** يمثل بيان الخدمة الذي يصدر من وزارة الخدمة المدنية وثيقة هامة في حياة الموظف العملية يستفاد منها لامور كثيرة منها اتمام اجراءات صرف الاستحقاقات التقاعدية والتصفيه من قبل مصلحة معاشات التقاعد, ورغبة منا في القاء الضوء على ذلك سنحاول التطرق إلى الخطوات والاجراءات التي يمر بها هذا البيان حتى صدوره: الاجراءات التي تتم في الجهات ذات العلاقة: أولاً: في الجهة الحكومية التي يتبعها الموظف تقوم الجهة باتمام تعبئة نموذج طلب بيان الخدمة من واقع السجلات ويحتوي النموذج على الحقول التالية: معلومات عن الموظف نفسه، الاسم بالكامل، حفيظة النفوس، مكان وتاريخ الميلاد. معلومات عن الوظائف التي شغلها الموظف،ويجب ان تشتمل جميع الوظائف التي شغلها ومرتبته ورقمها ومقدار الراتب وان لزم تكمل المعلومات علىورقة اضافية، مع ارفاق اي وثائق خدمة قديمة موجودة لديه. حقل الحسميات وبراءة الذمة: ويوضح فيه مدة الاعارة وجميع الخدمات المستبعدة كالاجازات الاستثنائية بلا راتب والاجازة الدراسية اذا لم يتحقق الغرض منها ومدة الغياب المخصومه من راتب الموظف، وكذلك يوضح في الحقل ما اذا كان الموظف بريء الذمة أومطالباً بأي مبالغ مالية تجاه جهته.
وأوضح مصطفى أن الحاجة إلى إصدار أدلة تتمثل في إمكانية الرجوع لها عند الحاجة، بالإضافة إلى تعزيز الذاكرة المؤسسية للوزارة، مع توحيد المفاهيم والمصطلحات، وضمان وجود لغة واحدة، فضلًا عن ضمان التزام العاملين بدورة العمل والخطوات والإطار الزمني المحدد بالأدلة، إلى جانب كونها وثيقة حية يتم تحديثها باستمرار لضمان اتساقها مع المتغيرات، وأفضل الممارسات العالمية. موقع الديوان المدني الكويت الجديد : www.csc.net.kw. وحول إصدارات الإدارة الاستراتيجية، أشار مصطفى إلى دليل الإدارة الاستراتيجية، الدليل الإجرائي لعملية التخطيط الاستراتيجية، دليل اختيار مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي، دليل إدارة المشروعات والبرامج والأداء. ماهية الإدارة الاستراتيجية والتخطيط والسياسات وخلال اللقاء استعرض فريق عمل الإدارة الاستراتيجية بالوزارة ماهية الإدارة الاستراتيجية والتخطيط والسياسات، إدارة المشروعات والبرامج والأداء، المتابعة والتقييم. وأوضح فريق العمل أن إدارة المشروعات والبرامج والأداء تساعد، من خلال عملياتها وإجراءاتها، قادة الوحدات المختلفة بالجهاز الإداري للدولة على تنفيذ ما تم وضعه ضمن الخطة الاستراتيجية من رؤية مستقبلية وغايات وأهداف استراتيجية وتحقيق تلك الرؤية بما يحقق مهام الوحدة في إطار الروية العامة للدولة رؤية مصر 2030 وبرنامج عمل الحكومة، من خلال تطبيق أفضل المنهجيات والممارسات لإدارة ومتابعة المبادرات والمشروعات والبرامج، التي تضع أساسًا سليمًا لوحدات الجهاز الإداري للدولة لتحقيق الغايات والأهداف الاستراتيجية وقيادة التغيير والتحول.
تسجيل الدخول الجديد إلى CSC يعمل الموظفين في القطاع الحكومي لدولة الكويت في اتباع الخطوات التالية ليتم التسجيل في خدمة النظم المتكاملة لأول مرة عبر موقع الديوان الإلكتروني الرسمي: الدخول إلى الموقع الرسمي للخدمة المدنية مباشرة. " ". الضغط على زر مستخدم جديد. إدراج الرقم المدني للموظف. الضغط على أيقونة التالي. يتم الانتظار حتى يقوم النظام في تفعيل الخدمة المدنية الإلكترونية.
