ويقول: " عملت مع أسرتي لمدة عامين، ثم فكرت في إطلاق شركة خاصة، في ظل الفرص الاستثمارية المتاحة حينها؛ فأسست "مجموعة اللولو"؛ لأواكب النهضة الاقتصادية والتجارية التي شهدتها دولة الإمارات في بدايات تأسيسها". إريك يوان.. مؤسس Zoom 200 فرع في 37 دولة ومن أبوظبي، انطلقت عملية توسيع المجموعة؛ لتشمل الآن أكثر من 200 فرع، في 37 دولة، تضمّ 50 ألف موظف؛ منها دول مجلس الخليج العربي، ومصر، والهند ودول شرق آسيا وغيرها؛ لتصبح "اللولو" من أهم المجموعات التجارية العالمية. يمتلك يوسف علي فكرًا اقتصاديًا مكّنه من توسيع مجالات الاستثمار؛ لتشمل قطاع إدارة مراكز التسوق، والفنادق، وغيرها؛ ما جعله من أبرز رجال الأعمال في الإمارات ومنطقة الخليج ومصر والهند ومنطقة شرق آسيا. ويدير مجموعة اللولو حاليًا 6 مراكز تسوق في أبوظبي، بما فيها الوحدة مول، ومشرف مول، والخالدية مول، ومول أم القيوين، وأفنيوز مول الشارقة، كما وقّعت المجموعة مذكرة تفاهم مع الحكومة الماليزية؛ لبناء سوق كبير هناك. فيروتشيو لامبورجيني.. إمبراطور السيارات الرياضية وقد افتتحت شركة واي الدولية- التابعة للمجموعة- مركزها الأول لمعالجة الأطعمة واللوجستيات في الولايات المتحدة، كما سيشتري مركز التصدير، مجموعة متنوعة من منتجات السوبرماركت المصنوعة في الولايات المتحدة، ويعالجها ويعيد وضع ملصقات تسمية عليها.
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي، و نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الإماراتية قراراً بتشكيل مجلس إدارة جديد لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي برئاسة عبدالله محمد المزروعي ورجل الأعمال الهندي البارز يوسف علي أم أي. كنائب للرئيس. غرفة تجارة وصناعة أبو ظبي هي المظلة الحكومية. مجموعة من جميع الأعمال التي تم تأسيسها في أبو ظبي وتعمل كجسر فعال بين القطاع الحكومي وقطاع الأعمال. و احدة من أغني منصات الأعمال او أكثرها نفوذا عفي المنطقة. لكل الأعمال المرخصة من قبل غرفة تجارة أبوظبي. يوسف علي هو الهندي الوحيد بين 29 عضو مجلس إدارة تم تعيينهم من قبل أصحاب التجارة و الرؤساء التنفيذيين الإمارتيين. و علق يوسف علي أم أي. بعد تعيينه نائب لرئيس مجلس إدارةغرفة صناعة و تجارة أبوظبي:" أنا بحق ممتن و فخور بهذه اللحظة في حياتي. خالص امتناني للقيادة الحكيمة لهذا البلد العظيم. و سأبذل قصارى جهدي للعمل وفق هذه المسؤولية الكبيرة الموكلة إلي. و سينصب تركيزي الأساسي على نمو إقتصاد أبوظبي و مجتمع الأعمال, خصوصا في هذه الأوقات الصعبة. " مؤخرا قام صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان بتكريم يوسف علس بجائزة أبوظبي 2021″ أعلى وسام مدني نظير مساهماته التي امتدت أكثر من 5 عقود في مجال التنمية و العمل الخيري.
استطاع الملياردير يوسف علي أن يصبح بين قائمة كبار رجال الأعمال ليس فقط على مستوى الخليج العربي، بل أيضاً على مستوى العالم. نتيجة لتلك الإنجازات الفريدة أيضاً، فقد استطاع أن يصبح متصدراً لقائمة أقوى 100 شخصية هندية وفقاً لمجلة Arabian Prince. حصل على جائزة رجل الأعمال في ولاية كيرالا الهندية لعام 2009 – 2010. شركة ديلويت الأمريكية صنفت يوسف على كأفضل تاجر تجزئة على مستوى الشرق الأوسط. في عام 2012 حصل على جائزة مجلة فوربس الأمريكية لرجال الأعمال الأكثر تأثيراً في الشرق الأوسط. من بين أبرز الجوائز التي حصل عليها أيضاً يوسف علي جائزة قادة الأعمال العرب والتي تسلمها في مؤتمر الأعمال العربي العالمي في عام 2012. تلك كانت قصة يوسف علي الذى استطاع أن يبدأ من الصفر وصولاً إلى واحداً من كبار رجال الأعمال اليوم، وهي تعلمنا الإصرار على سعينا إلى مانريد تحقيقه بجانب محاولة الصبر على مواجهة الظروف الصعبة التي نواجهها في حياتنا.
