وافقت لجنة الشئون المالية والاقتصادية بمجلس النواب على الاقتراح بقانون بشأن منح بطاقة تخفيض للمتقاعدين من موظفي الدولة من مدنيين وعسكرين وفي القطاع الخاص، منوهة إلى أهمية هذا الاقتراح بالنسبة لشريحة كبيرة من المجتمع البحريني بالقطاع الخاص والعام. وأملت رئيس لجنة الشئون المالية والاقتصادية بمجلس النواب لطيفة محمد القعود خلال ترأسها اجتماع اللجنة اليوم الإثنين (25 مارس/ آذار 2013)، من الحكومة الخروج بقرارات إيجابية فيما يتعلق بمطالب ومرئيات النواب في الموازنة والتي ستساهم في تحسين الوضع الاقتصادي والمعيشي. بطاقة تخفيض للمتقاعدين - YouTube. وأشارت إلى اللجنة المالية المشتركة لمجلسي النواب والشورى ستعقد يوم غد (الأربعاء)، بحضور وزير المالية. وقالت القعود: "إن التوافق الايجابي مع الحكومة من شأنه تطوير المشاريع التنموية وتنفيذ الخطط والبرامج التي تعمل الوزارات على تقديمها وبالتالي ينعكس على أدائها ومستوى خدماتها المقدمة للمواطنين، كما إن التسريع بوتيرة إقرار الموازنة سيؤثر بلاشك في تطوير عجلة التنمية الاقتصادية وتنفيذ رؤية البحرين 2030". وأضافت: "إن اللجنة حريصة على إطلاع النواب وجميع الكتل والمستقلين على أي عرض ستتقدم به الحكومة يوم الأربعاء بشأن مصير الموازنة وذلك لتزويدهم بما توصلت إليه اللجنة لاتخاذ أي قرار في هذا الخصوص؛ فموضوع الموازنة أمر في غاية الأهمية وهو شأن يخص المجلس بأكمله وليس حصراً بمالية النواب".
بطاقة تخفيض للمتقاعدين - YouTube
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وفي نهاية الملتقى قام محمد جمعة بن هندي يرافقه سلطان عبدالله بن هده السويدي والدكتور أحمد النجار بتكريم الجهات الراعية والمتعاونة والشخصيات المحاضرة والداعمة للملتقى، كما تم تبادل الدروع التذكارية بين المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة وجميعة الاتحاد النسائية. وأشادت سارة بن كرم المدير العام لجمعية الاتحاد النسائية بنجاح الملتقى، وقدمت الشكر للمحاضرين وللجهات الراعية والمتعاونة وأكدت أن الجمعية ستواصل سعيها لتقديم كافة البرامج والملتقيات المجتمعية الهامة. تمكين المتقاعدين من إنشاء مشاريع اقتصادية تضمنت توصيات الملتقى الأسري الثالث الذي نظمته جمعية الاتحاد النسائية بالشارقة تحت شعار "ما بعد التقاعد.. ربيع يتجدد" ضرورة العمل على تمكين المتقاعدين من إنشاء مشاريع اقتصادية، وأن تخصص نسب محددة من برامج صناديق دعم المشاريع لتمكينهم من إقامة مشاريع تتناسب وخبراتهم، وتحقق لهم دخلاً مادياً مناسباً إلى جانب إيجاد مقار ومؤسسات مجتمعية ورياضية تتيح فرصة اللقاء بين المتقاعدين وتمكنهم من طرح همومهم، وتوثق من تواصلهم مع المجتمع مع أهمية مبادرة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في طرح مظلة تأمين صحي تشمل جميع المتقاعدين بالدولة.
وبحسب ضوابط البرنامج، فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال المعلن من خلال البرنامج والمقيد كأجر في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات الباحثين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر. كما يستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوم، كما يشمل حديثي التخرج. وأتاح «هدف»، للمنشآت أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، وتفعيل حساب «برامج دعم التوظيف» من قائمة برامجنا، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي بعد اختيار نوع العمل «برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات» ورفعها على صفحة البوابة، ليتسنى للباحثين والباحثات عن عمل التقديم على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة للبرنامج واحتساب الدعم.
