البند الخامس يشير الى حق الطرف الثاني في الحصول على اجازاته السنوية والتي تكون مدتها 30 يوم، بالاضافة الى حقه في الحصول على التأمين الطبي، وتوفير تذكرة سنوية له ولأسرته (زوجته وطفلين فقط) البند السادس يتحدث عن حق الطرفين في انهاء التعاقد في أي وقت ولكن بشرط اخطار الطرف الثاني قبل انهاء التعاقد بفترة شهر على الأقل. نموذج عقد عمل سعودي 1442 جاهز وورد word عقد عمل - صبايا. نموذج عقد عمل نموذج عقد عمل سعودي هو واحد من اهم الوثائق التي يجب عليك امتلاكها اذا كنت من المقيمين داخل المملكة العربية السعودية حيث أن معظم جهات العمل بالمملكة تحتاج الى هذا النموذج لملئه ببيانات العقد الخاصة بالطرفين سواء صاحب العمل من جانب، وكذلك العامل على الجانب الأخر. نموذج عقد عمل word هناك أيضًا نموذج عقد عمل سعودي word حيث أن برنامج الوورد يتيح امكانية التعديل على الملف بشكل سريع دون الحاجة الى اعادة كتابته، أي انك يمكنك ملئ بيانات العقد على برنامج الوورد، وتغيير البيانات بسهولة عند قيام شخص أخر باستخدام نموذج العقد. نموذج عقد عمل سعودي 2021 اذا كنت من الراغبين في التقديم على وظيفة بالمملكة العربية السعودية؛ عليك الآن الحصول على نموذج عقد عمل سعودي 2021 والاحتفاظ به حتى تتمكن من التقديم للوظيفة المطلوبة، فذلك النموذج هو مستند مهم حيث يتم استخدامه لتسجيل كافة البنود المتفق عليها المتعلقة بالتعاقد بين صاحب العمل والعامل حول الوظيفة ومهامها المطلوبة.
المادة الثامنة: التزامات الطرف الثاني 1. ان يباشر مهام وظيفته في المقر الذي يحدده الطرف الاول 2. ان يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة كانت خلال فترة عمله لدى الطرف الاول، سواءً بأجر أو بدون أجر بما في ذلك الإجازات والعطل وبعد الدوام. 3. ان يستخدم كل قدراته في تحسين وتطوير العمل. 4. ان يلتزم بتنفيذ اية مهام او اعمال يكلفه بها الطرف الاول في حالات الضرورة سواء داخل المملكة العربية السعودية او خارجها. 5. ان يدفع الزكاة والرسوم والغرامات وغيرها المستحقة عليه وعلى من يعولهم شرعا للجهات الرسمية. عقد عمل للسعوديين word. 6. ان يلتزم بالمحافظة على ما في عهدته وأن يستخدمها في الأغراض المعدة لها ولأداء عمله الذي تتطلبه وظيفته. 7. ان يبلغ فورا الطرف الاول عن اي فعل او تقصير ينتج عنه الحاق ضرر أو خسارة مادية أو معنوية بالعمل. 8. ان يحافظ على الاسرار الخاصة بالعمل وعدم افشائها. المادة التاسعة: أحكام عامة 1. لا يترتب على هذا العقد اي التزامات على الطرف الاول في مواجهة من يعولهم الطرف الثاني. 2. يعتبر عنوان الطرف الاول عنوانا مشتركا لكلا الطرفين ويحق للطرف الاول ان يسلم فيه جميع الاشعارات والاخطارات الى الطرف الثاني اليد او وضعها على لوحة الاعلانات في مقر العمل.
وأكد السبيعي نقل كفالة 50 عضواً من الشركة للجامعة حسب التعليمات الرسمية يتطلب موافقة وزارة العمل ولوائح وأنظمة الجامعة، حيث تم الاحتفاظ بهم لتميزهم فيما استغني عن أكثر من ٧٠ موظفاً، واستغني عن الباقي بالتعاقد مع سعوديين زملاء وزميلات في التخصصات المختلفة، تقدموا من خلال الإعلانات المتكررة. وأضاف السبيعي: "جاء احتفاظ الجامعة بـ50 متعاقداً في تخصص نادر ويعدون متميزين، حيث لم نستطع إحلال بديل لهم من السعوديين على الرغم من الإعلانات في الصحف وموقع الجامعة أكثر من مرة، وما قامت به الكليات من إعلانات مباشرة في مناطقها، وكذلك من خلال الإعلان في الملحقيات الثقافية للاستفادة من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين". وتابع السبيعي: "كما اقتضت التعليمات الرسمية نقل كفالة غير السعوديين من شركة تشغيل السنة التحضيرية، بعد إنهاء التعاقد معها حسب نص العقد المبرم بين الجامعة والشركة المشغلة، أن للجامعة الاحتفاظ بمن تراه مناسباً من أعضاء هيئة التدريس التابعين للشركة بعد انتهاء عقد التشغيل مما يعني أنهم موجودون أصلاً ولم نأتِ بجديد، وكما هو معروف أن المتعاقد يمكن أن يسكن على أي رقم وظيفي وليس بالضرورة أن تكون أرقاماً للمعيد أو المحاضر".