كما تحتوي الجامعة على العديد من الكليات التي تقدم العديد من التخصصات العلمية والأدبية. "اقرأ أيضاً: جامعة الملك فيصل الخدمات الطلابية " كيفية استخدام نظام بلاك بورد جامعة سطام يمكنك استخدام نظام البلاك بورد الخاص بجامعة الامير سطام بكل سهولة. وذلك باتباع التعليمات الخاصة باستخدام هذا النظام التعليمي عبر الإنترنت: ادخل على موقع جامعة سطام. من الصفحة الرئيسية، انتقل إلى الخدمات الإلكترونية. من القائمة المنسدلة اضغط على خيار (خدمات الطلاب). بعد ذلك سينتقل إلى الصفحة التي تحتوي على جميع الخدمات الإلكترونية المتاحة لطلاب جامعة سطام. اختر (بوابة التعلم الإلكتروني). ثم ستظهر صفحة نظام البلاك بورد الخاص بجامعة سطام. يمكنك تسجيل الدخول إلى النظام بالضغط على خيار (تسجيل الدخول). أدخل اسم المستخدم في الحقل المخصص لذلك. ثم أدخل كلمة المرور في الحقل المعد لها. انقر فوق رمز (تسجيل الدخول). إذا لم يكن لديك حساب، اضغط على خيار (إنشاء حساب جديد). بعد الانتهاء من إنشاء الحساب وتسجيل الدخول، سيتم نقلل الي صفحة الترحيب الخاصة بنظام Blackboard. ثم انقر فوق الخيار (أفعل لاحقًا) أو (سأفعل لاحقًا). البلاك بورد جامعة الملك سعود - صحيفة البوابة. بهذه الخطوات يتم تفعيل الحساب في نظام بلاك بورد جامعة الامير سطام، ويمكن للطالب الاستفادة من جميع الخيارات التي يوفرها النظام مثل الوصول إلى الدورات، وإتمام المهام، والوصول إلى الدروس والملفات، وكذلك التفاعل مع الطلاب الآخرين وأعضاء هيئة التدريس.
معلومات تفيدك دليل الجامعة التقويم الأكاديمي جامعات محلية ودولية البيانات المفتوحة منصة منقولات خارطة البوابة التوظيف خريطة الموقع مواقع ذات صلة أسئلة متكررة النسخة السابقة للبوابة الأتمتة والتحول الرقمي الدعم الفني للخدمات الإلكترونية تقنية المعلومات السياسات والإجراءات المناقصات سياسات البوابة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للإتصال من داخل الجامعة 8888 للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888 لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
والتحكم في إتاحته للطلاب إعلانات الجامعة إعلانات الجامعة والجهات التابعة لها فعاليات وأحداث نبني المزيد من الروابط
وكالة التعلم الإلكتروني بعمادة تقنية المعلومات ولاتعليم عن بعد: يندرج تحتها التالي: أولاً: إدارة المحتوى الرقمي ثانياً: مكتب التعلم الإلكتروني. ثالثاً: إدارة الوكالة. عدد منسوبي الوكالة: 17 أولاً: إدارة المحتوى الرقمي • تطوير المقررات الإلكترونية. • التصاميم والإنتاج. • إدارة محتوى البوابة الإلكترونية. عدد منسوبي الإدارة: 8 طريقة التواصل: عبر الهاتف: 0115882125 تطوير المقررات الإلكترونية: المهام: • تخطيط وتنفيذ وإدارة عملية إنتاج المقررات الإلكترونية. جامعة الامير سطام بوابة التعلم الإلكترونية. • التعاون والتواصل مع خبراء المواد لتصميم وتكوين الوحدات الإلكترونية. • تحويل الدورات والبرامج التدريبية الحالية إلى الشكل الإلكتروني عبر منصات التدريب. • تطوير وتنفيذ الخطط الخاصة بتسويق التعليم الإلكتروني ونشر الثقافة والوعي الرقمي. • المساهمة في كتابة استراتيجيات التعلم الإلكتروني بالجامعة وتحديد المعايير المناسبة لذلك, وصياغة الكلفات الداعمة لعمليات التطوير الإلكتروني وتحديد آلياتها. • المراجعة والتدقيق العملي للأدلة والفيديوهات الإرشادية. • القيام بعمليات التأليف الإبداعي للوسائط وكتابة السيناريوهات والسكربتات الداعمة لدمج الوسائط في مقررات التعلم الإلكتروني.
