في حالة تصادف أكثر من عطلة رسمية في نفس الأسبوع ووجد بينهما يوم واحد عمل، يتم احتسابه من ضمن الإجازة الرسمية. كما اشتملت اللائحة أيضاً على تحديد الإجازات الرسمية المتواجدة في نهاية الأسبوع، ومختلف الإجازات الوطنية والدينية. وبهذا نكون قد وصلنا لختام موضوعنا الحالي وتعرفنا على أهم الإجازات الرسمية في المملكة العربية السعودية للعام الحالي 2022 ومواعيدها المختلفة.
مع العلم بأن الإجازة الأسبوعية لا يجوز التعويض عنها نقداً، ويجب التعويض عنها عيناً، إذ نص في الفقرة (1) من المادة (104) من نظام العمل على: " ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي. "، فإن عمل العامل بيوم الإجازة الأسبوعية والتي تداخلت مع الإجازة الرسمية، فلا يكون لهذا اليوم نظاماً تعويض نقدي، وعلى صاحب العمل أن يمنح العامل إجازة الراحة الأسبوعية وتعويضه عنها بيوم آخر، وإن عُوض العامل نقداً فهو إمتياز وتحفيز للعامل من صاحب العمل ولا يخل بحق العامل بالإجازة الأسبوعية المتقرر وجوباً. ويتضح بالمقارنة بين الموظف العام والعامل الخاص، بأن التعويض للموظف العام الأصل فيه دائماً العِوض النقدي ولا يفرق بين أيام الإجازة الأسبوعية ولا يختلف التعويض عن ساعة العمل بالإجازات الرسمية أو الأسبوعية عن ساعة العمل بأيام العمل الرسمي عــدا ثلاثة أيام العيد والمنحصرة بيوم العيد واليوميين التاليين له فيعوض بــ(200%) عن ساعة عمله باليوم الرسمي، فلو عمل الموظف رابع يوم أيام العيد وما بعده فتحتسب له الساعة كساعة العمل بالأوقات الرسمية. العطل الرسمية في السعودية - PublicHolidays.me. أما العامل بالقطاع الخاص، فالإجازة الأسبوعية (يوم الجمعة) أو ما يقرره صاحب العمل من يوم إضافي له، فلا يجوز التعويض عنها نقداً البتة ولزاماً أن يكون عِوضها عيناً بمنح العامل إجازة مماثلة، أما الإجازة الرسمية وساعات العمل الإضافي عموماً فيُعوض عنها العامل بــساعة العمل اليوم الرسمي مضافاً لها (50%) من أجرة الساعة كما أن العمل بالإجازات الرسمية أو العُطل لكل من الموظف العام أو العامل بالقطاع الخاص، يلزم أن يكون بموجب إشعار كتابي يصدر من صاحب الصلاحية بالتكليف الموظف/العامل بالعمل أيام العُطل والإجازات الرسمية.
شاهد أيضًا: نظام الاجازات الجديد في السعودية اجازات المملكة الإجازات الرسمية في المملكة العربية السعودية للقطاعات العامة والخاصة هي أربعة إجازات يحصل عليها الموظفون والعاملون في القطاع العام والخاص بأجر كامل خلال عام 2022، وفيما يلي اجازات المملكة الرسمية لعام 2022 وهي: إجازة يوم التأسيس: يوم 02 فبراير 2022. عطلة عيد الفطر المبارك: يوم 02 مايو 2022 (وقد يتغير موعدها بحسب رؤية الهلال، وكذلك تختلف مواعيدها بحسب القطاع الذي يعمل به الموظف). إجازة عيد الأضحى المبارك: يوم 08 يوليو 2022 (وقد يتغير موعدها بحسب رؤية الهلال، وكذلك تختلف مواعيدها بحسب القطاع الذي يعمل به الموظف). الإجازات الرسمية في السعودية 1443. عطلة اليوم الوطني السعودي: 23 سبتمبر 2022.
إجازات 2022 في السعودية المناسبات الرسمية فِي السعودية عطلة السعودية عطلة العيد الوطني 2022
الأجازة الرسمية لعيد الفطر المبارك وتكون في غرة شوال من كل سنة هجرية، وهو أول أيام عيد الفطر المبارك، والعيد يكون 3 أيام تبدأ من بعد انتهاء شهر رمضان المبارك مباشرة، وإجازة عيد الفطر المبارك من الإجازات المميزة والمفرحة للكبار والصغار وله مكانة خاصة عند كل المسلمين، ويقوم فيه الناس بفريضة الزكاة وتكون أشكال الاحتفال به عن طريق الزيارات للأقارب والأحباب، وأداء صلاة العيد، وتوزيع الألعاب والحلويات والتمور فتزيد بهجة العيد. العطل الرسمية لإجازة عيد الأضحى المبارك المزيد من المشاركات وتبدأ إجازة عيد الأضحى المبارك في يوم 10 من ذي الحجة من كل سنة هجرية، فتبدأ إجازة عيد الأضحى المبارك يوم 9 ذي الحجة وتنتهي 13 ذي الحجة، لأن يوم وقفة عرفات في يوم 9 ذي الحجة ويكون يوم إجازة، ويعتبر عيد الأضحى له شعائر خاصة به وأهمها فريضة الحج، ومرتبط بالفداء عن سيدنا إبراهيم مع ابنه سيدنا إسماعيل عليهما السلام، عند رؤية سيدنا إبراهيم في منامه أن الله سبحانه وتعالى يأمره بذبح إبنه إسماعيل وعندما أخبر ابنه برؤياه لم يعترض وأخبره أن يفعل أمر الله له، وبعدها أمر الله سيدنا إبراهيم بذبح الأضحية فداء لإبنه إسماعيل.
ومن المنشآت الخاصة كالشركات الكبرى كالبنوك أو قطاع التأمين وعموم الشركات المساهمة العامة تزيد أيام الراحة الأسبوعية لعامليها خاصة العاملين بالإدارة العامة لها عن يوم الراحة النظامي الوجوبي (يوم الجمعة)، فتضيف ليوم الجمعة يوم راحة آخر والغالب يكون يوم السبت، وعندها يكون يوم الراحة الأسبوعية لعامليها وفقاً للوائحها يومين كالجمعة والسبت أو الخميس والجمعة، ولا تستلزم هذه الزيادة موافقة وزارة العمل، لما تتضمنه من منفعة للعامل. ولما سبق بشأن إجازة العاملين بالقطاع الخاص وبناءً على النصوص السابقة، فإن وافق بدء إجازة عيد الفطر يوم عمل كالأحد أو الإثنين فتكون الإجازة أربعة أيام نظاماً فلا إشكال ولا يزاد عليها بحكم النظام.