تعليم كوم » تعليم عام » عرض باور بوينت تطور الجدول الدوري الرئيسية · تعليم عام · عرض باور بوينت تطور الجدول الدوري اضيف بواسطة: admin مضاف منذ: 7 سنوات مشاهدات: 1٬446 Powered by WPeMatico مـواضـيـع ذات صـلـة اضف تعليق جيل مبدع ملتزم بدينه محب لوطنه يتغير دائما نحو الأفضل نحترم في تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا جميع الحقوق محفوظة @ 2017 - 2012
استعمالات الجدول:- يعتبر الجدول الدوري للعناصر له أهميته للعلماء وطلاب الكيمياء لدراسة العناصر والخواص الكيميائية والفيزيائية، وكيفية اختلافها بكل مجموعة به. فمن خلال الجدول يمكن الحدس بخواص عنصر ما، وكيفية التفاعل مع عنصر آخر.
فعلى سبيل المثال يحتوي الماء على ذرتي هيدروجين لكل ذرة أكسجين ويبقى العنصران دائما بالنسبة نفسها في المركب. وأشر إلى أن هناك أمرا خلف هذا المفهوم تفسر الاختلاف الواسع في السلوك الكيميائي للهيدروجين والأكسجين والعناصر الكيميائية الآخر. مشروع الكيمياء الفيزياء الكلاسيكية والإلكترونات في الذرات: اطلب من الطالبات أن يبحثوا كيف يجب أن تتصرف الإلكترونات في الذرات حسب الفيزياء الكلاسيكية. بحث عن تطور الجدول الدوري الحديث. وتوضحوا نتائج أبحاثهم بالرسوم. الرياضيات في الكيمياء طول الموجة وترددها: أوضحي للطالبات أنه عندما ترتبيط كميتان رياضيا بحيث تؤدي الزيادة في كمية إحداهما إلى نقص في كمية الآخر فيقال حينها متناسبين عكسيا وأشر إلى أن العلاقة C=Λv تكون صحيحة فقط إذا كانت الكميتان λ, وv متناسبين عكسيا. خلفية الكهرومغناطيسية الموجات الكهرومغناطيسية: تتألف الموجة الكهرومغناطيسية من مجالات كهربائية ومغناطيسية متذبذبة ومتعامدة فعلى سبيل المثال. إذا تذبذب المجال الكهربائي إلى الأعلى والأسفل فسيتذبذب المجال المغناطيسي من جانب إلى آخر. فكلاهما يتذبذب بزوايا قائمة على اتجاه انتشار الموجة الكهرومغناطيسية. السلوك الكيميائي: أوضحي للطالبات أنهم يستطعن النظر إلى الضوء المنبعث من الذرة على أنه "نافذة إلى الذرة" وأوضحي لهم أيضا أن السلوك الكيميائي للعناصر مرتبيط بترتيب الإلكترونات بداخل ذراتها.
جدول موزلي رتّب العالم الإنجليزيّ موزلي في عام 1913م العناصر تصاعديّاً، وتنازليّاً، واعتمد في ترتيبه هذا على قيم الكتل الذريّة لكلّ عنصرٍ منها، وهكذا أضاف تحديثاً على طريقة مندلييف في ترتيب العناصر، ولكنّه حافظ على فكرة تحديد قيمة كلّ عنصرٍ في الجدول. الجدول الحديث هو مجموعة من العناصر المضافة إلى جدول مندلييف، والذي رُتّب تصاعديّاً، ويتكوّن من ثمانية عشر عموداً، وسبعة صفوفٍ أفقيّة، وقُسِّم إلى أربعة أقسام: يمين، ويسار، ووسط، ونهاية الجدول، ويحتوي كلُّ قسمٍ على عددٍ من العناصر موزّعةً على مجموعات، وفقاً للترتيب التالي: القسم اليسار: توجد فيه عناصر المجموعة الرئيسية ( A)، والتي تتكوّن من المجموعتَين ( A1, A2) ويُطلق عليها اسم (الفلزّات القلويّة). القسم اليمين: يحتوي على باقي العناصر المكوّنة للمجموعة ( A)، وتتفرّع منها المجموعات من ( A3 إلى A7)، وتُعرف بأنّها اللافلزّات، وأشباه الفلزات، وباقي الفلزّات الأخرى، والغازات النادرة، أو الخاملة، وتُسمّى العناصر الموجودة في مجموعة A7 ( الهالوجينات)، وتُعرف هذه العناصر باسم التمثيليّة ( غير الانتقاليّة). تطور الجدول الدوري الحديث ثاني ثانوي. القسم المتوسّط: يحتوي على عناصر المجموعة ( B)، وتتضمّن ثلاثين عنصراً، وتُسمّى بالعناصر غير التمثيليّة ( الانتقاليّة).
