تدريب أكثر من 13 ألفا من العاملين بمجال الأغذية والمشروبات بالقطاع السياحي انتهت وزارة السياحة والآثار من تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الذي أطلقته في ديسمبر الماضي بالتعاون مع غرفة المنشآت الفندقية والاتحاد المصري للغرف السياحية تحت عنوان "من أجل سياحة آمنة". البرنامج التدريبي ارامكو التوظيف. وقد تم تدريب أكثر من 13 ألفا من العاملين بمجال الأغذية والمشروبات بالمنشآت الفندقية والسياحية من كافتريات ومطاعم، وبمراكب السفاري بمحافظات كل من الإسكندرية والقاهرة وجنوب سيناء والبحر الأحمر والأقصر وأسوان وذلك خلال الأربعة أشهر الماضية. جاء هذا البرنامج التدريبي في إطار أهداف استراتيجية الوزارة للتنمية المستدامة 2030 لرفع كفاءة العنصر البشري من العاملين بالقطاع السياحي بهدف الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة بالمقصد السياحي المصري. وأوضحت الدكتورة سها بهجت مستشار وزير السياحة والآثار لشئون التدريب أنه تم إطلاق هذا البرنامج التدريبي لتدريب العاملين بالقطاع السياحي على معايير سلامة الغذاء، والاشتراطات الصحية لافتة إلى أن البرنامج قد حقق الأهداف المرجوة منه. أشارت إلى أن هذا البرنامج التدريبي يتم تنفيذ جنبًا إلى جنب مع قرار وزير السياحة والآثار الصادر في نوفمبر الماضي بتنظيم منظومة التدريب وتطوير جودة الخدمات المقدمة بالمنشآت الفندقية والسياحية المختلفة، وذلك من خلال التزام المنشآت الفندقية والسياحية بحصول العاملين في جميع الأقسام بها على الدورات التدريبية اللازمة كل وفقاً لتخصصه، بحانب التزامها بتعيين مراقب جودة بشكل دائم من المتخصصين في مجال صحة وسلامة الغذاء.
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 04:58 م تدريب العاملين بالمشروبات والأغذية بالقطاع السياحي انتهت وزارة السياحة والآثار من تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الذي أطلقته في ديسمبر الماضي بالتعاون مع غرفة المنشآت الفندقية والاتحاد المصري للغرف السياحية تحت عنوان "من أجل سياحة آمنة". وتضمنت المرحلة الأولي من البرنامج التدريبي تدريب أكثر من ١٣ ألف من العاملين بمجال الأغذية والمشروبات بالمنشآت الفندقية والسياحية من كافتريات ومطاعم، وبمراكب السفاري بمحافظات كل من الإسكندرية والقاهرة وجنوب سيناء والبحر الأحمر والأقصر وأسوان وذلك خلال الأربعة أشهر الماضية. تدريب العاملين جاء هذا البرنامج التدريبي في إطار أهداف استراتيجية الوزارة للتنمية المستدامة 2030 لرفع كفاءة العنصر البشري من العاملين بالقطاع السياحي بهدف الإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة بالمقصد السياحي المصري.
ومن جانبه، أشار علاء عاقل رئيس لجنة تسيير الأعمال بغرفة المنشآت الفندقية إلى أن الغرفة لديها نخبة من المدربين المشهود لهم بالكفاءة المهنية في هذا التخصص وأنه فور الإعلان عن البرنامج التدريبي حرصت الفنادق على مشاركة العاملين بها للحصول على التدريبات اللازمة في إطار اهتمامها برفع كفاءة العنصر البشري من العاملين بها. ومن المقرر أن تبدأ المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي خلال شهرى مايو ويونيو المقبلين لتدريب العاملين بالمنشآت الفندقية بالساحل الشمالى ومطروح.
