تنفذ الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلة ـ بإدارة التدريب التربوي والابتعاث وبالتعاون مع إدارة الموارد البشرية – لمنسوبيها من شاغلي وشاغلات الوظائف الإدارية برنامج (إدارة الأداء الوظيفي) خلال الفترة من: 19/ 3/ 1443 إلى 4/ 5/ 1443هـ وهو من البرامج الوزارية النوعية المهمة. وقال مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكة ،عمر الأحمدي أن برنامج" إدارة الأداء الوظيفي" يستهدف تدريب أكثر من (1000) متدرب ومتدربة من شاغلي وشاغلات الوظائف الإدارية والتعليمية من مديري الإدارات والأقسام ومديري المكاتب الإدارية، ومديري المدارس بجميع مراحلها؛ الابتدائية والمتوسطة والثانوية ( بنين – بنات) موضحاً: أن هذه الدورة المتقدمة يُقدمها نخبة من خبراء التدريب بإدارة التدريب التربوي وإدارة الموارد البشرية بتعليم مكة، فمن إدارة التدريب والابتعاث يقدمها مشرفا التدريب د. وليد فؤاد ردنه، والأستاذ علي الزهراني، ومن إدارة الموارد البشرية يقدمها الأستاذان أحمد العرابي وعادل الغامدي، وفي الجانب النسائي يدربهن المشرفات التربويات ؛ حنان العتيبي وإيمان القليطي وندى عبد المجيد، مضيفاً أن هؤلاء المدربين والمدربات مستعدون لإكساب زملائهم المتدربين والمتدربات بالمهارات التدريبية اللازمة بكل احترافية وتعاون، وأيضاً تقديم الدعم الاستشاري لهم بعد الدورة أثناء تطبيق البرنامج في أرض الواقع.
توطين التدريبات في المدارس. يتم تدريب المعلمين عن بعد، الذين يتواجدون في المحافظات المختلفة الأخرى بالإضافة إلى القرى، بفتح منصة خاصة بالتدريب. ما هي أهداف التسجيل الإلكتروني لبرامج إدارة التدريب. العمل على تقديم البرامج التدريبية، بكفاءة عالية، لتلبية احتياجات الميدان التعليمي. تأهيل الكوادر التربوية التي تُلبي احتياجات الميدان التربوي. إدارة التعليم بمحافظة الليث. البحث عن بيئة العمل المناسبة والمُحفزة. يُقوي العلاقات مع الجامعات والقطاعات الأخرى. إعداد مدربين محترفين في التربية والتعليم. القيام بتقديم الخدمات الاستشارية للقطاعات الحكومية والخاصة، في مجالات التدريب المختلفة. تعزيز المسؤولية الإجتماعية للإدارة التدريبية التربوية. اختبار القدرات الجامعيين المحوسب افكار تسويقية جديدة الدخول الي نظام ابشر برنامج تعليم الاملاء باللغة المتحدة
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث – بنات – يوم الأربعاء الموافق 4/ 5/ 1443 هـ، الخطة التدريبية للفصل الدراسي الثاني لعام 1443هـ، تحت إشراف مديرة الإدارة د. مركز التدريب التربوي بمكة. جميلة الرويثي. فيما تستهدف الخطة شاغلات الوظائف التعليمية وذلك بهدف تحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهم وتطويرهم، كذلك رفع مستوى الأداء المهني عن بعد لشاغلي الوظائف التعليمية ، وتحسين وتطوير البيئة التربوية والتعليمية في المدارس بمختلف مراحلها، مع ربط شاغلي الوظائف التعليمية بمستجدات الفكر التربوي التعليمي وتقديم تطبيقات على مستوى العمليات التدريسية والتعليمية بشكل عام والتخصص العملي بشكل خاص، والحرص على إعداد شاغلي الوظائف التعليمية لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة التعليم على مستوى الميدان التربوي. هذا وتأتي الخطة دعماً لجاهزية التعليم والتعلم من خلال برامج التطوير المهني بواقع (385) برنامج تدريبي مهني، جاءت كالتالي: (182) برنامجاً لإدارة التدريب والابتعاث، (203) برنامجاً لإدارات التعليم والمكاتب. إذ ركزت الخطة على 8 مسارات شملت برامج القيادة المدرسية، والخطط الدراسية المطورة، وبرامج الطفولة المبكرة ورياض الأطفال، وبرامج التخصصية المهنية، وبرامج الاختبارات الدولية، كذلك برامج التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، والبرامج التربوية، وبرامج الإدارات ومكاتب التعليم بشكل يخدم ويحسن الممارسات للتدريس.
