عناوين المقال الدورات التدريبية في الموارد البشرية مقدمة: مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية: هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
يتم تدريب الموارد البشرية لكي يتم تحقيق أفضل النتائج من خلال مواكبة جميع التغيرات في البيئة الداخلية والبيئة الخارجية في منظمات الأعمال، ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية بأن تختار البرنامج التدريبي الملائم للموضوع التدريب وللموظفين حتى يتم تحقيق الغاية من التدريب. أنواع البرامج التدريبية للموارد البشرية من الممكن أن يتم تقسيم البرامج التدريبية التي تعقدها إدارة الموارد البشرية في المنظمات إلى عدة أنواع وهي كما يأتي: البرامج التدريبية التي تركز على تنوير الموظفين الجدد: تعتبر هذه البرامج من أهم البرامج التدريبية التي يتم عقدها في المنظمات، وهدفها تنوير الموظفين الجدد وتعريفهم بالمنظمة ومهامها وأنشطتها والعملاء وتعريفهم بالموظفين الحاليين في المنظمة ووحدات المنظمة المتنوعة. البرامج التدريبية التي يكون هدفها إعداد القادة في المنظمة: وتهدف المنظمات الناجحة إلى تكوين الصف الثاني من الموظفين اللذين يكون لديهم مؤهلات علمية وعملية والاستعداد الكامل لقوموا بملء المناصب القيادية في المنظمة مثل نائب المدير العام ومساعد المدير العام و مدراء الدوائر المتنوعة، وبالتالي مثل هذه المستويات الإدارية تتطلب الى قدرات إدارية وقدرات قيادية ومهام ومسؤوليات جديدة من المفروض أن يتم تدريبهم بعض المتخصصين من أصحاب الكفاءة العلمية والخبرات العملية عليها.
الإعتمادات المحلية والدولية تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات الإدارية حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية.. الدورات التدريبية للموارد البشرية 1442. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة. الاعتمادات الدولية
فكرة الدورة التدريبية هذه الدورة التدريبية التي تقدمها جل و ماكس تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية.
البرامج التدريبية التي تهتم في حل المشاكل والإبداع في المنظمة: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية لتزويد الموظفين في المنظمة وخاصة أصحاب الخبرة والاختصاص من الشهادات العلمية العالية على طريقة التعامل مع المشكلات المتنوعة التي قد تحصل في بيئة العمل وطريقة إيجاد الحلول التي تحفظ الوقت والجهد والتكلفة على المنظمة، وبالتالي فإن مثل هذه البرامج التطبيقية تساهم في تطوير أداء هذه الفئة من العاملين لأنها تعمل على زيادة الطاقة الإبداعية والابتكار لديهم مما يسبب في المساهمة في زيادة الاستقرار في المنظمة. البرامج التدريبية التي توجّه لتنمية الشخصية: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية الى الموظفين لتزويدهم بالسلوكيات المرغوب بها خلال العمل ولتقليل السلوكيات السلبية وغير المرغوبة بها مثل التأخير والغياب والحوادث الناتجة بسبب الإهمال. البرامج التدريبية التي تهتم بطريقة تناوب الأعمال: يقدم هذا الأسلوب التدريب لتعريف الموظفين جميع الأعمال في المنظمة، وهذا بالتالي يساهم هذا النوع من التدريب على جعل الموظف قادر على الاطلاع على جميع الأعمال الوظيفية في المنظمة وتسهيل عملية الإحلال الوظيفي. الدورات التدريبية للموارد البشرية وظائف. أقرأ التالي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 7 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 7 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 7 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 7 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 7 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 7 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