بناء النموذج التأثير الكهروضوئي: اطلب من الطالبات أن يقوموا ببناء هيكل يحاكي التأثير الكهروضوئي فعلى سبيل المثال قد يظهر التركيب أنه لن يزيح تصادم مغانط صغيرة مربوطة بجسم ثقيل من الحديد مع أجسام خفيفة ومنخفضة الطاقة مثلي حلوى الخطمى (مارشميلو) والمغانط عن مكانها. ثم يظهر التركيب أن التصادم بالأجسام الثقيلة ذات الطاقة المرتفعة يزيح المغانط عن مكانها ثم اطلب من الطالبات أن يبرزوا التشابه بين حلوى الخطمي والفوتونات منخفضة الطاقة والأجسام للطلب والحصول على المادة يمكنكم زيارة الرابط ادناه لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
وأفاد بأنه سيتم صرف مبالغ الدعم بأثر رجعي للمنشآت المستحقة للدعم في مبادرة «دعم التوظيف»، من خلال صرف شهر إضافي مع كل شهر مستحق، حتى اكتمال صرف مبالغ الدعم بأثر رجعي، ثم إكمال باقي مدة الدعم للمنشأة، لافتًا إلى أن المبادرة تدعم العاملين في قطاع التعليم وفي كل المهن وجميع الأنشطة والقطاعات الاقتصادية. وأشار مدير عام «هدف» إلى أن دعم المبادرة لأجور السعوديين يبدأ من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف، على أن يتراوح الأجر بين 4000 و 15 ألف ريال، كما تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. واستعرض المدير العام للصندوق، عدة مبادرات أخرى يقدّمها «هدف» لتمكين القطاع الخاص والكوادر الوطنية، من بينها مبادرة «دعم السعوديين والسعوديات العاملين في خدمة توصيل الطلبات من خلال التطبيقات» بدعم شهري يصل إلى 3000 ريال، وبرامج التدريب المقدمة عن بُعد عبر منصة التدريب الإلكترونية «دروب»، وكذلك التدريب عن بُعد لقياديي وقياديات القطاع الخاص عبر «أكاديمية هدف للقيادة».
وقد ترتفع هذه المخصصات بمرور الوقت بفعل زيادة الاستهلاك المحلي وتغير أسعار النفط ووضع الاقتصاد العالمي. وتؤكد الدراسات في وزارة الطاقة أنه وبالرغم من الجهود المبذولة لزيادة كفاءة استهلاك الطاقة في السابق، إلا أنها لم تفلح بتحقيق الكثير في ضوء التسعيرة الحالية. حيث اتضح أن انخفاض أسعار الطاقة في المملكة يتسبب بمزيد من الإسراف والهدر. ولأن المملكة تعتمد بشكل كبير على النفط غير المتجدد ومشتقاته كمصدر رئيسي للدخل، لذا فإن استهلاكه بسعر رخيص لن يكون أمراً مستـداماً على المدى البعيد. تطبيق مرحلي للأسعار وما يغيب عن أذهان البعض ربما أن الوضع الحالي لمخصصات الطاقة تتيح للمستهلكين الذين ينفقون أكثر أن يستفيدوا بشكل أكبر – وهذا لا يساعد أصحاب الدخل الأدنى، ولذلك عملت الدولة من خلال مجلس التنمية الاقتصادية على تغيير هذا الواقع. حيث تسعى إلى حماية من هم بحاجة إلى مخصصات الطاقة، ولذلك تم إعداد برنامج تعويضات كجزء من خطة الإصلاح. وسيحقق دعم تنويع الاقتصاد وتوفير مخصصات أخرى للأسر والشركات. وهو ما ظهر ضمنا وصراحة في ثنايا بيان الميزانية الجديدة. الإصلاحات القادمة ستتبنى العمل على تطبيق زيادة الأسعار على مراحل وصولاً إلى مواكبة أسعار السوق العالمية.
تعلن الهيئة العامة للنقل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التسجيل للسعوديين والسعوديات في (مبادرة الدعم المالي للأفراد العاملين في نشاط توجيه المركبات - تطبيقات نقل الركاب) على النحو التالي: مقدار الدعم المالي: - دعم شهري للمستفيدين يصل إلى (2, 400) ريال شهرياً. - دعم تحفيزي آخر بمقدار (3, 000) كل 6 أشهر للعاملين في النشاط. - تستمر المدة الزمنية للبرنامج (24) شهراً ميلادياً. شروط القبول في الدعم المالي: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - أن لا يكون المتقدم على رأس العمل. - العمر من 20 إلى 60 سنة. - أن لا يكون طالباً أو متقاعداً. - أن لا يكون صاحب سجل تجاري. - غير مستفيد حالياً من برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). - التسجيل في تطبيقات التوصيل المؤهلة لمبادرة دعم النقل الموجه. - إصدار وثيقة العمل الحر. يشترط استيفاء معايير الأداء الشهري للحصول على الدعم المالي: يجب استيفاء 42 رحلة في وقت الذروة شهرياً (ساعات الذروة الأحد إلى الخميس من 6 صباحاً حتى 6 مساءاً، والجمعة والسبت من 12 ظهراً حتى 12 منتصف الليل). خطوات الحصول على الدعم المالي: 1- التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة (للإطلاع على قائمة تطبيقات التوصيل المعتمدة إضغط هنا).