التعاون مع متخصصي التسويق في المؤسسة أو الشركة للعمل معًا على تحقيق وتنفيذ استراتيجية التسويق المحددة والوصول إلى الأهداف التسويقية. العمل على حل المشكلات والعقبات التي تواجه الموظفين، بما يضمن توفير بيئة عمل إيجابية مشجعة ومحفزة على التقدم بالعمل والسير قدمًا وفق الخطط المرسومة. من مهام تخصص العلاقات العامة تزويد عملاء المؤسسة بالتفاصيل والمعلومات والإجابة على استفساراتهم بما يضمن رضاهم عن الشركة وعملها. التعامل بصورة إيجابية مع أي حدث أو تفصيل قد يضر أو يؤثر على سمعة المؤسسة وصورتها لدى العملاء والزبائن والجمهور عمومًا. هذه كانت المهام والواجبات الرئيسية التي يكلف بها العاملون في تخصص العلاقات العامة في أي من المؤسسات أو الإدارات أو الشركات. StudyFans | لماذا تدرس العلاقات العامة؟. ولكن ليس بالضرورة أن يعمل مسؤول العلاقات العامة على كافة المهام هذه، وإنما تختلف طبيعة المهام التي قد تفرض عليهم بحسب المؤسسة ومجال عملها وطبيعة جمهورها والسوق الذي تتواجد فيه. فالمهام التي يعمل عليها مسؤول علاقات عامة في شركة سياحية تختلف عن مهام مسؤول العلاقات العامة في مؤسسة إعلامية أو في شركة صناعية. الارتباط بين تخصص العلاقات العامة وتخصص التسويق: هناك ارتباط وثيق بين التخصصين وفي كثير من المؤسسات والشركات يعمل هذين القسمين جنبًا إلى جنب وعلى ذات الأهداف والقواعد للوصول إلى نتائج مشتركة.
أقسام تخصص المحاسبة من الجدير بالذكر أنّ للمحاسبة تخصّصات متعدّدة، سنأتي على ذكرها: محاسبة المالية: وتعمل على أرشفة وتبويب العمليات الحسابية، وتحليل المعلومات، وعرض نتائجها في الشركة. محاسبة الإدارية: تقوم على توفير المعلومات المالية الأساسية وتقدّمها للإدارة العليا من أجل اتخاذ القرار الخاص بالشركة. تخصصات جامعية لها مستقبل للبنات - المندب. محاسبة التكاليف: تعمل على تقرير من خلاله تحدد الميزانية المالية الخاصة بالعمليات الإنتاجية التي جرت، كما وتعمل على ضبط نفقات الشركة. مدققة الحسابات: وهي المسؤولة عن مراجعة البيانات المالية للشركة، بالإضافة إلى التأكّد من وملاءمتها للقوانين الدولية. مديرة الحسابات: هي المسؤولة عن إدارة وتدقيق جميع الحسابات التي يجريها قسم المحاسبة العامل في الشركة. المحاسبة الضريبية: تهتم بالحسابات الضريبية الخاصة بالشركة، وتعمل على أن تكون مطابقة للسياسات والمعايير الموضوعة من الشركة. تخصص الموارد البشرية من أقدم تخصّصات إدارة الأعمال، يختص بإدارة الموارد البشرية في المنشأة ويقوم على توفير البيئة الوظيفية المناسبة لهم، عبر تدريبهم وتحفيزهم وتقييم أدائهم فهو علم مختص بالعنصر البشري فقط، ومنه نستنتج أهميّة التخصّص، فكل شركة بحاجة لمديري موارد بشرية ذو كفاءة عالية، لدورهم الفاعل تجاه الموظفين وتجاه تهيئة البيئة والمناخ المناسب للعمل.
التوقُّع والترقُّب والاستباق فيما يخص تحليل وتفسير الرأي العام واتجاهات الجمهور التي تُؤثّر بشكل سلبي أو إيجابي على خطط المؤسسة الأخرى. تقديم المشورة للإدارة على كافة المستويات في المؤسسة، مع أخذ كل من القرارات السياسية ومناهج التواصل المتبعة، والإجراءات المتفق عليها في الأزمات بعين الاعتبار. الإشراف على نوعية المحتوى المُنتَج للتأثير على تفاعل العملاء معه بشكلٍ إيجابي، وجذب عملاء آخرين. حماية سمعة المؤسسة. البحث والتنظيم والتقييم المستمر لبرامج العمل والتواصل، لضمان الوصول إلى الجمهور الهدف كمّاً ونوعاً حسب مخططات المؤسسة، بحيث يشمل ذلك التسويق، والقسم المالي ، وجمع التبرعات، والتوظيف، والعلاقة مع الجمهور والحكومة، والبرامج الأخرى. التخطيط والتنفيذ فيما يخص جهود المؤسسة لدعم أو تغيير السياسات العامة. وضع الأهداف والميزانية وتدريب الموظفين ووضع تسهيلات لتحقيق جميع ما سبق. أنواع العلاقات العامة فيما يأتي أهم أنواع العلاقات العامة: [٢] الإرشاد: يُقدّم مدير العلاقات العامة في أنجح برامج التواصل استشارات مهمة للمسؤولين الإداريين، كما يقدّم توصيات على السياسات والمشكلات العامة في المجالات التي تُؤثّر على المؤسسة وتندرج ضمن مسؤولياته.