تفاصيل الدورة المحتوي العلمي: ا لدور الجديد لإدارة الموارد البشرية. زيادة قيمة الموارد البشرية. تنمية المواهب وطرق استقطابها. تخطيط التعاقب الوظيفي. الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية. إدارة رأس المال البشري. دور التوجيه في تنمية الموارد البشرية. رصد الأداء مع مصفوفة الموارد البشرية. الممارسات التيكيتيكية في الموارد البشرية. المدارس الفكرية المختلفة وطرق تعاملها مع الموارد البشرية داخل المنظمات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة. الجودة في الموارد البشرية. تبادل ادوار. ورش عمل جماعية وفردية. مناخ تدريبي متميز. تحديث بتاريخ 01 October, 2018 نبذة عن معهد Alpha Training التدريب هو حزمة في التطوير والترقية وعلامة فارقة في القطاعات التي يعتمد نجاحها على العامل البشري وعامل الإدارة. زاد الاهتمام بالموارد البشرية كونه الثروة الدائمة ، ودافع الأداء والنشاط الذي يتطلب بدوره الاهتمام بعملية التدريب. لذلك لا يجب أن يُنظر إلى إنفاق المال على التدريب كرفاهية ، بل كاستثمار حقيقي مع الإيرادات ، يتحقق من خلال زيادة إنتاجية الموظفين (الأداء) ، وتقليل النفايات والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم | يوروماتيك للتدريب والإستشارات. تكمن الأولوية في الوقت الحاضر في تعزيز قدرة كوادر المؤسسات والشركات ، واستثمار قدراتهم ، وتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير ، لأن الإنسان هو الحزمة الأساسية لأي عملية تنمية اقتصادية وميزة تنافسية ترغب جميع الشركات والمؤسسات في تحقيقها.
بعد قيام إدارة الموارد البشرية بوضع الخطط اللازمة لعملية التدريب وتحديد الأهداف والغايات اللازمة لعملية التدريب، تأتي المرحلة التالية من عملية التدريب وهي عملية تنفيذ برامج التدريب التي تم تصميمها. مفهوم عملية التدريب هي عبارة عن طريقة مخطط لها ليتم عن طريقها تعديل الاتجاه أو المعارف أو السلوك المهاري ويكون هذا عن طريق اكتساب بعض الخبرات ليتم إنجاز الأداء الفعال في نشاط واحد أو مجموعة من الأنشطة. الدورات التدريبية للموارد البشرية ppt. وتكون الغاية من عملية التدريب في المواقف التي لها علاقة بالعمل هو تطوير قدرة الأفراد وفي عملية تأمين الاحتياجات للأفراد العاملين في المنظمة في الوقت الحالي والحاضر والمسقبل. من ناحية أخرى من الصعب أن نقلل في تقدير أهمية التدريب الفعال، ويوجد العديد من الأنظمة التي تفشل بسبب أنه لا يتم تدريب الذين يعملون عليها بالطريقة اللازمة والتي من الممكن أن تعمل بطريقة كفوءة لولا وجود هذا السبب والتدريب الفعال يمثل عنصر رئيسي للأداء الفعال. تنفيذ برامج التدريب في الموارد البشرية يتم في هذه المرحلة القيام بالعديد من المهام التي يجب القيام بها لنجاح عملية التدريب ، ويتم في هذه المرحلة تنفيذ العديد من الخطوات وهي: يجب أن يكون لدى المنظم رؤية واضحة بشكل كامل عن أهداف عملية التدريب.
هاي كورة_ عاش فياريال ليلة تاريخية بالتأهل لربع نهائي دوري أبطال اوروبا على حساب يوفنتوس ويعود الفضل للمدرب الكبير أوناي إيمري. أوناي إيمري ضد الأندية الإيطالية: 9 انتصارات 2 تعادل هزيمة واحدة.
