفة أهمية كبيرة، ودور رئيس في التطوير العام لمنظومة العمل الإداري. وقد تم اعتباره ضمن طاقم الاستشارات للقيادة العليا في التخطيط الوظيفي داخل المؤسسة.
ويخضع للإشراف المباشر من مدير إدارة الموارد البشرية المهام الرئيسية: - يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. - يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.
1. رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية.
كما وأن عمله يخضع للإشراف المباشر من قبل مدير دائرة الموارد البشرية في المؤسسة. كيف اصير أخصائي موارد بشرية الكثير من مجالات العمل التي سعى الكثيرون إلى شغل مناصب فيها، ورغم أنها تتسم بالشقاء، والتعب، وأنها تحتاج إلى التدريب المستمر للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة. بينما يتيح التدريب للأفراد إمكانية الوصول إلى مستويات وظيفية عليا. وذلك يمنح الموظف الحصول على ترقيات دائمة، والتي تتلاءم مع الجهود المبذولة من قبل شاغلي الوظيفة. كما وأنه لا بد أن يكون الموظف على دراية كاملة بما يخص أهمية تطوير المؤسسة، وإن ذلك الأمر يحتاج إلى الاطلاع على لوائح المهام الخاصة بالمؤسسة. أيضا، فإنه من الضروري أن يتم تدريب الموظف في كل حين ليكون لديه الكفاءة التامة حول ما تحتاج إليه الوظيفة من خبرات. أخصائي موارد بشرية | جمعية الوداد لرعاية الأيتام. شاهد أيضا: ماهي مهام وظيفة منسق اداري كم راتب اخصائي الموارد البشرية يخنتلف راتب اخصائي الموارد من مؤسسة لأخرى، وذلك بحسب سنوات الخبرة للموظف العامل في تلك الوظيفة. مع ذلك فإن الراتب يتراوح حول متوسط معين لا يمكن النزول عنه، ولا يتعدى ذلك. كما وأن هناك الكثير من العوامل التي بناء عليها يتم تحديد الراتب الذي يستحقه الموظف.
سايبو فودز القاهرة / المعادى تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • ال تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • المساعدة في جميع ا حلوانى اكسبشن الجيزة / السادس من اكتوبر الشروط: 1- خبرة لاتقل عن 3 سنوات فى احدى المجالين التوظيف والمرتبات. 2- الحصول على شهادة او دورة تدريبية فى مجال الموارد البشرية. 3- اجادة المراسلات باللغة الدولية للصناعات الغذائية - جولدن ميكس التعامل مع التامينات ومكاتب العمل متابعة اجراءات الكشف الطبي واستخراج شهادات التأمين الصحي للعاملين متابعة تنفيذ سياسة الشركة بخصوص نظام الاجازات. أخصائي موارد بشرية - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم.
1. متطلبات السن من 21 - 35 2. سعودي الجنسية. 3. دراجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة. 4. مهارات تعامل مع الاخرين ممتازة مع شخصية قوية قادرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الموظفين. 5. خبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات الصلة، مع القدرة على تعدد المهام وخوض التحديات. 6. التنظيم والانضباط. 7. القدرة على التعامل مع برامج أوفيس. 8. إيجاد مهارات التواصل الخطية والشفهية. 9. القدرة على اتخاذ القرار. 10. مهارات اتصال جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). 11. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع الأولويات المتعددة وانجازها في مواعيد قصيرة. اخصائي عمليات موارد بشرية. 12. القدرة على التعلم والتطوير إضافة إلى التحلي بالصبر والحماس والشعور بالمسئولية. التعليم والخبرة 1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو 2. خبرة سنتين على الأقل في الموارد البشرية ويفضل أن تكون في نشاط الاتصالات أو الأنشطة المتعلقة.