وظائف إدارية وقانونية وتقنية وهندسية في الهيئة الملكية 1- أخصائي دعم تقني (الجبيل): – درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات، علوم الحاسب) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 2- فني تقنية معلومات (الجبيل): – درجة الدبلوم في تخصص (صيانة الحاسب، صيانة الشبكات) أو ما يعادلها. – لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 3- مُحلل دعم تقني (الجبيل): 4- أخصائي دراسات بيئية (ينبع): – درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة) أو ما يعادلها. شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني تعلن عن وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى في الرياض وجدة. 5- أخصائي إدارة علاقات الشركاء (الجبيل): 6- أخصائي إدارة خدمات تقنية المعلومات (الجبيل): 7- مُحلل مراقبة حياة بحرية وفطرية (ينبع): – درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة، العلوم البحرية) أو ما يعادلها. 8- أخصائي دعم تطبيقات (الجبيل): 9- مُحلل جودة هواء وأرصاد جوية (ينبع): – درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة، علوم المناخ) أو ما يعادلها. 10- مطوّر تطبيقات (الجبيل): 11- مُستشار قانوني (ينبع): – درجة البكالوريوس في تخصص (القانون، الشريعة) أو ما يعادلها. 12- مُنسق خدمات صناعية (الجبيل): – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 13- مُنسق خدمات تجارية (الجبيل): 14- مُنسق استثمارات / اخصائي استثمارات (الجبيل): – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، التسويق) أو ما يعادلها.
8- أخصائي دعم تطبيقات (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات، علوم الحاسب) أو ما يعادلها. 9- مُحلل جودة هواء وأرصاد جوية (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم البیئیة، علوم المناخ) أو ما يعادلها. 10- مطوّر تطبيقات (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات، علوم الحاسب) أو ما يعادلها. 11- مُستشار قانوني (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (القانون، الشريعة) أو ما يعادلها. 12- مُنسق خدمات صناعية (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 13- مُنسق خدمات تجارية (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 14- مُنسق استثمارات / اخصائي استثمارات (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، التسويق) أو ما يعادلها. 15- أخصائي تطوير الأعمال (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الهندسة الكيميائية) أو ما يعادلها. 16- أخصائي تطوير خدمات لوجستية (الجبيل): - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكيميائية، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية) أو ما يعادلها. ملخص علوم ادارية 1. 17- مهندس ميكانيكي (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية) أو ما يعادلها.
22- أخصائي تقييم مخاطر (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة المخاطر، إدارة الطوارئ، إدارة أعمال، صحة وسلامة مهنية، العلوم الأمنية) أو ما يعادلها. 23- أخصائي خطط استمرارية الأعمال (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الطوارئ، إدارة أعمال) أو ما يعادلها. 24- أخصائي خطط الإخلاء (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة، صحة وسلامة مهنية، صحة عامة، العلوم الأمنية، إدارة الطوارئ، إدارة الأزمات والكوارث) أو ما يعادلها. 25- أخصائي خطط الأزمات (ينبع): 26- مهندس ري (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (هندسة زراعية، علوم زراعية) أو ما يعادلها. 27- مهندس تشجير (ينبع): 28- مُحلل وثائق سرية (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (الإدارة العامة، المكتبة والمعلومات) أو ما يعادلها. فروض اللغة العربية الثانية باك مع التصحيح - Moutamadris.ma. 29- أخصائي تطوير الخدمات اللوجستية (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (سلاسل الإمداد) أو ما يعادلها. 30- أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. 31- أخصائي تطوير تكاملات صناعية (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكيميائية) أو ما يعادلها. 32- أخصائي استثمارات (ينبع): - درجة البكالوريوس في تخصص (تسويق) أو ما يعادلها.
