innerHTML ="
كم باقي على الراتب: "+ days + " يوم " + hours + " ساعة "+ minutes + " دقيقة " + seconds + " ثانية
عداد يحسب كم باقي على الراتب – البسيط
وقد بدأت عملية احتساب الحد الأدني للأجور في المملكة العربية السعودية في يوم الأحد السادس من رمضان 1442 هجري الذي يوافق 18 أبريل 2021، وقد بدأ سريان القرار للأجور العمال السعوديين ضمن نطاقات بما لا يقل عن أربعة آلاف ريال سعودي. [1]
شاهد أيضًا: الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2020
الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية
مع قرار وزارة الموارد البشرية عن الحد الادنى للأجور ورفعه ليصل إلى 4 آلاف ريال سعودي، أعلنت الوزارة عن الفئات المشمولة بهذا القرار، والتي تعتبر من الفئات العاملة في المملكة العربية السعودية، حيث جاء ذلك وفق النطاقات الخاصة بالمؤسسات والمنشآت في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت الفئات كالآتي:
العاملون السعوديون الذين يعملون بدوام كامل. عداد يحسب كم باقي على الراتب – البسيط. الطلاب السعوديون المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي. العاملين السعوديين بدوام جزئي بصفة مستديمة. العاملين بنمط العمل المرن. ذوي الإعاقة القادرين على العمل. شاهد أيضًا: الحد الادنى للاجور في الكويت للوافدين 2022
آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية آلية احتساب الأجور الشهرية للفئات المشمولة بقرار رفع الحد الأدنى للأجور الشهرية الخاصة بعمال المملكة العربية السعودية من المواطنين وقد جاءت وفق آلية النطاقات كالآتي:
احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي، واحتساب العامل الذي يقل أجره عن 3000 ريال سعودي بواقع نصف فقط من نسب التوطين في المنشآة.
كثيراً ما يتساءل الموظفين عن موعد صرف رواتبهم، او رواتب المتقاعدين عن العمل، فلتسهيل العملية اتاحت وزارة المالية عداد يحسب كم الأيام المتبقية ليتم صرف الراتب الشهري، كم يمكن القيام بذلك بعملية طرح بسيطة ذكرناها في المقال.