( MENAFN - Akhbar Al Khaleej) وفقًا لقرار مجلس الوزراء البحريني الأسبوع الماضي بإصدار تأشيرة إقامة ذهبية طويلة الأجل لمستثمرين أجانب مختارين، أصبح يوسف علي أم أي، رئيس مجلس إدارة مجموعة اللولو المستفيد الأول لهذه الميزة. تأشيرة الإقامة الذهبية هي جزء من خطة التعافي الاقتصادي للدولة لجذب المواهب وتعزيز اقتصادها. قال يوسف على بعد حصوله على التأشيرة الذهبية رقم 001 'من الواضح أنها لحظة فخر للغاية في حياتي لتلقي هذا التكريم اليوم. أتقدم بخالص الشكر لصاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد ورئيس الوزراء البحريني، وحكومة البحرين،'. كما دعا يوسف علي جلالة الملك، صاحب السمو الملكي ولي العهد، لشكرهما على هذا التكريم العظيم وتعزيز التزامه تجاه النمو الاقتصادي للبحرين. وأضاف يوسف علي: 'أنا متأكد من أن مبادرة الإقامة الدائمة الجديدة هذه ستعزز صورة البحرين كواحدة من أهم مراكز الاستثمار والأعمال في المنطقة بالإضافة إلى جذب المستثمرين الجدد والاحتفاظ بهم هنا'. MENAFN13022022000055011008ID1103688040 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية.
وتجدر الإشارة إلى أن المستفيدين سيدفعون لهم فعليا هذا الشهر في 18 كانون الأول (ديسمبر). وتطالب وزارة التضامن الاجتماعي المستفيدين بذلك تحديث بياناتهم على الموقع. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص في مصر أعلن المجلس القومي عن موعد رواتب موظفي القطاع الخاص للأجور عن التطبيق الإلزامي للحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بقيمة 2400 جنيه. رواتب السعوديين في القطاع الخاص. وذلك في جميع مؤسساته منذ شهر 1 يناير 2022، وتم تحديد قيمة المكافأة الدورية بقيمة 3 ٪ من أجر التأمين أي 70 جنيها كحد أدنى. وأوضح المجلس أن المؤسسات المخالفة للقرار ستخضع نفسها لغرامات مالية باستثناء المؤسسات التي تقدمت بطلبات تأجيل بسبب تعرضها لأضرار مالية. وذلك نتيجة انتشار فيروس كورونا ومدى التأثير المادي عليها، والتي ستقرر خلال شهر من قبل اللجنة المعدة لذلك والمختصة بدراسة جميع الطلبات المقدمة. اقرأ أيضًا: كم رواتب موظفي الدولة في الشهر 2022؟ عدد موظفي القطاع الخاص والعام في مصر يبلغ عدد العاملين بالهيكل الإداري للدولة حاليا حوالي 6 ملايين موظف في جميع الوزارات والهيئات والقطاعات الحكومية المختلفة في جميع محافظات مصر. بينما يصل عدد موظفي القطاع الخاص المؤمن عليهم من خلال ملفات التأمين بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية نحو 15 مليونا موظف في جميع الأنشطة التجارية.
وهو أمر قد يخشى معه أن يسبب متاعب وصعوبات كثيرة في المملكة عند تطبيقه.
لذا أتت هذه الدعوى لتسلط الضوء على هذه القضية المهمة، فليس من العدل إذا كان شخصان يؤدان ذات العمل وبذات الكفاءة ويكون بينهما تمييزاً في الراتب، فهل هي فعلاً عقدة الأجنبي أم أن زامر الحي لا يطرب كما يقال. علماً بأن قبل رفع الدعوى أمام هذه الهيئة فقد لجأ هؤلاء الموظفون بشكوى إلى الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان والتي أصدرت بدورها تقريراً يفيد بعدالة مطلبهم وعدم جواز التفرقة والتمييز بين رواتب الموظفين والأجانب إذا كانوا يؤدون ذات العمل.
إذا كنت تبحث عزيزي القارئ عن سلم رواتب الصيادلة في السعودية فعليك بمتابعة مقالنا اليوم، فمن خلال سطورنا التالية في مخزن سنوفر لكم سلم رواتب الخاص بالصيادلة في المملكة العربية السعودية فوظيفة الصيدلي واحدة من الوظائف الهامة في القطاع الصحي بالمملكة لذا تقوم وزارة الصحة بالإعلان عنها عبر موقعها الإلكتروني الرسمي وفي إطار حرص المملكة على منح العاملين في القطاع الصحي حقوقهم المالية أصدرت سلم رواتب خاص بشاغلي وظيفة الصيدلاني، هذا السلم يتضمن تفاصيل الرواتب التي يستحقها الصيادلة، وهو ما سنورده لكم في طيات سطورنا القادمة. سلم رواتب الصيادلة في السعودية سلم رواتب الصيادلة في المملكة العربية السعودية هو السلم الذي يتضمن تفاصيل رواتب الصيادلة وهو أكثر ما يبحث عنه شاغلي هذه الوظيفة، وفي إطار حرصنا على توفير متطلباتكم من بحث جئناكم بتفاصيل هذه الرواتب وسنعرضها لكم عبر سطورنا التالية ولكن في البداية تجدر بنا الإشارة إلى أن وزارة الصحة أطلقت سلم رواتب خاص بكل اختصاص من اختصاصات الصيادلة فهي تنقسم في المملكة العربية السعودية إلى ثلاث اختصاصات على النحو التالي: صيدلي استشاري. صيدلي أول. متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص والحكومي 1442 - موقع محتويات. صيدلي.
ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي: 1- أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحا له بالعمل 2- أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد ، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة ، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد)). 4- أن عدم المساواة في الأجر رغم أداء العمل نفسه يخالف ما جاءت به الاتفاقيات الدولية المنظمة للعمل والعمال (والمملكة مصادقة عليها) والتي تشرف على تنفيذها منظمة العمل الدولية، ففي القانون تعد الاتفاقيات الدولية درجة أعلى قوة في الإلزام من التشريعات المحلية، لذا تكون ملزمة داخل المملكة بشرط عدم مخالفتها لأحكام الشريعة الإسلامية بالطبع. نظام مكتب العمل في رواتب السعوديين | أخبار السعودية. 5- صرح وكيل وزارة العمل (صحيفة الشرق الأوسط 1428/5/5) بأن الوزارة لن تقبل أن يكون هناك أي تفرقة أو تمييز بين رواتب المواطنين والأجانب أو التفرقة بين رواتب الأجانب حسب جنسياتهم، وهو اعتراف صريح بعدم نظامية التمييز. لذا فجميع الحجج القانونية السابقة تؤكد على سلامة المطلب بالمساواة في الراتب إذا ثبت أن العمل المؤدى بالكفاءة نفسها والقدرة، وهو اتجاه إذا ترسخ قضائياً فإنه قد يفتح الطريق لتحسين ظروف عمل وأجور الكثير من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص.
وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، فتوجد مطالبات بوضع حد أدنى للأجور في المملكة، وهي ضرورة لتحسين ظروف العامل أو الموظف السعودي في القطاع الخاص لاسيما مع ارتفاع متطلبات تكاليف الحياة، وهذا المطلب يستند على المادة (89) من نظام العمل ونصها (( لمجلس الوزراء عند الاقتضاء - وبناء على اقتراح الوزير - وضع حد أدنى للأجور)) ورغم أن البعض يرى أن من الصعوبة بمكان وضع حد أدنى للأجور لمختلف المهن في المملكة، إلا أنه يمكن على أقل تقدير البدء في مهن معينة مثل الوظائف التعليمية والإدارية ومن ثم لباقي المهن بشكل تدريجي خاصة للمهن التي يكثر شاغلوها من السعوديين. وهو أمر قابل للتحقق مع الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للقطاع الخاص، حيث أنشئ الصندوق بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، فهو يسهم حالياً في تحمل 75% من تكاليف التدريب لأي موظف سعودي و50% كحد أعلى من راتب الموظف في القطاع الخاص لمدة سنتين. إلا أنه يبدو أن وزارة العمل مترددة كثيراً في هذا الشأن لسبب قد يعود إلى أن منظمة العمل الدولية تفرض على الدول الأعضاء في المنظمة عند وضع حد أدنى للأجور أن يشمل جميع العمال في الدولة دون تمييز بين الجنس والعرق والجنسية.
بحيث يكون موعد إيداع راتب كل موظف على حسابه في يوم كل شهر ميلادي وإذا كان هذا اليوم يوم الجمعة، سوف يكون الإيداع في يوم الخميس السابق له. أما إذا كان هذا اليوم يوم السبت، فيكون الإيداع مستحقًا في يوم الأحد الذي يليه. مواعيد رواتب الأفراد العسكريين لا يختلف القطاع العسكري عن القطاع المدني من حيث دفع رواتب الموظفون العسكريون في وزارة الداخلية السعودية أو وزارة الدفاع السعودية. حيث أنهم ينتظرون دفع رواتبهم في نفس التاريخ السابع والعشرون من كل شهر ميلادي، وبنفس الطريقة المذكورة أعلاه. وإذا صادف هذا اليوم يوم الجمعة، يصرف يوم الخميس أما إذا صادف يوم السبت وهو أيضًا عطلة رسمية أسبوعية، فسيكون الصرف يوم الأحد. مواعيد صرف التقاعد المتقاعدون هم الذين قدموا للبلد الكثير من الوقت والجهد في أداء وظائفهم. ووزارة المالية تولي الاهتمام المناسب لهم، بحيث لا تأخر دفع رواتب الموظفين الدائمين في القطاعات العامة والخاصة والعسكرية. على أن يكون أيضا موعدهم مع استلام الرواتب يوم ٢٧من كل شهر. مواعيد رواتب لضمان الاجتماعي أما بالنسبة لرواتب الضمان الاجتماعي فقد تمت الموافقة على أن تكون في الثامن عشر من كل شهر ميلادي.