تركيز الاقتصاد السعودي على تحقيق النمو الاقتصادي الذي يجب أن يكون على توازن مع العمالة الوطنية في سوق اعمل. البطالة مشكلة حقيقية تعاني منها الكثير من الدول و لها آثار سلبية سياسية و اقتصادية و اجتماعية على المجتمع و الأفراد. و الفرد يعتبر من أهم الموارد الاقتصادية للمجتمع فهو يلعب الدور الرئيسي في تطور اقتصاد البلد. و ظاهرة البطالة تعد من أحد العوامل التي تزعزع أمن الدولة و تؤدي إلى مشاكل اجتماعية عديدة مثل كثرة الجرائم و الانحراف لدى الأفراد. [ مقالة ذات صلة: التأمين الإجباري ضد البطالة للسعوديين] ما الحل؟ الشفافية و الوضوح عند كشف نسب البطالة الحقيقية في السعودية، لأن الإطلاع على النسب الحقيقية يساعد على التعامل مع المشكلة بجدية و تفاعل أكبر. تطوير المستوى التعليمي و مناهج التعليم للتوافق مع متطلبات السوق العمل. نسبة البطالة في السعودية 1442 وما هي أنواعها وأسباب حدوثها - موجز مصر. تطوير برامج التدريب و إعادة إحياء الحرف اليدوية و القديمة. سعودة الوظائف ، حيث تخطط السعودية لحصر 40 وظيفة لمواطنيها و التي سيحظر للوافدين العمل بها. تشجيع و تسهيل إقامة المشاريع الخاصة ، يمكنك اختيار التمويل المناسب لك و إنشاء مشروعك الخاص. دعم الأسر محدودة الدخل و تحويلها إلى أسر منتجة لتطوير اقتصاد البلد.
إن للبطالة أسباباً كثيرة في مجتمعنا السعودي التي قد تتداخل مع بعضها البعض مما يشكل خطورة بالغة على سوق العمل في السعودية وترجع أسباب البطالة إلى: 1- أسباب مباشرة. 2- أسباب غير مباشرة. ومن الأسباب المباشرة وجود خلل في ميزان العرض والطلب لصالح العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي، حيث إن الباب لايزال مفتوحا على مصراعيه لدخول عمالة غير محدودة العدد أو المهارات وذلك عبر وجود مؤسسات التوظيف المحلية والدولية لاستقطاب تلك العمالة. غياب شبه كامل لمؤسسات فاعلة متخصصة لاستقطاب وتوجيه وتأهيل ومتابعة الكفاءات الوطنية التي لها رغبة للعمل بالقطاع الخاص السعودي. التركيز على سياسة الاقتصاد السعودي المتزايد على تحقيق النمو وتطوره بالدرجة الأولى بغض النظر عن نسبة مساهمة العمالة الوطنية في سوق العمل. اسباب البطاله في السعوديه هييه الاحصاء. واستمرار المجتمع السعودي في الاعتماد على العمالة الوافدة في معظم الأعمال. وهناك بعض الأسباب غير المباشرة والتي تختص بالقيم الاجتماعية السائدة كاحتقار العمل المهني والإقبال على وظائف محددة أو عدم الثقة في إمكانيات العامل السعودي. إن بروز مشكلة البطالة بين الشباب طالبي العمل في المملكة، قد بدأت الدولة بالدعوة لسعودة وظائف الحكومة ودعوة القطاع الخاص لفتح المجال أمام العمالة السعودية، وقد أصدر مجلس الوزراء قراراً بأن المؤسسات الخاصة التي تستخدم 20 عاملا فأكثر عليها أن تزيد العمالة السعودية بنسبة 5% سنويا، لكن تجارب الدول العربية في علاج ظاهرة البطالة تختلف حسب ظروف كل دولة وحجم الظاهرة بها، فالدول الخليجية مثلا لجأت إلى توطين العمالة الوطنية محل العمالة الأجنبية تدريجياً.