نالت جامعة الملك سعود المرتبة 197 كواحدة من أفضل الجامعات حول العالم، بينما نالت المرتبة 159 في المجال العلمي والطبي إلى جانب المرتبة 108 في الفنون والعلوم الإنسانية. مر على جامعة الملك سعود عدة مدراء منذ تأسيسها وحتى يومنا هذا، حيث تعاقب على إدارتها تسعة مدراء وهم كالتالي: تولى عبد الوهاب محمد عزام الإدارة منذ عام 1377 هـ وحتى 1378 هـ. ثم تولى ناصر بن حمد المنقور بعده من عام 1378 هـ حتى عام 1380 هـ. استكمل عبد العزيز بن عبد الله الخويطر مسيرة إدارة الجامعة منذ عام 1381 هـ إلى 1391 هـ. وتولى بعده عبد العزيز بن عبد الله الفدا الإدارة منذ عام 1391 هـ إلى عام 1399 هـ. ثم منصور بن إبراهيم التركي منذ عام 1399 هـ إلى 1410 هـ. | جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. ثم أحمد بن محمد الضبيب منذ 1410 هـ وحتى عام 1416 هـ. تولى بعده عبد الله بن محمد الفيصل من 1416 هـ وحتى عام 1428 هـ. ثم عبد الله بن عبد الرحمن العثمان منذ عام 1428 هـ إلى عام 1433 هـ. وتولى بعده بدران بن عبدالرحمن العمر الإدارة حتى الآن. كليات جامعة الملك سعود تضم جامعة الملك سعود مجموعة كبيرة من الكليات وهي تصنف كالآتي: الكليات الصحية كلية الطب البشري كلية طب الأسنان. كلية الصيدلة.
نظام إلكتروني خدمة الكترونية مستخدم دعم فني علي مدار اليوم
اكتب الرمز المرئي ، ثم اضغط على تسجيل الدخول. إجراء التحقق للترحيل إلى Blackboard. البلاك بورد سطام بن عبد العزيز نسيت كلمة المرور يمكننا تسجيل الدخول إلى البلاك بورد الخاص بجامعة الأمير سطام عند نسيان كلمة المرور باتباع الخطوات التالية: انتقل إلى نظام البلاك بورد "من هنا". انقر فوق خيار تغيير كلمة المرور. اكتب رقم الجامعة ورقم السجل المدني انقر فوق الزر الأزرق إرسال. أدخل رمز التحقق العشوائي. قم بإنشاء وتأكيد كلمة المرور الجديدة. تسجيل الدخول باستخدام كلمة المرور الجديدة. دورات جامعة سطام بن عبد العزيز البلاك بورد ينتقل الطلاب إلى قائمة المقررات على سبورة جامعة سطام على النحو التالي: قم بزيارة نظام البلاك بورد "من هنا". اضغط على زر الدخول. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور. تحقق ، ثم اضغط على مفتاح الإدخال. اختر دورة من أعلى اليمين. افتح القائمة الرئيسية اليمنى للنظام. اضغط على الخدمة المطلوبة بخصوص الدورة. جامعة الامير سطام بوابة التعلم الإلكتروني. محاضرات بالفيديو جامعة الأمير سطام بلاكبورد يمكننا الذهاب إلى محاضرات فيديو البلاك بورد بجامعة الأمير سطام كالتالي: قم بتسجيل الدخول إلى Blackboard "من هنا". اختر الدورة المطلوبة. انقر فوق Virtual Classes من القائمة اليمنى.
وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. كيف يتم احتساب سنوات الخبرة الخدمة المدنية ؟. في حالة الاستقالة يحق للعامل وفقًا لقانون العمل السعودي، الحصول على مكافأة نهاية خدمة بعد تقديم استقالته، بناء على الآتي: في حالة استمرار العامل في العمل خلال مدة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، فإن القانون السعودي يمنحه حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة. إذا كانت الفترة التي قضاها العامل بالعمل هي 5 سنوات كاملة، لم ينقطع خلالها العامل عن العمل، فإنه يحصل على مكافأة كاملة. في حالة المرأة التي قدمت استقالتها من العمل بسبب الزواج أو الإنجاب، فإنه يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وفي تلك الحالة يشترط على المرأة التي استقالت بسبب الزواج، أن تكون قد التزمت بالعمل على الأقل 6 أشهر متتالية من تاريخ الزواج، وفي حالة المرأة التي استقالت بسبب الإنجاب، أن تكون ملتزمة بالعمل على الأقل فترة 3 شهور متتالية من تاريخ الإنجاب. خطوات حساب المكافأة لنهاية الخدمة توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين، حاسبة إلكترونية يمكن من خلالها حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة، بما يتفق مع قانون العمل السعودي، ويمكن الاستفادة من الخدمة المقدمة باتباع الخطوات التالية: الدخول على رابط الحاسبة مباشرة على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ورأى اللواء سلامي أنّ اعتداءات هذا الكيان لن تبقى دون رد ومنظومته الأمنية انهارت بمجاهد واحد وهو ما يثبت قرب انهياره، وهو يعرف مدى ضعفه خلال هذه المرحلة وصار يعرف مدى هشاشته حيث أنّه لا يمتلك أيّ دعامة لبقائه. وأشار إلى أنّ المجاهدين الذين سقطوا مؤخرًا تمكنوا من تحطيم المنظومة الأمنية الصهيونية، فالمقاومة حوّلت الأمة الى أمة صامدة ومقتدرة ومغيرة للمعادلات وميزان القوى في المنطقة. ولفت الى أنّ الاتفاقيات من صفقة القرن إلى غيرها أوجدت لتكون خنجرًا في خاصرة الأمّة الإسلامية وخدعة لتأخير المقاومة، فقادة بعض الدول الرجعية في المنطقة طبَّعت مع كيان العدو ونقول لهم هذا البيت العنكبوتي لن يكون متكأً لكم. حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنه. وأضاف اللواء سلامي "أنّنا نحن رفعنا راية الجهاد في دعم الشعب الفلسطيني وأثبتنا أننا ثابتون في ذلك، إذ نقول للفلسطينيين وفصائل المقاومة أنّ سبيل التحرير هو الجهاد الذي يحتاج إلى الاتحاد وإدراك أننا ركاب سفينة واحدة". وختم "سنبقى إلى جانبكم وعلى أمل النجاحات الكبرى في المستقبل القريب، ودعمنا لفلسطين هو من مبادئنا الإسلامية والإمام الخامنئي يعلن دعمه العملي للانتفاضة والقضية الفلسطينية، فالمسجد الأقصى اليوم هو نموذج للوحدة الإسلامية ورمز لجهاد المسلمين، والمدافعون عن المسجد الأقصى يدافعون عن شرف وكرامة الإسلام".
وأشار إلى أنّ حملات التطبيع بالجملة لأمر مؤلم فيه الكثير من المخاطر والتهديدات يراد منها تصفية القضية الفلسطينية. مشتهى: المقاومة جاهزة ولديها كل الخيارات في الدفاع عن القدس ومواجهة العدو بدوره، أكّد عضو المكتب السياسي لحركة "حماس"، روحي مشتهى، أنّ المقاومة في كلّ الساحات والجبهات بكافة الوسائل جاهزة لمواجهة الاحتلال "الإسرائيلي" والدفاع عن المسجد الأقصى والقدس، قائلاً: "غزة جاهزة في كلّ زمان ومكان وبكل خياراتها لإسناد شعبنا الفلسطيني حيثما كان وأولهم القدس". فلسطين - "بسيف القدس نمضي": مهرجان مركزي في غزة.. .... وشدّد مشتهى، على أنّ صدى معركة سيف القدس في أيار/مايو الماضي "شمل كل فلسطين ولا سيّما في الضفة والقدس والداخل المحتل الذي أراد العدو أن ينسى فلسطين". وتوجه روحي مشتهى، برسالة إلى العالم أوضح فيها "أنّ الأهالي في فلسطين لا ينقصهم الرجال ولا العزيمة ولكن المطلوب من هذه الأمة الكثير تجاه قضية فلسطين"، كما توجّه برسالة للعدو للرحيل عن أرض الوطن. وختم "نجتمع اليوم في يوم القدس العالمي ونحن في ظلال معركة سيف القدس التي شكلت ركناً أساسياً في صراعنا مع العدو الصهيوني". غزة يوم القدس العالمي اللواء حسين سلامي زياد النخالة إقرأ المزيد في: فلسطين
قم بتحديد نوع العقد. اختيار وتوضيح سبب انتهاء عقد العمل. قم بإدخال قيمة الراتب. ادخل فترة العمل بالسنوات. قم بإدخال على أشهر العمل والأيام. نقوم بالنقر على أيقونة = انتظر حتى تقوم الحاسبة بإظهار قيمة المكافأة المستحقة. قانون الخدمة المدنية يحدد 5 شروط للتعاقد مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة. مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ينص الفصل الرابع من الباب الخامس من قانون العمل السعودي، على القواعد المنظمة لحساب المكافأة لنهاية الخدمة للموظف السعودي العامل بالقطاع الحكومي، بحيث يتم احتساب نهاية الخدمة بناء على التالي: بالنسبة للسنوات الخمسة الأولى من العمل، يتم احتساب أجر نصف شهر لهذه الفترة. اما بالنسبة للسنوات الخمسة التالية من العمل، يتم احتساب أجر الشهر كامل عن تلك الفترة. إذا كانت فترة عمل الموظف سنتين، فيمنح الموظف في تلك الحالة ثلث المكافأة المستحقة، وإذا كانت فترة العمل تزيد عن الخمس سنوات، يُمنح في تلك الحالة ثلثي المكافأة. إذا كانت فترة عمل الموظف تزيد عن ال10 سنوات، وكان قد قدم استقالته اختياريًا، ففي تلك الحالة يُمنح الموظف المكافأة كاملة. مكافأة نهاية الخدمة للموظف بالقطاع الخاص أما بالنسبة لحساب المكافأة لنهاية الخدمة للموظف بالقطاع الخاص، فقد جاءت كالتالي: في حالة زادت مدة عمل الموظف عن ال10 سنوات، يحق له الحصول على المكافأة كاملة.