كما تهدف "ترشيد" إلى لعب دور رئيسي في تنمية هذا القطاع من خلال تأسيس صناعة كفاءة طاقة مزدهرة في المملكة وجذب الجهات الدولية الفاعلة في مجال الطاقة، واستقطاب الاستثمار الأجنبي والمساهمة في إيجاد آلاف الوظائف التي تتطلب مهارات عالية. طريقة التقديم في وظائف الشركة الوطنية لخدمات كفاءة الطاقة: 1- مساعد تطبيقات تقنية المعلومات ( من هنا) 2- محلل اداري أول ( من هنا) 3- مدير تطوير الأعمال والمشاريع ( من هنا)
3- مدير تطوير الأعمال والمشاريع (Projects & Business Development Manager): – درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الهندسة). – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال / المشاريع. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. – مهارات الاتصال الفعال (تحدثاً وكتابة) ، والقدرة على إدارة الفرق العاملة في مشاريع متزامنة متعددة. – مهارات إدارة المبيعات والعلاقات. – المعرفة الفنية المتعلقة بإصلاحات المباني والوفورات المحتملة. وظائف إدارية وتقنية وقانونية في هيئة المحتوى هيئة حكومية بمدينة الرياض | وظائف ويب. – الهدف الوظيفي (مسؤول عن تحديد مصادر وتحديد نطاق المشاريع ذات المسؤوليات بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، المشاركة مع الكيانات المستفيدة وأصحاب المصلحة الخارجيين ، وتطوير العلاقات والحفاظ عليها ، وتطوير نماذج الأعمال وتنسيق جمع البيانات وتحليلها مع مختلف الوحدات الداخلية / الخارجية ، ودعم عملية التعاقد على المشتريات "طلب تقديم العروض". نبذة عن الشركة: – شركة (ترشيد) مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة السعودي، وجاء انطلاق (ترشيد) في عام 2017 لتكون شركة خدمات كفاءة الطاقة الرائدة في المملكة، ولتخدم الهدف الوطني للاستدامة الاستراتيجية المتمثل في تحقيق قدر كبير من توفير الطاقة دون تحميل ميزانية الحكومة أي أعباء رأس مالية إضافية.
تدريب العاملين في القطاع العقاري بالسعودية. تنظيم وتطوير السوق العقاري السعودي. خلق فرص وظيفية جيدة لمواطنين المملكة العربية السعودية. يعد منصة عقارية لتبادل المعارف والخبرات. تنظيم المؤتمرات والمعارض. من هم الفئة المستهدفة من المعهد العقاري السعودي الراغبين بالتدريب في سوق العمل العقاري. شركات التطوير العقاري. المكاتب العقارية أو الهندسية. شركات الصيانة والتشغيل. بناة المساكن. اتحاد الملاك. ما هي الدورات التدريبية التي يقدمها المعهد العقاري السعودي الدورات التدريبية في المعهد العقاري السعودي يقدم المعهد دورات تدريبية متخصصة في المجال العقاري تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في سوق العمل السعودي مثل: دورة مستدام للمباني السكنية القائمة. التمويل العقاري. المزادات العقارية. المعهد العقاري السعودي - أرابيكا. دورة مستدام للمجتمعات القائمة. الوساطة العقارية. فحص جودة البناء. دورة مستدام للمباني السكنية القائمة وهذه الدورة تعمل على تأهيل وتدريب المهندسين على نظام تقييم مستدام للمباني السكنية القائمة في مرحلة الصيانة والتشغيل ومن محتويات الدورة شرح كامل لنظام التقييم مع ورشات عمل لترسيخ فهم النظام كما سيتم شرح النظام في الأيام الثلاثة الأولى وفي اليوم الرابع سيكون هنالك امتحان مدته ساعة على أساسه سيتم اعتماد المهندسين.
بدوره، أكد معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد الفهيد, أن المؤسسة تسعى وفق استراتيجيتها لسد الفجوة بين مخرجات التدريب وحاجة سوق العمل وتطوير مجالات التدريب بالمملكة، وزيادة التنسيق والتشاركية مع جميع الجهات بالقطاعين العام والخاص. وأفاد أن مساهمة المؤسسة هي جزء من مبادراتها في عقد شراكات مع القطاع الحكومي والخاص لتوفير برامج تدريبية تحتاجها قطاعات التوظيف وتضمن فرص وظيفية مناسبة للسعوديين من الجنسين، وذلك تماشياً مع برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030. ونوّه محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتور غسان سليمان من جانبه, بأهمية إطلاق المعهد العقاري السعودي، نظراً لدوره الفاعل في توفير التدريب اللازم للمواطنين وبالتالي إيجاد المزيد من فرص العمل، وكذلك إيجاد عدد من المنشآت المتخصصة في هذا القطاع. المعهد العقاري السعودي يقدم دورات تدريبية (مجانية) للباحثين عن العمل - أي وظيفة. كما أبان المشرف العام على المعهد السعودي العقاري محمد بن فيصل بن معمر, أن المعھد العقاري السعودي يسعى إلى رفع المستوى المعرفي والثقافي للعاملين في السوق العقاري، من خلال تقديم البرامـج العقارية المتـخـصـصة على يد أمهر الخبراء في المجال العقاري، مشيراً إلى أن المعهد يسعى لتحقيق عدة أھداف، منھا الإلمام بأنظمة وتشريعات السوق العقاري السعودي، وتطوير وتنظيم السوق العقاري السعودي، وكذلك خلق فرص وظيفية لأبناء وبنات الوطن، وأن يكون منصة عقارية لتبادل الخبرات والمعارف، وتنظيم المؤتمرات والمعارض ذات العلاقة.