كما إن الاقتصاد السعودي بمكوناته والأداء العام وأقصد بذلك أداء الحكومة، في حاجة إلى تحول كبير في الآليات والأدوات، ولهذا تم الإعلان عن التحول الوطني والرؤية، فموضوع مواجهة البطالة هو الآخر قصة كاملة ومرهقة، ولم تنل نصيبها من الاهتمام العملي المطلوب. لا يكفي أن نقول إن تدفق الاستثمارات الجديدة سيخلق الوظائف، وهو سيخلق وظائف بلا شك، ولكن مساهمتها في مواجهة البطالة التي تتضخم يومياً لدينا ستكون جزئية. كما لا يمكننا أن نقول إن ضعف مخرجات التعليم سبب رئيسي من أسباب البطالة، وإن كان ذلك جزئياً صحيحاً أيضاً. الحقيقة أن حض الشباب والشابات على الانخراط في سوق العمل ومنافسة أكثر من ١٢ مليون أجنبي وأجنبية ويزداد عددهم كل عام في حاجة إلى تطوير آليات جديدة وغير مسبوقة. البطالة في السعودية - مدونة سوق المال.كوم السعودية. معاناتنا مع البطالة ليست وليدة اليوم، وملايين الأجانب لم يهبطوا على السوق السعودية دفعة واحدة، ولم يتغلغل بعضهم في مناصب مهمة في مؤسسات القطاع الخاص المتوسطة بين يوم وليلة. سبب تمكنهم في الواقع هو تجاهلنا ولعقود متعددة أهمية العمل، وإهمالنا خلق البيئة المواتية المشجعة على انخراط شباب وشابات المملكة في هذا النوع من المنشآت. نعمَ المؤسسات العملاقة، فلم تنتظر أحداً، وعملت بحسها الوطني واستشعارها للمسؤولية على جذب السعوديين والسعوديات، وتكفلت بصقل مواهبهم وتدريبهم على حسابها الخاص.
* نقلا عن " الحياة " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
النّتائج الاقتصاديّة هي من أكثر النّتائج تأثيراً على الدّول التي تستضيفُ المُهاجرين؛ إذ يتأثّرُ الاقتصادُ بشكلٍ ملحوظٍ مع زيادةِ أعداد المُهاجرين، والتي تظهرُ نتائجها على ارتفاع نسبة الطّلب على الموادّ الأساسيّة، والذي يُؤدّي في النّهاية إلى زيادةِ حاجة الدّول إلى توفير دعمٍ اقتصاديّ، عن طريق الاعتمادِ على المُساعدات الخارجيّة من الدّول الأُخرى، والتي تُساهمُ في دعمِ اقتصاد الدّول المُستضَيفة للمُهاجرين، من أجل تحمُّل نفقات استقبالهم، وخصوصاً إذا كان السُكّان من ذوي الدّخل المحدود في تلك الدّول فسوف يتأثّرون تأثيراً سلبيّاً بالتغيُّرات الاقتصاديّة التي ترافقُ الهجرة. أنواع الهجرة تقسمُ الهجرةُ إلى مجموعةٍ من الأنواع، ومنها: [٧] الهجرة الداخليّة: هي هجرةُ السُكّان مِن منطقةٍ إلى أُخرى في نفس وطنهم؛ أي في داخلِ حدود الدّولة، ومن الأمثلة عليها الهجرة مِنَ الرّيف إلى المدينة. الهجرة الخارجيّة: هي هجرةُ الأفراد مِنْ وطنهم؛ أي خارج حدود الدّولة إلى دولةٍ أُخرى قريبة أو بعيدة عن دولتهم الأصليّة. تعرف علي نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية - موقع فكرة. الهجرة السريّة: هي من أخطرِ أنواع الهجرة؛ إذ تعتمدُ على الهروب السريّ من دولةٍ إلى أُخرى دون استخدام وثائقٍ ثبوتيّة، أو أيّ أوراقٍ رسميّة، وغالباً ينتجُ عن هذا النّوع من الهجرة العديدُ من النّتائج السلبيّة على المُهاجرين، مثل: القبض عليهم، أو تعريض حياتهم للخطر، والذي قد يُؤدّي بهم في النّهايةِ إلى الموت.