من برنامج التدريب العملي الميداني داخل اليدان التربوي احتفت كلية التربية بجامعة أم القرى ممثلة في قسم التربية الخاصة بإنهاء 34 طالبا لبرنامج التدريب العملي الميداني في تخصصات " صعوبات التعلم, إعاقة عقلية, توحد, إعاقة سمعية " داخل عدة مدارس من التعليم العام بمكة المكرمة بإشراف عضو هيئة التدريس بالقسم الدكتور عبدالناصر فخرو آل تميم ومتابعة عميد الكلية الدكتور علي المطرفي وسط حضور مدراء المدارس المستضيفة للطلاب المتدربين والمعلمون المتعاونون في تلك المدارس وبعض أولياء أمور الطلاب. وأكد الدكتور عبدالناصر آل تميم أن هذا الاحتفاء بخريجي الدفعة الجديدة من طلاب القسم يأتي في إطار حرص واهتمام الكلية بمتابعة شخصية من عميد الكلية الدكتور علي المطرفي واهتمام مباشر من رئيس القسم الدكتور صبحي الحارثي ودعم كامل من معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس لافتا أن الطلاب الخريجين طبقوا تدريبهم العملي الميداني داخل الميدان التربوي في عدة مدارس بمكة المكرمة وفق ما تعلموه في الجامعة لافتا أن الجميع طبق أساس العملية التربوية والتعليمية على الوجه الأكمل واتقنوا من تعلموه بنجاح ولله الحمد متمنيا للخريجين التوفيق والسداد في حياتهم المستقبلية.
يتم تمديد هوية زائر في السعودية 1442 من خلال الجوازات السعودية، حيث تعد عملية التجديد من الواجب القيام بها وخصوصا للزائرين في المملكة وخصوصا عند اقتراب إنتهاء صلاحيتها من أجل استمرارية تواجدهم في المملكة بشكل قانوني، ويذكر أن وزارة الخارجية بالتعاون مع المالية والداخلية بدأت منذ وقت قريب بتنفيذ إجراءات تمديد تأشيرة الزيارة للزائرين من خارج المملكة مجانا. آلية تمديد هوية زائر في السعودية 1442 قم بالدخول إلى منصة أبشر اضغط على تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق سيصل لك رمز من أجل التأكد من تسجيل الدخول على الهاتف الذكي ادخل الرمز في مربع الخاص واختر الخدمات الإلكترونية اضغط على الجوازات واضغط على تحديث التأشيرة للزائرين اضغط موافق على جميع الأحكام والشروط بعد اختيار اسم الزائر قم بتأكيد تمديد التأشيرة وستصل رسالة تحتوي على موعد انتهاء الهوية الجديد قم بالضغط على إغلاق. كم من المدة يمكن تجديد هوية الزائر يمكن القيام بتجديد الهوية الخاصة بالزائر وتمديدها لمدة تصل إلى 6 أشهر بسهولة تامة عبر بوابة أبشر السعودية ، وتوفر البوابة العديد من الخدمات للزائرين والمقيمين والمواطنين ولأصحاب الشركات والمصانع ولأصحاب الأعمال والعمال في المملكة، ويمكن القيام بعدة أشياء عبر البوابة بدون الذهاب إلى أي إدارة أو هيئة حكومية، ويمكن زيارة منصة أبشر من أجل التعرف على المزيد من المعلومات والاستفادة من الخدمات المقدمة.