ما هي شروط الحصول على معلم متقدم 1443؟ حيث أصدرت وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية مجموعة شروط للحصول على لقب المعلم المتقدم، حيث إنها من أهم الأنشطة الحائزة على اهتمام المعلمين داخل المملكة، لذا من خلال موقع فكرة سنوافيكم بالرد حول معرفة أبرز أساسيات الحصول على لقب معلم متقدم 1443. شروط الوصول إلي معلم متقدم 1443 المعلم ومهنة التعليم من أنبل الوظائف وأكثرهم رقي وعطاء داخل أي مجتمع، لذلك التطور في ذلك المجال يتطلب الكثير من الجهد بالإضافة إلى لقب المعلن المتقدم داخل السعودية يتطلب استيفاء عدة شروط أهمها ما يلي: لابد أن يكون المعلم لديه خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التدريس للحصول على ماجسيتير متقدم، لابد من توافر رخصة مهنية. يشترط أن يكون المعلم الراغب في الوصول إلى المعلم المتقدم حصوله على جميع النقاط المتعلقة بتطوره كذلك أن يقوم باجتياز النقاط المتعلقة بأعماله الإبداعية الخاصة بمجاله. برنامج حساب سنوات الخدمة. كما لابد من الحصول على النقاط الخاصة بتأثير التعليم على الطلاب كذلك تطور مستواهم الأكاديمي نحو الأفضل. بالإضافة إلى أهمية حصول المعلم على تقييم لا يقل عن جيد جيدًا جراء مستواه المهني لأخر ثلاثة سنوات.
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، شروط وقواعد بشأن تعاقد الجهات والهيئات الحكومية الخاضعة لأحكام القانون مع ذوى الخبرات في التخصصات النادرة. وتنص المادة (16 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية: 1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به. 2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات. 3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول. كيفية حساب شراء سنوات الخدمة في. الاردن. 4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات. 5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناء علي عرض الوزير المختص. جدير بالذكر، أن قانون الخدمة المدنية حدد عدد ساعات العمل في الأسبوع للموظفين في الجهات الحكومية الخاضعين لأحكامه، ووضع حدين أدنى وأقصى لساعات العمل، وتنص المادة (45) من القانون، على أن تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد على اثنتين وأربعين ساعة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة هنالك الكثير من الأشخاص يتساءلون عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والعام؟؟؟ في هذا المقال سوف نوضح و نتكلم عن مكافأة نهاية الخدمة أو كما يسميها البعض، مستحقات نهاية الخدمة، فهي عبارة عن مبلغ مالي يمنحه صاحب العمل للعامل، بعد انتهاء عقد عمله في المنشأة أو المؤسسة، والمكافأة هي من حقوق العامل على صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل تقديمها بعد انتهاء فترة العمل، التي قد تكون محدودة بعقد أو غير محدودة، وقد وضحت وبينت ووفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، طريقة لحساب المكافأة، محدودة بقواعد نظام العمل السعودي. فمكافأة نهاية الخدمة تعتبر من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، والتي تعد اخر ما يتحصل عليه الشخص من أموال من المؤسسة أو الشركة التي كان يعمل فيها طوال عمره أو فترة زمنية محددة، كما تعد هذه المكافأة هي التقدير الأخير الذي يجب على صاحب العمل أن يقدمه إلى العامل، ولكن قد تختلف هذه القيمة المالية التي يتحصل عليها المواطن نتيجة العديد من المعايير من أهمها المدة الزمنية التي قضاها هذا الشخص في العمل فضلا عن الدخل الشهري الذي كان يتحصل عليه وغيره من الأمور المهمة.