2-حسن شحاتة عمل شحاتة فى مجال التدريب فور اعتزاله ونجح فى مع العديد من الأندية المصرية، ونجح شحاتة فى التتويج بلقب بطولة أفريقيا لعام 2003 مع منتخب مصر للشباب، ثم حقَّق العديد من الإنجازات الهامة خلال تدريبه للمنتخب المصرى من 2004 إلى 2011، إذ يُعتَبر أطول من شغل هذا المنصب فى تاريخ المنتخب المصرى، وقد قاد المنتخب المصرى لإحراز كأس الأمم الأفريقية ثلاث مرات متتالية فى أعوام 2006 و2008 و2010، وبذلك يصبح المنتخب المصرى أكثَرَ منتخب إفريقى حاز على كأس الأمم الأفريقية بسبعة ألقاب، والوحيد الذى استطاع إحراز 3 بطولات متتالية. كما صعد بالمنتخب المصرى إلى المركز التاسع فى تصنيف الاتحاد الدولى لكرة القدم (فيفا)، وهو ثانى أفضل تصنيف لمنتخبات أفريقيا. كما حصل شحاتة على جائزة الكاف لأفضل مدرب فى إفريقيا لعام 2008. محمد صلاح يحصل على جائزة أفضل لاعب في إنجلترا | رؤيا الإخباري. وصنف كأفضل مدرب فى أفريقيا عام 2010 فى ترتيب الاتحاد الدولى لتاريخ وإحصاءات كرة القدم، وتم اختياره ضمن أفضل 5 مدرِّبين فى تاريخ القارة الأفريقية. 3-شوقى غريب على المستوى التدريبى لمع اسم غريب بعد توليه مهمة المدير الفنى لمنتخب الشباب، والذى استطاع من خلاله تحقيق نتائج مميزة للغاية، حيث استطاع حصد الميدالية البرونزية فى بطولة كأس العالم للشباب التى أقيمت بالأرجنتين عام 2001، كما حصد المركز الثالث مع المنتخب الأولمبيى فى دورة الفرانكوفون، واستطاع غريب بناء جيل قوى من اللاعبين وقتها أبرزهم جمال حمزة ووائل رياض ومحمد اليمانى وأمير عزمى مجاهد وحسام غالى، وأحمد أبو مسلم وأبو المجد مصطفى ومحمد صبحى ومحمد زيدان.
حصل النجم المصري ولاعب نادي ليفربول الإنجليزي، محمد صلاح على الجائزة السنوية لرابطة الكتاب الرياضيين في إنجلترا كأفضل لاعب في موسم 2021-2022. وتفوّق صلاح على نجم مانشستر سيتي البلجيكي كيفن دي بروين الذي حل ثانيا ولاعب وست هام ديكلان رايس صاحب المركز الثالث. ويقدّم النجم المصري (29 عامًا) عروضًا رائعةً إذ وقّع 22 هدفاً وقدّم 13 تمريرةً حاسمةً في 31 مباراة خاضها في البريميرليغ خلال الموسم الحالي. تشافي: ميسي محل ترحيب في برشلونة | صحيفة الرياضية. وهي المرة الثانية التي يتوّج فيها صلاح بهذه الجائزة المرموقة إذ سبق له إحرازها موسم 2017-2018.
ولكنكم لن تفارقوه، بل سيبقى معكم في الفريق كسفير فوق العادة للنادي، أليس كذلك؟ نعم أنا لم أقل أننا لن نراه مجددا ولكن نحن لا نتـخيل أنه سيغادر النادي كمدرب، هذه الفترة ليست عاما أو ثلاثة بل هي مسيرة أجيال، منذ 1986 وهو مدرب لـ مانشستر ليس من السهل أن تتقبل قدوم مدرب آخر ليدرب النادي، أعرف أن هذه سنة الحياة ولكن من الصعب أن تتقبل هذا الشيء، لقد تعودنا منذ الصغر على ارتباط اسم نادي مانشستر باسم المدرب فيرغسون، أنت تتخيل معي في المستقبل مانشستر من دون المدرب فيرغسون، هذا ما أنا قصدته. لقد بلغنا أن الجماهير الإنجليزية كلها تقدمت بطلب لمشاهدة مباراة مانشستر وسوانسي بـ "أولد ترافورد" وذلك لتوديع فيرغسون، إنها لحظات لن تنسى أليس كذلك؟ إنه يوم عاطفي جدا ولقد هتف المشجعون باسمه منذ الصبيحة والأعداد هائلة في مدينة مانشستر، إنهم يدركون ما معنى أن يغادرهم أليكس، لقد تعودوا على مدرب واحد يقود ناديهم على مدار ربع قرن أو أكثر اسمه فيرغسون، هذا أقل شيء يمكن أن يقدموه له. لقد وعدتموه بإهداء الانتصار في المباراة كعربون محبة في آخر مباراة له على ملعب "أولد ترافورد" أليس كذلك؟ نحن نريد أن نهدي انتصارا جديدا له، لقد قلنا له في غرف الملابس سوف نهدي لك الفوز على سوانسي، ووعدناه أن يكون يوما تاريخيا في حياته.