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، 215. 4 مليون ريال في الحسابات البنكية للمنشآت المستفيدة من برنامج «دعم التوظيف»، تمثل 110. 7 مليون منها قيمة الدعم المالي عن شهر مايو لـ50, 590 مستفيد ومستفيدة، و81. 2 مليون قيمة الدعم المالي عن الأثر الرجعي لشهر فبراير، و11. 1 مليون عن الأثر الرجعي لشهر مارس، و12. 2 مليون عن الأثر الرجعي لشهر إبريل. واستكمل الصندوق إيداع مبالغ الدعم لشهري مارس وإبريل للمنشآت التي أكملت إجراءات التسجيل حتى تاريخ 10 مايو الماضي، وهو التاريخ المحدد لانتهاء فترة التسجيل للاستفادة من الأثر الرجعي للبرنامج. إيداع 177 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من "دعم التوظيف" عن شهر يوليو وأشهر سابقة | صحيفة الاقتصادية. يأتي تقديم الصندوق لموعد صرف الدعم المالي للبرنامج عن شهر مايو، لتصادف التاريخ المحدد للصرف يوم 28 مايو مع إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين العامّ والخاص، كما يأتي برنامج «دعم التوظيف»، ضمن أولى مبادرات الدعم الحكومي التي أطلقها الصندوق، لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، وتخفيف الآثار والتداعيات الاقتصادية لفيروس كورونا. وأكد (هدف) استمرار استقبال طلبات التسجيل لمنشآت القطاع الخاص، للاستفادة من دعم برنامج «دعم التوظيف» لأجور السعوديين والسعوديات، حيث يدعم البرنامج أجور المواطنين والمواطنات في جميع الوظائف والمهن بكل منشآت القطاع الخاص، بنسبة تبدأ من 30٪ وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح الأجر بين 4 آلاف و15 ألف ريال.
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أولى دفعات مبادرة دعم التوظيف والتي تجاوزت 51 مليون ريال في حسابات المنشآت المستفيدة من المبادرة لدعم نحو 22 ألف سعودي وسعودية يعملون بالقطاع الخاص عن شهر أبريل 2020 للمنشآت التي استوفت متطلبات التسجيل حتى تاريخ 24 أبريل 2020، من خلال الدخول لحساب المنشأة بالبرنامج والموافقة الإلكترونية على اتفاقية الدعم وإدخال رقم الآيبان البنكي. كما يعمل الصندوق على إتمام إجراءات الصرف للمنشآت التي استكملت المتطلبات عن شهر مارس 2020. وتأتي مبادرة دعم التوظيف التي أطلقها الصندوق ضمن مبادرات الدعم الحكومية لتمكين المنشآت وضمان استقرارها وتنمية أعمالها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا. ويمكن للمنشآت تسجيل الموظفين السعوديين والسعوديات الذين تبدأ أجورهم من 3200 ريال في مبادرة دعم التوظيف قبل نهاية آخر موعد التسجيل في 10مايو 2020، من أجل الاستفادة من الفترة الاستثنائية التي أتاحها الصندوق للمنشآت، للاستفادة من المبادرة بأثر رجعي، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط -program. ويتاح للمنشآت الاستفادة من هذا الاستثناء في مبادرة دعم التوظيف من خلال تسجيل الموظفين والموظفات السعوديين الذين تتراوح أجورهم بين 3200 ريال و 15 ألف ريال المسجلين لديها من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي) فقط إلى 27 إبريل 2020.
كما تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في محتلف المدن عدا الرياض وجدة والدمام والخبر، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. وأشار الصندوق إلى أن آلية الدعم للبرنامج تقوم على إيداع الدعم نهاية الشهر المستحق في الحسابات البنكية للمنشآت، بالإضافة إلى شهر سابق للمنشآت المستفيدة من الأثر الرجعي للبرنامج. وجدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص للتسجيل إلكترونيًا والاستفادة من دعم البرنامج، من خلال الدخول إلى صفحة البرنامجعلى البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: وتفعيل «برنامج دعم التوظيف»، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفون المراد دعمهم، ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها. يُشار إلى أن برنامج «دعم التوظيف» يأتي ضمن حزمة من المبادرات والتدابير المالية والنظامية العاجلة التي أطلقتها المملكة لدعم القطاعالخاص والمساهمة في الحد من الآثار الاقتصادية، وتأكيداً لدور القطاع الخاص كشريك أساسي في المنظومة الاقتصادية، ولمزيد من المعلومات حول المبادرات وآلية الاستفادة منها، يمكن زيارة صفحة المبادرات الرئيسة من خلال الرابط التالي:.
جدد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، دعوته لأصحاب الأعمال، للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الهادف لتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل، وكذلك الاستثمار في رأس المال البشري. وأتاح "هدف" لأصحاب الأعمال، أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي ورفعها على صفحة البوابة؛ ليتسنى للباحثين والباحثات عن العمل التقديمُ على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة لبرنامج الدعم. وتستفيد المنشأة بانضمامها للبرنامج، بتحمل الصندوق لنسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظّمين عن طريق البرنامج؛ حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تُضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.