القطاعات المستهدفة بالتخصيص

القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية من الأسئلة الهامة والتي ظهرت في الساعات القليلة الماضية على محركات البحث في المملكة العربية السعودية، بهدف التعرف على القطاعات السعودية التي تم استثناءها من الخصخصة في الفترة المقبلة، وذلك في ظل تطبيق الخصخصة على عدد كبير من القطاعات السعودية. القطاعات المستهدفة بالتخصيص أعلنت الحكومة السعودية، في بيان رسمي عن وضع بعض القطاعات الهامة التابعة للحكومة السعودية، والتي سوف تخضع بشكل جزئي إلى الخصخصة في الفترة المقبلة، من أجل المساعدة في رفع كفاءة تلك المؤسسات في الفترة المقبلة، مع رفع العبء المالي والإداري عن الدولة بشكل كبير مع تنظيم العمل في المؤسسات بشكل كامل، وجاءت القطاعات المستهدف بالتخصيص كالتالي: قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية. قطاع المالية ويشمل وزارة المالية. قطاع الرياضة ويشمل وزارة الرياضة. قطاع الإعلام ويشمل كل من: وزارة الإعلام. هيئة الإذاعة والتليفزيون. الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. وكالة الأنباء السعودية. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ، ويشمل كل من: وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. البريد السعودي. برنامج يسِّر. قطاعات التخصيص بالسعودية 1443 | مجلة البرونزية. قطاع الطاقة ، ويشمل: وزارة الطاقة.

ما شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص ؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ

ب- القواعد المنظمة لعمل اللجان الإشرافية والاستشاريين ، وفرق العمل المتعلقة بإعداد البرامج التنفيذية ، والعلاقات التعاقدية ، والتفاوض، والتعاقد. ج- ضوابط تفويض اللجان الإشرافية ومن يمثلها في التفاوض ، وتوقيع العقود، والقيام بما يتطلبه ذلك من إجراءات. د- معايير اختيار الاستشاريين وفرق العمل الذين تستعين بهم اللجان الإشرافية في أداء مهماتها. هـ- قواعد الاتصال بالقطاع الخاص في شأن مشاريع التخصيص، ويشمل ذلك طلبات تقديم المعلومات أو المؤهلات أو العروض. ‏تعرَّف على ترتيبات معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص. و- قواعد التفاوض مع المستثمرين المحتملين من القطاع الخاص. 3- لمجلس إدارة المركز تحديد معايير اختيار أمين اللجنة الإشرافية. 4- لمجلس إدارة المركز تقويم أداء أمين اللجنة الإشرافية والتوصية في شأنه. ثامناً: تسري هذه القواعد على جميع القطاعات المستهدفة بالتخصيص، بما في ذلك القطاعات الحالية وفقاً لما يقرره مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية

‏تعرَّف على ترتيبات معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص

2- يجوز لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية - بناء على توصية من مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص- إضافة قطاعات أخرى إلى القطاعات المشار إليها في البند (أولاً)، أو أجهزة أخرى في قطاعات قائمة، وتشكيل لجنة إشرافية خاصة لأي من الأجهزة أو الأصول والخدمات الداخلة في أي من القطاعات. 3- تتكون كل لجنة إشرافية على النحو الآتي: أ - الأعضاء الأساسيون: - الوزير المعني بالقطاع ــــــــــــــ رئيساً للجنة. ما شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص ؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. - وزير المالية أو من يفوضه ــــــــــــــ عضواً. - رئيس مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص ــــــــــــــ عضواً. (وله إنابة غيره بعد موافقة مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية) ب- الأعضاء الإضافيون: - يجوز بإجماع الأعضاء الأساسيين إضافة أعضاء جدد إلى اللجنة على ألا يزيد عدد أعضاء اللجنة الاجمالي على خمسة أعضاء ، وفي جميع الأحوال يجوز للجنة إعادة تشكيل الأعضاء الإضافيين متى رأي الأعضاء الأساسيون الحاجة إلى ذلك. ثالثاً: مهمات اللجان الإشرافية وصلاحياتها: تعمل كل لجنة إشرافية وفق السياسات العامة التي يصدرها المركز الوطني للتخصيص في هذا الشأن، وتتولى كل لجنة إشرافية المهمات والصلاحيات الآتية: 1- تحديد الأهداف المنشودة من تخصيص النشاط أو الخدمة في القطاع المعني، بالتنسيق مع المركز الوطني للتخصيص ، والرفع بها إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية للموافقة عليها.

قطاعات التخصيص بالسعودية 1443 | مجلة البرونزية

تضمنت قواعد نقل الموظفين السعوديين ضمن برنامج التحول والتخصيص بالمملكة، عدة شروط تنظم عمل الموظفين عقب تخصيص الجهة العاملين فيها، منها أنه يحق للموظف الخيار بعدم الانتقال للكيان الجديد ويعامل وفق الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات. ونصت كذلك على أن إلزام الجهة بأن يكون العقد مع العامل لمدة لا تقل عن سنتين، والأصل أن يتم تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا إلا في حال وجود سبب يوجب غير ذلك. بشأن الراتب نصت القواعد على أن التعاقد سيكون وفق النظام الوظيفي للجهة المحول إليها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة ألا يقل الأجر الأساسي والأجر الفعلي عن الذي كان يتقاضاه الموظف. ونشرت وزارة الموارد البشرية ووكالة الأنباء السعودية "واس"، الإنفوجرافيك التالي، المتضمن أغلب قواعد نقل الموظفين في التحول والتخصيص: قواعد التحول الوظيفي ضمن برنامج التخصيص

تعتبر قطاعات التخصيص هي من الأمور التي تم الإعلان عنها في الفترة الأخيرة، حيث يعتبر قرار التخصيص هو من القرارات التي تسعى المملكة لتنفيذها، وهو وفق خطة رؤية المملكة 2030، ولقد تم استهداف مجموعة من القطاعات الحكومية، والتي يتم إضافتها إلى نظام التخصيص، وتم استثناء أيضًا بعضها، وهذا ما سوف نقدمه لكم نقدمه لكم في الفقرات التالية. قطاعات التخصيص يعتبر نظام التخصيص هو من الأنظمة المتعارف عليها منذ العديد من السنوات، ليس في المملكة العربية وحسب، بل إنه نظام يقوم باتباعه العالم بأكمله، وذلك من أجل تحسين مستوى الخدمات، وفي تلك الحالة يتم استهداف قطاعات يتم العمل على خصخصتها، حيث يتم تحويلها من الملكية الحكومية إلى القطاع الخاص، والتي وصل عددها إلى ما يقارب ستة عشر قطاع. نظام التخصيص يعتبر نظام التخصيص هو واحد من بين الأنظمة التي تقوم المملكة بطرحها وذلك ضمن خطة التطوير الخاصة بالعام ألفي وثلاثون. ويمكن تعريف نظام التخصيص بأنه هو النظام الذي يتم فيه تحويل الملكية الخاصة ببعض القطاعات الحكومية إلى نظام القطاع الخاص. ويتم تنفيذ ذلك النظام وفقًا لبعض المعايير الهامة والضوابط، والتي تقوم الحكومة بوضعها.