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 05:14 م العاملين بالقطاع السياحي انتهت وزارة السياحة والآثار من تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الذي أطلقته في ديسمبر الماضي بالتعاون مع غرفة المنشآت الفندقية والاتحاد المصري للغرف السياحية، حيث تم تدريب أكثر من ١٣٠٠٠ ألف من العاملين بمجال الأغذية والمشروبات بالمنشآت الفندقية والسياحية من كافتريات ومطاعم، وبمراكب السفاري بمحافظات كل من الإسكندرية والقاهرة وجنوب سيناء والبحر الأحمر والأقصر وأسوان، وذلك خلال الأربعة أشهر الماضية، يأتي ذلك تحت عنوان "من أجل سياحة آمنة". جاء هذا البرنامج التدريبي في إطار أهداف استراتيجية الوزارة للتنمية المستدامة 2030 لرفع كفاءة العنصر البشري من العاملين بالقطاع السياحي، بهدف الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة بالمقصد السياحي المصري.
مركز أرامكو لريادة الأعمال واعد يعلن تدريب منتهي بالتوظيف للرجال والنساء بعدة تخصصات مركز أرامكو لريادة الأعمال واعد اعلن عن بدء التقديم في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لعام 2022م لحملة البكالوريوس للرجال والنساء بعدة تخصصات وتأهيلهم لبدء حياتهم المهنية داخل شركة أرامكو السعودية واعد وذلك حسب بقية التفاصيل والمعلومات الموضحة أدناه. تعريف البرنامج: يهدف برنامج أرامكو واعد المنتهي بالتوظيف إلى إطلاق المواهب الوظيفية المبكرة، وإعداد المرشحين المحتملين لأدوار قيادية في المستقبل داخل الشركة، بالإضافة لدورات تدريبية مكثفة مدفوعة التكاليف على مدى 3 إلى 6 أشهر، وبرامج دعم الخريجين ذوي الإمكانات العالية في التطوير، وتوجيه حياتهم المهنية ، وزيادة مهاراتهم التجارية ومهارات التعامل مع الآخرين - كما يوفر البرنامج فرصة فريدة لاستكشاف مجموعة واسعة من التخصصات عبر التناوب الوظيفي بمختلف الإدارات والعمل ضمن مجموعة متنوعة من المشاريع ، وتوسيع نطاق تعلمهم وتعرضهم المهني. شروط البرنامج: سعودي الجنسية. شهادة بكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه. السياحة: انتهاء تدريب أكثر من 13 ألف عامل بمجال الأغذية والمشروبات. لا شرط لوجود خبرة مسبقة. لديه القدرة على أداء مهام متعددة وتحديد الأولويات.
يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد) بالمنطقة الشرقية (الظهران) عن فتح باب التسجيل في برنامج ( تدريب منتهي بالتوظيف) للخريجين والخريجات للعام 2022م، والذي يستهدف حديثي التخرج من حملة البكالوريوس في التخصصات التالية: التخصصات المطلوبة: – (إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة الأعمال الدولية، الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، الاقتصاد، البنوك، تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، هندسة الحاسب، نظم معلومات الحاسب، نظم المعلومات الإدارية، القانون، ريادة الأعمال، الإدارة المكتبية، وغيرها من التخصصات الإدارية والتقنية). الإدارات المستهدفة للتوظيف: 1- إدارة رأس المال الجرئ. 2- إدارة القروض. 3- إدارة حاضنة الأعمال. 4- إدارة تقنية المعلومات. 5- إدارة المالية. 6- إدارة المحاسبة. 7- إدارة الموارد البشرية. 8- إدارة المشتريات. 9- الإدارة القانونية. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس في إحدي التخصصات الموضحة أعلاه. 3- معدل تراكمي لا يقل عن (3. برامج التدريب | مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. 4- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 5- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
أعلنت شركة أرامكو السعودية عبر موقعها الإلكتروني عن موعد بدء التقديم في (برامج التدريب الجامعي والمهني لعام 2022م) وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- البرامج:- 1- برنامج التدريب الجامعي - الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير المطلوبة. 2- برنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية - توفر أرامكو السعودية فرصاً تدريبية لمرحلة الامتياز لعدد محدود من طلاب الدبلوم السعوديين المتفوقين الدارسين بالكليات الصناعية أو الفنية ومعهد الادارة العامة. الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية: - يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، و 2. 5 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها، وتُمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. - يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. - يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته. - يجب على المتقدمين إتمام الفترة التدريبية بالكامل.