ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
انطلاقاً من حرص قيادة المملكة العربية السعودية على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج جاءت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على إطلاق برنامج "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الاجهزة الحكومية وإيجاد ادارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة. ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية. شرح نماذج ميثاق وقياس الأداء الوظيفي أهلاً بكم في استبيان القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) لموظفي القطاع الحكومي لعام 1441هـ/ 2019م.
الأثنين 07 نوفمبر 2016 «الجزيرة» - المحرر: تسعى الرؤية الوطنية 2030 إلى عدة مستهدفات في كافة المجالات ولكي تحقق تلك المستهدفات لابد لها من كفاءات بشرية تقود عجلة العمل الحكومي الذي سيطاله التغيير بعد إعادة هيكلة الحكومة لتصبح أكثر مرونة وإنتاجية، فكان من ضمن خطط الرؤية لتحقيق مستهدفاتها برنامج رأس المال البشري، وقد نصت الرؤية بأنه نظراً لكون العنصر البشري عاملاً أساسياً لنجاح المشروعات، سنعمل على تأسيس برنامج متخصص لدعم وتفعيل هذا العنصر المهم. وسيُعنى البرنامج بقياس كفاءة رأس المال البشري في القطاع العام وتقويمها وتحليلها، والمساندة في توفير الكوادر والدراسات والاستشارات والشراكات الاستراتيجية المتعلقة برأس المال البشري، والمساعدة في الاختيار والتطبيق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سير تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في اجتماع بالرياض. ولهذا تم إطلاق «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»، بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وذلك انطلاقاً من حرص القيادة الرشيدة، على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.
الموظف والموظفة طاقة بشرية وعلمية قادرة على الانطلاق والتميز متى ما أعطيت حرية للإبداع والتطوير. كل الشكر لمن يقف خلف هذا المنجز الحضاري الذي سيقود لتطوير شامل لاقتصاديات العمل، من أجل تحقيق الفعالية والتميز في تقديم الخدمات الوظيفية. وتبقى ضرورة وجود جائزة للتميز الحكومي المؤسسي والفردي من أهم المكتسبات التي نأمل أن تتحقق قريبا.
وقال وزير الخدمة المدنية إن "الموافقة الكريمة تضمنت تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية تضم في عضويتها ممثلين لا تقل مرتبتهم عن 15 من الوزارات المعنية، وذلك لمناقشة ما يواجه تلك الجهات من صعوبات خلال المرحلة الأولى لتنفيذ البرنامج والحلول المقترحة لعلاجها، على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بعد انتهاء المرحلة الأولى بإعداد تقارير عن نتائج تطبيق مشروع البرنامج المقترح في الوزارات المستهدفة بالتطبيق، بالتنسيق مع كل وزارة منها على أن ترفع وزارة الخدمة المدنية تلك التقارير إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية خلال مدة لا تتجاوز شهراً من انتهاء المرحلة الأولى".
ثالثًا: يهدف البرنامج إلى تهيئة و إعداد محتوى المفهوم الجديد للموارد البشرية في الوزارات المختلفة ، و يشمل ذلك المحتوى بعض الأدلة و الارشادات لكي يتم ممارسة الموارد البشرية الحديثة التي تشتمل على بناء الجدارات الوظيفية ، و تخطيط الموارد البشرية ، و إدارة المواهب ، و إدارة الأداء ، و الإحلال الوظيفي و غيرها من البرامج المفيدة للكوادر البشرية ، و سوف يتم و ضع 32 دليل استرشادي للعميات التشغيلية و الاستراتيجية للموارد البشرية. رابعًا: يهدف البرنامج إلى السعي و العمل على وضع منهجية قوية لإدارة المشروع و العمل على تحقيق أهدافه و ذلك من خلال وضع فترة زمنية معينة لإنهاء هذا المشروع و وضع تكاليف معينة له.
المصدر
في الأربعاء, 23 ديسمبر, 2020, الساعة 17:59 ت القاهرة رابط الاستعلام وخطوات التسجيل رابط الاستعلام وخطوات التسجيل الدورات التدريبية للمعلمين 1442 حنان أمين سيف الاستعلام عن الدورات التدريبية للمعلمين 1442، والتى تعتبر من اهم الخدمات الالكترونية التى تتيح للمعلم معرفة الدورات التدريبية التى حصل عليها، والذى قام بادخالها الى نظام فارس الخدمة الذاتية. نظام فارس الالكتروني، يساعد فى الحصول على الخدمات الادارية في اي وقت ومن اي مكان من خلال الهاتف او الحاسب الشخصي، ويعتبر نظام فارس واحد من الأنظمة الإلكترونية التي تقدمها وزارة التعليم السعودية لمنسوبيها من المعلمين والإداريين والمستخدمين فى كافة انحاء المملكة.
تعليم وزارة التربية والتعليم الأحد 10/أبريل/2022 - 08:37 م وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إخطارًا للمديريات التعليمية على مستوى الجمهورية ، بشأن عق دورات تدريبية للمعلمين، وذلك في إطار حرص وزارة التربية والتعليم على تطوير منظومة التعليم بما يحقق أهداف استراتيجية 2030. عقد دورات تدريبية للمعلمين وحصل القاهرة 24، على نص إخطار التعليم للمديريات بشأن عقد لقاءات عن "خدمات 365 office " باستخدام الحساب الموحد خلال شهر إبریل 2022، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد الموافق 10 أبريل، ابتداء من الساعة 9 مساءًا وحتى الساعة 11 مساءًا، حيث يأتي ذلك حرصا من وزارة التربية والتعليم لرفع كفاءة المعلمين من الناحية التكنولوحية. رابط الاستعلام وخطوات التسجيل الدورات التدريبية للمعلمين 1442 - الريادة نيوز. ونوهت وزارة التربية والتعليم، على مديري المدارس بضرورة التنبيه على المعلمين بمتابعة الموقع الخاص بالحساب الموحد، لتلقي كافة تفاصيل تعليمات الدخول، حيث يوفر موقع الحساب المدرسي الموحد آلية مميكنة للخدمة الذاتية للطلبة والمعلمين للاستفادة من تطبيقات Office365 المختلفة المتاحة لوزارة التربية والتعليم. وفي وقت سابق، وجهت وزارة التربية و التعليم والتعليم الفني، خطابًا لجميع المديريات التربية والتعليم في جميع المحافظات بشأن مواعيد تنفيذ البرامج العلاجية للطلاب الذين لم يتجاوزا تقييم مخرجات التعلم لوحدات الفصل الدراسي الثاني وتقييم الفرصة الثالثة بعد تسديد الرسوم المقررة وذلك خلال الفترة 23 أبريل حتى 30 أبريل 2022.
وحصل القاهرة 24، على نص المستند بشأن مواعيد تنفيذ البرامج العلاجية للطلاب الذين لم يتجاوزا تقييم مخرجات التعلم لوحدات الفصل الدراسي الثاني.
المراجع ^, نظام فارس, 23/12/2020