نشرت: الهدّاف الاثنين 13 مايو 2013 08:31 حيث أشاد كثيرا بمدربه الأسكتلندي وكيف أنه يرجع له كل الفضل فيما وصل إليه، كما تحدث عن وضعية اللاعب واين روني وعن مستقبله مع النادي في ظل تولي الأسكتلندي الجديد دافيد مويس مهمة تدريب النادي العام القادم، وتكلم أيضا عن المدة التي قضاها مع ويغان هذا النادي الذي فتح له أضواء الشهرة، ليعرج بعد ذلك على وضعيته الحالية بالنادي بعد عودته من الإصابة وكيف أنه ما زال يعاني آثار هذه الإصابات التي لاحقته لأكثر من سنة ورغم ذلك احتفظ به فيرغسون، لينهي حديثه بالتأكيد على أن "السير" هو أفضل مدرب بالتاريخ. أنطونيو مرحبا بك، هي لحظات إنسانية وتتملككم عاطفة جياشة اتجاه مدربكم فيرغسون خاصة وأنكم ستلعبون آخر مبارياتكم مع السير، ولم يتبق لكم سوى مباراة ويست بروميتش الأسبوع القادم تحت إمرته، ما هو انطباعك؟ أعتقد أن جميع اللاعبين وكل محبي فيرغسون في كافة أرجاء العالم يمتلكون نفس الانطباع، نحن حزينون كثيرا على مغادرته لنا. هل كنت تتوقع هذه اللحظة؟ نعم كنت أتوقعها، لأنه لا بد منها، ولكن لم أكن أنتظرها في هذه المرحلة وأنا لا زلت لاعبا، صدقني لم أفكر أبدا أن تأتي هذه اللحظة، فإنه لا يبدو حقيقيا بالنسبة لي أن السير أليكس سيترك فعلا عالم التدريب وسيتركنا ويترك النادي، أنا فعلا كباقي الزملاء تتملكنا الدهشة والحزن في نفس الوقت لمفارقة فيرغسون.
أعلن الاتحاد الأوروبى لكرة القدم "يويفا"، عن قائمة أفضل 10 مدربين فى تاريخ القارة العجوز، والذى تضمن العديد من المدربين العظماء، على رأسهم الأسطورة الهولندى الراحل يوهان كرويف، والسير أليكس فيرجسون، وجوزيه مورينيو. وفيما يلى أفضل 10 مدربين فى تاريخ أوروبا بحسب ما أعلنه اليويفا: 1- الإنجليزى برايان كلوف: صاحب الإنجاز التاريخى بتحقيق دورى الأبطال مع نوتنجهام فورست مرتين متتاليتين 1978/79 و1979/80. برايان كلوف 2- الهولندى يوهان كرويف: مخترع التيكى تاكا ومحقق دورى الأبطال مع البارسا، ولقب الليجا 4 مرات. يوهان كرويف 3- الإسبانى فيسنتي ديل بوسكي: حصد كأس العالم مع منتخب بلاده 2010 وكذلك أمم أوروبا 2012، ودورى الأبطال مرتين مع ريال مدريد. فيسنتي ديل بوسكي 4- الإسكتلندى السير أليكس فيرجسون: المدرب الأسطورى لمانشستر يونايتد الإنجليزي، حصد 13 لقبا للدورى الإنجليزي، ولقبين لدورى الأبطال. اليكس فيرجسون 5- الأرجنتيني هيلينيو هيريرا: المدرب الذى حقق العديد من البطولات مع فرق مختلفة، 2 دورى مع أتلتيكو مدريد، ومثلهما مع برشلونة، و3 ألق للكالتشيو مع إنتر ميلان. هيلينيو هيريرا 6- أودو لاتيك: أنجح مدربي الدوري الألماني لكرة القدم على مدار تاريخه، حيث يحمل الرقم القياسي فى عدد مرات الفوز بلقب الدوري الألماني بثماني مرات، 6 منها مع بايرن واثنين مع بوروسيا مونشنجلادباخ.