– ننتظر ثواني قليلة, ثم سيظهر امامنا على شاشة ماكينة الصراف الألي اسم صاحب هواية زائر, والذي قمنا بإدخال رقم هويته في الخطوة السابقة. – فور ظهور اسم صاحب هوية زائر, ستظهر خانة اسفلها بها الرسوم المفروضة للتجديد, وقدرها (100ريال سعودي) لأصحاب الهويات السارية, أم أصحاب الهوية المنتهية ستظهر الرسوم وقدرها (500 ريال سعودي), ثم نضغط زر (تأكيد) وذلك لتأكيد موافقة العميل على سحب قيمة الرسوم المحددة من حسابه البنكي. – وأخيرا ستظهر لنا إيصال التسديد نقوم بسحبه, وسحب بطاقة الصراف الالي, وهكذا نكون قد قمنا بتسديد الرسوم المقررة, وسيتم تمديد هوية زائر لمدة 6 اشهر جديدة بشكل تلقائي دون الحاجة الى الرجوع الى مكتب الجوازات. خطوات استلام هوية زائر بعد القيام بتسديد رسوم التجديد: – لتمديد هوية زائر للأخوة اليمنيين المقيمين داخل المملكة السعودي, يجب تسديد الرسوم المقررة وقدرها (100ريال سعودي) حسب الخطوات السابقة, وذلك في خلال الفترة التي تبدأ بتاريخ 14-3-1437ه وتنتهي في 23-3-1437ه, وفي حال انتهاء فترة صلاحية الهوية ستطبق عليهم الغرامة لتصبح الرسوم في حدود (500 ريال سعودي). – بعد تسديد رسوم تمديد هوية زائر عن طريق الصراف الالي (الخدمات الحكومية) ستجدد الهوية لفترة 6 اشهر بشكل تلقائي دون الحاجة الى مراجعة الإدارة العامة للجوازات, والقيام بالأجراءت العادية من تقديم مستندات ونماذج وما شابه.
الإجراءات المطلوبة من الكفيل الجديد ـ يقوم الكفيل الجديد بإحضار العمالة التي يحتاج إليها. ـ يقوم بالاتفاق مع جهة العمل على الراتب الذي سيتقضاه العامل، وفي حالة كان العمل بقطاع خاص يتم القيام بتصديق التعريف من قبل الغرفة التجارية مع الإرفاق لشهادة التأمينات، وإثبات راتب العامل في حالة عدم القيام بتصديق الخطاب من الغرفة التجارية. ـ إرفاق صورة من كارت العائلة. ـ إحضار صورة من بطاقة الهوية القومية. ـ تعبئة النموذج عند إدارة الجوازات، وكتابة أي من العمالة يرغب في إحضارها بالنموذج، وبعدها يتم إرفاق بطاقة الكفيل القديم ورقم الإقامة واسم الكفيل الجديد وكتابة اسم ورقم الهوية القومية. ـ تسديد مبلغ قيمته ألفي ريال تقريبًا بعد أن يقوم الكفيل الجديد باختيار خدمة نقل الكفالة. ـ تسليم الطلبات للموظف المسئول، لتتم عملية نقل كفالة العمل، وبعدها يتم تسليم الإقامة الجديدة له ومُدون فيها اسم العمل واسم الكفيل الجديد. طريقة أخرى لنقل الكفالة يمكن نقل كفالة عامل مقيم في المملكة عن طريق الحساب الخاص بمنشأة مكتب العمل إلكترونيًا، وبعدها يقوم الكفيل الحالي بإبداء موافقته من حسابه الخاص في مكتب العمل. يتم تسديد الرسوم عن طريق دخول المقيم على الموقع، والضغط على الخدمات والقيام بتسديد الرسوم الخاصة بنقل الكفالة، ليتم تفعيل النقل، وبعدها يتم طباعة الإقامة وإرسالها من خلال البريد.