كما تم توقيع الاتفاقية للتعاون مع معهد جامعة كامبريدج لريادة الاستدامة، ووقع مدير البرنامج أريس ريتوس ممثلاً عن الجامعة، وتنص الاتفاقية على التعاون في برامج تنفيذية عالمية المحتوى. معهد العقاري السعودية. تلاه توقيع شراكة مع جامعة سنغافورة الوطنية، وتحديداً (كلية التصميم والبيئة)، وذلك للتعاون في برامج تنفيذية عالمية المحتوى. إثر ذلك تم توقيع شراكة مع المعهد الأميركي لاتحادات الملاك بغرض التعاون في مجال التدريب والتأهيل لبرامج اتحادات الملاك، ومن بين الاتفاقيات التوقيع على شراكة مع المعهد البريطاني لإدارة المرافق للتعاون في مجال التدريب والتأهيل لبرنامج إدارة المرافق، وشراكة مع سعودي آتشي بغرض التعاون في مجال التدريب والتأهيل لبرنامج فحص المباني، وشراكة مع شركة «لينكد إن» لتأسيس صفحة المعهد العقاري السعودي. بدوره، أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد الفهيد، أن المؤسسة تسعى وفق استراتيجيتها لسد الفجوة بين مخرجات التدريب وحاجة سوق العمل وتطوير مجالات التدريب بالسعودية، وزيادة التنسيق والتشاركية مع جميع الجهات بالقطاعين العام والخاص. وأشار الفهيد إلى أن جزءاً من مبادرات المؤسسة يتمثل في عقد شراكات مع القطاع الحكومي، والخاص لتوفير برامج تدريبية تحتاجها قطاعات التوظيف، وتضمن فرصا وظيفية مناسبة للسعوديين من الجنسين، وذلك تماشياً مع برنامج «التحول الوطني 2020» و«رؤية السعودية 2030».
ينظم المعهد العقاري السعودي الذراع الأكاديمي للهيئة العامة للعقار دورة "إدارة الأملاك العقارية" خلال شهر فبراير القادم بهدف تطوير أداء المشاركين وتمكينهم من ممارسة إدارة الأملاك العقارية وتزويدهم بالمستجدات المعرفية في هذا المجال وتعريفهم بتطبيقات إدارة الأملاك وتقنيات تحسين الأداء. الصفحة الرئيسية: كل الدورات التدريبية. وتتناول الدورة أهم العوامل المؤثرة على سوق العقار وعلاقة إدارة الأملاك العقارية بالمجالات العقارية الأخرى وأنواع الأملاك العقارية وأهم الممارسات في إدارة الأملاك العقارية وأهم مهارات مدير الأملاك العقارية والمبادئ الأساسية في العمليات المالية وطرق الحساب. وتأتي الدورة ضمن مساعي الهيئة العامة للعقار والمعهد لتطوير برامج يمكن الاستفادة منها بهدف تحقيق الإستراتيجية الشاملة للقطاع العقاري في المملكة القائمة على حوكمة القطاع العقاري في المملكة واستدامته ورفع كفاءة أدائه وخدمة الشركاء فيه وبناء القدرات ورفع المعايير المهنية إلى أعلى المستويات من خلال تدريب وتأهيل العاملين في السوق العقاري إضافة لنشر المعرفة وتلبية الاحتياجات التدريبية والتعليمية للقطاع العقاري بالتعاون مع الشركاء في القطاع العقاري. يذكر أن التسجيل متاح في دورات ( المعهد العقاري السعودي)
2-اضطرابات إمدادات المواد الخام يزيد من تكلفة الإنتاج. 3-المنافسين الجدد الذين يظهرون في السوق ويكتسبون سمعة جيدة. وبهذا نكون قد ثحدثنا عن تحليلSWOT لشركة المراعي نقاط القوة والضعف والتهديدات والفرص هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
وأفاد بن معمر أن المعھد يستھدف جميع الأفراد الراغبين بالتأھيل في السوق العقاري السعودي، وكذلك شركات الصيانة والتشغيل والمكاتب العقارية واتحاد الملاك، والوسطاء العقاريين، وشركات التطوير العقاري، وبناة المساكن، والمكاتب الھندسية.
عزيزي المستخدم العائد من الإعلانات يمثل مصدر الربح الأساسي للموقع والعاملين به مما يساعدنا على البقاء مستقلين وحياديين حيث أننا غير تابعين لأي جهة حكومية أو حزب. لمساعدتنا على الإستمرار في إنتاج محتوى مهني صحفي حيادي غير موجه أو ممول نرجو إلغاء تفعيل مانع الإعلانات "AD Block". شكرا لتفهمك