رابط منصة بياناتي الوظيفية 1443 وتحديث بيانات ديوان الخدمة المدنية تسعى المملكة العربية السعودية لتوفير العديد من الخدمات التي يحتاج إليها المواطنين بشكل كبير، وهذا من خلال النظرة المستقبلية التي تقوم المملكة في العمل عليها للتطوير التكنولوجي لكافة العمليات التي يرغب فيها الجميع، والتي يأتي من ضمنها منصة بياناتي الوظيفية، والتي تأتي من ضمن خدمات وزارة الخدمة المدنية وتحديث بيانات الخدمة المدنية، وهذا ما جعل هناك أهمية للحصول على رابط منصة بياناتي الوظيفية. رابط منصة بياناتي الوظيفية وقررت وزارة الخدمة المدنية، الإعلان عن عزمها لإطلاق خدمة رقمية إلكترونية جديدة، وهذا في الوقت الذي يتحدد فيه كافة الكوادر البشرية التي تخضع للإختصاصات الخاصة بنظام الخدمة المدنية في المملكة، والتي تساهم بشكل كبير في التمكين لجميع الموظفين حتى يحصلوا على كافة البيانات الخاصة بهم والإطلاع عليها ومراجعتها بشكل جيد، بجانب التسهيل في عملية التواصل مع الوزارة بطريقة سهلة وبسيطة. ويمكن الحصول على الرابط الخاص بالمنصة بطريقة سهلة وبسيطة، من خلال العديد من الخطوات السهلة حتى يتمكن الشخص من الوصول إلى المنصة والتعامل معها والقيام بكافة إجراءات التعديل الخاصة بالمعلومات، بجانب إمكانية عرض السجل الخاص بعمل الموظفين، ومتابعة جميع التقارير والطلبات بشكل مستمر، ولذلك يمكن الوصول إلى المنصة من خلال الرابط التالي ().
من الضروري أن يكون الموظف خاضع لقانون الخدمة المدنية.
وضع النظم التي تشجع القطاعات غير حكومية على تشغيل القوى العاملة الوطنية وتقرير الحوافز المناسبة لجذب هذه القوى إلى تلك الجهات وبما يكفل التنسيق في المزايا والحقوق التي تحصل عليها القوى العاملة في جميع الجهات. اتخاذ الإجراءات التي تؤدي إلى التنسيق بين مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية وفرص العمل المتاحة في الجهات المختلفة. وضع نظام تعيين مراقبين لشئون التوظيف بالوزارات والإدارات الحكومية والجهات الملحقة تابعين لديوان الخدمة المدنية. اقتراح السياسات المتعلقة بتعديل تركيبة القوى العاملة بما يؤدي إلى تنفيذ خطط إحلال العمال الوطنية محل العمالة الوافدة وفقاً لما تسمح به إمكانيات التطبيق. وضع السياسات العامة المتعلقة بالتطوير الإداري وتخطيط القوى العاملة واقتراح السياسات العامة للمرتبات واقتراح مشروعات القوانين واللوائح الخاصة بالخدمة المدنية ونظم الرقابة على الأداء وإصدار التفسيرات الملزمة للجهات الحكومية فيما يتعلق بتشريعات الخدمة المدنية. اختصاصات أخرى متفرقة في مجالات التعيين والترقية والنقل والبدلات الإضافية والبعثات والإجازات الدراسية وغيرها من مجالات الخدمة المدنية. موقع ديوان الخدمة المدنية الكويتي الجديد تسجيل الدخول يُمكنكم تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لديوان الخدمة المدنيّة الكويتي بكلّ سهولة ويُسر عبر اتباع التعليمات التاليّة: الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لديوان الخدمة المدنية الكويتي " من هنا ".